한산NEWS공지사항
한전산업개발은 미래 에너지산업의 빛이 되고자 노력합니다.
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- 2022년도 하반기 신입사원 공개채용
- 작성자이선중
- 작성일2022-11-07
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신입사원 채용공고 내용 구성 내용 내용 
신입사원 채용공고 내용 구성 내용 신입사원 채용공고
“전력의 안정적 공급으로 국가경제에 이바지 하며, 기술개발과 고객감동을 통해 행복한 사회를 구현해 나가는 한전산업개발(주) 에서 여러분의 꿈과 능력을 펼쳐 보십시오.”
「New, Together, Global KEPID」 한전산업개발(주) 에서 보다 나은 미래를 이끌어갈
능력 있고 참신한 인재를 아래와 같이 공개모집 합니다.
● 모집 예정인원 : 00 명
● 공통 응시자격
□ 성별, 연령제한 없음[사내직원은(계약직 포함) 응시 불가, 사내승격만 지원 가능]
□ 남자는 병역필 또는 면제자(최종합격일까지 전역 예정자 가능)
□ 채용 즉시 근무 가능한 자
□ 해외근무에 결격사유가 없는 자
□ 회사 규정에 따른 결격사유가 없는 자
1. 피성년후견인 및 피한정후견인
2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자
3. 금고이상의 형을 받고 그 집행 유예기간이 만료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자
4. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
5. 법원의 판결 또는 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
● 모집분야별 응시자격
□ 기술직
모집분야별 응시자격 기술직 - 채용직급, 분야, 모집분야별 자격요건 채용직급
분야
모집분야별 자격요건
5직급
3등급
보건관리자
○ 4년제 대졸 이상 학력소지자로서 아래의 조건 중 하나를 충족하는 자('23년 상반기 졸업예정자 포함)
▶산업위생관리(산업)기사 자격증 소지자
▶대기환경(산업)기사 자격증 소지자 우대
5직급
2등급
기술
○ 2년제 대졸 이상 해당분야 학력소지자로서 아래의 조건 중 하나를 충족하는 자('23년 상반기 졸업예정자 포함)
▶해당분야 기사 이상 자격증 소지자
▶해당분야 산업기사 자격증 소지자로 해당경력 2년 이상
▶해당분야 엔지니어링협회 초급기술자 이상 등급 보유자
6직급
기술
○ 고졸 이상 학력소지자로서 아래의 조건 중 하나를 충족하는 자('23년 상반기 졸업예정자 포함)
▶해당분야 산업기사 자격증 소지자
▶해당분야 기능사 자격증 소지자로 해당경력 3년 이상
▶해당분야 엔지니어링협회 중급 또는 고급숙련기술자 등급 보유자
▶중장비 관련 업무 경력자(자격증 소지자) 우대
※ 해당분야 : 기계, 전기, 제어, 환경, 화공, 품질, 안전계열 전공자
※ 공통우대사항 : 태안/삼천포/하동/삼척/당진/보령/여수/고성/서천/동해/강릉/제주화력발전소
주변 거주자(단, 보건관리자는 보령화력발전소 주변 거주자),
취업지원(보훈)대상자, 장애인 관계 법령에 의거 우대
※ 보훈대상자 범위 : 취업지원대상자 증명서 제출 가능자에 한함
● 원서접수
□ 접수기간 : 2022. 11. 7(월) 13:00 ~ 11. 14(월) 17:00
□ 접수방법 : 당사 홈페이지의 소정 입사지원서로 온라인(인터넷)으로만 접수
입사지원서 작성시 주의사항 내용 ※ 입사지원서 작성시 주의사항
① 입사지원서는 자격증, 경력증명서, 엔지니어링기술자 경력증명서 등 이를 증빙할 수 있는 내용만 반드시 작성하셔야 합니다.
② 다수의 자격증을 소지한 경우 지원한 분야와 관련한 자격증/면허정보를 우선 기재하고, 자격증 등급이 있는 경우 등급에 따른 자격증을 선택해 주셔야 하며 취득일 및 유효기간을 반드시 기입하셔야 합니다.
● 전형방법 및 일정
□ 서류전형 합격자 발표 : 2022. 11. 18(금)
□ 필기전형(인적성검사) : 2022. 11. 23(수)
□ 필기전형 합격자 발표 : 2022. 11. 25(금)
□ 면접전형 : 2022. 11. 29(화) ∼ 12. 1(목)
□ 면접전형 합격자 발표 : 2022. 12. 2(금)
□ 신체검사 : 2022. 12. 5(월) ∼ 12. 7(수)
□ 최종합격자 결정 : 2022. 12. 16(금) 이후 발표
● 채용 후 신분 및 근무예정지
□ 채용신분
- 보건관리자 : 정규직 5직급
※ 수습 3개월 부여. 단, 업무실적이 특히 저조하고 조직문화에 부적응하여
수습평가 결과가 기준 미달인 경우 근로관계 종료될 수 있음.
- 기술 : 계약직 5, 6직급
※ 최종합격자는 1년∼2년 계약직 신분으로 근무 후 소정의 심사를 통해
정규직 전환, 신입사원은 정규직 전환시 계약직 경력 100% 인정
□ 보건관리자는 충남 보령시 발전사업처 근무 예정이며, 기술직은 전국 발전
사업소 근무 예정으로 회사 사정에 따라 최종 결정
● 기타사항
□ 입사지원서 작성과 관련된 서류(경력증명서, 성적증명서, 자격증 등)는 최종
합격자에 한해 제출합니다.
□ 지원서 허위작성 또는 증빙서 위·변조 제출 시 합격을 취소하며, 필요시 관계기관에
법적조치를 의뢰합니다.
□ 채용단계별 합격자 발표, 일정(변경) 등은 회사 홈페이지에만 게재하며, 합격자에
한해 개별통보 합니다.
□ 상기 채용공고는 당사의 사정에 따라 일정 변경 및 취소될 수 있으며, 전형별 합격자
발표 시 다음 전형 일정이 별도로 공지되오니 변경사항이 있는지 반드시 확인
하시기 바랍니다.
□ 기타 자세한 사항은 인사팀(☎02-2250-2759)로 문의바랍니다.
※ 입사지원의 경우 마이크로소프트 엣지나 크롬 사용 지원
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