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ȸ»ç¼Ò°³

KOREA ELECTRIC POWER INDUSTRIAL DEVELOPMENT ÇÑÀü»ê¾÷°³¹ßÀº ¿¡³ÊÁö°¡ ÀÖ¾î ÇູÇÑ ¼¼»óÀ» ¸¸µì´Ï´Ù. On behalf of all the staff members of Korea Electric Power Industrial Development Corporation (KEPID), I would like to thank all of our customers for showing interest and supporting our company.
 

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CEO ¸Þ½ÃÁö | CEO

ì „êµ­ì˜ í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분,

 

그리고 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë“ ë“ í•œ 버팀목으로 í•­ìƒ ì„±ì›ê³¼ 격려를 ì•„ë¼ì§€ 않으신 주주 ë° í˜‘ë ¥ì‚¬ 여러분!

2010년 한 해가 저물어 갑니다.

 

ëŒì´ì¼œ ë³´ë©´ 올해 ì—­ì‹œ 우리 사회ì—서는 ë§Žì€ ì¼ë“¤ì´ 있었습니다. 가장 먼저 떠오르는 ì—°í‰ë„,천안함 ë„ë°œ ì‚¬ê±´ì„ ë¹„ë¡¯í•´ ê·¸ 외ì—ë„ ë¯¸êµ­ê³¼ì˜ FTA 타결, EUì™€ì˜ FTA ì²´ê²°, G20 서울정ìƒíšŒì˜, 코스피 2000 ëŒíŒŒ, 밴쿠버올림픽,아시안게임 ì„ ì „, 구제역 íŒŒë™ ë“± 여러 사건들로 특히 분주한 í•œ 해를 보내지 않았나 ìƒê°ë©ë‹ˆë‹¤.

특히 ì—°í‰ë„ í¬ê²©ì‚¬ê±´ì˜ 경우는 ê·¸ ìžì²´ë¡œë„ ì—„ì²­ë‚œ íŒŒìž¥ì„ ë¶ˆëŸ¬ì¼ìœ¼í‚¨ 사건ì´ì—ˆì§€ë§Œ 얼마 ì „ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ìƒìž¥ì„ ì•žë‘ê³  ìžˆë˜ ì‹œì ê³¼ 맞물려 ê·¸ 충격과 긴장ë„ê°€ ë°°ê°€ë˜ì—ˆë˜ ê¸°ì–µì´ ìƒìƒížˆ 남아있습니다.

 

창립 20ì£¼ë…„ì„ ë§žì•˜ë˜ ì˜¬í•´, í•œì „ì‚°ì—…ì— ìžˆì–´ì„œëŠ” 회사 ì—­ì‚¬ì— ê¸¸ì´ ë‚¨ì„ ì¼ëŒ€ ì‚¬ê±´ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 바로 ì•žì„œ ë§í–ˆë˜ 주ì‹ì‹œìž¥ ìƒìž¥ì´ 그것입니다. 회사로서 유가ì¦ê¶Œì‹œìž¥ ìƒìž¥ì€ 대표ì ì¸ 변화와 í¬ë§ì˜ ìƒì§•ìž…니다.

 

오랫ë™ì•ˆ ì •ì²´ë˜ë‹¤ì‹œí”¼ í–ˆë˜ ì‚¬ì—…ë¶€ë¬¸ì˜ ê°•í™”ë¥¼ 타ì˜ê°€ ì•„ë‹Œ ìžì˜ì— ì˜í•´ ì§ì› 스스로가 풀어내고 ì‹ ê·œ ê³ ë¶€ê°€ì‚¬ì—…ì˜ í•„ìš”ì„±ì— ëŒ€í•´ ì ˆê°í•˜ê²Œ ë˜ì—ˆìœ¼ë©° íšŒì‚¬ì˜ ì„±ìž¥ ë™ë ¥ì„ 찾아 나서기 시작한 ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ í° ë³€í™”ìž…ë‹ˆë‹¤.

 

ê·¸ ê²°ê³¼ 화력발전소 ìš´ì „ ë° ì •ë¹„, 검침사업 등 기존 업무 외ì—ë„ ì˜¬í•´ëŠ” 월성ì›ìžë ¥ 발전소 업무 개시, ì–‘ì–‘ì² ê´‘ì‚° 개발, ITì›ê²©ê²€ì¹¨, ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤, 해외발전사업 진출, 신재ìƒì—너지 사업 등과 ê°™ì´ ì†Œìœ„ ì‹ ìˆ˜ì¢…ì‚¬ì—…ì˜ ì§„ì¶œì—ë„ ë‹¨ì´ˆë¥¼ 마련하는 가시ì ì¸ ì„±ê³¼ë„ ê±°ë‘었습니다.

 

위 ì‹ ìˆ˜ì¢…ì‚¬ì—…ë“¤ì— ëŒ€í•´ ìž‘ë…„ê³¼ ì˜¬í•´ì˜ ì²˜ì§€ë¥¼ 비êµí•˜ë©´ 실로 ì—„ì²­ë‚œ ì°¨ì´ê°€ 있습니다. ê·¸ ì°¨ì´ì ì€ ìž‘ë…„ì—는 막연하게 ‘해야한다’는 입장ì´ì—ˆë‹¤ë©´ 올해는 ì´ë¯¸ ‘시작했다’는 사실입니다.

 

올해 ì§ì ‘ 실무를 í•´ë´¤ë˜ ì—¬ëŸ¬ë¶„ê»˜ì„œ ë” ìž˜ 아실 것입니다. 아무 ê²ƒë„ í•´ ë†“ì€ ê²ƒì´ ì—†ìœ¼ë©´ì„œ ‘해야한다. 해야한다’ë¼ê³  ìžê¸° 주문처럼 ë˜ë‚´ì´ëŠ” ê²ƒì€ ì•„ë¬´ëŸ° ì˜ë¯¸ê°€ 없는 것입니다. 실패가 ëë“  ì„±ê³µì´ ëë“  ì§ì ‘ ì‹¤í–‰ì— ì˜®ê¸´ ê²½í—˜ì„ ê°€ì§„ 사람과 ì¡°ì§ë§Œì´ 종국ì—는 무엇ì´ë“  ì–»ê²Œë  ê²ƒì´ê¸° 때문입니다.

 

ë‚´ë…„ì—는 ‘í•´ 본 사람’ë§Œì´ ê°€ì§ˆ 수 있는 소중한 ê²½í—˜ë“¤ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ‘ì´ˆì¼ë¥˜ ì—너지 종합 전문기업'으로 ë‚˜ì•„ê°€ëŠ”ë° ì „ë ¥ì„ ë‹¤í•´ì•¼ í•  것입니다.

 

특히, ì—°ë§ì— ì „ ì§ì› 연봉제를 타결한 ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ 회사로서는 ì¼ëŒ€ 사건입니다. ì´ëŠ” ì „ ì§ì›ë“¤ì´ ì¼ì‹¬ë™ì²´ê°€ ë˜ì–´ 가고 있ìŒì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ì œ 우리는 위기가 ë‹¥ì³ë„ í—¤ì³ë‚˜ê°ˆ 수 있는 강력한 수단과 함께 ìžì‹ ê°ì„ 확보했습니다.

 

지난해를 ë’¤ëŒì•„ ë³¼ ë•Œ ì•ˆíƒ€ê¹Œì› ë˜ ê²ƒì€ ì§€ë‚œ 배전부문 제한경ìŸìž…찰과정ì—ì„œ 떠나보내야 í–ˆë˜ ì§ì›ë“¤ê³¼ ì¡°ì§ ê°œíŽ¸ 과정ì—ì„œ ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ê²ªì€ ë§ˆìŒê³ ìƒì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•œì†¥ë°¥ì„ ë¨¹ë˜ êµ¬ì„±ì›ì´ 헤어지고 만나다보니 ê°ˆë“±ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 고맙게ë„, ì—¬ëŸ¬ë¶„ì€ ì¡°ê¸ˆì”© í¬ìƒí•˜ê³  배려하면서 ê·¸ 변화를 ê¸°êº¼ì´ ë°›ì•„ 들였습니다. ì´ ì ì— 대해서 특별한 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

ì¡°ì§ì´ 발전하려면 힘과 마ìŒì„ í•œ 방향으로 모으는 ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. 그러려면 ìžê¸° ì¡°ì§ì´ ìžëž‘스럽고, ìžê¸° ì¼ì— ë³´ëžŒì„ ëŠê»´ì•¼ 합니다. 저는 분명히 ë§ì”€ë“œë¦´ 수 있습니다. 재임 ë™ì•ˆ 우리 회사를 ê¸ì§€ì™€ ìžë¶€ì‹¬ì´ 넘치는 ì¼ë¥˜ê¸°ì—…으로 ë§Œë“œëŠ”ë° ì˜¨ íž˜ì„ ë‹¤í•  것입니다. 열심히 ì¼í•œ 결과가 보람으로 ì´ì–´ì§€ë„ë¡ í˜‘ì¡°ìž, ì¡°ì–¸ìž, ë³´ì¡°ìžê°€ ë˜ì–´ íž˜ê» ë•ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ì—¬ëŸ¬ë¶„ë„ ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ì²˜ëŸ¼ 마ìŒì„ ì—´ê³  서로ì—게 í•œ ë°œì§ ì”© ë” ë‹¤ê°€ê°€ê¸°ë¥¼ 기대합니다.

 

우리 한전산업 가족 여러분.

ëŒì´ì¼œë³´ë©´, 올해 우리가 ì´ë¤„낸 ì„±ê³¼ë“¤ì´ ì ì§€ 않습니다.

ëª¨ë‘ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ì—´ì‹¬ížˆ 노력해 주신 ë•ë¶„입니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ìžˆì—ˆê¸°ì— ìš°ë¦¬ê°€ ì´ë§Œí¼ 왔습니다. 진심으로 고맙다는 ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

ì´ì œ 첫 걸ìŒì„ 뗬습니다. ì‹œìž‘ì´ ë°˜ì´ê¸´ í•´ë„, ì•„ì§ ê°ˆ ê¸¸ì´ ë§Žì´ ë‚¨ì•„ 있습니다. 우리로서는 ì²˜ìŒ ê°€ëŠ” 길ì´ê¸° ë•Œë¬¸ì— ìš°ë¦¬ê°€ 만드는 ê¸¸ì´ ê³§ ë¯¸ëž˜ì˜ ì´ì •í‘œê°€ ë©ë‹ˆë‹¤.

 

‘ì¼ë…통천(一念通天)’ì´ë¼ê³  했습니다. 마ìŒì´ 한결 같으면 무엇ì´ë“ ì§€ ì´ë£¨ì–´ì§„다는 뜻입니다. 아무리 íž˜ë“¤ì–´ë„ í¬ê¸°í•˜ì§€ë§Œ 않으면 목표를 ì´ë£° 수 있습니다.

 

우리ì—게 주어진 ì´ˆì¼ë¥˜ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì‚¬ëª…ì„ ìš°ë¦¬ ì†ìœ¼ë¡œ 만들어 갑시다. 저와 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ì•žìž¥ì„œê³ , ê·¸ ë³´ëžŒì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 우리 한전산업 가족과 투ìžìžë“¤ 모ë‘ê°€ 함께 나누게 ë˜ê¸°ë¥¼ í¬ë§í•©ë‹ˆë‹¤.

 

올 í•œ í•´ ì •ë§ ìˆ˜ê³  ë§Žì´ í•˜ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤. 새해ì—는 ì¼ì´ ë°”ì˜ë”ë¼ë„ ê¼­ 건강부터 챙기시고, 가족과 함께 행복한 í•œ í•´ 보내시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê±´ìŠ¹ì„ ê¸°ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹­ì‹œì˜¤.

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

2010ë…„ 12ì›” 31ì¼

한전산업개발 사장 ê¹€ ì˜ í•œ

社創立 20週年 記念辭
 

한산가족 여러분!

2010ë…„ ê²½ì¸ë…„ì˜ ìƒˆ ì•„ì¹¨ì´ ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

새해를 맞아 ìž„ì§ì› 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하기를 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

ë”불어 지난 í•œ í•´ ë™ì•ˆ 사업장 곳곳ì—ì„œ íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 노고를 ì•„ë¼ì§€ 않으신 ìž„ì§ì› 여러분ì—게 ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.

 

지난 2009ë…„ì€ ìƒˆë¡œìš´ ë³€í™”ì˜ ë¬¼ê²° ì†ì—ì„œ 불안과 í˜¼ëž€ì´ ê±°ë“­ëœ í•œ 해였습니다.

ë¯¸êµ­ì˜ ê¸ˆìœµìœ„ê¸°ë¡œë¶€í„° 시작하여 전세계가 ë¶ˆí™©ì„ ê²ªì—ˆìœ¼ë©° 그로 ì¸í•´ 국내경제 ë˜í•œ 환율불안, 물가ìƒìŠ¹ 등으로 극심한 고통ì†ì—ì„œ 지내야 했습니다.

 

ë‹¤í–‰ìŠ¤ëŸ½ê²Œë„ ìš°ë¦¬ë‚˜ë¼ëŠ” 지난해 정부와 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìœ„ê¸° ê·¹ë³µì„ ìœ„í•´ 전력투구한 ê²°ê³¼ 경기침체ì—ì„œ 벗어나고 있다는 신호가 여러 ê³³ì—ì„œ ê°ì§€ë˜ê³  있습니다.

한전산업 ì—­ì‹œ ì´ëŸ° 회ìƒê³¼ ë°œì „ì˜ ëŒ€ì—´ì— ë™ì°¸í•´ 힘차고 보람찬 í•œ í•´ê°€ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대해 봅니다.

 

지난해는 우리 ìž„ì›ì§„ ë° ì§ì›ë“¤ 모ë‘ì—게 어렵고 힘든 í•œ í•´ 였습니다.

 

과거 ê²½ì˜ì§„ì˜ ìž˜ëª»ëœ íŒë‹¨ê³¼ ìƒì‹ì„ ë²—ì–´ë‚œ ì¡°ì§ê´€ë¦¬, 밀실주ì˜ì— ì˜í•œ 무분별한 사업추진 ë“±ì˜ ì‹¤ì±…ìœ¼ë¡œ ì¸í•´ íšŒì‚¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ ë° ì‹ ë¢°ë„는 í¬ê²Œ 추ë½í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

타 ê¸°ì—…ë“¤ì€ ê²½ì œìœ„ê¸°ì†ì—ì„œë„ ì–´ë ¤ì›€ì„ ëš«ê³  힘차게 전진하고 있는 ì´ ì‹œì ì—ì„œ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ íšŒì‚¬ì˜ ë°œëª©ì„ ìž¡ëŠ” 여러 악재들로 ì¸í•´ 수ìµì„±ì´ ì•…í™”ë˜ê³  ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ì¶•ì†Œë˜ëŠ” 등 오히려 뒤처지는 결과가 초래ë습니다.

 

지난해 저를 비롯한 ì‹ ìž„ ê²½ì˜ì§„ì€ ì´ëŸ° ë‚œê´€ë“¤ì„ ê·¹ë³µí•˜ê³  í•´ê²°í•˜ê³ ìž ë¶€ë‹¨í•œ ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ ì§€ë‚œí•´ì— ë§ˆë¬´ë¦¬ 짓지 못하고 ì•„ì§ê¹Œì§€ë„ 미해결로 남아있는 몇 가지 사안들로 ì¸í•´ 회사는 여전히 ì–´ë ¤ì›€ì— ì²˜í•´ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

다행히 지난 ë…¸ë ¥ì˜ ê²°ê³¼ë¡œ ê¼¬ì˜€ë˜ ë§¤ë“­ì´ í•˜ë‚˜ 하나 풀릴 기미가 ë³´ì´ê³  있습니다만 ë‹¹ë¶„ê°„ì€ í—ˆë¦¬ë ë¥¼ 졸ë¼ë§¤ëŠ” ê³ í†µì„ ê°ë‚´í•´ì•¼ í•  것으로 ì „ë§ë©ë‹ˆë‹¤.

 

모ë‘ê°€ 혼연ì¼ì²´ê°€ ë˜ì–´ 회사와 ê³ í†µì„ ë‚˜ëˆ„ê³  새로 회사를 세운다는 ê°ì˜¤ë¡œ 2010ë…„ì„ íž˜ì°¨ê²Œ 시작한다면 ì´ ë˜í•œ 반드시 í•´ê²°ë  ê²ƒì´ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

ê¸°ì—…ì€ ì–´ë– í•œ 경우ì—ë¼ë„ 변화하고 í˜ì‹ í•´ì•¼ 합니다.

단지 현 ìƒíƒœë¥¼ ìœ ì§€í•˜ëŠ”ë° ê·¸ì³ì„œëŠ” 무한경ìŸì˜ 환경ì†ì—ì„œ ‘ìƒì¡´’ì¡°ì°¨ë„ ìž¥ë‹´í•˜ì§€ 못할 것입니다.

 

ê¸°ì—…ì€ ì¸ì²´ì™€ 같아서 ì¡°ì§ ë‚´ë¶€ì—ì„œ ì‹¬ìž¥ì´ ë›°ê³  피가 ëŒê³  ì‚´ì´ ì°¨ì˜¬ë¼ì•¼ 합니다. ì—너지가 없고 변화와 í˜ì‹ ì´ 없는 ê¸°ì—…ì€ ë‹¨ì§€ ë²½ì—다 걸어ë‘는 ‘ë°•ì œ’ì— ì§€ë‚˜ì§€ ì•Šì„ ê²ƒì´ë©° ì´ ‘ë°•ì œ’ì˜ ìš´ëª…ì€ ê²°êµ­ ì°½ê³ ì— ì²˜ë°•ížˆê±°ë‚˜ 버려지는 ì‹ ì„¸ë°–ì— ë˜ì§€ ì•Šì„ ê²ƒì€ ìžëª…í•œ ì¼ìž…니다.

 

저는 ìž‘ë…„ 사장으로 부임해 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ì˜ìƒíƒœë¥¼ 진단하고 ‘ì´ë ‡ê²Œ 가다가는 한전산업ì—는 미래가 없겠다’는 절박한 심정으로 íšŒì‚¬ì˜ ì¼ëŒ€ í˜ì‹ ì„ 구ìƒí•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ì´ë¥¼ 위해 ìž‘ë…„ 9ì›” 본사 관리 ë° ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ 실무ì§ì›ë“¤ë¡œ ‘미래준비 TFT’를 구성하여 지난 4개월간 ìˆ˜ë§Žì€ ì—°êµ¬ì™€ 토론를 거쳤습니다.

 

저는 오늘 ê³µì‹ì ìœ¼ë¡œ 발표하게 ëœ ì´ í˜ì‹ ì„ 위한 구ìƒì„ ‘한전산업 10대 과제’ë¼ê³  ëª…ëª…í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ë˜ ì˜¤ëŠ˜ ì´ ìžë¦¬ë¥¼ 통해 ìž„ì§ì› 모ë‘ì—게 ì„ í¬í•˜ê³  ì‹¤ì²œí† ë¡ ë…ë ¤ í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.

 

다ìŒì€ ‘한전산업 10대 과제’입니다.

 

첫째, ‘ìƒì‚°ì„± í–¥ìƒì„ 위한 ê²½ì˜í˜ì‹  추진’입니다.

 

둘째, ‘ì„±ê³¼ì¤‘ì‹¬ì˜ ê¸°ì—…ì²´ì§ˆ ê°•í™”’입니다.

 

셋째, ‘출ìžíšŒì‚¬ ê²½ì˜í˜ì‹ ì„ 통한 ê²½ìŸë ¥ 확보’입니다.

 

넷째, ‘역량기반 ì¸ì‚¬ì‹œìŠ¤í…œ 구축’입니다.

 

다섯째, ‘ì‚¬íšŒê³µí—Œí™œë™ ì²´ê³„í™”ì™€ ê³µê°ì˜ 기업문화 창출’입니다.

 

여섯째, ‘검침사업 ê²½ì˜í˜ì‹ ’입니다.

 

ì¼ê³±ì§¸, ‘ì›ê²©ê²€ì¹¨ 사업 진출’입니다.

 

ì—¬ëŸì§¸, ‘발전분야 정비사업 확대’입니다.

 

아홉째, ‘ì›ìžë ¥ 분야 사업진출’입니다.

 

마지막 ì—´ 번째는 ‘ì „ëžµì  ì‹  성장ë™ë ¥ 개발/연관사업 진출’입니다.

 

‘한전산업 10대 과제’는 2010ë…„ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ 강화를 위한 ë³€í™”ì˜ ì‹œìž‘ì´ ë  ê²ƒì´ë¼ 믿어 ì˜ì‹¬ì¹˜ 않습니다.

 

ê° ê³¼ì œë“¤ì— ëŒ€í•œ 세부ì ì¸ ê°ë¡ ì€ ì¼€í”¼ë“œë„·ì— ‘전략과제 ì„ ì • ë° Action Plan 수립 종합보고’ë¼ëŠ” 제목으로 게재ë˜ì–´ 있습니다.

 

저는 10대과제 실천과 ë”불어 2010ë…„ì—는 다ìŒê³¼ ê°™ì€ ê¸°ì¡°ë¡œ 회사를 ìš´ì˜í•˜ê³ ìž 합니다.

부디 ì§ì› 모ë‘ê°€ 반드시 ê°€ìŠ´ì— ìƒˆê²¨ ê¸°ì—…ì˜ ìƒì¡´ì „략으로서 실천하고 ì´ë£¨ì–´ 가는 살아있는 가치로 삼아주기를 당부드립니다.

 

첫째, ‘ê¸°ì—…íš¨ìœ¨ì˜ ê·¹ëŒ€í™”’ì— ë°•ì°¨ë¥¼ 가해야 하겠습니다.

공기업 ì²´ì§ˆì„ ê³¼ê°ížˆ 탈피해 민간기업 ìˆ˜ì¤€ì— ë§žë„ë¡ ì¡°ì†ížˆ ì œë„를 정비하고 íš¨ìœ¨ì˜ ê·¹ëŒ€í™”ë¥¼ 통해 기업경ìŸë ¥ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” ë…¸ë ¥ì´ ë°˜ë“œì‹œ 필요하겠습니다.

 

ê¸°ì—…íš¨ìœ¨ì˜ ê·¹ëŒ€í™”ë¥¼ 위해 위해 ì•žì„œ ë§í•œ ‘10대 과제’ì˜ ì ê·¹ì ì¸ 실천과 ë”불어 ‘ì„±ê³¼ì£¼ì˜ ì‹œìŠ¤í…œ’ì„ ê°•í™”í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.

 

성과가 있는 ê³³ì—는 반드시 ë³´ìƒì´ 따르ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

회사는 ‘ì„±ê³¼ì£¼ì˜ ì‹œìŠ¤í…œ’ì˜ ì„±ê³µì  ì •ì°©ì„ ìœ„í•´ 공정한 ê²½ìŸì„ 유ë„하고 ê·¸ ê²°ê³¼ì— ëŒ€í•´ 회사 êµ¬ì„±ì› ëˆ„êµ¬ë‚˜ ë™ì˜í•˜ê³  ë™ì°¸í•  수 있ë„ë¡ ê³µëª…ì •ëŒ€í•œ í‰ê°€ì‹œìŠ¤í…œ ë˜í•œ 갖추어 나갈 것입니다.

 

ì–´ë–¤ ì§ì›ë“¤ì€ í‰ê°€ê²°ê³¼ê°€ 공정치 못하다고 ëŠë‚„ ìˆ˜ë„ ìžˆìœ¼ë©° ì‹¤ì œë¡œë„ ê·¸ëŸ´ 수 있습니다. ì´ëŸ° 경우 지ì‹í†µ, ì´ë©”ì¼, ì‚¬ìž¥ê³¼ì˜ ëŒ€í™” 등 저와 접촉할 수 있는 통로는 언제든 개방ë˜ì–´ 있다는 ì‚¬ì‹¤ì„ ì—¼ë‘ì— ë‘시고 주저 ì—†ì´ ì˜ê²¬ì„ 피력해 주시길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

ì„±ê³¼ì£¼ì˜ ì •ì°©ì„ ìœ„í•´ 금년부터는 정기ì¸ì‚¬ì— ê´€ê³„ì—†ì´ í•„ìš”í•˜ë©´ 언제든 ì¸ì‚¬ë¥¼ 단행하려 합니다. ì´ë¥¼ 통해 ë¶€ì—¬ëœ ì—­í• ì„ ë‹¤í•˜ì§€ 못하는 간부ì§ì›ë“¤ì„ 걸러내고 새로운 피를 수혈, íšŒì‚¬ì— í™œë ¥ì„ ë¶ˆì–´ë„£ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

둘째, ‘ì„ íƒê³¼ 집중’ì„ í†µí•œ ìžë¦½ê¸°ë°˜ 구축입니다.

 

과거처럼 밀실ì—ì„œ ì´ë¤„지는 묻지마ì‹, ë¬¸ì–´ë°œì‹ íˆ¬ìž ë° í™•ìž¥ì€ ì§€ì–‘í•  것입니다.

회사가 사업활ë™ì„ ì˜ìœ„하면서 지ì†ì ì¸ ì ‘ì´‰ì„ í†µí•´ 형성ë˜ì–´ 있는 한전 ë° ì •ë¶€ê¸°ê´€ê³¼ì˜ ê³µê°ëŒ€ë¥¼ 바탕으로 우리 업무와 ì—°ê´€ë˜ì–´ 있는, 즉 ìš°ë¦¬ì˜ ê°•ì ì„ 최대한 활용할 수 있는 범위내ì—ì„œ 신규사업 진출, 발전정비사업 확대, 대체업무 발굴, 발전분야 해외사업 진출 ë“±ì„ ì¶”ì§„í•  것입니다.

 

최근 우리나ë¼ê°€ ì•„ëžì—ë¯¸ë¦¬íŠ¸ì— ì›ìžë ¥ë°œì „소를 수출하는 개가를 올렸습니다. 제가 지난해부터 ëŠìž„ì—†ì´ ê°•ì¡°í•´ 온 ë°”ì´ì§€ë§Œ 우리 íšŒì‚¬ì˜ ì›ìžë ¥ 분야 ì§„ì¶œì— ì´ë ¥ì„ 경주하겠습니다.

 

ì´ë¥¼ 통해 새로운 10ë…„ì´ ì‹œìž‘ë˜ëŠ” 2010년부터 회사는 ‘ì„ íƒê³¼ 집중’ì„ í†µí•´ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìžë¦½ê¸°ë°˜ì„ 구축하는 ì›ë…„ì´ ë˜ë„ë¡ í•  것입니다.

 

셋째, ‘투명경ì˜ì˜ 실천’입니다.

 

‘íˆ¬ëª…ê²½ì˜’ì€ ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ ê¸°ì—…ì˜ ì´ìµì„ 창출하는 가장 확실한 ê²½ì˜ë°©ë²•ìž…니다. 모든 ê²½ì˜ì •ë³´ë¥¼ 공개해야 하며 ì˜ì‚¬ê²°ì •ê³¼ì • ë˜í•œ 투명하게 처리해야 합니다.

 

예정대로ë¼ë©´ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì˜¬ í•´ ì•ˆì— ì£¼ì‹ì‹œìž¥ì— ìƒìž¥ë  것입니다. ìƒìž¥ê¸°ì—…ì´ ë˜ê¸° 위해서는 매출실ì , 재무건전성 ë“±ì˜ ì§€í‘œë„ ì¤‘ìš”í•˜ì§€ë§Œ ê³ ë„ì˜ ìœ¤ë¦¬ì„± ë˜í•œ 필수로 갖추고 있어야 합니다.

 

투명경ì˜ì€ ê²½ì˜ì§„ì˜ ì˜ì§€ë§Œìœ¼ë¡œ ì´ë¤„지지 않습니다. ì§ì›ë“¤ ì—­ì‹œ íˆ¬ëª…ê²½ì˜ ì˜ì§€ì— ë™ì°¸, ì¸ì‚¬ì²­íƒ, 금품수수 등 ê°ì¢… 부조리 ì² íì— ì ê·¹ 나서주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

ì–´ëŠ ì‹œëŒ€, ì–´ëŠ ì¡°ì§ì„ 막론하고 진정한 íž˜ì€ ì „ì²´ë¥¼ 위해 협력하고 단결하는 ê³µë™ì²´ ì •ì‹ ê³¼ ìžì‹ ì„ í¬ìƒí•˜ëŠ” 헌신과 용기ì—ì„œ 나옵니다.

 

ìž‘ë…„ í•œ í•´ 우리 모ë‘를 힘들고 지치게 í–ˆë˜ ë¶ˆì‹ ê³¼ ëŒ€ë¦½ì˜ ë²½ì„ í—ˆë¬¼ê³ , 모든 구성ì›ì˜ ì˜ì‹ê°œí˜ì„ 통해 부서별 ì´ê¸°ì£¼ì˜ë¥¼ 극복하고, ìƒí˜¸ì‹ ë¢°ì™€ í˜‘ë ¥ì„ í†µí•´ íšŒì‚¬ì˜ ì´ìµì„ 추구하는 기업문화를 조성해 나갑시다.

 

미래를 책임지고 나갈 우리 한산가족 여러분!

ì´ì œ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œë„ 20ì£¼ë…„ì„ ëˆˆì•žì— ë‘게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ê¸°ì—…ì˜ ìƒì¡´ì´ë‚˜ 멸ë§ì„ 결정짓는 ê²ƒì€ ë³µìž¡í•œ ê²½ì˜ì´ë¡ ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ê²½ìŸë ¥ìž…니다. ë§ì´ ì•„ë‹ˆë¼ í–‰ë™ë ¥ìž…니다.

 

어려운 ë•Œì¼ìˆ˜ë¡ 남ì—게 ì±…ìž„ì„ ëŒë¦¬ê¸° 보다는 서로를 따뜻하게 격려해 가며 화합과 단결로 위기를 극복해 나가는 지혜와 ê¸ì •ì ì¸ 사고가 필요할 것입니다.

 

히ë§ë¼ì•¼ ì •ìƒì— 오르는 ì‚°ì•…ì¸ë“¤ì´ ê³ ì‚°ì¦ìœ¼ë¡œ 괴로울 ë•Œ 진통제 ì—­í• ì„ í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

ê·¸ê²ƒì€ ì¢‹ì€ ìƒê°ì„ 하는 것입니다.

 

‘힘들다. 괴롭다. ë‘렵다. 짜ì¦ë‚œë‹¤’ ì´ì²˜ëŸ¼ ë‚˜ìœ ìƒê°ì„ 하면 머리가 ë” ì•„íŒŒì§€ì§€ë§Œ, ‘괜찮다. 할만하다. 잘할 수 있어.’ 등 ì¢‹ì€ ìƒê°ì„ 하면 한결 나아진다고 합니다.

 

ë‚˜ìœ ìƒê°ì´ ì¢‹ì€ ìƒê°ë³´ë‹¤ ë” ë§Žì€ ì‚°ì†Œ, ì—너지를 소모한다는 ì¦ê±°ì´ê¸°ë„ í•œ 것입니다.

 

한전산업 가족 여러분!

ë§¤ì¼ ìƒˆë¡­ê²Œ 변신합시다. 그리고 ì œ ìžë¦¬ì— 안주하지 ë§ê³  ë„전합시다.

ì „ìŸì„ í•  ë•Œ ë°°ê°€ ê°• ê±´ë„ˆíŽ¸ì— ë„착하면 ê·¸ë™ì•ˆ ë°¥ì„ í•´ ë¨¹ëŠ”ë° ì‚¬ìš©í•´ 온 솥단지와 타고온 배를 파괴하고 앞으로 전진하는 íŒŒë¶€ì¹¨ì„ ì˜ ìžì„¸ë¡œ 나아갑시다.

í•­ì‹œ 깨어있고 철저하게 준비해 ë„전하는 ìžì—게 ìŠ¹ë¦¬ì˜ ì—¬ì‹ ì€ ì†ì„ ë‚´ë°€ 것입니다.

그러면 우리 회사는 분명 지금과 다른 모습으로 다시 태어날 것입니다.

 

ê¸ì •ì ì´ê³  ì¢‹ì€ ìƒê°ìœ¼ë¡œ ê°€ë“ ì±„ìš°ëŠ” ê²½ì¸ë…„ 새해가 ë˜ê¸°ë¥¼ 기ì›í•˜ë©´ì„œ 신년사를 ë§ˆì¹˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

                2010ë…„ 1ì›” 4ì¼

                한전산업개발 사장 ê¹€ ì˜ í•œ


 

 
 
친애하는 한전산업 가족 여러분, ì–´ëŠë§ í•œ í•´ê°€ 저물고 있습니다. 해마다 반복ë˜ëŠ” ì¼ì´ì§€ë§Œ í•œ í•´ì˜ ëìžë½ì— 서면 지난 ì‹œê°„ì— ëŒ€í•œ 반성과 앞으로 다가올 새로운 í•´ì— ëŒ€í•œ ê°ì˜¤ë¥¼ 다지게 ë©ë‹ˆë‹¤.   한전산업 가족 여러분! 2009ë…„ì€ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì—게 ë³´ëžŒëœ í•œ í•´ 였습니까? ì €ì—게 있어 2009ë…„ì€ ë”ì—†ì´ ë³´ëžŒëœ í•œ 해였습니다.
  지난 3ì›” ë‚¯ì„¤ì—ˆë˜ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì— ì‚¬ìž¥ì´ë¼ëŠ” 막중한 임무를 맡아, 여기 계신 ë˜ ì „êµ­ì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì— ê³„ì‹  한전산업 ìž„ì§ì› 여러분들과 ë™ê³ ë™ë½í•˜ëŠ” ì¸ì—°ì„ 시작하게 ë˜ì—ˆìœ¼ë©° ë˜ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê³¼ 함께 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위한 새로운 ê·¸ë¦¼ì„ ê·¸ë¦¬ê²Œ ë˜ì—ˆê¸° 때문입니다.   지난 ì¼ë…„ê°„ 저를 믿고 ë”°ë¼ì™€ 주신 한전산업 가족 여러분ì—게 진심으로 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.   
ëŒì´ì¼œ ë³´ë©´ 지난 2009ë…„ ì—­ì‹œ 정치,경제,사회ì ìœ¼ë¡œ 무척 ë‹¤ì‚¬ë‹¤ë‚œí–ˆë˜ í•œ í•´ 였습니다.   ì „ ì„¸ê³„ì— ë‹¥ì¹œ 글로벌 금융위기와 함께 ì‹œìž‘ëœ 2009ë…„ì€ ì „ì§ ëŒ€í†µë ¹ì˜ ìž‡ë”°ë¥¸ 서거, ì‹ ì¢…í”Œë£¨ì˜ í™•ì‚°, ìŒìš©ì°¨, ì² ë„노조 등 ëŒ€í˜•ì‚¬ì—…ìž¥ì˜ ë…¸ì‚¬ë¶„ìŸ ë“±ìœ¼ë¡œ 우리 사회는 무척 혼란스러운 ë‚˜ë‚ ë“¤ì˜ ì—°ì†ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.   ë°˜ë©´ì— ìš°ë¦¬ê²½ì œì˜ ë¹ ë¥¸ 경기회복, í•œêµ­ì¶•êµ¬ì˜ ì›”ë“œì»µ 본선 진출 등 우리 국민들ì—게 í¬ë§ì´ ë˜ê³  ê¸ì§€ê°€ ë˜ëŠ”  ì¼ë„ 있었습니다.   
우리 한전산업ì—게 ìžˆì–´ì„œë„ 2009ë…„ì€ íŠ¹ížˆ ì˜ì›ížˆ 잊지 못할 í•´ë¡œ ê¸°ì–µë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 지난 í•œ í•´ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì§€ë‚œ ê²½ì˜ì§„ ë° ì¼ë¶€ ê°„ë¶€ë“¤ì˜ ë¹„ë¦¬ì— ëŒ€í•œ 검찰수사, 대주주 ê°ì‚¬ 등으로 ì¸í•œ ëŒ€ì™¸ì‹ ë¢°ë„ í•˜ë½ìœ¼ë¡œ ì¼ë¶€ ì—…ë¬´ì˜ ìˆ˜ìž„ì´ ë³´ë¥˜ë˜ê³  ì‚¬ì—…ìž¥ì´ ì¶•ì†Œë˜ëŠ” 등 ì „ì— ì—†ë˜ ìœ„ê¸°ë¥¼ ë§žê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.    다행히 ì‹ ìž„ ê²½ì˜ì§„ì˜ ë…¸ë ¥ê³¼ ë§¤ì¼ ë°¤ ì‚¬ë¬´ì‹¤ì„ í™˜ížˆ ë°ížˆë©° 묵묵히 ì„±ì‹¬ê» ì¼í•´ 준 ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ìžˆì—ˆê¸°ì— ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê·¹ë³µí•˜ê³  올 í•œ í•´ë„ ë˜ í•œ ê±¸ìŒ ì•žìœ¼ë¡œ 나아갈 수 있었다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.  
한전산업 ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„. 그러나 저는 회사를 ë‘˜ëŸ¬ìŒ“ë˜ ê°ˆë“±ê³¼ 비íŒì  ì—¬ë¡ ì„ ë¶€ì •ì ìœ¼ë¡œë§Œ ë³´ê³  싶지 않습니다. 오히려 ì´ë¥¼ 통해 우리 회사가 나아갈 ë°©í–¥ì„ ëª¨ìƒ‰í•˜ëŠ” 전기가 ë다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.  
íšŒì‚¬ì˜ ë¶€ì¡°ë¦¬ì™€ 다급한 í˜„ì•ˆì„ í•´ê²°í•˜ê¸° 위해 íšŒì‚¬ì˜ ë°‘ë°”ë‹¥ì—서부터 다시 한번 회사를 ëŒì•„ë³´ê³  ê³ ê°ì‚¬ ë° ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì˜ê²¬ì„ 수렴하고 내외부ì ì¸ í•©ì˜ë¥¼ 만드는 ë° ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ 중요한 ì—­í• ì„ í–ˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.   미력하지만 지난 í•œ í•´ 우리 회사는 ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ 노력했고, ë˜í•œ ì˜ë¯¸ 있는 ì„±ê³¼ë„ ê±°ë‘었다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.     
ì„±ê³¼ì— ëŒ€í•´ ë§ì”€ë“œë¦¬ìžë©´ 무엇보다 ì¸ì‚¬ì‡„ì‹  ë° ì¡°ì§ê°œíŽ¸ì„ 통해 ê²½ì˜íš¨ìœ¨ 개선 ë° ë‚´ë¶€ì—­ëŸ‰, 기술력 ì‘집 ë“±ì„ ë„ëª¨í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì¡°ì§ì— í™œë ¥ì„ ë¶ˆì–´ë„£ì€ ê²ƒì€ ê³ ë¬´ì ì¸ 변화였다고 여겨집니다.   
특히 단순 업무 ìœ„ì£¼ì˜ ì‚¬ì—…í˜•íƒœë¡œ 구성ë˜ì–´ 기술경ìŸë ¥ì´ 부족한 우리회사는 다른 ì–´ë–¤ íšŒì‚¬ë³´ë‹¤ë„ ê¸°ìˆ ë ¥ 집중과 ì¸ìž¬ì˜ 육성 ë° ê´€ë¦¬ê°€ 무엇보다 중요합니다.  
ì´ì— ë”°ë¼ ì˜¬ í•´ 출범한 기술연구ì›ê³¼ 기술연수ì›ì´ íšŒì‚¬ì˜ ê¸°ìˆ ìžì› 축ì ì„ 위한 ì´ê´„ ë° ì„ ë„ ë¶€ì„œë¡œì„œ ì—­í• ì„ ìž˜ 해나간다면 íšŒì‚¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ì„ íšê¸°ì ìœ¼ë¡œ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” 계기가 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.  
전산업무 ê°œì„ ì„ í†µí•œ ì‹œìŠ¤í…œì˜ ì•ˆì •í™” ë° ì €ë¹„ìš© 구조를 구축한 ê²ƒë„ ë§¤ìš° 가치 있는 성과ë¼ê³  봅니다. 특히 통신경비 ì ˆê° ë“±ê³¼ ê°™ì€ ëª¨ë²”ì‚¬ë¡€ëŠ” 회사내 모든 업무를 ì§„í–‰í•¨ì— ìžˆì–´ ì ìš©ë  수 있ë„ë¡ í•´ 나가야 í•  것입니다.   í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ê¸°ìˆ ê²½ìŸë ¥ì„ 강화하고 저효율 고비용 구조를 고효율 저비용 구조로 바꾸는 íšŒì‚¬ì˜ ì²´ì§ˆë³€í™”ì— ì„±ê³µí•˜ëŠëƒì˜ ì—¬ë¶€ì— ë‹¬ë ¤ 있습니다.   지금 우리 회사는 기존 공기업 ì²´ì œì—ì„œ 본격ì ì¸ ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì˜ ì²´ì œ í˜ì‹ ì„ 위해 노력하고 있습니다. ì´ì™€ 관련해 추진하고 있는 여러 ì •ì±…ë“¤ì´ ì„±ê³µì ìœ¼ë¡œ ë‹¬ì„±ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì‹¬í˜ˆì„ ê¸°ìš¸ì—¬ì£¼ì‹œê¸° ë°”ëžë‹ˆë‹¤.  
다만 아무리 우수한 ì •ì±…ì´ë¼ë„ ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ìˆ˜ìš©í•˜ì§€ 않으면 ì–´ë ¤ì›€ì— ë¶€ë‹¥ì¹˜ê²Œ ëœë‹¤ëŠ” ì ì€ 다시 í•œ 번 ê¹Šì´ ë§ˆìŒì— 새겼으면 좋겠습니다.   회사는 ì§ì›ë“¤ì˜ 다양한 ì˜ê²¬ê°œì§„ê³¼ ìˆ˜ë ´ì„ ìœ„í•´ 회사 ì¸íŠ¸ë¼ë„·ì¸ ì¼€í”¼ë“œë„·ì— ì§€ì‹í†µ 코너를 개설하였습니다. ì¼ë°©ì ì¸ 회사 ê³µì§€ì‚¬í•­ì„ ì „ë‹¬í•˜ëŠ”ë° ê·¸ì³¤ë˜ ê¸°ì¡´ì˜ ì¼€í”¼ë“œë„·ì„ íƒˆí”¼í•˜ê³ ìž ìƒˆë¡œ ê°œì„¤ëœ ì§€ì‹í†µì—서는 ê°ì¢… 제안과 ê·¸ ì œì•ˆì— ëŒ€í•œ 활발한 í† ë¡ ì´ ê°€ëŠ¥í•˜ê²Œ ë˜ì–´ 있습니다. ì´ëŸ° 열린 ê³µê°„ì„ ìž˜ 활용하시어 지ì‹ê²½ì˜ì²´ì œê°€ êµ¬ì¶•ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ í˜‘ì¡°í•´ 주길 당부드립니다.  
친애하는 ìž„ì§ì› 여러분! 저는 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ ë¯¿ìŠµë‹ˆë‹¤. í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì§ì›ë“¤ì€ ë§¡ì€ ë¶„ì•¼ì—ì„œ 전문가 집단입니다. í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì—­ëŸ‰ê³¼ 노력 ì—¬í•˜ì— ë‹¬ë ¤ 있으며, ê·¸ 방향타 ë˜í•œ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ìž¡ê³  있습니다.   ë‚´ë…„ì—는 ë” ì—´ì‹¬ížˆ ì¼í•´ì„œ êµ­ê°€ ë°œì „ì— ê¸°ì—¬í•˜ê³  ì „ë ¥ì‚°ì—…ê³„ì— ìš°ëšì„œëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì´ ë˜ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.   기회는 위기ì†ì—ì„œ ì‹¹ì´ íŠ¼ë‹¤ê³  하고, í–‰ìš´ì€ ì¤€ë¹„ëœ ìžì˜ 몫ì´ë¼ê³  합니다. 분명히 í–‰ìš´ì˜ ê¸°íšŒëŠ” 누구ì—게나 찾아옵니다. 2010ë…„ 새해는 위기를 기회로 변화시켜 철저하게 ì¤€ë¹„ëœ ì‚¶ì„ ì‚´ë‹¤ê°€ 찾아오는 í–‰ìš´ì„ ê¼­ 잡아내십시다.  
ì´ì œ 얼마 ë‚¨ì§€ì•Šì€ 2009ë…„, 차분하게 올 한해를 정리하고 2010ë…„ ê²½ì¸ë…„ 새해를 맞아 í¬ë§ê³¼ í–‰ìš´ì„ ì§€ê¸ˆë¶€í„° 잉태하ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.  
한전산업 여러분, 2009ë…„ 한해ë™ì•ˆ 수고 ë§Žì´ í•˜ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.                      2009ë…„ 12ì›” 31ì¼ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ
   
 
  한전산업개발 ìž„ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„, 그리고 오늘 í–‰ì‚¬ì˜ ì£¼ì—­ì¸ ì—°êµ¬ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„! ì˜¤ëŠ˜ì€ í•œì „ì‚°ì—… êµ¬ì„±ì› ëª¨ë‘ê°€ 우리 íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 향한 새로운 ë„ì•½ì— ì¼ëŒ€ 전환ì ì´ ë  ê¸°ìˆ ì—°êµ¬ì›ì˜ ê°œì›ì„ 축하하고 기ë»í•˜ëŠ” 날입니다. ì´ ìžë¦¬ê°€ 있기까지 ì—´ì •ê³¼ ë…¸ë ¥ì„ ì•„ë¼ì§€ ì•Šì•˜ë˜ ê´€ê³„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ê¹Šì´ ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.   한전산업 ìž„ì§ì› 여러분! 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ 1990ë…„ í•œì „ì˜ ìžì› 재활용 사업 ìˆ˜ìž„ì„ ì‹œìž‘ìœ¼ë¡œ 발족한 회사입니다. 20ë…„ ê°€ê¹Œì´ ì§€ë‚œ ì˜¤ëŠ˜ì— ì´ë¥´ëŸ¬ì„œëŠ” ì „êµ­ì˜ ê±°ì˜ ëª¨ë“  í™”ë ¥ë°œì „ì†Œì— ìš°ë¦¬ íšŒì‚¬ì˜ ê¸°ìˆ ì¸ë ¥ì„ íˆ¬ìž…í•˜ë¯€ë¡œì¨ ì „ë ¥ìƒì‚°ì— 필수ì ì¸ ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•˜ê³  있습니다.   ë˜í•œ ì „ë ¥ìƒì‚°ì˜ 가장 기초가 ë˜ëŠ” 연료 ë° í™˜ê²½ì„¤ë¹„ ì˜ì—­ì—ì„œ ë…ë³´ì ì¸ ìš´ì˜ëŠ¥ë ¥ê³¼ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ êµ¬ì¶•í•´ 왔으며 발전회사들로부터 해당 ì—…ë¬´ì— ê´€í•´ì„œëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìµœê³ ë¼ëŠ” ì¸ì‹ì„ 심어주고 있습니다.   ì´ë ‡ê²Œ 기술력과 ì „ë¬¸ì„±ì„ ì¶•ì í•  수 ìžˆì—ˆë˜ ë°ëŠ” 우리 회사가 í•œì „ì˜ ìžíšŒì‚¬ì˜€ê³  ë˜ ë¯¼ì˜í™” ì´í›„ 대주주간 ê³„ì•½ì— ì˜ê±°, 현재까지 안정ì ìœ¼ë¡œ 업무를 수임할 수 ìžˆì—ˆë˜ ë¹„êµì  순탄한 ê³¼ì •ì´ ìžˆì—ˆê¸° ë•Œë¬¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.   그러나 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì´ì œê¹Œì§€ì˜ 사업여건과 전혀 다른 새로운 í™˜ê²½ì— ëŒ€ì²˜í•´ì•¼ë§Œ 하는 ì²˜ì§€ì— ë†“ì´ê²Œ ë습니다. 우리가 ì†í•´ 있는 전력산업계는 다가올 전력시장 개방화로 무한경ìŸì²´ì œë¥¼ 예고하고 있습니다.   앞으로 2012ë…„ì´ë©´ 우여곡절 ëì— í™•ë³´í•œ ë°œì „ë¶„ì•¼ì˜ ì—…ë¬´ëŠ” ì¢…ë£Œë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 단가하ë½ê³¼ í›„ë°œì—…ì²´ì˜ ë„전으로 ì‚¬ì—…ì—¬ê±´ì€ ì ì  어려워질 것입니다. 현재 우리ì—게는 ì´ì „처럼 안정ì ìœ¼ë¡œ 업무를 보장할 ê·¸ ë¬´ì—‡ë„ ë‚¨ì•„ 있지 ì•Šì€ ìƒíƒœìž…니다. í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì´ë¯¸ í•œì „ì˜ ìžíšŒì‚¬ë„ 아니며, 민ì˜í™” ì´í›„ 대주주간 ê³„ì•½ì˜ íš¨ë ¥ì„ ë” ì´ìƒ 주장할 ìˆ˜ë„ ì—†ëŠ” ì‹¤ì •ì¸ ê²ƒì´ê¸° 때문입니다. ë”°ë¼ì„œ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ëª¨ë“  사업ì˜ì—­ì—ì„œ 무섭게 치고 올ë¼ì˜¤ëŠ” 타 ê²½ìŸíšŒì‚¬ì™€ 피나는 ê²½ìŸì„ 피할 수 ì—†ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예견ë˜ê³  있습니다.   ì´ëŸ° 냉혹한 현실ì†ì—ì„œ ì¼ëŒ€ ê²°ì „ì„ ì¤€ë¹„í•´ì•¼ 하는 우리 한전산업ì—게 ì˜¤ëŠ˜ì„ í‰ê°€í•˜ê³  ì•žë‚ ì„ ì „ë§í•¨ì— 있어 늘 ì•„ì‰¬ì› ë˜ ì ì´ 있었습니다.   ê·¸ê²ƒì€ ë°”ë¡œ 업계ì—서는 ìµœê³ ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ì¸ì •ë°›ê³  있는 한전산업ì´ì§€ë§Œ ê·¸ê²ƒì„ íšŒì‚¬ì˜ ì—­ëŸ‰ìœ¼ë¡œ ì‘집시켜줄 ê·¸ ë¬´ì—‡ì´ ì—†ë‹¤ëŠ” 사실ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.   ê¸°ì—…ì˜ ì—­ëŸ‰ì„ ì§‘ì¤‘ì‹œí‚¤ëŠ” ì¼ì€ ê¸°ì—…ì„ ì„±ìž¥ì‹œí‚¤ëŠ” 것보다 ë”ìš± 중요한 ì¼ìž…니다. 내실 없는 ì™¸í˜•ì  ì„±ìž¥ì€ ê·¸ë§Œí¼ ê¸°ì—…ì˜ ë¦¬ìŠ¤í¬ë§Œ 키우는 결과를 가져올 것ì´ê¸° 때문입니다.   ë”°ë¼ì„œ 오늘 기술연구ì›ì˜ ì¶œë²”ì´ ê°–ëŠ” ì˜ë¯¸ëŠ” 한전산업ì—게 있어 ë”ìš± 특별하다 하겠습니다. ì´ì œì•¼ 비로소 우리 회사가 가지고 있는 모든 기술과 노하우를 집대성하고 ê·¸ê²ƒì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 새로운 ë™ë ¥ì„ 찾아내는 견ì¸ì°¨ê°€ 탄ìƒëœ 것ì´ë¼ ë§í•  수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.   기술연구ì›ì˜ ê°œì›ì— 즈ìŒí•˜ì—¬ 몇 í•´ì „(2002ë…„) 노벨화학ìƒì„ 수ìƒí–ˆë˜ 40대 ì¼ë³¸ì¸(다나카 ê³ ì´ì¹˜)ì´ ê¸°ì–µì´ ë‚©ë‹ˆë‹¤. í‰ë²”í•œ ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ì˜ ì—°êµ¬ì›ì´ 빛나는 성취를 ì´ë£©í•œ ì¼ëŒ€ 사건ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.   ì´ ì¼ë³¸ì¸ì€ 단지 학사학위 소지ìžì˜€ìœ¼ë©° 수ìƒìžê°€ ê·¼ë¬´í–ˆë˜ ì—°êµ¬ì†Œ ë˜í•œ 유명 연구기관ì´ë‚˜ êµ­ì±…ê¸°ê´€ì´ ì•„ë‹Œ 민간 ì¤‘ì†Œê¸°ì—…ì˜ ì—°êµ¬ì†Œì˜€ì„ ë¿ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 실험실ì—ì„œì˜ ìš°ì—°í•œ 실수 하나가 운좋게 위대한 발견으로 ì´ì–´ì¡Œë‹¤ê³  수ìƒìžëŠ” ë°í˜”지만 ê·¸ì˜ ì§‘ìš”í•œ íƒêµ¬ì •ì‹ ê³¼ ì°½ì˜ì„±ì´ 없었다면 노벨ìƒì€ ìš”ì›í•œ ì¼ì´ì—ˆì„ 것입니다.   위 사례는 ì´ì œ 막 시작하는 우리 기술연구ì›ì—게 규모나 시설, 첨단 장비 ê°™ì€ ê²ƒë³´ë‹¤ ë” ì¤‘ìš”í•œ ê²ƒë“¤ì´ ìžˆë‹¤ëŠ” ì‚¬ì‹¤ì„ ì‹œì‚¬í•˜ê³  있습니다. 모든 부분ì—ì„œ 번듯한 타 기업연구ì›ì— 비해 부족한 ì ì´ 있겠지만 가장 중요한 ê²ƒì€ ì•žì„œ ë§í•œ 수ìƒìžê°€ 가지고 ìžˆë˜ ì—´ì •ê³¼ ì°½ì˜ë ¥ 그리고 통찰력입니다.   우리는 ì´ë¯¸ ë‚¨ë“¤ì„ ë„˜ì–´ì„¤ 수 있는 ì—´ì •ê³¼ 역량 그리고 ì¸ë ¥ì„ 가지고 있습니다. ë˜í•œ 우리ì—게는 우리 ì•ˆì— ìž ìž¬ë˜ì–´ 있는 기술력과 노하우를 꺼내고 가공하여 멋진 ê²°ê³¼ë¬¼ì„ ë§Œë“¤ì–´ 낼 수 있는 ëŠ¥ë ¥ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 저는 ì´ëŸ¬í•œ 연구 ê²°ê³¼ë¬¼ë“¤ì´ ê´€ë ¨ì‚°ì—…ë¶„ì•¼ì— ë§‰ëŒ€í•œ ì˜í–¥ì„ 미치고 ë” ë‚˜ì•„ê°€ êµ­ê°€ì˜ ë¶€ê°€ê°€ì¹˜ë¥¼ 높ì´ëŠ”ë° ê¸°ì—¬í•  것ì´ë¼ 믿어 ì˜ì‹¬ì¹˜ 않습니다.   친애하는 한전산업 ìž„ì§ì› 여러분! 기술연구ì›ì€ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ìž…ë‹ˆë‹¤.   기술연구ì›ì€ ì‹œëŒ€ì  ìš”êµ¬ì— ë¶€ì‘하여 íšŒì‚¬ì˜ ê¸°ìˆ ì—­ëŸ‰ì„ í™•ìž¥ì‹œí‚¤ê³  íšŒì‚¬ì˜ ìžê¸ì‹¬ì„ 높ì´ëŠ” ì—­í• ì„ ìˆ˜í–‰í•  것입니다. ë˜í•œ 기술연구ì›ì€ 미래를 ì´ëŒì–´ ê°ˆ 유ë§ê¸°ìˆ ì˜ ê°œë°œì„ í†µí•´ 다른 유수 ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì—°êµ¬ì›ê³¼ 어깨를 나란히 í•  수 있는 권위와 역량 그리고 ëª…ì„±ì„ ê°–ì¶˜ 기관으로 성장해야할 것입니다.   ë으로 다시 한번 기술연구ì›ì˜ ì¶œë²”ì„ ìžì¶•í•©ë‹ˆë‹¤. 부디 íšŒì‚¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ê³¼ 매출 ì¦ëŒ€ë¥¼ 넘어서 글로벌 종합 ì—너지 기업ì´ë¼ëŠ” 장기 ë¹„ì „ì„ ë‹¬ì„±í•  수 있ë„ë¡ ì—°êµ¬ì›ê´€ê³„ìž ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ íšŒì‚¬ì˜ ì „ 구성ì›ì´ ê´€ì‹¬ì„ ê°–ê³  전력으로 협력해 주시길 당부드립니다. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.   2009ë…„ 9ì›” 24ì¼ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ  
    한전산업 가족 여러분 안녕하십니까? ì˜¤ëŠ˜ì€ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ê°€ ì°½ë¦½ëœ ì§€ 19ì£¼ë…„ì´ ë˜ëŠ” ì˜ë¯¸ ê¹Šì€ ë‚ ìž…ë‹ˆë‹¤.
먼저 창립 19ì£¼ë…„ì„ ë§žì•„ ë‹¤ê°™ì´ ìžì¶•í•˜ë©° ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ í›Œë¥­í•œ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ 그간 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ì—´ì •ì„ ë‹¤ 바치신 선배님들과 ìž„ì§ì› 여러분께 진심으로 ê°ì‚¬ 드립니다. 그리고 ì €í¬ íšŒì‚¬ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ í•­ìƒ ì„±ì›í•´ 주시는 ìžìœ ì´ì—°ë§¹ê³¼ 한전 그리고 관계사 ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê»˜ë„ ê¹Šì€ ê°ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ë¥¼ 드립니다.   우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ ì–´ëŠë§ ì„±ë…„ì— ì¡°ê¸ˆ 못 미치는 열아홉 ì²­ë…„ì´ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì¸ìƒì— 있어 ì—´ì•„í™‰ì€ ìžì‹ ì˜ 진로를 놓고 ëˆ„êµ¬ë³´ë‹¤ë„ ì¹˜ì—´í•˜ê²Œ 고민하고 노력하는 시기입니다. ë˜í•œ 고민하고 고민하고 ë˜ ê³ ë¯¼í•œ ëì— ì§„ë¡œë¥¼ ì„ íƒí•˜ê³  ê³¼ê°ížˆ 결행해야할 시기ì´ê¸°ë„ 합니다. 힘든 ì‹œê¸°ì¸ ë§Œí¼ ì •ì‹ ì  ì‹ ì²´ì ìœ¼ë¡œë„ 무척 성숙ë˜ëŠ” ë•Œì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 올 한해가 한전산업ì—게 열아홉 ì²­ë…„ì˜ ì—´ì •ê³¼ 패기 그리고 ë„전정신으로 ê°€ë“ì°¬ ì¼ ë…„ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기ì›í•´ 봅니다.   저는 오늘 창립기ë…ì¼ì„ 맞아 다시 한번 ìš°ë¦¬ì˜ ëª©í‘œë¥¼ ë˜ìƒˆê¸°ê³ , 우리회사가 ‘전력산업 분야 ìµœê³ ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ê°€ì§„ 초우량 한전산업’으로 나아가기 위한 ì˜ì§€ì™€ ê°ì˜¤ë¥¼ ìž„ì§ì› 여러분과 함께 ë‹¤ì§€ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ë˜, 우리가 극복해야 í•  ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ 그리고 지향해야 í•  ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ë§í•˜ê³ ìž 합니다.   최근 우리 회사ì—는 ë§Žì€ ë³€í™”ê°€ 있었습니다. 아시다시피 지난해 회사 ìž„ì§ì›ë“¤ì´ 검찰 수사를 ë°›ê²Œëœ ì°½ì‚¬ ì´ëž˜ ì´ˆìœ ì˜ ì‚¬ê±´ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¡œ ì¸í•´ ì •ìƒì ì¸ ê²½ì˜ì´ 어려워졌으며 íšŒì‚¬ì— ë§ˆì´ë„ˆìŠ¤ì ì¸ ì˜í–¥ì„ 미친 ê²ƒë§Œì€ ë¶€ì •í•˜ê¸° 어려운 ì‚¬ì‹¤ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 우리는 ë‚´ì ìœ¼ë¡œë„ 외ì ìœ¼ë¡œë„ ì ìž–ì€ ìƒì²˜ë¥¼ 입게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그렇지만 ìƒì²˜ê°€ 깊다하여 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì´ ì—¬ê¸°ì„œ 주저앉지 ì•Šì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ 모ë‘는 분명히 알고 있습니다.   ìƒì²˜ ìž…ì€ í˜¸ëž‘ì´ëŠ” 마냥 쓰러져 있지 않습니다. 치료제가 ë  ì•½ì´ˆë¥¼ 찾아 뜯어먹고 ëŠìž„ì—†ì´ í’€ë°­ì„ êµ¬ë¥´ë©° ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ìƒì²˜ê°€ ì¹˜ìœ ë  ë•Œê¹Œì§€ 치열한 사투를 벌입니다. 우리 ì—­ì‹œ ìƒì²˜ê°€ 아물고 ìƒˆì‚´ì´ ë‹ì•„ ì˜¬ë¼ ë§ˆì¹¨ë‚´ 회사가 건재하고 있ìŒì„ ëŒ€ì™¸ì— ì•Œë¦´ 수 ìžˆì„ ë•Œê¹Œì§€ ê°ê³ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì—¬ì•¼ 하겠습니다.   ê·¸ 연장 ì„ ìƒì´ë¼ê³  보기는 어렵지만 지난달 ë§ ì €ë¥¼ í¬í•¨í•œ 회사 ê²½ì˜ì§„ì— ëŒ€í•œ 대í­ì ì¸ êµì²´ë„ ì´ë¤„졌습니다. ì˜¤ëŠ˜ì˜ ê³¤ê²½ì„ ì´ê²¨ë‚´ëŠ” ê²ƒì´ ì €í¬ ê²½ì˜ì§„ì—게 맡겨진 소임ì´ë¼ ìƒê°í•˜ê³   ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위해 분투하겠습니다.   지난해 우리 회사는 ë§Žì€ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì—ˆì§€ë§Œ, ë°˜ë©´ì— ê´„ëª©í• ë§Œí•œ ì„±ê³¼ë„ ê±°ë‘었습니다. ì œ19기 ê²°ì‚°ê²°ê³¼ 회사는 전년대비 약 29% 성장한 2611ì–µì´ë¼ëŠ” 창사ì´ëž˜ ìµœëŒ€ì˜ ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 당기순ì´ìµ ì—­ì‹œ  ì „ë…„ì— ë¹„í•´ 약 10%ì˜ ìƒìŠ¹ë¥ ì„ 기ë¡, 건실하고 우량한 ì¼ë¥˜ê¸°ì—…으로 í‰ê°€ë°›ê¸°ì— 모ìžëžŒì´ 없는 실ì ì„ 거양하였습니다.   ì´ë ‡ê²Œ 회사가 최대 ê·œëª¨ì˜ ë§¤ì¶œê³¼ 당기순ì´ìµì„ ê±°ë‘게 ëœ ë°ëŠ” ê° ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ë ¥ì´ ìžˆì—ˆê¸°ì— ê°€ëŠ¥í•œ ì¼ì´ì—ˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.   지난해 ì˜ì—…ë¶€ë¬¸ì€ í•œì „ì—ì„œ 실시한 배전사업소 검침용역 제한경ìŸìž…ì°°ì—ì„œ 12ê°œ 지ì ì„ 신규로 ì¸ìˆ˜, ë°°ì „ë¶„ì•¼ì˜ ì§€ì  ìˆ˜ë¥¼ 기존 52ê°œì—ì„œ 64개로 늘렸으며 아울러 ë§¤ì¶œì•¡ë„ í–¥ìƒì‹œì¼°ìŠµë‹ˆë‹¤. 제한경ìŸìž…ì°°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 지ì‹ê²½ì œë¶€ì˜ 서비스품질 우수기업 ì¸ì¦ì„ íšë“하는 등 대고ê°ì„œë¹„스를 업그레ì´ë“œí•˜ê¸° 위해 íž˜ì„ ìŸì€ ê²°ê³¼ë¼ í•  수 있겠습니다.   발전분야ì—ì„œë„ ë³´ë ¹í™”ë ¥ê³¼ 하ë™í™”ë ¥ì—ì„œ ì„탄,탈황,회처리 ì„¤ë¹„ì˜ ì •ë¹„ ë° ìš´ì „ì—…ë¬´ ì‹ ê·œ 수임, 별ë„공사 수임 확대 등으로 전년대비 약 13%ì˜ ë§¤ì¶œ ì„±ìž¥ì„ ì´ë£¨ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë°–ì—ë„ í•œêµ­í”ŒëžœíŠ¸ì„œë¹„ìŠ¤(주)와 í•´ì™¸ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•œ 기술협정(MOU)ì„ ì²´ê²°í•˜ëŠ” 등 해외발전사업 진출 기반 ì¡°ì„±ì„ ìœ„í•œ ë…¸ë ¥ë„ ë‹ë³´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.   특히, íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ì‚¬ì—…ì´ë¼ í•  수 있는 신재ìƒì—너지 사업부문ì—서는 기존 ê°•ì§„íƒœì–‘ê´‘ë°œì „ì†Œì˜ ìš´ì˜ì‹¤ì ì„ 호전시키고 3ê°œ í˜„ìž¥ì˜ ëŒ€ê·œëª¨ 태양광발전소 건설공사를 수주해 성공ì ìœ¼ë¡œ 완공했습니다. ë˜í•œ 신규로 진출한 태양광,ì—´ ì£¼íƒ ë³´ê¸‰ì‚¬ì—…ì—ì„œë„ ê°•ì›ë„ì²­ 등 지ìžì²´ ë¬¼ëŸ‰ì„ í™•ë³´í•˜ëŠ” 한편, 민간발주 ë¬¼ëŸ‰ì„ ë‹¤ëŸ‰ ìˆ˜ì£¼í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì „ë¬¸ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì˜ ìž…ì§€ì™€ 위ìƒì„ 정립했습니다. ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ê³ ì— ë‹¤ì‹œ 한번 ê¹Šì€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다.   그러나 우리는 ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ì˜ ì„±ê³¼ì— ìžë§Œí•˜ì§€ ë§ê³  ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ìƒì„ 냉정히 살펴보는 지혜가 필요합니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ë§¤ë…„ 외형ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ê±°ë“­í•´ 왔습니다만  ì˜¬í•´ë„ ì˜ˆë…„ê³¼ ê°™ì€ ì„±ê³¼ë¥¼ ê±°ë“­í•  수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ê³  낙관할 수 없는 냉혹한 í˜„ì‹¤ì´ ìš°ë¦¬ë¥¼ 기다리고 있기 때문입니다.   올 í•´ ì˜ì—…분야 검침사업소 제한경ìŸìž…ì°°ì—서는 지난해 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ê±°ë’€ë˜ í° ì„±ê³¼ì— ëŒ€í•œ 반작용으로 ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì˜ ë„ì „ì´ ë§¤ìš° 거세어질 것입니다. ì´ë¯¸ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ 올 í•´ ìžˆì„ ìž…ì°°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 한전 ì¶œì‹ ì˜ ì „ë¬¸ì¸ë ¥ì„ ì˜ìž…하는 등 발빠른 움ì§ìž„ì„ ë³´ì´ê³  있는 것으로 파악ë˜ê³  있습니다.   발전분야는 ì´ë¯¸ 매듭지었어야할 ë°œì „íšŒì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ ê³„ì•½ì´ ì§€ì—°ë˜ê³  있어 ì‚¬ì—…ë¶€ë¬¸ì˜ ì•žë‚ ì„ ë³´ìž¥í•  수 없는 실정입니다. 최근 저는 ì‹ ìž„ 사장으로서 ì´ ë¬¸ì œë¥¼ í•´ê²°í•˜ê³ ìž ë°œì „5개사 ì‚¬ìž¥ë“¤ì„ ì¼ì¼ì´ 방문한 ìžë¦¬ì—ì„œ 발전회사 사장들로부터 우호ì ì¸ ë‹µë³€ì„ ì–»ì–´ë‚¼ 수 있었습니다만, ê³„ì•½ì´ ì„±ê³µì ìœ¼ë¡œ ì²´ê²°ë˜ê¸°ê¹Œì§€ 해당부문 ìž„ì§ì›ë“¤ì˜ ë¶„ë°œì´ ë”ìš± 필요할 것으로 여겨집니다.   지난해 비약ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ë³´ì˜€ë˜ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 분야를 비롯한 신규사업분야 ì—­ì‹œ ì œí•œëœ ì˜ì—­ì„ 놓고 역량 있는 ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì°¸ì—¬ê°€ ë‘드러지고 있어 한층 ê²½ìŸì´ 가열ë˜ê³  있는 실정입니다.   내부ì ì¸ ìš”ì¸ ì™¸ì— ì™¸ë¶€ì ìœ¼ë¡œë„ 세계ì ì¸ 경기침체 ì†ì— ì›ìžìž¬ 가격 ìƒìŠ¹, 환율불안 등 í•œì‹œë„ ê¸´ìž¥ì„ ëŠ¦ì¶œ 수 없는 ìƒí™©ì´ ì „ê°œë˜ê³  있습니다. ì´ë¡œ ì¸í•´ ê° ê¸°ì—…ì²´ì˜ ë¯¸ëž˜ì— ë”ìš± ë” ê°€í˜¹í•œ ì‹œë ¨ì˜ ê·¸ë¦¼ìžê°€ 드리워질 것으로 예ìƒë˜ê³  있습니다.   정부는 빠른 ì‹œì¼ë‚´ì— 경제위기를 극복하기 위해 ‘비ìƒê²½ì œì •ë¶€’ 체제를 구축, 여러 강력한 ì¡°ì¹˜ë“¤ì„ ë‹¨í–‰í•˜ê³  있습니다. 특히, 공공부문ì´ë¼ í•  수 있는 전력산업 분야는 ì‚¬íšŒì  ì±…ìž„ê³¼ ê³ í†µë¶„ë‹´ì„ ê°ìˆ˜í•´ 주기를 정부와 국민들로부터 요구받고  있는 실정입니다. 특히, ëŒ€í‘œì  ê³µê¸°ì—…ì¸ í•œì „ì´ ì§€ë‚œí•´ 2ì¡°9천억ì´ë¼ëŠ” 막대한  ì ìžë¥¼ 기ë¡í•œ 것과 관련해 í•œì „ì€ ì „ë ¥ê·¸ë£¹ì‚¬ë³„ 예산절ê°ëª©í‘œì•¡ì„ 설정해 ê° ì „ë ¥ê·¸ë£¹ì‚¬ì— í†µë³´í•˜ëŠ” 등 ê²½ì˜ìœ„기 극복과 수ìµì„± 제고를 위한 여러 ì¡°ì¹˜ë“¤ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³  있습니다.   한전 ë° ë°œì „íšŒì‚¬ë¡œë¶€í„° ì—…ë¬´ì˜ ìƒë‹¹ ë¶€ë¶„ì„ ìˆ˜ìž„ë°›ê³  있는 우리회사로서는 í•œì „ì˜ ì´ ê°™ì€ ì¡°ì¹˜ë“¤ë¡œ ì¸í•´ 매우 í° ì˜í–¥ì„ ë°›ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒë˜ê³  있습니다. ë”°ë¼ì„œ 우리는 다시 한번 ë„전한다는 새로운 ê°ì˜¤ë¡œ 위기ìƒí™©ì„ 극복하고 ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 역사창조를 위해 힘차게 나아가야 하겠습니다.   저는 그간 우리회사가 추진해 온 í˜„ìž¬ì˜ ê°•ì ì„ 유지시키면서  투명경ì˜, 미래경ì˜ì— ì—­ì ì„ ë‘ê³  보다 강하고 가치 있는 회사가 ë˜ê¸° 위해 함께 가꾸어 가야 í•  몇 가지 ì¶”ì§„ë°©í–¥ì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.   첫째, 투명한 ê²½ì˜ì„ 확립하고 íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€ì™¸ 신뢰를 íšŒë³µí•˜ëŠ”ë° ì£¼ë ¥í•©ì‹œë‹¤.   ìœ¤ë¦¬ì— ë°”íƒ•ì„ ë‘” 확고한 투명경ì˜ì€ 기업가치 í–¥ìƒê³¼ 함께 존경과 신뢰를 받는 회사로 성장하기 위한 필수ì ì¸ 요소입니다. 여타 기업ì—ì„œë„ ê±°ë“­ ê°•ì¡°ë˜ëŠ” ê²½ì˜ë°©ì¹¨ìž…니다만 우리ì—게 있어 ê·¸ ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ì¤‘ìš”í•œ ê°€ì¹˜ë¼ ì—¬ê²¨ì§€ëŠ” ê²ƒì€ ì•žì„œ ë§ì”€ë“œë¦° íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€ì™¸ 신뢰회복과 밀접한 ì—°ê´€ì´ ìžˆê¸° ë•Œë¬¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.   í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì˜¤ëŠ˜ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ëŠ” 여러 ê´€ê³„ì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ ì‹ ë¢° í˜•ì„±ì´ ì ˆëŒ€ì ì¸ ì—­í• ì„ í•´ 왔습니다. 그러나 최근 회사ì—ì„œ ë°œìƒí•œ 사건들로 ì¸í•´ 기존 신뢰관계가 허물어질 ìœ„ê¸°ì— ì²˜í•´ 있습니다. ì´ëŠ” ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 회사가 ì‚¬ì—…ì„ ì˜ìœ„í•˜ëŠ”ë° ì§ê°„ì ‘ì ìœ¼ë¡œ í¬ë‚˜í° ì˜í–¥ì„ 미칠 것입니다.   지금 ì´ ì‹œì ì—ì„œ 환골탈태하는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ëŒ€ì™¸ì— ê°ì¸ì‹œí‚¤ëŠëƒ 못하ëŠëƒì˜ ì—¬ë¶€ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ì˜ ì¡´ë§ì´ ì¢Œìš°ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 신뢰관계를 회복할 수 있ë„ë¡ íšŒì‚¬ì˜ ê²½ì˜ê³¼ì •ì— 문제가 없었는지 다시 한번 살펴보고 대외 유관기관 관계ìžë“¤ì„ 만날때마다 ì´ëŸ¬í•œ íšŒì‚¬ì˜ íˆ¬ëª…ê²½ì˜ ì˜ì§€ë¥¼ 충분히 알려 모든 ì˜í˜¹ê³¼ ë¶ˆì‹ ì„ ë¶ˆì‹ì‹œì¼œì•¼ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.   둘째, 강하고 가치 있는 회사 êµ¬í˜„ì„ ìœ„í•´ 기술경ìŸë ¥ 확보와 기업문화 í˜ì‹ ì— ì ê·¹ ë™ì°¸í•´ 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.   사업 ì „ 분야ì—ì„œ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì´ 빠르게 성장하고 있습니다. ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ 불황ì†ì—ì„œë„ ê¸°ìˆ ì€ ë¬¼ë¡  가격 ë©´ì—ì„œë„ ì²´ì§ˆì„ ê°•í™”í•´ 나갈 것ì´ë©° ì•žìœ¼ë¡œì˜ ê²½ìŸì€ 한층 치열해 질 것입니다.   ë”°ë¼ì„œ 우리는 ìžë ¥ìˆ˜í–‰ 능력 확보와 함께 분야별 선진회사 기술수준 실현 ë° ìˆ˜ìµì°½ì¶œ 가능한 사업으로 ì—­ëŸ‰ì„ ê°•í™”í•´ 나가야 하겠습니다. ë˜ íšŒì‚¬ 전략방향과 연계한 R&D ì¤‘ì‹¬ì˜ ì—°êµ¬ê°œë°œì—ë„ íž˜ì„ ìŸì•„야 하겠습니다.   아울러 기업문화 í˜ì‹ ìœ¼ë¡œ 보다 ë” ì• ì‚¬ì‹¬ê³¼ ì‘ì§‘ë ¥ì´ ìžˆëŠ” ê°•í•œ 회사를 êµ¬í˜„í•˜ëŠ”ë° ì§‘ì¤‘í•´ì•¼ í•  것ì´ë©°, í˜ì‹ í™œë™ê³¼ ì„ ì§„í™”ëœ ë…¸ì‚¬ê´€ë¦¬ë¥¼ 통해 ì§ì›ê³¼ ê°€ì¡±ì´ ëª¨ë‘ í–‰ë³µí•´ 질 수 있ë„ë¡ ì œë„개선ì—ë„ íž˜ì¨ì•¼ í•  것입니다.   셋째, ì‹  성장 ì „ëžµì‚¬ì—…ì— ì „ë ¥í•´ì•¼ 하겠습니다.    그간 전력산업분야ì—ì„œ 쌓아 온 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê¸°ìˆ ì„ ë”ìš± 특화하고 핵심 ê¸°ìˆ ì„ í™•ë³´í•˜ëŠ”ë° ì£¼ë ¥í•˜ì—¬ 글로벌 한전산업으로 ë„약할 수 있는 ê²½ìŸë ¥ì„ 갖추ë„ë¡ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.   아울러 축ì ëœ 기술 ê°•ì ì„ ì´ìš©í•˜ì—¬ 신재ìƒì—너지 사업 분야 ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¹œí™˜ê²½ì‚¬ì—…, 발전설비 ì—”ì§€ë‹ˆì–´ë§ ë“±ì— ì—­ëŸ‰ì„ ì§‘ì¤‘, ì–‘ì ìœ¼ë¡œ ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì§ˆì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ê±°ë“­í•´ë‚´ëŠ” 우량한 ê¸°ì—…ì´ ë˜ë„ë¡ ì „ë ¥í•´ì•¼ 하겠습니다.   여러분! 저는 여러분께 당나ë¼ì˜ 선승 ìž„ì œì„ ì‚¬ì˜ ì–´ë¡ì¸ ìž„ì œë¡ì— 기ë¡ëœ “隨處作主 立處皆眞(수처작주 입처개진)”ì´ë¼ëŠ” ë§ë¡œ ì˜¤ëŠ˜ì˜ ê¸°ë…사를 ëë§ˆì¹˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. “ì–´ë””ì—서나 주ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  ì „ë ¥ì„ ë‹¤í•˜ë©´ ì§„ì‹¤ëœ ê²ƒì„ ëŠë‚„ 수 있다.” 즉, ìžê¸°ê°€ 처한 ê³³ì´ ê·¸ ì–´ëŠ ê³³ì´ë”ë¼ë„ 주ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  ì „ì‹¬ì „ë ¥ì„ ë‹¤í•˜ë©´ 무엇ì´ë“  ì´ë£° 수 있다는 뜻입니다.   주ì¸ì •ì‹ ìœ¼ë¡œ 스스로 고민하고 ëŠìž„ì—†ì´ ë„전하는 ì‚¬ëžŒë§Œì´ ì„±ìž¥í•˜ê³  성공할 수 있고 ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 회사를 발전시킬 수 있습니다.   진정 주ì¸ë‹¤ìš´ ìžì„¸ë¡œ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ì±…ìž„ì„ ì§€ê³  업무를 추진하려한다면 저는 ê·¸ì— ìƒì‘하는 권한 ë˜í•œ 부여하겠습니다. ë°˜ë©´ì— ìžì‹ ì˜ ê±°ì·¨ì— ëŒ€í•´ ì™¸ë¶€ì˜ ë„ì›€ì„ ì²­í•˜ëŠ” 행위, 즉  외부ì¸ì‚¬ì²­íƒê³¼ ê°™ì€ ì£¼ì¸ë‹µì§€ 못한 í–‰íƒœë“¤ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì—„ì •í•œ 잣대를 ì ìš©í•´ ì‹ ìƒí•„벌하겠습니다.   제가 ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì— ì·¨ìž„ 후 ì§§ì€ ê¸°ê°„ë™ì•ˆ 외부로부터 ë§Žì€ ì¸ì‚¬ì²­íƒì´ 있었습니다. ì´ê²ƒì€ ê·¸ ë™ì•ˆì˜ ê´€í–‰ì´ ì–´ë– í–ˆëŠ”ì§€ë¥¼ 어렵지 않게 ì§ìž‘í•  수 있는 것입니다. 주ì¸ì´ë¼ë©´ 외부 ê¸°ê´€ì„ í†µí•´ ì¸ì‚¬ì²­íƒì„ 하겠습니까? 제가 있는 í•œ ì´ëŸ¬í•œ ê´€í–‰ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 절대로 용납치 ì•Šì„ ê²ƒì´ë©° 반드시 댓가를 치르ë„ë¡ í•  것입니다. 쓸ë°ì—†ëŠ” ì¼ì— 낭비할 ì‹œê°„ì´ ìžˆìœ¼ë©´ ì¼ì„ ë”ìš± 열심히 합시다. 열심히 ì¼í•œ ì§ì›ì— 대해서는 반드시 ë³´ìƒì„ í•  것입니다. 당당히 그리고 ì—´ì •ì ìœ¼ë¡œ 업무를 추진하는 우리 한전산업 ê°€ì¡±ë“¤ì˜ ëª¨ìŠµì„ ê¸°ëŒ€í•´ 봅니다. 
한전산업 가족 여러분! 우리는 ê²°ì½” í˜„ìž¬ì˜ ê²°ê³¼ì— ë§Œì¡±í•˜ì§€ ì•Šê³  ì°½ì˜ì ì¸ 사고와 ì—´ì •, 그리고 ë„ì „ì •ì‹ ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ê³ ê°ê³¼ 주주, 국가와 사회를 위해 신뢰와 ì¡´ê²½ì„ ë°›ëŠ” 기업으로 성장해 나갈 것입니다.   아울러 ì§€ê¸ˆê» ìŒ“ì•„ì˜¨ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ í›Œë¥­í•œ ì „í†µì„ ê³„ìŠ¹ë°œì „ 시킬 수 있ë„ë¡ ë”ìš±ë” ì‹¬ê¸°ì¼ì „하여, 우리가 ë°”ë¼ëŠ” ‘전력산업분야 세계 ì¼ë¥˜ê¸°ì—…’ ì´ë¼ëŠ” ë¹„ì „ì„ ê¸°í•„ì½” 달성할 수 있ë„ë¡ ë³´ë‹¤ ë” ì£¼ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  새로운 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì—­ì‚¬ë¥¼ 창조하는 ë° íž˜ê³¼ 지혜를 모아갑시다.   ë으로 오늘 창립 19ì£¼ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ ëª¨ë²”ì‚¬ì› í‘œì°½ì„ ë°›ì€ ì§ì› 여러분께 다시 한번 축하드리며, 한전산업 가족 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ëŠ˜ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하시기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.   2009ë…„ 4ì›” 10ì¼ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ì˜í•œ  
      ìž„ì§ì› 여러분! 저는 오늘 ì˜ê´‘ëœ ì´ ìžë¦¬ì—ì„œ 무엇보다 먼저 어려운 ê²½ì˜ì—¬ê±´ ì†ì—ì„œë„ ì˜¤ëŠ˜ì˜ íšŒì‚¬ê°€ 있기까지 헌신과 노고를 ì•„ë¼ì§€ ì•Šì€ ìž„ì§ì›ê³¼ íšŒì‚¬ë°œì „ì˜ í° ì¶•ì´ ëœ ë…¸ë™ì¡°í•©ì— ê¹Šì€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다.   회사는 1990ë…„ 창사한 ì´í›„ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ëŠ¥ë ¥ê³¼ 노력으로 ì—° 매출 2600ì–µì„ ìƒíšŒí•˜ëŠ” ì„±ìž¥ì„ ì´ë£¨ì–´ë‚¸ ì €ë ¥ì„ ê°–ê³  있습니다만 최근 몇 개월간 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ì˜ì§€ì™€ëŠ” ìƒê´€ì—†ì´ ê²½ì˜ì˜ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì€ ê²½í—˜ë„ ê°€ì§€ê³  있습니다. 다시 한번 새로운 ê²½ì˜ì§„ì„ ë§žì´í•˜ëŠ” 여러분 ë§ˆìŒ í•œ ê³³ì—는 ë¯¸ëž˜ì— ëŒ€í•œ 불안ê°ê³¼ 기대ê°ì´ ìžˆì„ ìˆ˜ 있습니다. ì € ì—­ì‹œ 어려운 ì‹œê¸°ì— ëŒ€í‘œì´ì‚¬ë¼ëŠ” ì¤‘ì±…ì„ ë§¡ì•„ 설레임과 함께 ì±…ìž„ê°, ì˜ë¬´ê°ì´ í¬ê²Œ ëŠê»´ì§‘니다.   우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì „ë ¥ì‚°ì—… 분야ì—ì„œ 축ì ëœ 오랜 경험과 기술력으로 여러 장ì ë“¤ì„ 가진 기업입니다. 특히 저는 ì§§ì€ ê¸°ê°„ì´ì—ˆì§€ë§Œ í•œì „ì‚°ì—…ì— ëŒ€í•´ 알아가면서 기업 ë¯¸ëž˜ì— ëŒ€í•œ ìžì‹ ê°ì„ ë”ìš± 확고하게 갖게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë¶ˆì•ˆê³¼ 기대가 í¬ë§ì´ ë˜ì–´ 미래ì—는 í˜„ì‹¤ì´ ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì €ë¥¼ í¬í•¨í•œ ì‹ ìž„ê²½ì˜ì§„ì´ ê³„íší•˜ê³  있는 ê²ƒì„ ìž„ì§ì›ê³¼ 함께 실현해 나가ë„ë¡ ìµœì„ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.   ìž„ì§ì› 여러분! 세계ì ì¸ ê²½ê¸°ì¹¨ì²´ì˜ ì—¬íŒŒë¡œ 지금 우리나ë¼ëŠ” í° ì‹œë ¨ì„ ê²ªê³  있습니다. 정부는 모든 ìžì›ê³¼ ì—­ëŸ‰ì„ ë™ì›í•˜ì—¬ ê²½ì œíšŒë³µì„ ìœ„í•´ ì´ë ¥ì„ 기울ì´ê³  있고, ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë„ˆë‚˜ì—†ì´ í—ˆë¦¬ë ë¥¼ 졸ë¼ë§¤ê³  치열한 ìƒì¡´ ê²½ìŸì„ 벌ì´ê³  있습니다.   ê³µê³µë¶€ë¬¸ë„ ê²½ì œìœ„ê¸°ì˜ ì§ì ‘ì ì¸ ì˜í–¥ì„ 받고 있습니다. 특히 ê³µê³µë¶€ë¬¸ì€ ì–´ë ¤ìš´ 경제를 ê°ì•ˆí•œ ì‚¬íšŒì  ì±…ìž„ê³¼ ê³ í†µë¶„ë‹´ì„ ìš”êµ¬ë°›ê³  있습니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ ê²°ì½” 예외는 아닙니다. 경기침체와 ê²½ìŸì‹¬í™”ì˜ ì˜í–¥ìœ¼ë¡œ 한전산업 ì—­ì‹œ í¬ë‚˜í° ì˜í–¥ì„ ìž…ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒë˜ê³  있는 ìƒí™©ìž…니다. 그야ë§ë¡œ 모든 한전산업 ìž„ì§ì›ì´ 똘똘 ë­‰ì³ ì´ì²´ì ì¸ 대ì‘체제를 구축하지 않으면 미래를 낙관할 수 없는 ì ˆì²´ì ˆëª…ì˜ ê¸°ë¡œì— ì„œ 있다고 í•  수 있습니다.  
그러나 위기를 위기로 ëŠë¼ëŠ” 순간, 위기를 극복할 수 있는 ê¸¸ë„ ì—´ë¦°ë‹¤ëŠ” ì ì„ ê°•ì¡°í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. 진짜 위기는 위기를 위기로 ëŠë¼ì§€ 못할 ë•Œ 나타나는 것ì´ê¸° 때문입니다. ë”°ë¼ì„œ 지금 우리ì—게 필요한 ê²ƒì€ ìœ„ê¸°ë¥¼ 위기로 ëŠë¼ê³ , 서로 격려하고 화합하면서 미래를 개척하겠다는 ìžì„¸ë¥¼ 가지는 것입니다. ì „ë ¥ì‚°ì—…ì˜ ë™ë°˜ìžë¡œì„œ 국민들ì—게 값싸고 품질 ì¢‹ì€ ì „ê¸°ë¥¼ ê³µê¸‰í•˜ëŠ”ë° ì¼ì¡°í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 다ì§ê³¼, ê²½ì œíšŒë³µì— ê¸°ì—¬í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ìš°ë¦¬ì˜ ì‚¶ì˜ í„°ì „ë„ ì§€ì¼œë‚´ê² ë‹¤ëŠ” ê°ì˜¤ë¥¼ 새롭게 하는 것입니다.  
저는 신임대표ì´ì‚¬ë¡œ íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ë„ì•½ì„ ìœ„í•´ 여러분들ì—게 몇 가지 당부ë§ì„ ë“œë¦¬ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.  
첫째, ë…¸ì‚¬ê°„ì˜ ì¹œëª©ê³¼ 화합입니다. 회사 ë°œì „ì— ìžˆì–´ì„œ 한전산업 ê°€ì¡±ê°„ì˜ ìƒí˜¸ í™”í•©ì€ ì ˆëŒ€ì  í•„ìš”ì¡°ê±´ìž…ë‹ˆë‹¤. 서로를 아껴주고 배려해 주는 ìžì„¸ê°€ 무엇보다 중요합니다. 반목과 편가르기는 ì¡°ì§ì„ 해치는 ì•”ì  ì¡´ìž¬ìž…ë‹ˆë‹¤. ê°€ì¡±ê°„ì˜ í™”í•©ê´€ê³„ë¥¼ 넘어 ìƒí˜¸ 존중하는 ìžì„¸ë¥¼ ê°€ì§ìœ¼ë¡œì¨ íšŒì‚¬ë°œì „ì˜ ì‹œë„ˆì§€ 효과를 ëŒì–´ì˜¬ë ¤ì•¼ 합니다. 진정 ë…¸ì‚¬ê°„ì— ì—´ë¦° 마ìŒìœ¼ë¡œ 믿ìŒì„ 가지고 업무를 추진할 ë•Œ 우리 ì£¼ë³€ì˜ ê´€ê³„ì‚¬ë“¤ë„ ìš°ë¦¬ë¥¼ 믿게 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.  
둘째, 배려경ì˜ì„ 통한 ì¡°ì§ë¬¸í™” 확립입니다. 특히 ìš°ë¦¬ë‚˜ë¼ ë‚¨ìžë“¤ì˜ 경우 ì „ì²´ ì¼ìƒìƒí™œì¤‘ ì§ìž¥ì—ì„œ 차지하는 ë¹„ì¤‘ì´ ë†’ìŠµë‹ˆë‹¤. ì§ìž¥ì—ì„œ ì•ˆì¢‹ì€ ì¼ì´ 있으면 집ì—ì™€ì„œë„ ê·¸ ê¸°ë¶„ì´ ì´ì–´ì§€ëŠ” 경우가 많습니다. ì§ìž¥ìƒí™œì´ ì¦ê±°ì›Œì•¼ 가정ì—ì„œë„ íŽ¸ì•ˆí•˜ê³  화목하게 ê°€ìž¥ì˜ ì—­í• ì„ ìž˜ 수행할 수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ, ì¦ê²ê³  활기찬 ì§ìž¥ìƒí™œì´ ë˜ë„ë¡ ê¸°ì—…ì˜ ì–´ë ¤ì›€ 등으로 ì¸í•˜ì—¬ 하ë½ë˜ì—ˆë˜ 사내 근무 분위기를 쇄신하고, ì˜ìš• 넘치는 ì¡°ì§ë¬¸í™”를 위해 업무ì , ì¸ê°„ì  ë°°ë ¤ë¥¼ 통한 ìƒí˜¸ ì´í•´ë„ì˜ í™•ëŒ€ë¥¼ 당부 드리고 싶습니다. ì—…ë¬´ì  ë°°ë ¤ëŠ” ìžê¸°ì¤‘ì‹¬ì  ì‚¬ê³ ë³´ë‹¤ëŠ” ì¡°ì§í”„로세스ì—ì„œì˜ ì—­í• ì„ ì¤‘ì‹œí•˜ëŠ” 업무 ì‹œìŠ¤í…œí™”ì˜ í™•ë¦½ì„ ìœ„í•œ 것ì´ë©°, ì¸ê°„ì  ë°°ë ¤ëŠ” ê³µë™ì˜ 목ì ì„ 위해 재미있고 보람차고 활기찬 근무ìƒí™œí™˜ê²½ì˜ ì¡°ì„±ì„ ë°”ë¼ëŠ” 것입니다. ì´ë¥¼ 위해 ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì ê·¹ì ì¸ ë™ì°¸ì„ ë¶€íƒ ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.  
마지막으로 ‘ë„ì „ì •ì‹ ’ì„ ë‹¹ë¶€ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 새로운 ì¼ê±°ë¦¬ë¥¼ 창출하여 글로벌 종합ì—너지 기업ì´ë¼ëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ì„ ë‹¬ì„±í•˜ê¸° 위해서는 ëŠìž„ì—†ì´ ë³€í™”í•˜ê³  대외 ê²½ìŸë ¥ì„ í™•ë³´í•˜ì—¬ì•¼ë§Œì´ ì¹˜ì—´í•œ ê²½ìŸì„ 극복하고 지ì†ê°€ëŠ¥í•œ 기업으로 ë‚¨ì„ ìˆ˜ 있기 때문입니다. 얼마전 WBCì—ì„œ í•œêµ­ì•¼êµ¬ëŒ€í‘œíŒ€ì´ ê¹€ì¸ì‹ ê°ë…ì˜ ì§€íœ˜í•˜ì— ë¹¼ì–´ë‚œ ì¡°ì§ë ¥ê³¼ 근성으로 ë©”ì´ì €ë¦¬ê·¸ ì¼ë¥˜ì„ ìˆ˜ë“¤ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ê°•ë ¥í•œ êµ­ê°€ë“¤ì„ ë¬¼ë¦¬ì¹˜ê³  ì¤€ìš°ìŠ¹ì„ ì°¨ì§€í•œ 것처럼 ë¶ˆêµ´ì˜ ë„전정신으로 ‘위대한 ë„ì „’ì„ ì™„ìˆ˜í•˜ê¸° 위해 우리 ëª¨ë‘ ë§¤ì§„í•©ì‹œë‹¤.   함께 한다는 ê²ƒì€ ê³µë™ ìš´ëª…ì²´ê°€ ë¨ì„ ì˜ë¯¸í•©ë‹ˆë‹¤. ê³µë™ ìš´ëª…ì²´ì—ì„œ 가장 중요한 ê²ƒì€ ì‹ ë¢°ì™€ 확신입니다. ì‹ ìž„ ê²½ì˜ì§„ì´ ì—¬ëŸ¬ë¶„ê³¼ ê³µë™ ìš´ëª…ì²´ë¡œ íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ ë„ì•½ì„ í•¨ê»˜ ì´ë£¨ê³ ìž 합니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ì €ë ¥ê³¼ ëŠ¥ë ¥ì´ ë°‘ë°”íƒ•ì´ ë˜ì–´ 함께 미래를 만들어 간다면 ê³ ê°ì€ 우리를 ë”ìš± 지지할 것ì´ë¼ 확신합니다.   ì§‘ë„ ìžê¸°ì§‘ì¸ ê²½ìš° ì²­ì†Œë„ ì—´ì‹¬ížˆ 하고 관리가 잘 ë˜ëŠ” 것처럼 íšŒì‚¬ë„ ìžê¸°ê°€ 주ì¸ì´ë¼ëŠ” ìƒê°ìœ¼ë¡œ 열심히 근무한다면 회사는 부ìžê°€ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 회사가 부ìžê°€ ë˜ì–´ì•¼ ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ë„ ë¶€ìžê°€ ë©ë‹ˆë‹¤. 열심히 벌고 열심히 절약하여 부ìžíšŒì‚¬ë¥¼ 만들어 봅시다.   ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ì ê·¹ì ì¸ 참여와 í˜‘ë ¥ì„ ë¶€íƒë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.  
2009ë…„ 3ì›” 27ì¼ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ì˜í•œ  

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´ëÇ¥ÀüÈ­ : 02-2250-2700 / ¿ìÆí¹øÈ£ 100-813 ¼­¿ïƯº°½Ã Áß±¸ ¼­¼Ò¹®·Î115 (¼­¼Ò¹®µ¿ ÇÑ»êºôµù 6Ãþ)

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