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사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
í¬ë§ì°¬ 2017ë…„, 새해가 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì •ìœ ë…„(ä¸é…‰å¹´) 새해를 맞아 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분과 ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하시길 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ì •ìœ ë…„ì€ ë¶‰ì€ ìƒ‰ì„ ì˜ë¯¸í•˜ëŠ” ‘ì •’ê³¼ ì‹ì´ê°„지 중 ë‹ì€ 뜻하는 ‘ìœ ’ë¡œ, ‘ë¶‰ì€ ë‹ì˜ í•´’를 뜻합니다.
ë¶‰ì€ ìƒ‰ì€ ì—´ì •, ë„ì „ì„ ì˜ë¯¸í•˜ë©°, ë‹ì˜ 울ìŒì†Œë¦¬ëŠ” ì–´ë‘ ì†ì—ì„œ ë„ëž˜í• ë¹›ì˜ ì¶œì—°ì„ ì•Œë¦¬ë©° 만물과 ì˜í˜¼ì„ 깨우는 í¬ë§ê³¼ ê°œë²½ì„ ìƒì§•í•©ë‹ˆë‹¤.
ë¶‰ì€ ë‹ì˜ 해를 맞아 우리 í•œì „ì‚°ì—…äºº ëª¨ë‘ ì°½ì¡°ì ì—´ì •ê³¼ ë„ì „ì •ì‹ ì„ ëª¨ì•„ì„œ í¬ë§ê³¼ í™œë ¥ì´ ë„˜ì¹˜ëŠ” í•œ í•´ë¡œ 만들어 갑시다.
ìž„ì§ì› 여러분!
지난 2016ë…„ì€ ì—너지í˜ëª…ì˜ ê±°ëŒ€í•œ ë¬¼ê²°ì´ ì†Œìš©ëŒì´ 친 í•œ 해였습니다. 파리 ê¸°í›„ë³€í™”í˜‘ì•½ì˜ ë°œíš¨ì™€ ë”불어 ESS, 마ì´í¬ë¡œê·¸ë¦¬ë“œ, 친환경ì—너지사업 등 ê·¸ë™ì•ˆ 우리가 ì£¼ë ¥í•˜ì§€ ëª»í–ˆë˜ ë¶„ì•¼ê°€ 새로운 주류로 ë– ì˜¤ë¥´ëŠ” 반면, í™”ë ¥ë°œì „ì€ ë¯¸ì„¸ë¨¼ì§€ì˜ ì£¼ë²”ìœ¼ë¡œ 몰리며, í™”ë ¥ë°œì „ì†Œì˜ ë¯¸ì„¸ë¨¼ì§€ë¥¼ 2030년까지 2015ë…„ 대비 ì ˆë°˜ìœ¼ë¡œ ê°ì¶•í•´ ë‚˜ê°€ê³ , ë…¸í›„í™”ë ¥ë°œì „ì†ŒëŠ” 순차ì 으로 í지ë ì˜ˆì •ìž…ë‹ˆë‹¤.
새ë¡ê²Œ 시작ë˜ëŠ” 2017ë…„ì—ë„ ì—너지í˜ëª…ì˜ ê±°ëŒ€í•œ ë¬¼ê¸¸ì´ í”ë“¤ë¦¼ì—†ì´ ì§€ì†ë˜ëŠ” ê°€ìš´ë° ì „ 세계ì 으로 태양광 등 친환경 ì—너지ì›ì˜ 보급 확산과 친환경 ë°œì „ì„¤ë¹„ì˜ í™•ì¶©ì´ ê°€ì†í™” ë 것입니다.
í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì—너지í˜ëª…ì˜ ê±°ëŒ€í•œ 물길ì†ì—ì„œ 지ì†ì„±ìž¥í•´ 나갈 수 있는 ìš°ë¦¬ì˜ ê¸¸ì„ ì°¾ê³ ê¶¤ë„ìœ„ì˜ ê¸°ê´€ì°¨ì²˜ëŸ¼ í”ë“¤ë¦¼ì—†ì´ ì „ì§„í•´ 나가야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì „ ìž„ì§ì›ì´ í•œ ë§ˆìŒ í•œ 뜻으로 지혜를 ëª¨ìœ¼ê³ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 개척하기 위한 ë…¸ë ¥ì„ í•´ë‚˜ê°€ì•¼ë§Œ 합니다.
ì €ëŠ” ì´ë¥¼ 위해 2017ë…„ì„ “지ì†ì„±ìž¥í•´ 나갈 수 있는 ë„약”ì˜ í•´ë¡œ ì‚¼ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
지ì†ì„±ìž¥ì´ 가능한 회사를 ë§Œë“¤ê³ ê·¸ ê²°ì‹¤ì„ ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ 하나하나 거둘 수 있기 위해서는 새로운 ì‹œìž‘ì— ê±¸ë§žëŠ” 새로운 ì‚¬ê³ ê°€ 필요합니다. ê·¸ë™ì•ˆ 우리가 ë‹µìŠµí–ˆë˜ ê´€í–‰ì„ ë²„ë¦¬ê³ ìƒˆë¡œìš´ ê²ƒì„ ëŠìž„ì—†ì´ ê°ˆêµ¬í•˜ê³ ë³€í™” ë°©í–¥ì„ ëª¨ìƒ‰í•´ì•¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ë¥¼ ìœ„í•´ëª¨ë“ ìž„ì§ì›ë“¤ì´ í•ìƒ ë°°ì›€ì˜ ì—´ì •ê³¼ ìƒê°ì„ ê³µìœ í•˜ëŠ” ìžì„¸ë¥¼ 견지해야만 합니다.
ê·¸ë¦¬ê³ ì´ëŸ¬í•œ 튼튼한 ì‚¬ê³ ì˜ ë°”íƒ•ìœ„ì—ì„œ 호랑ì´ì²˜ëŸ¼ 예리하게 ì‚¬ë¬¼ì„ ë°”ë¼ë³´ê³ ì†Œê°™ì´ ì‹ ì¤‘í•˜ê²Œ í–‰ë™í•˜ëŠ” 호시우보(虎視牛æ¥)ì˜ íƒœë„ë¡œ í•œê±¸ìŒ í•œê±¸ìŒ ë‚˜ì•„ê°‘ì‹œë‹¤.
함께 ê³ ë¯¼í•˜ê³ ëª¨ë‘ê°€ ê³µê°ëŒ€ë¥¼ 형성해서 새로운 미래를 창조해 나가는 ê²ƒë§Œì´ ì˜ˆì „ì˜ ì‹¤ìˆ˜ë¥¼ ë˜í’€ì´ 하지 ì•Šê³ í”ë“¤ë¦¼ì—†ì´ ì „ì§„í• ìˆ˜ 있ìŒì„ 명심해야 합니다. ìš°ì„ 2017ë…„ 우리 모ë‘ê°€ ì—ì ì„ ë‘어야 í• ì¼ë“¤ì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê² 습니다.
첫째, 지ì†ì„±ìž¥ì´ 가능한 미래 ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì„ 확충해야 í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
우리가 ëª¸ë‹´ê³ ìžˆëŠ” ì—ë„ˆì§€ì‹œìž¥ì€ ì—너지í˜ëª…ì˜ ê±°ëŒ€í•œ 물길ì†ì— 있습니다. ì´ëŸ¬í•œ ìƒí™©ì—ì„œ ì‚¬ì—…ì˜ ì•ˆì •ì„±ë§Œì„ ê°•êµ¬í•˜ë©° 미래를 준비해 나가지 않는다면 사업 ì•ˆì •ì€ ì»¤ë…• 머지 ì•Šì•„ ë„íƒœì˜ ê¸¸ì„ ê±¸ì„ ìˆ˜ ë°–ì— ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ëŸ¬ê¸°ì— ë§Žì€ ì—너지 ê´€ë ¨ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì‹œìž¥ì˜ íŒ¨ëŸ¬ë‹¤ìž„ê³¼ 트랜드 ë³€í™”ì— ë§žì¶° 태양광, ESS, ì—너지 수요관리 등 미래 ì—너지 ë¶„ì•¼ì— ì•žë‹¤í‰ˆ ì§„ì¶œí•˜ê³ ìžˆëŠ” 것입니다.
ê·¸ë™ì•ˆ 우리는 미래ì—너지 ë¶„ì•¼ì— ê´€ì‹¬ì„ ë‘ê³ ì„±ê³¼ë¥¼ ë‚´ê³ ëŠ” 있지만, ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™”ë¥¼ ê²°ì½” ë”°ë¼ê°ˆ 수 없는 미미한 수준입니다. 우리가 ëª¸ë‹´ê³ ìžˆëŠ” ì—너지시장ì—ì„œ 지ì†ì„±ìž¥í•˜ë©° 살아남기 위해서는 미래 ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì„ 발굴해 ë‚´ê³ ì§‘ì¤‘ íˆ¬ìž ìœ¡ì„±í•´ ë‚˜ê°€ë ¤ëŠ” ì˜ì§€ì™€ ê²°ë‹¨ì´ ì ˆì‹¤í•œ ìƒí™©ìž…니다. ê¸ˆë…„ì— ë°˜ë“œì‹œ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 책임질 ì‚¬ì—…ì„ ë°œêµ´í•˜ê³ ì ê·¹ ì¶”ì§„í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì „ì‚¬ì ì¸ íž˜ì„ ëª¨ì•„ì£¼ì‹œê¸¸ 당부드립니다.
ì´ì™€ ë”불어 ì €ëŠ” 새로운 사업 ì¶”ì§„ì˜ ì›ë™ë ¥ì´ ë ì„±ê³¼ê³µìœ ì˜ í”Œëž«í¼ì„ 만들어 ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 사업 ì¶”ì§„ì˜ ì„±ê³¼ê°€ ìž„ì§ì›, 주주, 회사 모ë‘ê°€ ê³µìœ í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ê²½ìŸë ¥ì„ 갖춘 기업, 미래를 준비하는 기업으로 나아가기 위해서는 ‘성장’ê³¼ ‘ì´ìµ’ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ê³ ë£¨ í–¥ìœ í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì „ì œì¡°ê±´ì´ê¸° 때문입니다. 회사와 ê°œì¸ì˜ ì„±ê³µì€ ë”°ë¡œ ë¶„ë¦¬í• ìˆ˜ 없는 것ì´ë©°, ‘ìƒìƒì˜ 가치’를 실현하는 ê²ƒì€ ìž„ì§ì›ë“¤ì˜ ë™ê¸°ë¶€ì—¬ì— ì ˆëŒ€ì ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ¬í•œ 성장방ì‹ì€ 모ë‘ê°€ 참여하게 만드는 ì§€ë¦„ê¸¸ì´ ë 것입니다.
둘째, 기존 ì£¼ë ¥ì‚°ì—…ì— ëŒ€í•œ ì•ˆì •ì ìš´ì˜ë„ 반드시 필요합니다.
훌ë¥í•œ 계íšê³¼ 구체ì ì‹¤ì²œë°©ì•ˆì´ ë§ˆë ¨ë˜ì–´ ìžˆì–´ë„ ì´ë¥¼ 지탱해줄 ë“ ë“ í•œ ë²„íŒ€ëª©ì´ ì—†ë‹¤ë©´ ìš°ë¦¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ ì‹œìž‘ì€ ì¶”ì§„ë ¥ì„ ì–»ê¸° 힘들 것입니다. ë”°ë¼ì„œ, 기존 ì£¼ë ¥ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•œ ì² ì €í•œ 분ì„으로 약ì ì„ ë³´ì™„í•˜ê³ ê²½ìŸë ¥ì„ 갖춰 나가야 합니다.
ìš°ì„ 2015ë…„ 첫 ë°œì„ ë‚´ë”›ì€ ë°œì „ 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ì— ëŒ€í•œ ê²½ìŸë ¥ 있는 사업 ìˆ˜í–‰ì´ ì´ë¤„ì ¸ì•¼ 합니다. ì´ë¯¸ ì •ë¶€ëŠ” í™”ë ¥ë°œì „ ìš´ì „・ì •ë¹„ ì‹œìž¥ì˜ ì™„ì „í•œ ê²½ìŸìž…ì°°ì„ ì˜ˆê³ í•˜ë©° ê²½ìŸì‹œìž¥ì„ ì ì°¨ 확대해 ë‚˜ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ëŠ” 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ì—ì„œ ê²½ìŸì‚¬ì˜ ë…ì¶”ì²´ì œë¥¼ ë§‰ê³ ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ì‹œìž¥ì— ì•Œë¦´ 수 있는 ì¢‹ì€ ê¸°íšŒìž…ë‹ˆë‹¤.
ê·¸ë ‡ê²Œ 하기 위해, 완벽한 주설비 ì •ë¹„ëŠ¥ë ¥ ë³´ìœ ë¥¼ 기초로 사업 규모 확대는 ë¬¼ë¡ ê³ ê°ìœ¼ë¡œë¶€í„° ì‹ ë¢°ë¥¼ 쌓아나가ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.
다ìŒìœ¼ë¡œ, íšŒì‚¬ì˜ ìºì‹œê°€ìš°(Cash Cow) ì—í• ì„ ë‹´ë‹¹í•´ 온 연료환경설비 ìš´ì „・ì •ë¹„ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•´ì„œë„ êµ¬ì¡°ì ì¸ ì·¨ì•½ì ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³ ê°œì„ í•´ ë‚˜ê°€ë ¤ëŠ” ë…¸ë ¥ì„ ê±°ë“해야 합니다. í™”ë ¥ë°œì „ ìš´ì „・ì •ë¹„ ì‹œìž¥ì´ ìš°ë¦¬ì—게 기회로 다가오는 것처럼 ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ 호시íƒíƒ ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì—ì„ ë„˜ë³´ê³ ìžˆê¸° 때문입니다. ì—¬ê¸°ì— ë§žì„œ 우리 íšŒì‚¬ë§Œì´ ë³´ìœ í•œ í’부한 ì¸ì ê¸°ìˆ ë ¥ê³¼ ì•ˆì •ì O&M ê²½í—˜ì„ ë¬´ê¸°ë¡œ 거센 í’랑으로부터 사업ì˜ì—ì„ ì•ˆì „í•˜ê²Œ 지켜나가야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì€ ì¡°ê¸ˆì”© 회복ë˜ê³ 있는 추세ì´ê¸´ 하나 100% ê²½ìŸìž…ì°° ë„ìž… 후 매번 ì ìžë¥¼ ê±°ë“하며 ê³ ì „ì„ ë©´ì¹˜ ëª»í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ‘규모’ëƒ ‘ì´ìµ’ì´ëƒ 하는 ì´ë¶„법ì ì¸ íŒë‹¨ì´ ì•„ë‹Œ ‘ì´ìµì„ ìš°ì„ í•œ 규모’ë¼ëŠ” ì „ì œí•˜ì— ë‘ ë§ˆë¦¬ í† ë¼ë¥¼ ëª¨ë‘ ìž¡ëŠ” ê°ê³ ì˜ ë…¸ë ¥ìœ¼ë¡œ ì›ê²©ê²€ì¹¨ ì‹œëŒ€ì— ë§žëŠ” 새로운 사업참여 ë°©ì•ˆì„ ëª¨ìƒ‰í•´ 나가ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.
마지막으로 ì Šê³ ì—ë™ì ì¸ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë¥¼ ì´ë£¨ì–´ 나갑시다.
ì¸ê°„ì˜ ìˆ˜ëª…ì´ í•œì‹œì ì¸ ê²ƒì²˜ëŸ¼ ê¸°ì—…ë„ ë§ˆì°¬ê°€ì§€ìž…ë‹ˆë‹¤. ì˜ì›ë¶ˆë©¸í• 수 없는 것입니다. 하지만 ì ŠìŒì„ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위해 열심히 ìš´ë™í•˜ê³ ìƒê°ì„ 게ì„리하지 않는 ì‚¬ëžŒì´ ë” ì˜¤ëž˜ ì‚´ë“¯ì´ ìš°ë¦¬ íšŒì‚¬ë„ ì§€ì†ì 으로 ì„±ìž¥í•˜ê³ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위해서는 ì Šê³ ì—ë™ì ì¸ ì›€ì§ìž„ì„ ë³´ì—¬ì•¼ 합니다.
2017ë…„ì€ íšŒì‚¬ê°€ 설립ëœì§€ 27ë…„ì„ ë§žëŠ” 해입니다. ì´ë¥¼ ì‚¬ëžŒì˜ ì¼ìƒìœ¼ë¡œ 빗댄다면 가장 í˜ˆê¸°ì™•ì„±í•˜ê³ ì—´ì •ì ì¸ ì²ë…„ì˜ ì‹œìž‘ìœ¼ë¡œ ë³¼ 수 있습니다. ì²ë…„ì€ ì²ë…„ì— ê±¸ë§žëŠ” íŠ¹ê¶Œì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì Šì€ íŒ¨ê¸°, ìžìœ 로운 ì‚¬ê³ , 용기있는 ë„ì „ì´ ê·¸ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì°½ì˜ì ìƒê°, ìžì‹ ì˜ ì—…ë¬´ë¶„ì•¼ì— ëŒ€í•œ ëˆê¸°ì™€ 몰입, 개방성 ë“±ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 힘차게 나아가는 ìž„ì§ì›ë“¤ì´ ì¤‘ì‹¬ì´ ëœ ì¡°ì§ì„ 만들어 갑시다. ì Šê³ ì—ë™ì ì¸ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë§Œì´ ê¸‰ë³€í•˜ëŠ” ì‹œìž¥í™˜ê²½ì— ìœ ì—°í•˜ê²Œ ëŒ€ì²˜í•˜ê³ ê²½ìŸì—ì„œ í•ìƒ 우위를 ì„ ì 하게 만들 것입니다.
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분!
우리는 í• ìˆ˜ 있습니다.
다시한번 한산ì¸ì˜ 지혜와 단합으로 2017ë…„ì„ ì§€ì†ì„±ìž¥í• 수 있는 ë„ì•½ì˜ í•´ë¡œ ê±°ë“나ë„ë¡ í•˜ì—¬ ìƒìƒê³¼ 번ì˜í•´ 나갑시다. ì „êµ í˜„ìž¥ì—ì„œ ë•€ í˜ë¦¬ì‹œëŠ” ëª¨ë“ ì§ì›ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ê°ì‚¬ë“œë¦¬ë©°, ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ì•ˆì „ì´ ìµœìš°ì„ ìž…ë‹ˆë‹¤.
다시 í•œ 번 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ìš´ì´ í•¨ê»˜í•˜ê¸¸ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤
2017. 1. 2
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 주 ë³µ ì›
ì „êµì˜ 현장ì—ì„œ ì†Œìž„ì„ ë‹¤í•˜ê³ ê³„ì‹œëŠ”
í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
숨가ì˜ê²Œ ë‹¬ë ¤ì˜¨ 2016ë…„ í•œ í•´ê°€ 보람과 ì•„ì‰¬ì›€ì„ ë’¤ë¡œí•œ 채 서서히 ì €ë¬¼ì–´ ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. íšŒì‚¬ì— ëŒ€í•œ 사랑과 관심으로 지난 1ë…„ê°„ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ì—´ì •ì„ ë¶ˆíƒœì›Œì£¼ì‹ ìž„ì§ì› 여러분께 진심으로 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
해마다 새로운 다ì§ì„ í•˜ê³ , 목표한 바를 ì´ë£¨ê¸° 위해 부단히 ë…¸ë ¥í•˜ì§€ë§Œ ì´ë§˜ë•Œê°€ ë˜ë©´ 늘 기ì¨ê³¼ ì•„ì‰¬ì›€ì´ êµì°¨í•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì€ ê°œì¸ì 으로 소ë§í–ˆë˜ 바를 ì´ë£¬ ‘ì¢‹ì€ ê²°ì‹¤ì˜ í•œ í•´’ê°€ ë˜ì…¨ëŠ”지요? íšŒì‚¬ì˜ ì§€ë‚œ 1ë…„ì„ ëŒì´ì¼œë³´ë©´ 목표한 바를 달성한 성공ì ì¸ í•œ í•´ê°€ ì•„ë‹ê¹Œ 싶습니다.
2016ë…„ì€ ì „ 세계가 ê±°ë¶€í• ìˆ˜ 없는 ì—너지 í˜ëª…ì‹œëŒ€ì— ëŒìž…í•œ ê°€ìš´ë° ìš°ë¦¬ê°€ ë§¡ê³ ìžˆëŠ” 업무와 ì§・ê°„ì ‘ì 으로 ì—°ê´€ì´ ìžˆëŠ” í™”ë ¥ë°œì „ì†Œ 미세먼지 ì ˆê°, ì „ê¸°ìš”ê¸ˆ 개편 등 주요 ì´ìŠˆê°€ ëŠìž„없는 í•œ 해였습니다. 그런 와중ì—ì„œë„ íšŒì‚¬ëŠ” ì•ˆì •ì ì¸ ì„±ìž¥ì„¸ë¥¼ ìœ ì§€í•˜ë©° í™”ë ¥ë°œì „ 주설비 ì •ë¹„ 확대, ì›ì „ 수처리 해외진출, ì—너지 ì‹ ì‚°ì—…ë¶„ì•¼ë¡œì˜ ì˜ë¯¸ìžˆëŠ” 첫 ë°œì„ ë‚´ë”›ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŠ” ì–´ëŠ í•œ ì‚¬ëžŒì˜ ë…¸ë ¥ì´ ê°€ì ¸ë‹¤ 준 ì„ ë¬¼ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—… ì „ ìž„ì§ì›ì˜ 뜨거운 ì—´ì •ì´ ë§Œë“¤ì–´ 낸 결과물입니다. ì´ ìžë¦¬ë¥¼ 빌어 다시 한번 ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ì§„ì‹¬ìœ¼ë¡œ ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분! 우리는 올 í•œ í•´ 새로운 문화를 창조하였습니다.
ì´ëŠ” ì•žì„œ ë§ì”€ë“œë¦° 사업ì 측면ì—ì„œì˜ ì„±ê³¼ë³´ë‹¤ 어찌보면 ë”ìš± í° ê°€ì¹˜ 창출ì´ë¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 문화는 í•œ ì§‘ë‹¨ì˜ ìƒí™œì–‘ì‹ì´ìž ìƒì§•ì²´ê³„입니다. í•œ ìˆœê°„ì— ê¸‰ì†ë„ë¡œ 만들어지는 ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ì˜¤ëžœ 기간 ë³€í™”ì˜ ê³¼ì •ì„ ê±°ì³ ì§‘ë‹¨ì˜ ìƒê°ê³¼ í–‰ë™ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ 잉태ë˜ì–´ì§‘니다. ê·¸ëŸ°ë§Œí¼ ì‰½ê²Œ 변하지ë„, ë³€í™”ì‹œí‚¤ê¸°ë„ ì–´ë ¤ìš´ 것입니다. 하지만 2016ë…„, 우리는 함께 í•´ë³´ìžëŠ” ì˜ì§€ 하나로 í•œì „ì‚°ì—… ê¸°ì—…ë¬¸í™”ì— ìƒˆ 지í‰ì„ 열었습니다.
ë¨¼ì €, 노사간 ìƒìƒì˜ ìƒì‚°ì 대화 모ë¸ì„ 만들었습니다.
서로가 서로를 비íŒí•˜ê³ ìžì‹ ë“¤ì˜ ëª©ì†Œë¦¬ë§Œ í¬ê²Œ ë‚´ì„¸ìš°ë˜ ì˜ˆì „ì˜ ë°©ì‹ì„ ë’¤ë¡œí•˜ê³ ì„œë¡œë¥¼ ì¡´ì¤‘í•˜ê³ , ìƒëŒ€ë°©ì˜ ë§ì— ê²½ì²(傾è½)하며, 노사가 공존하는 ë°©ë²•ì„ íƒí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ ê²°ê³¼ 회사 ì—ì‚¬ìƒ ìœ ëž˜ì—†ëŠ” 노사간 ìž„ê¸ˆí˜‘ìƒ ì¡°ê¸° 타결과 ìž„ì§ì›ë“¤ì´ ë§Œì¡±í• ë§Œí•œ ìˆ˜ì¤€ì˜ ìž„ê¸ˆì¸ìƒìœ¨ì„ ë„출해 냈습니다. ì´ëŠ” 존중과 ë°°ë ¤ë¥¼ 기반으로 í•œ ìƒì‚°ì ì¸ íšŒì˜ì™€ 협ìƒì„ 통해 ì–»ì€ ê²°ê³¼ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ê·¸ë¦¬ê³ ìš°ë¦¬ 모ë‘ê°€ ì¼ê³¼ ê°€ì •ìƒí™œì„ ë³‘í–‰í• ìˆ˜ 있는 ì‚¬ëž‘ì´ ë„˜ì¹˜ëŠ” ì§ìž¥ë¬¸í™” ì¡°ì„±ì— íž˜ì¼ìŠµë‹ˆë‹¤. ë‚˜ì˜ ê²½ìŸë ¥ì´ 곧 íšŒì‚¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ì´ê³ , ê·¸ ê²½ìŸë ¥ì˜ ê¸°ë°˜ì€ “ê°€ì •”ì´ë¼ëŠ” 기본ì ëª…ì œì—ì„œ 출발한 가족친화ì ê²½ì˜ì˜ ì‹œë„는 ê¸ˆë…„ì— êµ¬ì²´í™”í•˜ê³ ì²´ê³„ì ì¸ ì ‘ê·¼ì´ ì´ë£¨ì–´ì¡ŒìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¥¼ í† ëŒ€ë¡œ 여성가족부가 ì¸ì¦í•˜ëŠ” “2016ë…„ 가족친화 우수기업”ì— ì„ ì •ë˜ëŠ” 쾌거를 ì´ë£¨ê¸°ë„ 하였습니다.
가족친화ì¸ì¦ íšë“ì€ ëì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. ìž„ì§ì›ì´ 근무하기 ë”ìš± ì¢‹ì€ íšŒì‚¬, 가족으로부터 사랑받는 회사로 가는 ì¶œë°œì„ ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 앞으로 여러분과 함께 ê³ ë¯¼í•˜ë©° ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ í•„ìš”ë¡œ 하는 ì œë„를 ê°œì„ í•´ 나가며 모ë‘ê°€ 만족하는 기업문화를 조성해 나갈 ê²ƒì„ ì•½ì†ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분! 우리는 올해 íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ ê²½ìŸë ¥ì— 대해 함께 ê³ ë¯¼í•´ 보았습니다.
“변화하는 ì—너지시장ì—ì„œ 부서를 초월하여 먹거리를 ì°½ì¶œí•˜ë ¤ëŠ” ë…¸ë ¥ì„ í•´ì•¼í•œë‹¤.”
ì œê°€ 여러분과 ì²˜ìŒ ë§Œë‚˜ëŠ” ìžë¦¬ì—ì„œ 당부드린 ë§ìž…니다. 기업 ìƒíƒœê³„는 시시ê°ê° ë°”ë€Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë³€í™”ì˜ íë¦„ì„ ê°ì§€í•˜ì§€ 못하는 ê¸°ì—…ì€ í•˜ë£¨ ì•„ì¹¨ì— ë¬´ë„ˆì§ˆ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그래서 우리는 미래 성장ë™ë ¥ì„ 찾기 위한 여러가지 ê³ ë¯¼ì„ ë‹¹ìž¥ 시작해야만 하는 것입니다.
ë§¤ì¼ ì•„ì¹¨ ì „ë ¥ ì—너지 ì—…ê³„ì˜ í름과 ì—ë„ˆì§€ì‹ ì‚°ì—…ì— ê´€í•œ 뉴스를 ìž„ì§ì›ë“¤ì—게 ì œê³µí•˜ë©° ë³€í™”ì˜ ê³µê°ëŒ€ë¥¼ 형성해 ë‚˜ê°€ê³ ìžˆê³ , ë§Žì€ ìž„ì§ì› 여러분들께서 ê´€ì‹¬ì„ ê°€ì§€ê³ í•¨ê»˜ ê³ ë¯¼í•˜ëŠ” ê¸°ìƒ‰ì„ ë³´ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤. ì•„ì§ì€ 미약하지만 ìˆ˜ìƒ íƒœì–‘ê´‘ì‚¬ì—… 참여, ì—ë„ˆì§€ì €ìž¥ìž¥ì¹˜ 구축 등 ì†Œê¸°ì˜ ì„±ê³¼ë„ ê±°ë‘었습니다.
ì´ëŸ¬í•œ ë³€í™”ëœ ëª¨ìŠµì—ì„œ 우리는 í¬ë§ì„ ì°¾ì„ ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ ë‹¤ê°€ì˜¬ 2017ë…„ì—는 ë”ìš± ë§Žì€ ê²ƒì„ ì´ë£¨ì–´ 낼 수 있다는 ìžì‹ ê°ì„ 갖게 합니다.
사랑하는 ìž„ì§ì› 여러분, ì•„ë“€(Adieu) 2016ë…„ 입니다.
ì €ëŠ” 2016ë…„ì˜ ë§ˆë¬´ë¦¬ë¥¼ ‘ê³ ì§„ê°ëž˜(苦盡甘來)’ë¼ëŠ” 사ìžì„±ì–´ë¡œ ì •ë¦¬í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ë…¸ë ¥ê³¼ ì„±ê³µì„ í‘œí˜„í•˜ëŠ” ë§Žì€ ë§ë“¤ 중ì—ì„œ 가장 친숙한 ìš©ì–´ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ìž„ì§ì› 여러분! 올 í•œ í•´ ì •ë§ ê³ ìƒ ë§Žìœ¼ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤. 우리가 올해 ë…¸ë ¥í•œë§Œí¼ 2017ë…„ì€ í¬ë§ìœ¼ë¡œ 찬란하게 물들 것입니다. ê·¸ë¦¬ê³ ì•žì„œ ë§ì”€ë“œë¦°ëŒ€ë¡œ 올 한해 우리가 만들어 낸 ì¢‹ì€ ë¬¸í™”ë¥¼ ì „í†µìœ¼ë¡œ ì´ì–´ê°€ê³ 새로운 성장ë™ë ¥ì„ ì°¾ëŠ”ë° ëª¨ë‘ê°€ 함께 조금만 ë” ì—´ì •ì„ ìŸëŠ”다면 ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” ë”ìš± 눈부시게 ë¹›ë‚ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
오늘 íšŒì‚¬ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ í—Œì‹ í•˜ì‹ ëª¨ë²”ì§ì›ë“¤ì˜ í¬ìƒ 수ìƒì„ 축하드리며, 가족과 함께 행복한 송구ì˜ì‹ ì˜ ì‹œê°„ ë³´ë‚´ì‹œê³ ë‹¤ê°€ì˜¤ëŠ” 2017ë…„ ì •ìœ ë…„ ìƒˆí•´ì— ë°ì€ 모습으로 ëµ™ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분 사랑합니다.!!
2016. 12. 30
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 주 ë³µ ì›
æ–° å¹´ è¾
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
꿈과 í¬ë§ì„ ê°€ë“ ë¨¸ê¸ˆì€ ì±„ 2016ë…„ ë³‘ì‹ ë…„ 새해가 힘차게 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
‘ë¶‰ì€ ì›ìˆì´ì˜ í•´’ì¸ ë³‘ì‹ ë…„(丙申年)ì„ ë§žì•„ ìž„ì§ì› 여러분과 여러분 ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ ê°€ë“하길 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
특히, ì›ìˆì´ëŠ” 예부터 재주가 ë§Žì€ ë™ë¬¼ë¡œ ì—¬ê²¨ì ¸ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì›ìˆì´ì˜ 해를 맞아 우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ ì—ë„ˆì§€ì „ë¬¸ 기업으로 ê±°ì¹¨ì—†ì´ ë»—ì–´ 나아가는 í•œ í•´ê°€ ë˜ê¸°ë¥¼ 기대해 봅니다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
지난해 우리는 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë‹¤ì‹œ ë„ì•½í• ìˆ˜ 있는 ê¸°í‹€ì„ ë§ˆë ¨í•œ ë°” 있습니다. ê·¸ê²ƒì€ ê³¼ê±° ë¶€ì‹¤ì„ ì •ë¦¬í•˜ê³ ë°œì „ 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ì— ì§„ìž…í•˜ëŠ” ì—사ì ì¸ ì¾Œê±°ë¥¼ ì´ë£¬ ì¼ë¡œ 집약ë 수 있습니다. ê·¸ê²ƒì€ ì¹˜ì—´í•œ ê²½ìŸ ì†ì—ì„œë„ ìš°ë¦¬ì˜ ì‚¬ì—…ì˜ì—ì„ ì§€ì¼œë‚´ë©°, 2ë…„ ì—°ì† 3,000ì–µ ì›ëŒ€ ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í•˜ëŠ” ê°€ìš´ë° ì´ë£¨ì–´ë‚¸ ì—…ì ì´ì—ˆê¸°ì— ë”ìš± ì˜ë¯¸ 있는 ì¼ì´ë¼ 여겨집니다.
그러나, 우리는 ì—¬ê¸°ì— ë§Œì¡±í•´ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ì‹œëŒ€ì˜ ë³€í™”ì™€ ê¸°ìˆ ì˜ ë°œë‹¬, ê·¸ë¦¬ê³ ê¸°ì—…í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì— ì² ì €ížˆ 대비해야 합니다.
지난해 12ì›”, ì „ 세계 지ë„ìžë“¤ì€ 프랑스 파리ì—ì„œ 열린 ì œ 21ì°¨ 기후변화협약 당사êµì´íšŒ(COP21)ì—ì„œ 지구온난화를 방지하기 위한 ‘파리 í˜‘ì •’ì„ ì±„íƒí•œ ë°” 있습니다. ì´ê²ƒì€ ì§€êµ¬ì˜ ê¸°í›„ë³€í™” 대ì‘ì„ ìœ„í•œ ì‹ ê¸°í›„ì²´ì œë¡œ í‰ê°€ë°›ê³ 있으며, ì „ 세계ì ì¸ìƒˆë¡œìš´ 질서를 ì˜ˆë³´í•˜ê³ ìžˆëŠ” 것입니다. 파리 í˜‘ì •ì— ë”°ë¥´ë©´ êµì œì‚¬íšŒëŠ” 장기ì 으로 ì‚°ì—…í™” ì´ì „ 대비 지구 í‰ê· 기온 ìƒìŠ¹ì„ 1.5℃ 수준으로 ìœ ì§€í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ëª©í‘œë¡œ í•˜ê³ , êµê°€ë³„ ê¸°ì—¬ë°©ì•ˆì€ ê°êµì´ 스스로 ì •í•˜ê¸°ë¡œ 했습니다.
우리나ë¼ëŠ” 지난 2012년기준으로 ì´ì‚°í™”탄소 배출량 세계 7위, êµë¯¼ 1ì¸ë‹¹ 배출량 OECD 6위를 기ë¡í•˜ê³ 있습니다. ì •ë¶€ëŠ” 파리 ê¸°í›„ë³€í™”í˜‘ì•½ì„ ì—너지산업 ë° ì œì¡°ì—… í˜ì‹ ì˜ ê³„ê¸°ë¡œ ì‚¼ìœ¼ë ¤ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리나ë¼ê°€ ì´ì‚°í™”탄소를 ì¤„ì¼ ìˆ˜ 있는 분야는 ì´ì‚°í™”탄소 ë°°ì¶œëŸ‰ì˜ ì•½ 40%를 ì°¨ì§€í•˜ë©´ì„œë„ ë¹„êµì ê°ì¶•ì˜ì—¬ì§€ê°€ í° ë°œì „ ë¶€ë¬¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ëŠ” ê²°êµ ì „ê¸°ì—ë„ˆì§€ì‚°ì—…ì˜ íŒ¨ëŸ¬ë‹¤ìž„ì´ ë°”ë€” ìˆ˜ë°–ì— ì—†ìŒì„ 시사하는 것입니다.
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
ì´ëŸ° 대외ì ì¸ í° ë³€í™” ê°€ìš´ë° ë°œì „ì‚¬ë“¤ì€ ê¸°ì¡´ì˜ ìš´ì „ ë° ì •ë¹„ ì˜ì—ì—ì„œ ëŠìž„ì—†ì´ ê²½ìŸ ìž…ì°°ì„ í™•ëŒ€í•´ ë‚˜ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê²½ìŸ ìž…ì°°ì€ ìˆœì°¨ì 으로 진행ë 것ì´ë©°, ì´ëŸ° ê°€ìš´ë° ìš°ë¦¬ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì—ì„ ì§€í‚¤ë©° ë¯¸ëž˜ì˜ ë³€í™”ì— ëŒ€ì‘í•´ 나가야만 하는 것입니다.
우리는 ë˜ ì§€ë‚œí•´ ë°°ì „ ê²½ìŸ ìž…ì°°ì—ì„œ ë§Žì€ ì§€ì ë“¤ì´ ê²½ìŸì‚¬ë¡œ 넘어가는 ê²ƒì„ ì§€ì¼œë´ì•¼ë§Œ 했습니다. ê·¸ë ‡ê²Œ ë ìˆ˜ë°–ì— ì—†ëŠ” ì›ì¸ì€ ë°–ì— ìžˆëŠ” ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼, 우리 ë‚´ë¶€ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì›ì¸ì„ 찾아내서 ìž¬ì •ë¹„í•˜ì—¬ 다ìŒì„ 기약해야 합니다.
ì´ì œëŠ” ì´ëŸ° 대내외ì ì¸ ê¸°ì—…í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì™€ í˜„ì‹¤ì„ ì •í™•ížˆ 분ì„하는 가운ë°, ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 어떻게 준비해야 í• ì§€ 지혜를 ëª¨ì•„ì•¼í• ì‹œê°„ìž…ë‹ˆë‹¤. ì „ ìž„ì§ì›ì´ í•œë§ˆìŒ í•œëœ»ì´ ë˜ì–´ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 스스로 책임진다는 ê²°ì—°í•œ ê°ì˜¤ë¡œ 새해를 맞ì´í•©ì‹œë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분!
ì´ëŸ° 대외ì ì¸ ê¸°ì—…í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì— ëŒ€ë¹„í•˜ê³ , 대내ì 으로 구조ì ì¸í˜ì‹ ì„ ì´ë£¨ëŠ” ì¼ì„ 우리 스스로가 해내야만 합니다. ê·¸ 핵심ì€ê²½ìŸë ¥ì„ 갖추는 ì¼ìž…니다. 개개ì¸ì˜ ì‹¤ë ¥ë°°ì–‘ì€ ë¬¼ë¡ ì´ê³ , ìš°ë¦¬í•œì „ì‚°ì—…ì´ ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 구조ì ì¸ ì·¨ì•½ì ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³ ì‹œì •í•´ì•¼ 합니다. ë°œì „ì‚¬ì—…ì†Œì—ì„œ ì¼ì–´ë‚˜ê³ 있는 ìžê²©ì¦ ì·¨ë“ ì—´í’ì€ ê·¸ëŸ° ì˜ë¯¸ì—ì„œ 참으로 바람ì§í•œ 현ìƒì´ë¼ í• ìˆ˜ 있습니다.
그러나 구조ì ì¸ ë¬¸ì œì˜ ê°œì„ ì€ ë§ë¡œì¨ëŠ” ê²°ì½” ì´ë£¨ì–´ë‚¼ 수 없는 ì¼ìž…니다. 거기ì—는 í¬ìƒê³¼ 용기가 뒷받침ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 개개ì¸ì˜ì´ìµì„ 추구하다 ê·¸ê²ƒì´ êµ¬ì¡°ì 취약ì 으로 ê³ ì°©í™”ë˜ëŠ” ì¼ì´ì—†ì–´ì•¼ 합니다.
ì´ëŸ¬í•œ ì¼ë“¤ì„ ì´ë£¨ê³ 준비하기 위해 2016ë…„ì„ ‘ê²½ìŸë ¥ì˜ í† ëŒ€ë¥¼ 갖추는 í•´’ë¡œ ì‚¼ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. 지ì†ì„±ìž¥ì´ 가능한 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë§Œë“¤ê¸° 위해 우리는 ê·¸ ê¸°ë³¸ì´ ë˜ëŠ” ê²½ìŸë ¥ì„ 미래를 준비하는 ì°¨ì›ì—ì„œ ì ‘ê·¼í•˜ë©° 갖춰야 하는 것입니다.
ê²½ìŸë ¥ì˜ í† ëŒ€ë¥¼ 갖추기 위해 올 í•œ í•´ 우리가 ì—ì ì„ ë‘어추진해야 í• ì¼ë“¤ì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê² 습니다.
첫째, 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ì—ì˜ ì„±ê³µì 안착입니다.
우리는 지난해 10ì›”ì— GSë™í•´ì „ë ¥ ë¶í‰í™”ë ¥ 주설비 ì •ë¹„ì—…ë¬´ë¥¼ìˆ˜ì£¼í•¨ìœ¼ë¡œì¨, 창사ì´ëž˜ 최대 ì—¼ì›ì´ë˜ 주설비 시장 ì§„ìž…ì— ì„±ê³µí•˜ì˜€ê³ , ì´ë¡œ ì¸í•´ í° ê¸°ì¨ê³¼ ê¸°ëŒ€ì— ë¶€í’€ì–´ 있습니다.
그러나, ì´ ìžë¦¬ë¥¼ 통해 분명히 ë§ì”€ë“œë¦¬ëŠ” ê²ƒì€ ì•žìœ¼ë¡œê°€ ë” ì¤‘ìš”í•˜ë‹¤ëŠ” ì 입니다. ì² ë‘ì² ë¯¸í•œ 준비를 통해 ì‹œìž¥ì˜ ì¼ë¶€ ìš°ë ¤ë¥¼ ì¼ì†Œí•˜ê³ 주설비 시장ì—ì„œë„ í•œì „ì‚°ì—…ì´ í†µí• ìˆ˜ 있다는 믿ìŒì„수요ìžë“¤ì—게 확실히 심어주어야 하기 때문입니다.
ì´ë¥¼ 통해 주설비 시장ì—ì„œ 지ì†ì ì¸ ì‚¬ì—… 확대를 ì´ë£¨ì–´ë‚´ëŠ” ê²ƒì´ ì§€ë‚œí•´ 다ì§í–ˆë˜ ‘ë„ì•½ì˜ ì›ë…„’ì„ ì‹¤ì²œí•˜ëŠ” 길ì´ë©°, í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 향해 확실히 나아가는 ë°©ë²•ìž„ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
둘째, 파리 ê¸°í›„ë³€í™”í˜‘ì•½ì´ ê°€ì ¸ì˜¬ ì „ê¸°ì—너지 ìƒì‚° ì‚°ì—…ì˜ ë³€í™”ì— ëŒ€í•œ 기초ì ì¸ ëŒ€ì‘ì±…ì„ ìˆ˜ë¦½í•´ 나가야 합니다.
탄소 ë°°ì¶œì„ ì¤„ì´ê¸° 위한 ì •ë¶€ì˜ ë…¸ë ¥ì€ êµ¬ì¡°ì 으로 í™”ë ¥ë°œì „ì‚°ì—…ìœ¼ë¡œ, ê·¸ê²ƒë„ ì„íƒ„í™”ë ¥ìœ¼ë¡œ 집중ë ìˆ˜ë°–ì— ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì •ë¶€ëŠ” ì´ì— 대한 대책으로 ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì‚°ì—…ê³¼ ì›ìžë ¥ë°œì „ì— ëŒ€í•œë¹„ì¤‘ì„ ëŠ˜ë¦¬ëŠ” 쪽으로 ê°€ë‹¥ì„ ìž¡ì•„ë‚˜ê°ˆ 것입니다. 우리는 ì •ë¶€ì˜ ì •ì±… 변화를 ì˜ˆì˜ ì£¼ì‹œí•˜ë©° ì•„ì§ì€ 걸ìŒë§ˆ ë‹¨ê³„ì¸ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 사업과 ì›ìžë ¥ë°œì „ 분야ì—ì„œ ìš°ë¦¬ì˜ ì—무를 넓혀나가는 ë°©ë²•ì„ ëŠìž„ì—†ì´ ëª¨ìƒ‰í•´ 나가야만 합니다.
ë°œì „ì‚¬ë“¤ì€ ì‹ ê·œ ì„íƒ„í™”ë ¥ë°œì „ì†Œë‚˜ ê¸°ì¡´ì˜ ì„íƒ„í™”ë ¥ë°œì „ì†Œì˜ ë¦¬ëª¨ë¸ë§ 사업 등ì—는 반드시 ì´ì‚°í™”탄소 ë°°ì¶œì„ íšê¸°ì ìœ¼ë¡œì €ê°ì‹œí‚¤ëŠ” ì²ì •ì„íƒ„ê¸°ìˆ (CCT: Clean Coal Technology)ì„ ì ìš©í•˜ë ¤ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. IGCC(Integrated Gasfication Com-bined Cycle), 즉 ì„íƒ„ê°€ìŠ¤í™”ë³µí•©ë°œì „ ê¸°ìˆ ì´ë‚˜ ì´ë¥¼ ì‘용하는 대체 천연가스 개발 ê¸°ìˆ ì—ë„ ì—ëŸ‰ì„ ê°–ì¶° 나가야 하는 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리는 ì´ëŸ° 새로운 ê¸°ìˆ ì„ ìŠµë“하여 우리가 ê°€ì§€ê³ ìžˆë˜ ê¸°ì¡´ì˜ ì‹œìž¥ 변화ì—ë„ ëŠ¥ë™ì 으로 대처해 나가야 하는 것입니다.
셋째, ì „ê¸°ì—ë„ˆì§€ì˜ ìˆ˜ìš”ê´€ë¦¬ ì‹œìž¥ì— ì ê·¹ ë™ì°¸í•´ì•¼ 합니다.
기후변화를 막기 위해 ì´ì‚°í™”탄소 ë°°ì¶œì„ ì¤„ì´ëŠ” 가장 효율ì ì¸ ë°©ë²•ì€ ì „ê¸°ì—너지를 ìƒì‚°í•˜ê¸° 위한 ë°œì „ì†Œ 건설보다는 수요를 효과ì 으로 관리하는 것입니다. í•œì „ì˜ ESS(Energy Storage System) ì‚¬ì—…ì€ ìˆ˜ìš”ê´€ë¦¬ì˜ ëŒ€í‘œì ì‚¬ì—…ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë˜í•œ,ì‹ ìž¬ìƒì—ë„ˆì§€ì— ì˜í•´ ìƒì‚°ëœ ì „ê¸°ë„ SGS(Smart Grid Station)ì„ í†µí•´ 관리ë 것입니다.
ì „ê¸°ì—ë„ˆì§€ì˜ ìˆ˜ìš”ê´€ë¦¬ë‚˜ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì˜ í™œì„±í™”ëŠ” í•„ì—°ì 으로 스마트그리드 사업과 연계ë˜ëŠ” 것입니다. ìƒì‚° ì£¼ì²´ì— ì˜í•´ ìƒì‚°ë˜ì–´ ì €ìž¥ëœ ì „ê¸°ì—너지는 지능ì ì¸ ë¶„ì‚°í˜• 네트워í¬ë¥¼ 통해 서로 ê³µìœ ë˜ê³ 거래ë˜ëŠ” 시스템으로 바뀌어 나갈 것입니다. 우리는ESS 사업과 스마트그리드 ì‚¬ì—…ì„ ìš°ë¦¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 성장ë™ë ¥ìœ¼ë¡œ 키워야 하는 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
넷째, ê¸°ì¡´ì‚¬ì—…ì˜ ì•ˆì •ì„ í†µí•œ 매출 ë° ì´ìµ 극대화를 추구해야 합니다.
ë°œì „ O&Mì‚¬ì—…ì€ ìš°ë¦¬ íšŒì‚¬ì˜ ìºì‰¬ì¹´ìš°(Cash Cow)ë¡œì„œì˜ ì—í• ì„ ë‹´ë‹¹í•´ ë‚˜ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 우리가 ê³¼ì í•´ì™”ë˜ ì—°ë£Œí™˜ê²½ì„¤ë¹„ì˜ ìš´ì „ ì˜ì—ë„ ê²½ìŸì´ë¼ëŠ” ì´ë¦„ 아래 í™˜ê²½ì´ ì ì ì–´ë ¤ì›Œì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ìš°ë¦¬ì˜ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ ìžê¸°ì˜ ì˜ì—ì€ í’€ì§€ 않으면서 ëŠìž„ì—†ì´ ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì—ì„ ë„˜ë³´ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리는 ê²½ìŸì´ ê°€ì ¸ì˜¬ ì–´ë ¤ì›€ì„ ë°°ì „ 사업ì—ì„œ 배울 수 있어야 합니다.
우리는 ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ì¤‘ìš”í•œ ì¶•ì¸ ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì„ ì œ 궤ë„ì— ì˜¬ë ¤ 놓아야 합니다. 4ë…„ ì—°ì† ì ìžë¥¼ ë³´ì¸ ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì„ ì´ì œëŠ” ì´ìµ ìœ„ì£¼ì˜ ìž…ì°°ë¡œ ë°©í–¥ì„ ë°”ê¿”ì•¼ 합니다. ì–¸ì œê¹Œì§€ë‚˜ ì €ê°€ìž…ì°°ì˜ê¸°ì¡°ë¥¼ ìœ ì§€í• ìˆ˜ëŠ” 없습니다. 그러나 ì´ë§ˆì €ë„ 만만한 ê²ƒì€ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. ìš°ë¦¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ê³¼ ì§ê²°ëœ ë¬¸ì œì´ê¸° 때문입니다. ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ê²€ì¹¨ ë¶€ë¬¸ì˜ ì›ê°€ 구성ì´ë‚˜ ì¸ë ¥ 구성 ë“±ì— ë‚´ìž¬ëœ íƒ€ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì— 비해 취약한 ê²½ìŸêµ¬ì¡°ë¥¼ ì°¾ì•„ë‚´ê³ ê°œì„ í•´ì•¼ 합니다.
다시 ë§ì”€ 드리지만 ì´ë¥¼ 위해서는 í¬ìƒê³¼ ì´ë¥¼ ê°ë‹¹í• 용기가 필요하다는 ê²ƒì„ ì•Œì•„ì•¼ 합니다.
다섯째, ì „ ì§ì›ì˜ ì˜ì‹ê°œí˜ìš´ë™ì˜ 확산과 바람ì§í•œ ë¬¸í™”ì˜ ì •ì°©ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì–´ë– í•œ ì¢‹ì€ ë°©ë²•ë„ ê·¸ê²ƒì´ ì‹¤ì²œë˜ì–´ 성공으로 ì´ì–´ì§€ë ¤ë©´ ê²°êµì‚¬ëžŒì˜ ë¬¸ì œë¡œ 귀결ë©ë‹ˆë‹¤. í•œ ì¡°ì§ì˜ 문화와 ê·¸ 구성ì›ì˜ ì˜ì‹ì€ ê¸°ì—…ì€ ë¬¼ë¡ , ë” ë‚˜ì•„ê°€ í•œ êµê°€ì˜ í¥ë§ì„±ì‡ 를 ê²°ì •ì§€ì„ ìˆ˜ 있다는 ê²ƒì„ ì—사를 통해 우리는 í™•ì¸ í• ìˆ˜ 있습니다.
회사ì—서는 기업문화 í˜ì‹ ì„ ìœ„í•´ 33ê°œì˜ í–‰ë™ì§€ì¹¨ì„ 만들어 ì „ì‚¬ì 으로 실천해 ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ, ì•„ì§ ë§Œì¡±í• ë§Œí•œ ìˆ˜ì¤€ì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 급변하는 ìœ„ê¸°ì˜ ìƒí™©ì—ì„œ ì´ë¥¼ 깨닫지 ëª»í•˜ê³ ëŒ€ë¹„í•˜ì§€ 못하면 ê²°êµ ë‚™ì˜¤í• ìˆ˜ë°–ì— ì—†ëŠ” 것입니다. ì´ê²ƒì€ ê°œì¸ì´ë‚˜ ì¡°ì§ì´ë‚˜ 똑같습니다. 『33í–‰ë™ì§€ì¹¨ã€ì˜ ì ê·¹ì ì¸ ì‹¤ì²œê³¼ í™•ì‚°ì€ ìš°ë¦¬ 회사를 ê±´ê°•í•œ ì¡°ì§, ì¼í• 맛 나는 ì¡°ì§ìœ¼ë¡œ 만들어 가는 지름길ì´ë¼ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì•ˆì „ì˜ì‹ ë˜í•œ 아무리 ê·¸ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ê°•ì¡°í•´ë„ ì§€ë‚˜ì¹¨ì´ ì—†ëŠ” 중요한 ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë¼ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 매년 í¬ê³ ìž‘ì€ ì•ˆì „ì‚¬ê³ ë¡œ ì‚¬ê³ ë‹¹ì‚¬ìžì™€ ê°€ì¡±ì€ ë¬¼ë¡ íšŒì‚¬ì—ë„ í¬ê³ ìž‘ì€ ê³ í†µì„ ì•ˆê²¨ì£¼ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì•ˆì „ì‚¬ê³ ì œë¡œë¥¼ 목표로 ì „ ì§ì›ì´ ‘ì•ˆì „ì˜ì‹’으로 무장하는 기업문화를 ì´ë¤„내는 í•œ í•´ê°€ ë˜ê¸°ë¥¼ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분!
ë°°ì „ì‹œìž¥ì— ì´ì–´ ë°œì „ì‹œìž¥ë„ í™˜ê²½ì´ ê¸‰ë³€í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리 ì˜ì—ì„ íš¨ê³¼ì 으로 지키면서 새로운 시장으로 차근차근 진출해 나가야 합니다. ì´ê²ƒì„ 가능하게 하는 ê²ƒì´ ë°”ë¡œ ê²½ìŸë ¥ìž…니다. 2016ë…„ í•œ 해를 ‘ê²½ìŸë ¥ì˜ í† ëŒ€ë¥¼ 갖추는 í•´’ë¡œ 만들어야만 우리는 ì–´ë µê²Œ ë§ˆë ¨í•œ ë„ì•½ì˜ ë°œíŒì„ 미래를 향한 ì„±ê³µì˜ ë°œíŒìœ¼ë¡œ ì´ì–´ê°ˆ 수 있습니다.
우리ì—게는 과거 몇 ì°¨ë¡€ì˜ êµ´ê³¡ê³¼ ì—ê²½ì„ ê·¹ë³µí•˜ê³ 26ë…„ì´ë¼ëŠ” 짧지 ì•Šì€ ì—사를 ì¨ì˜¨ ì €ë ¥ì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 확실한 ê²½ìŸë ¥ì˜ í† ëŒ€ë¥¼ 만들어 ì–´ë µê²Œ ì´ë£¨ì–´ë†“ì€ ë„ì•½ì˜ ê¸°íšŒë¥¼ 놓치는 우를 범하지 ì•Šë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤. íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ ì‹¤í˜„ì„ í†µí•´ ê°œì¸ë„ ë°œì „í•˜ëŠ” 그런 기업으로 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì„ í‚¤ì›Œë‚˜ê°‘ì‹œë‹¤. ì´ë¥¼ 위해 우리 모ë‘ì˜ ì§€í˜œì™€ ì—ëŸ‰ì„ ëª¨ì시다.
ì´ ìžë¦¬ë¥¼ ë¹Œë ¤ ìž‘ë…„ ë§ ê²½ìŸìž…ì°°ì„ í†µí•´ 새ë¡ê²Œ í•œì „ì‚°ì—…ê°€ì¡±ì´ ë˜ì‹ ë°°ì „ì‚¬ì—…ì†Œ ì§ì›ë“¤ê»˜ ì „ ì§ì›ì˜ ëœ»ì„ ë‹´ì•„ 환ì˜ì˜ ëœ»ì„ ì „í•˜ë©°, ì „êµ í˜„ìž¥ì—ì„œ ë•€ í˜ë¦¬ì‹œëŠ” ëª¨ë“ ì§ì›ë“¤ì˜ í¬ë‚˜í° ë…¸ê³ ì— ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.
다시 í•œ 번 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í–‰ìš´ê³¼ ê±´ê°•ì´ í•¨ê»˜í•˜ê¸¸ ê¸°ì› ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤!
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤!
2016ë…„ 1ì›” 4ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사 장 ì´ ì‚¼ ì„
é€ å¹´ è¾
ì „êµì˜ 현장ì—ì„œ ì†Œìž„ì„ ë‹¤í•˜ê³ ê³„ì‹œëŠ”
í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
2015ë…„, ì„미년 í•œ í•´ê°€ 얼마 남지 않았습니다. 지금 ì´ ìˆœê°„ 지난 1ë…„ ë™ì•ˆ ìžˆì—ˆë˜ ì¼ë“¤ì´ 주마등처럼 지나가는 ê²ƒì€ ë¹„ë‹¨ ì €ë§Œì˜ ê°ìƒì€ ì•„ë‹ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì¢‹ì•˜ë˜ ì¼ë“¤ê³¼ ì•„ì‰¬ì› ë˜ ìˆœê°„ë“¤ì´ ì˜¤ë²„ëž© ë˜ì–´ 머릿ì†ì— ë– ì˜¤ë¥´ê³ ìžˆìœ¼ë©°, í•œì „ì‚°ì—…ì„ ì‚¬ëž‘í•˜ëŠ” 우리 한산 가족 모ë‘ê°€ 그러하실 것ì´ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ì´ ìžë¦¬ë¥¼ ë¹Œë ¤ 지난 1ë…„ ë™ì•ˆ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ë…¸ê³ ë¥¼ ë‹¤í•´ì£¼ì‹ ìž„ì§ì› 여러분들께 진심어린 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
ì €ëŠ” 2015ë…„ ì‹ ë…„ì‚¬ì—ì„œ 다ì§í–ˆë˜ ë§ì„ ê¸°ì–µí•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒì€ 2015ë…„ì„‘ë„ì•½ì˜ ì›ë…„’으로 만들ìžê³ 다ì§í–ˆë˜ ì¼ìž…니다. ì´ëŠ” 우리ì—게 í¬ë‚˜í° ì§ì´ì—ˆë˜ 과거를 ì •ë¦¬í•˜ê³ ë¯¸ëž˜ë¡œ 향하는 새로운 디딤ëŒì„ 놓는 ì¼ì´ë¼ ìƒê°í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
실로 올 í•œ 해는 과거사를 ì •ë¦¬í•˜ëŠ” ë° ë§Žì€ ì—너지를 ì¨ì•¼ë§Œ í–ˆë˜ í•´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ ê²°ê³¼ 우리는 í•œì „ì‚°ì—… 하면 ìœ ë ¹ì²˜ëŸ¼ ë”°ë¼ë‹¤ë‹ˆë˜ 한산ì›ì¼, 양주골프í´ëŸ½, 대한광물 등 부실 ìžíšŒì‚¬ë“¤ì„ ì •ë¦¬í•˜ëŠ” í° ë¬¼ì¤„ê¸°ë¥¼ ìž¡ì„ ìˆ˜ 있었습니다.
우리는 올 í•œ í•´ 과거 수년 ë™ì•ˆ í•œì „ì‚°ì—…ì„ ì˜¥ì£„ì–´ì™”ë˜ ë¶€ì‹¤ ë©ì–´ë¦¬ ìžíšŒì‚¬ ë¬¸ì œë¥¼ ë§ˆë¬´ë¦¬í•˜ì˜€ê³ , ì´ì œëŠ” ì¼ë¶€ 법ì 후ì†ì ˆì°¨ë§Œì„ 남겨ë‘ê³ ìžˆëŠ” ìƒí™©ìž…니다.
ê·¸ ê³¼ì •ì—ì„œ 회사와 ë§Žì€ ì§ì›ë“¤ì´ ì •ë§ í° ì–´ë ¤ì›€ë“¤ì„ ê°ë‚´í•´ì•¼ë§Œ 했으며, ê°ì‚¬ì›ì˜ ê°ì‚¬ê¹Œì§€ 받아야만 í–ˆë˜ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ° ê³¼ì •ì„ ì„±ì‹¤ížˆ 극복한 ê²°ê³¼, 우리는 ê³¼ê±°ì˜ ì–´ë‘ìš´ í„°ë„ì„ ëš«ê³ ë¯¸ëž˜ì˜ ì—¬ëª…ì„ ë°”ë¼ë³¼ 수 있는 실로 ì—사ì ì¸ ìˆœê°„ì„ ë§Œë“¤ì–´ë‚¼ 수 ìžˆì—ˆë˜ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
ë„ì•½ì€ ê³¼ê±°ì—만 머문 사람들ì—게는 ê²°ì½” 찾아오는 ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 과거를 ë°œíŒì‚¼ì•„ 미래로 뛰는 사람ì—게 ë„ì•½ì€ ì°¾ì•„ì˜¤ëŠ” 것입니다. 우리는 과거를 ì •ë¦¬í•˜ëŠ” ì–´ë ¤ì›€ 가운ë°ì„œë„ 미래로 ë„ì•½í• ìˆ˜ 있는 사다리를 놓는 ë° ì„±ê³µí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ê°€ ê·¸ë ‡ê²Œ 오랜 기간 í•™ìˆ˜ê³ ëŒ€í–ˆë˜ í„°ë¹ˆê³¼ ë³´ì¼ëŸ¬ì˜ 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ìœ¼ë¡œ 진입한 것입니다.
ì´ëŠ” ì–´ëŠ í•œ ì‚¬ëžŒì˜ ë…¸ë ¥ì´ ê°€ì ¸ë‹¤ 준 ì„ ë¬¼ì´ ì•„ë‹ˆë¼, 우리 í•œì „ì‚°ì—… ì „ ìž„ì§ì›ì˜ ì—¼ì›ì´ 만들어낸 í•œ íŽ¸ì˜ ë“œë¼ë§ˆì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.
í•œêµë°œì „ê¸°ìˆ (KEPS) ì¸ìˆ˜ ì‹¤íŒ¨ì˜ ì•„í””ì„ ê·¹ë³µí•˜ê³ , ë§Žì€ ì •ë¹„íšŒì‚¬ë“¤ì˜ ê²¬ì œë¥¼ ëš«ê³ ì´ë£¨ì–´ë‚¸ ì¾Œê±°ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ì œ 주설비 ì •ë¹„ì‚¬ì—…ì˜ ì‹œê¸ˆì„ì´ ë GSë™í•´ì „ë ¥ ë¶í‰í™”ë ¥ 2호기 ì—무를 완벽하게 수행해내는 ì¼ì´ì•¼ ë§ë¡œ, 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë¯¸ëž˜ë¡œ ë„약하는 사다리를 성공ì 으로 오르는 첫걸ìŒì´ ë 것입니다.
주설비 시장 ì§„ì¶œì˜ ì˜ë¯¸ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ì£¼ë ¥ ì‹œìž¥ì¸ 1,200ì–µ ì›ëŒ€ì˜ ìš´ì „ì‹œìž¥ì—ì„œ 1ì¡°ì› ê°€ê¹Œìš´ ì •ë¹„ ì‹œìž¥ì— ë³¸ê²©ì 으로 진입하게 ë˜ì—ˆë‹¤ëŠ” 뜻입니다.
과거를 ì •ë¦¬í•˜ê³ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 향한 ë„ì•½ì˜ ì „ê¸°ë¥¼ ë§ˆë ¨í•œ 2015ë…„ì´ì•¼ë§ë¡œ, 우리가 ì—°ì´ˆì— ë‹¤ì§í–ˆë˜‘ë„ì•½ì˜ ì›ë…„’ì„ ì´ë£¨ì–´ 낸 뜻 ê¹Šì€ í•œ í•´ì˜€ë‹¤ê³ ìš°ë¦¬ëŠ” ê°ížˆ ìžë¶€í•´ë„ ì¢‹ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분!
우리는 ë˜ ì§€ë‚œ í•œ í•´, 연료환경설비 ìš´ì „ 분야ì—ì„œ 거센 시장개방 ì••ë ¥ì— ë§žì„œì•¼ë§Œ 했습니다.
특히 ê³µì •ê±°ëž˜ìœ„ì›íšŒ 조사 ê²°ê³¼ì— ë”°ë¼ ìš°ë¦¬ê°€ ìˆ˜í–‰í•˜ê³ ìžˆë˜ ìš´ì „ì •ë¹„ì‹œìž¥ 분야ì—ì„œ ë°œì „ì‚¬ë“¤ì˜ ì¡°ê¸° ê²½ìŸìž…ì°° ë„ìž… 움ì§ìž„ì´ ìžˆì—ˆìœ¼ë©°, 우리는 온 íž˜ì„ ë‹¤í•´ ì´ì— 대ì‘해야만 했습니다.
ë˜í•œ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë…¸í•˜ìš°ì™€ ê¸°ìˆ ë ¥ì— ê¸°ëŒ€ì–´ 시장만 ë¹¼ì•—ìœ¼ë ¤ëŠ” ì¼ë¶€ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì˜ 불순한 ì˜ë„ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ë‹¹ë‹¹ížˆ 맞서 ì‹¸ìš°ê¸°ë„ í–ˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë ‡ë“¯ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë‘˜ëŸ¬ì‹¼ 주변 í™˜ê²½ë“¤ì€ ê°ˆìˆ˜ë¡ ê²½ìŸì´ 심화ë˜ê³ 있으며, ë…¹ë¡ì¹˜ ì•Šì€ ìƒí™©ë„ ê³„ì† ë 것입니다.
ì´ì— 대비하는 ê¸¸ì€ í•œì‚° 가족 í•œ 사람 í•œ ì‚¬ëžŒì´ ì‹¤ë ¥ê³¼ ëŠ¥ë ¥ì„ ê¸°ë¥´ê³ , í•œì „ì‚°ì—…ì— ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ì¶•ì 하여 ìš°ë¦¬ë§Œì´ í• ìˆ˜ 있는 남과 ë‹¤ë¦„ì„ í‚¤ì›Œë‚˜ê°€ì•¼ë§Œ í•œë‹¤ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
한산가족 여러분!
우리는 ì˜ë™ì‚¬ì—…소를 ë– ë‚˜ë³´ë‚´ëŠ” ì•„í”” ì†ì—ì„œë„ ì‹ ë³´ë ¹ë°œì „ì†Œì™€ ì‹ ë‹¹ì§„ë°œì „ì†Œì˜ ìƒˆë¡œìš´ ì—무를 ìˆ˜ìž„í•˜ê³ , 호남사업소를 지켜냈으며, ì² ë„ì‹œì„¤ê³µë‹¨ì˜ ë‘”ë‚´~진부 ê°„ ê³ ì†ì „ì² ì „ë ¥ì„¤ë¹„ê³µì‚¬ë¥¼ 수임하는 등 사업ì˜ì—ì„ í™•ìž¥í•˜ëŠ” ì €ë ¥ì„ ë³´ì—¬ì£¼ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŠ” 우리가 ì–´ë–¤ ë„ì „ì—ë„ í”들리지 않는 모습으로 ì¼í•œ ê²°ê³¼ì´ë©°, ì´ëŸ° ëª¨ìŠµì€ ìš°ë¦¬ê°€ 계승 ë°œì „ì‹œì¼œ 나가야 í• ì•„ì£¼ 소중한 ìžì‚°ì´ë¼ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ° ê¸ì •ì 결과는 ê²°êµ ìžê¸° ìžë¦¬ì—ì„œ ë§ì—†ì´ ì†Œìž„ì„ ë‹¤í•˜ëŠ” ì¼ê¾¼ë“¤ì´ ìžˆê¸°ì— ê°€ëŠ¥í•œ 것ì´ë¼ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ 오늘 í¬ìƒì„ ë°›ìœ¼ì‹ ëª¨ë²”ì§ì›ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ê°€ ë” í¬ê²Œ ëŠê»´ì§€ë©°, 다시 í•œ 번 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
ì¹œì• í•˜ëŠ” ìž„ì§ì› 여러분!
ì‚¬ëžŒì€ í•ìƒ ì–´ë–¤ ì¼ì„ ë§ˆë¬´ë¦¬í• ë•ŒëŠ” ì•„ì‰¬ì›€ì„ ëŠë‚니다.
늘 반복ë˜ëŠ” ì¼ìž…니다만 송년 때가 ë˜ë©´ 진한 아쉬움 ì†ì— í•œ 해를 마무리하게 ë©ë‹ˆë‹¤.
지난 1ë…„ì„ ëŒì•„보는 ë° ì–´ì°Œ 아쉬운 ë¶€ë¶„ì´ ì—†ê² ìŠµë‹ˆê¹Œ.
특히 오랫ë™ì•ˆ 함께 ì¼í–ˆë˜ ë°°ì „ ë¶„ì•¼ì˜ ë§Žì€ ë™ë£Œë“¤ì„ ë– ë‚˜ë³´ë‚´ì•¼ 하는 ì•„ì‰¬ì›€ì€ ìˆ¨ê¸¸ 수가 없습니다.
ì¼ì¼ì´ ë§ì”€ë“œë¦¬ì§€ ì•Šì•„ë„ ì´ì‹¬ì „심으로 통하는 다른 아쉬운 ë¶€ë¶„ë“¤ë„ ë§Žì´ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ,
잊어야 í• ê²ƒë“¤ì€ ë– ë‚˜ê°€ëŠ” ì„ë¯¸ë…„ì— ì‹¤ì–´ ë³´ë‚´ê³ , 잊어서는 안 ë ê²ƒë“¤ì€ ë‹¤ê°€ì˜¤ëŠ” 2016ë…„ ë³‘ì‹ ë…„(丙申年)ì— ìƒˆë¡œìš´ ê°ì˜¤ë¡œ 맞ì시다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
ì´ì œ 송구ì˜ì‹ ì˜ ì‹œê°„ìž…ë‹ˆë‹¤.
지난 1ë…„ ê°„ ì •ë§ ìˆ˜ê³ ë§Žìœ¼ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì¢‹ì€ ê¿ˆ ê¾¸ì‹œê³ , 다가오는 2016ë…„ ë³‘ì‹ ë…„ 새해, ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤!
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤!
2015. 12. 31.
대표ì´ì‚¬ 사장 ì´ ì‚¼ ì„
社創立 25週年 記念è¾
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분!
ì˜¤ëŠ˜ì€ ìš°ë¦¬ 모ë‘ì˜ í„°ì „ì¸ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ì°½ë¦½ 25ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ” 아주 뜻 ê¹Šì€ ë‚ ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ° 뜻 ê¹Šì€ ì°½ë¦½ì¼ì„ 맞아 ì˜¤ëŠ˜ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ ëŠìž„없는 í—Œì‹ ê³¼ ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì—¬ì£¼ì‹ ìž„ì§ì› 여러분께 ë¨¼ì € ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ 1990ë…„ 창립 ì´ëž˜ ì „ê¸°ê³„ê¸° 검침과 ë°œì „ì„¤ë¹„ ìš´ì „·ì •ë¹„ 업무를 수행하면서 êµê°€ ê¸°ê°„ì‚°ì—…ì¸ ì „ë ¥ìƒì‚°ì— ì¼ì¡°ë¥¼ í•´ì™”ìŒì„ 우리는 ìžë¶€í•´ë„ ì¢‹ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—… 25ë…„ ì„±ìž¥ì˜ íž˜ì€ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì§‘ë…어린 발걸ìŒì´ ì›ë™ë ¥ì´ ë˜ì–´ ì™”ê¸°ì— ê°€ëŠ¥í–ˆë‹¤ê³ ê°ížˆ ë§ì”€ë“œë¦´ 수 있습니다.
그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ ì €ëŠ” ìžì‹ ì˜ ìžë¦¬ë¥¼ ê¿‹ê¿‹ì´ ì§€í‚¤ë©° ë³¸ë¶„ì„ ë‹¤í•˜ê³ ê³„ì‹œëŠ” ì¼ì„ í˜„ìž¥ì˜ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—… ê°€ì¡±ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ì§„ì‹¬ìœ¼ë¡œ 늘 ê°ì‚¬í•˜ë‹¤ëŠ” ìƒê°ì„ ê°€ì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì •ë§ ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì—사를 함께 만들어가는 ìž„ì§ì› 여러분!
ì˜¤ëŠ˜ì˜ ì´ ìžë¦¬ëŠ” ì§€ë‚œë‚ ì„ ë’¤ëŒì•„ë³´ê³ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 지향하는 ìžë¦¬ê°€ ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 특히 지난 2014ë…„ì€ ìš°ë¦¬ì—게 시사하는 바가 아주 ì»¸ë˜ í•œ 해였습니다.
지난해는 과거 수년 ê°„ ìš°ë¦¬ì˜ ë°œëª©ì„ ìž¡ì•„ì˜¨ ìžíšŒì‚¬ ë¶€ì‹¤ì˜ í° ì§ì„ ì–´ëŠ ì •ë„ ì •ë¦¬í•˜ì—¬ 물꼬를 바꾸는 ì „ê¸°ë¥¼ ë§ˆë ¨í•œ í•œ 해였습니다. ì•„ì§ ê³¼ê±°ì˜ ëŠªì—ì„œ ì™„ì „ížˆ ë²—ì–´ë‚œ ê²ƒì€ ì•„ë‹ˆì§€ë§Œ, 그런 ì–´ë ¤ì›€ ì†ì—ì„œë„ ë§¤ì¶œì•¡ì€ ì°½ì‚¬ ì´ëž˜ 가장 í° 3,400ì–µì›ì„ ëŒíŒŒí•˜ì—¬ ì˜ë¯¸ 있는 성과를 ê±°ë‘ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ë˜í•œ ë°œì „ ë¶„ì•¼ì˜ ì‹œìž¥ê°œë°© ì••ë ¥ì´ í˜„ì‹¤ë¡œ 다가온 해였습니다. ê³µì •ê±°ëž˜ìœ„ì›íšŒëŠ” 연료·í™˜ê²½ ë¶„ì•¼ì— ëŒ€í•œ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìˆ˜ì£¼ 형태를 ë°œì£¼ì‚¬ë“¤ì˜ ë¶€ë‹¹ì§€ì›ìœ¼ë¡œ 간주하였는바, ë°œì£¼ì‚¬ë“¤ì€ ì´ë¥¼ 시장개방으로 ì—°ê²°ì‹œí‚¤ë ¤ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ° 변화 ì†ì— 우리는 창사 ì´ëž˜ ìš°ë¦¬ì˜ ì¼í„°ì˜€ë˜ ì˜ë™ì‚¬ì—…소를 타 ì—…ì²´ì— ë„˜ê¸°ëŠ” 가슴 아픈 ì‹œë ¨ì„ ê²ªê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
그러나 우리는 ì´ì— 굴하지 ì•Šê³ ì—¬ìˆ˜ì‚¬ì—…ì†Œë¥¼ ì§€í‚¤ê³ , 서천과 ë‚¨ì œì£¼ 사업소를 사수하면서, ë˜ ë‹¤ë¥¸ ë„ì „ì„ ì¤€ë¹„í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ë°°ì „ì‹œìž¥ì˜ ì œí•œê²½ìŸ ìž…ì°°ì—서는 ì‹œìž¥ì— ë‚˜ì˜¨ ë¬¼ëŸ‰ì˜ 38%를 수주하여 나름대로 ì„ ì „í•˜ì˜€ê³ , ê·¸ ê²°ê³¼ ì „ì²´ ë°°ì „ì‹œìž¥ì˜ 36%를 ì 하게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 ì´ìµì´ë¼ëŠ” 측면ì—ì„œ ì•„ì§ë„ 우리는 ê°€ì•¼í• ê¸¸ì´ ë©€ê²Œ ëŠê»´ì§€ê³ 있으며, ì´ë¥¼ ê°œì„ í•˜ê¸° 위한 ë…¸ë ¥ì´ ê³„ì†ë˜ê³ 있ìŒì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ëŠ” 바입니다.
ì´ëŸ° ì‹œë ¨ê³¼ ê³ ë‚œì€ ìš°ë¦¬ê°€ í•˜ê¸°ì— ë”°ë¼, ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 개척하여 ì—사를 만들어가는 값비싼 êµí›ˆìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ë§¤ê¹€í• 수 ìžˆì„ ê²ƒìž„ì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 알아야 합니다.
존경하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
기업 í™˜ê²½ì€ ì–¸ì œë‚˜ 변합니다. ê·¸ 변화를 ê°ì§€í•˜ê³ 대비하는 ìžëŠ” ì‚´ì•„ë‚¨ê³ , 준비하지 않는 ìžëŠ” ë„태ë˜ëŠ” ê²ƒì´ ê¸°ì—…ì˜ ìƒíƒœê³„입니다.
우리ì—게 커다란 변화가 ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ 하나가 ë°œì „ì‹œìž¥ì˜ ê°œë°©í™”ìž…ë‹ˆë‹¤. 시장 ê°œë°©ì˜ ì†ë„는 우리가 예ìƒí–ˆë˜ 시기를 앞당길 추세로 ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 당장 ì‹ ì„¤·ê°€ë™ë˜ëŠ” ë°œì „ì†Œë¶€í„° 현실화ë˜ê³ 있ìŒì„ 우리는 ì§ì‹œí•´ì•¼ 합니다.
다른 ë˜ í•˜ë‚˜ì˜ ë³€í™”ëŠ” ì „ê¸° ì—너지 ìƒì‚° ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™”ìž…ë‹ˆë‹¤. í•œì „ê³¼ ê·¸ 계열사가 ê°€ì§€ê³ ìžˆë˜ ë…ì ì ìƒì‚°ìž 위치는 ì´ì œ 서서히 ê·¸ ë§‰ì„ ë‚´ë¦¬ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 민간 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì „ê¸° ì—너지 ìƒì‚° ì‹œìž¥ì— ì†ì† ë“±ìž¥í•˜ê³ ìžˆëŠ” ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 잘 ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ê²ƒì´ ì‹œì‚¬í•˜ëŠ” 바를 우리는 알아야 합니다. ê·¸ê²ƒì€ ì •ë¹„ì‹œìž¥ì—ë„ ë¯¼ê°„ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ëŒ€í˜•í™”·ì •ì˜ˆí™”í•´ì„œ 진출하는 시기가 ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” 사실입니다.
우리는 ë°œì£¼ì‚¬ë“¤ì˜ ì–¼êµ´ë§Œ ì³ë‹¤ë³´ë˜ 행태ì—ì„œ 벗어나 ë…ìžì ìƒì¡´ì˜ ê¸¸ì„ ëª¨ìƒ‰í•´ì•¼ 하는 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê¸°ì—…ì˜ í˜ì‹ ì´ í•„ìš”í•œ ì´ìœ ê°€ ë˜í•œ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
우리는 ‘변화와 ë™í–‰’ì„ ëª¨í† ë¡œ 변화와 í˜ì‹ ì„ í†µí•´ ì²´ì§ˆì„ ê°œì„ í•˜ê³ ê¸°ì¡´ ê´€í–‰ì„ ê¹¨ë ¤ê³ ë…¸ë ¥í•´ì™”ìŠµë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒì€ ì‰¬ìš´ ì¼ì€ ê²°ì½” 아닙니다. 그러나 해내야 합니다. ì¼ì´ 닥친 ë’¤ì—는 ì´ë¯¸ ëŠ¦ì€ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. í˜ì‹ ì—는 ì•„í””ì´ ë’¤ë”°ë¦…ë‹ˆë‹¤. 그러나 ì•„í””ì´ ìžˆì–´ì•¼ ê·¸ë§Œí¼ ì„±ìž¥í•˜ëŠ” 것입니다.
‘나’보다는 ‘회사’를 ìƒê°í• 줄 아는 ìžì„¸ê°€ 필요한 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리 ëª¨ë‘ íšŒì‚¬ê°€ 나가야 í• ê¸¸ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 합니다. íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ ì†ì—ì„œ ë‚˜ì˜ ë¹„ì „ì„ í‚¤ì›Œì•¼ 합니다.
‘ë‚˜ì˜ ê²½ìŸë ¥’ì´ ê³§ ‘í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥’입니다. í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ì´ì•¼ë§ë¡œ 변화하는 기업 ìƒíƒœê³„ì—ì„œ 우리가 ì‚´ì•„ê°ˆ 수 있는 ìµœëŒ€ì˜ ë¬´ê¸°ìž…ë‹ˆë‹¤.
남들과 ‘차별화’를 만드는 ê²ƒì´ ê²½ìŸë ¥ìž…니다.
다르게 ìƒê°í•˜ê³ , 다르게 ë§í•˜ê³ , 다르게 í–‰ë™í• 줄 아는 ë° ì°¨ë³„í™”ê°€ 있습니다. í˜ì‹ 하는 ì¸ìž¬ê°€ 중시ë˜ê³ , ê·¸ë“¤ì´ ì œëŒ€ë¡œ í‰ê°€ë°›ëŠ” í’í† ë¥¼ 만드는 ê²ƒì´ í•„ìš”í•œ ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
‘ë‚´ì¼’ì€ ì–´ëŠ ëˆ„êµ¬ë„ ê²½í—˜í•´ë³´ì§€ 못한 ë¯¸ì§€ì˜ ì˜ì—입니다. ì˜¤ì§ í˜„ìž¬ ì‹œì ì˜ ê°ì˜¤ì™€ íŒë‹¨ì— ë”°ë¼, 우리가 만들어나가는 것입니다. 용기 있게 새ë¡ê³ 보람찬 미래를 만들어 나갑시다.
ê²½ìŸë ¥ì„ 갖춘 ê°•í•œ 회사, ê¸ì§€ì™€ ìžë¶€ì‹¬ìœ¼ë¡œ ê°€ë“ ì°¬ ìžëž‘스런 회사, 사회ì ì±…ìž„ì„ ë‹¤í•˜ëŠ” 당당한 회사, 그런 회사를 만들어 나갑시다.
ì´ëŸ¬í•œ ìš°ë¦¬ì˜ ë…¸ë ¥ì´ ë°‘ê±°ë¦„ì´ ë˜ì–´ 우리 회사는 ì˜êµ¬ížˆ ì¡´ì†·ë°œì „í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì´ ë 것ì´ë©°, 비로소 ‘친환경 Total Energy Company’ë¼ëŠ” ëª¨ìŠµì˜ ì§„ì •í•œ ì„ ë„ì 기업으로 ê±°ë“ë‚ ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ì´ëŸ° 목표를 향해 ì¼í•´ 나가는 ë°, 우리 ê²½ì˜ì§„ë“¤ì€ ì¢‹ì€ í™˜ê²½ì„ ì¡°ì„±í•˜ê³ , 잘 í•œ ë¶€ë¶„ì€ ì¶©ë¶„í•œ ë³´ìƒì´ ëŒì•„가는 기업 í™˜ê²½ì„ ë§Œë“œëŠ” ë° ìµœì„ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤ í• ê²ƒì„ ì•½ì†í•©ë‹ˆë‹¤.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
오늘 창립 기ë…ì¼ì´ í¬ë§ì°¬ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ ì´ì•¼ê¸°í•˜ë©´ì„œ 서로를 ê²©ë ¤í•˜ê³ ìš©ê¸°ë¥¼ ë¶ë‹ì•„주는 ì˜ë¯¸ 있는 ë‚ ì´ ë˜ê¸¸ 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ë으로 오늘 í¬ìƒ ë°›ì€ ì§ì› 여러분 모ë‘ì—게 진심으로 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ ì „í•˜ë©°, ìž„·ì§ì› 모ë‘ì˜ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ 사랑과 í–‰ë³µì´ ëŠ˜ 함께 하길 ê°„ì ˆížˆ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤!
2015ë…„ 4ì›” 9ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ì´ ì‚¼ ì„
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
새로운 í¬ë§ì˜ 기대 ì†ì— ì„ë¯¸ë…„ì˜ íž˜ì°¬ 새 ì•„ì¹¨ì´ ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
‘ì²ì–‘(é‘æ´‹)ì˜ í•´’ ì„미년 새해를 맞아 ìž„ì§ì› 여러분과 여러분 ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
아울러, ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ë„ ë‹¨ í•œê±´ì˜ ì•ˆì „ì‚¬ê³ ì—†ì´ ë”ìš± ë” ë²ˆì°½í•˜ê³ ë°œì „í•˜ê²Œ ë˜ê¸°ë¥¼ ê°„ì ˆížˆ í¬ë§í•˜ëŠ” 바입니다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
2015ë…„ í•œ 해를 ‘ë„ì•½ì˜ ì›ë…„’으로 만ë“시다.
기회란 í•ìƒ 위기 ì†ì—ì„œ 오는 법입니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì—게 위기가 ì°¾ì•„ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ê²ƒì€ ì—°ë£Œí™˜ê²½ì‹œìž¥ì˜ ê°œë°© ì••ë ¥ì´ë©°, ê·¸ê²ƒì´ í˜„ì‹¤ë¡œ 다가왔다는 사실입니다.
우리가 창사 ì´ëž˜ ì§€ì¼œì™”ë˜ ì˜ë™ì‚¬ì—…소가 다른 회사로 넘어가는 ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 가슴 아프게 ì§€ì¼œë³´ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì£¼ë ¥ 사업으로 과거 우리 í•œì‚°ì˜ ë²„íŒ€ëª©ì´ì—ˆë˜ ë°°ì „ì‚¬ì—…ì´ ê²½ìŸìž…ì°° ë„ìž…ê³¼ 함께 얼마나 힘들어졌는가를 ë³´ë©´, ì‹œìž¥ê°œë°©ì´ ê°–ê³ ìžˆëŠ” 리스í¬ë¥¼ 우리는 실ê°í• 수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
우리 ì†ë‹´ì— ‘호랑ì´ì—게 ë¬¼ë ¤ê°€ë„ ì •ì‹ ë§Œ 차리면 ëœë‹¤’는 ë§ì´ 있습니다. 우리ì—ê² ë‹¤ë¥¸ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ê°–ì§€ 못한 ë‚˜ë¦„ëŒ€ë¡œì˜ ìš°ìˆ˜í•œ ê²½ìŸë ¥ì´ 있습니다. ìš°ë¦¬ì˜ í”¼ ì†ì—는 ì—너지 DNAê°€ íë¥´ê³ ìžˆê³ , 우수한 ì¸ìž¬ì™€ ì¸ë ¥ì´ 있으며, 오랜 연료환경설비 ìš´ì „ê³¼ ì •ë¹„ì—ì„œ ì–»ì€ ë…¸í•˜ìš°ê°€ ìžˆê³ , ë°œ·ë°°ì „ 공히 ì „ê¸°ì—너지 사업ì—ì„œ íƒ€ì˜ ì¶”ì¢…ì„ ë¶ˆí—ˆí•˜ëŠ” í‰íŒì„ 쌓아온 ì ì„ ì €ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ë›°ì–´ë‚œ ê²½ìŸë ¥ìœ¼ë¡œ ë³´ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
그러나 ì´ê²ƒë§Œìœ¼ë¡œëŠ” 한참 부족합니다. ‘êµ¬ìŠ¬ì´ ì„œë§ì´ë¼ë„ 꿰어야 ë³´ë°°’ë¼ëŠ” ë§ì´ 있습니다. êµ¬ìŠ¬ì„ ê¿°ë ¤ë©´ ë‚´ì ì¸ ë…¸ë ¥ê³¼ 외ì ì¸ ë…¸ë ¥ì„ í•¨ê»˜ 기울여야 í•œë‹¤ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ë‚´ì ì¸ ë…¸ë ¥ì€ ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ë¬¸ì œì˜ì‹ì„ 갖는 ë°ì„œ 시작해야 합니다. 그러기 위해서는 ìƒê°ì´ 바뀌어야 합니다. ìƒê°ì´ 바뀌어야 í–‰ë™ì´ 바뀌기 때문입니다.
ìƒê°ì´ 바뀌면 우리가 ëª¨ë¥´ê³ ìžˆë˜ íƒ€ì„±ê³¼ 안ì¼í•¨ì´ ë³´ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 타성과 안ì¼í•¨ì„ 벗어나는 ê¸¸ì€ ëŠìž„ì—†ì´ ìƒˆë¡œìš´ 목표를 ì„¸ìš°ê³ , ê·¸ì— ë„ì „í•˜ëŠ” ë„ì „ì •ì‹ ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 스스로를 ê²½ê³„í•˜ê³ ë§¡ì€ ë¶„ì•¼ì—ì„œ ìµœê³ ë¥¼ 지향하는 ë„ì „ì´ì•¼ë§ë¡œ ìš°ë¦¬ì˜ ê°•ì ì¸ ì¸ì ìžì‚°ì„ ë”ìš± 가치있게 만드는 ê¸¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ¬í•œ í† ëŒ€ ìœ„ì— ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ 회사와 ë¹„ì ¼ì„ ê³µìœ í•˜ê³ íšŒì‚¬ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ 높ì´ê¸° 위해 함께 ë…¸ë ¥í•´ì•¼ 합니다.
‘회사는 íšŒì‚¬ê³ , 나는 나’ë¼ëŠ” ì¼ë¶€ ìž˜ëª»ëœ ì¸ì‹ì´ ìš°ë¦¬ì˜ ìžì¡´ì‹¬ì„ 얼마나 ì§“ë°Ÿê³ , 뜻 있는 ë™ë£Œë“¤ì„ 얼마나 ì¢Œì ˆì‹œí‚¤ëŠ” ì¼ì¸ì§€ 우리는 통ê°í•˜ê³ 반성해야 합니다.
우리가 ê·¸ 오랜 기간ë™ì•ˆ ìŒ“ì•„ì™”ë˜ ê¸ì •ì ì´ë¯¸ì§€ê°€ 얼마나 쉽게 무너질 수 있는 가를 우리는 지난 í•´ 안타ê¹ê²Œ 지켜보아야만 했습니다. 쌓는 ê²ƒì€ ì°¨ê³¡ì°¨ê³¡ 쌓아야 하지만, 무너지는 ê²ƒì€ ê·¸ì•¼ë§ë¡œ ìˆœê°„ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ìžì‹ ì˜ ì‚¬ë¦¬(ç§åˆ©)ì— ì§‘ì°©í•´ì„œ 회사 ì „ì²´ê°€ 나가야하는 대ì˜(大義)를 ì €ë²„ë¦¬ëŠ” 행위는 우리 모ë‘ê°€ ë²„ë ¤ì•¼ í• ë³‘í입니다. 새해를 맞아 우리 모ë‘ê°€ 스스로를 ë˜ëŒì•„보아야만 하는 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
êµ¬ìŠ¬ì„ ê¿°ë ¤ë©´ 외ì 으로는 ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™”ì— ë™ì°¸í•´ì•¼ 합니다.
ê°œë°©ì€ ê°œë°©ëŒ€ë¡œ 받아들ì´ë©´ì„œ, 우리 ì‚¬ì—…ì˜ ì™¸ì—°ì„ ë„“í˜€ì•¼ 한다는 뜻입니다.
ìš°ë¦¬ì˜ ì˜¤ëžœ ì—¼ì›ì¸ 주설비 시장으로 진입하는 ê¸¸ì„ íŠ¸ëŠ” 것ì´ì•¼ ë§ë¡œ 위기를 기회로 바꾸는 ì „ê¸°ê°€ ë 것입니다.
환경 분야ì—ì„œë„ ì—°ë£Œí™˜ê²½ 분야를 넘어, 수질환경 분야까지 확대해야 합니다. 지난 í•´ 한빛ì›ì „ 수처리 O&M 수주는 그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ 뜻 ê¹Šì€ ì¾Œê±°ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.
í•´ì™¸ì‹œìž¥ìœ¼ë¡œì˜ ì ê·¹ì ì¸ ì§„ì¶œ ì—ì‹œ, ìš°ë¦¬ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ íŽ¼ì¹ ìˆ˜ 있는 무대입니다. ì¢…í•©í”ŒëžœíŠ¸ì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ ì—°ê³„ë¥¼ 통해 ì‹œìš´ì „ ì‚¬ì—…ì— ê¾¸ì¤€ížˆ 진출해야 하는 ê²ƒì€ ë¬¼ë¡ , ìš°ë¦¬ì˜ ë…ìžì ì¸ ì‚¬ì—… ì§„ì¶œì´ ëª¨ìƒ‰ë˜ì–´ì•¼ 합니다.
ì¸ë„네시아 Coal-Terminal O&M ì‚¬ì—…ì€ ê·¸ ì¢‹ì€ ì‚¬ë¡€ë¼ê³ í• ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë¬¼ë¡ êµë‚´ ì‚¬ì—…ì— ë¹„í•´ 리스í¬ê°€ 높기 ë•Œë¬¸ì— ì‹ ì¤‘í•œ ì ‘ê·¼ì´ í•„ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. 시장ì—서는 í•˜ì´ ë¦¬ìŠ¤í¬-í•˜ì´ ë¦¬í„´ì´ ê³µì‹ìœ¼ë¡œ í†µí•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì •ë¶€ì˜ ì—너지 ì •ì±…ì— ìš°ë¦¬ëŠ” í•ìƒ 민ê°í•˜ê²Œ 대비해야 합니다.
ì •ë¶€ì˜ ì „ë ¥ìˆ˜ê¸‰ê³„íšì— ë”°ë¼ ë°œì „ì†Œ ì¦ì„¤ì€ 당분간 계ì†í•´ì„œ ëŠ˜ì–´ë‚˜ê² ì§€ë§Œ, ìžì› ê³ ê°ˆê³¼ 환경 ë¬¸ì œ ë“±ì„ ê³ ë ¤í•œ 수요 관리 ì •ì±…ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ëŒ€ë¹„í•´ì•¼ 합니다.
ì •ë¶€ì˜ ì—스코사업ì´ë‚˜ 스마트 그리드 ì‚¬ì—…ì— ìš°ë¦¬ê°€ ì‹ ê²½ì¨ì•¼ 하는 ê²ƒë„ ì´ëŸ° ë³€í™”ì— ë™ì°¸í•˜ëŠ” ê¸¸ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë˜í•œ ì›ê²©ê²€ì¹¨ 사업 ë„ìž…ì— ë”°ë¥¸ 대체사업 개발과 ì›ê²©ê²€ì¹¨ 사업 ìžì²´ì— 대한 참여 ì§€ë¶„ì„ ë„“ížˆëŠ” 것 ì—ì‹œ 당면한 ê³¼ì œì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
ì €ëŠ” 변화 ì†ì— 기회가 ìžˆë‹¤ê³ í™•ì‹ í•©ë‹ˆë‹¤. 시장 í™˜ê²½ì˜ ê¸‰ê²©í•œ 변화 ì†ì— 2015ë…„ì„ ‘ë„ì•½ì˜ ì›ë…„’으로 만들기 위해 ì–´ë–¤ ì¼ì„ 해야 í• ê²ƒì¸ê°€ë¥¼ ì €ëŠ” ê³°ê³°ì´ ìƒê°í•´ë³´ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì œê°€ 1ë…„ ì „ 취임하며 ê²½ì˜ë°©ì¹¨ìœ¼ë¡œ ì •í–ˆë˜ ë‚´ìš©ì´ ì² ì €ížˆ 수행ë˜ê³ , ì§€ì¼œì§€ê³ , ì´ë£¨ì–´ì§„다면, ì´ëŠ” ê²°ì½” ì–´ë ¤ìš´ ì¼ì´ 아니ë¼ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
‘스마트경ì˜ì„ 통한 지ì†ê°€ëŠ¥ 성장 추구’를 슬로건으로 「사람중심경ì˜ã€, 「핵심ì—량강화ã€, 「미래사업창출ã€, 「기업문화í˜ì‹ ã€
ì„ í†µí•´ 명실공히 “친환경 Total Energy Company"ë¡œ ë°œì „ì‹œ
켜 ë‚˜ê°€ê² ë‹¤ëŠ” ê²ƒì´ ì œ ê²½ì˜ ë°©ì¹¨ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ ìžë¦¬ë¥¼ 빌어 ‘사장경ì˜ë°©ì¹¨’ì„ ìž¬ 강조함으로ì¨, ìš°ë¦¬ì˜ ì •í™•í•œ 현 주소와 앞으로 ë‚˜ì•„ê°€ì•¼í• ë°©í–¥ì„ ì ê²€í•˜ê³ ê·¸ 실천ì˜ì§€ë¥¼ ë‹¤ì ¸ë³´ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
첫째, 「사람중심경ì˜ã€ìž…니다.
‘사람 중심 ê²½ì˜’ì€ ê° ê°œì¸ì´ 지닌 ì¸ê°„ìœ¼ë¡œì„œì˜ ê°€ì¹˜ê°€ 존중ë˜ê³ , ì¸ì„±ìœ¼ë¡œ ì¸ì •ë°›ìœ¼ë©°, ì•ˆì „í•œ 환경ì—ì„œ ê·¼ë¬´í• ê¶Œë¦¬ê°€ 존중ë˜ëŠ” ì¼ì´ë¼ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ê°€ìž¥ í° ìž¬ì‚°ì€ ì‚¬ëžŒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리 ì§ì› í•œ 분, í•œ ë¶„ì´ ì§€ë‹Œ ì¸ê°„ìœ¼ë¡œì„œì˜ ê°€ì¹˜ê°€ 존중ë˜ê³ , 여러분 ìŠ¤ìŠ¤ë¡œë„ ìžì‹ ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ 높ì´ê¸° 위해 ë…¸ë ¥í•˜ê³ , 다른 ì‚¬ëžŒì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ 존중하는 í’í† ë¥¼ 조성하는 것ì´ì•¼ë§ë¡œ 우리가 ì´ë¤„야 í• ê¸°ë³¸ ì¤‘ì˜ ê¸°ë³¸ì´ë¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
스스로 지닌 가치를 높ì´ëŠ” ë°©ë²•ì€ í›Œë¥í•œ ì¸ì„±ì„ ë°°ì–‘í•˜ê³ , ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” ê¸¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 회사ì—ì„œ ìƒì‚°ë˜ëŠ” 부가가치는 ëª¨ë‘ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ë¡œë¶€í„° 나오며, 회사를 지탱하는 ê¸°ìˆ ë ¥, ì¡°ì§ë ¥ 등 무엇 하나 ì‚¬ëžŒì— ê¸°ë°˜ì„ ë‘지 아니한 ê²ƒì´ ì—†ëŠ” 것입니다.
ê·¸ëŸ¬ê¸°ì— ì œëŒ€ë¡œ ëœ ì¸ì„±ì„ 갖춘 우수한 ì¸ìž¬ë¥¼ ë“±ìš©í•˜ê³ ìœ¡ì„±í•¨ì€ ë¬¼ë¡ , ê° êµ¬ì„±ì›ì˜ ì˜ì‚¬ê²°ì •ì„ ì¡´ì¤‘í•˜ê³ ê·¼ë¡œì˜ìš•ì„ ê³ ì·¨ì‹œí‚¤ëŠ” 것ì´ì•¼ ë§ë¡œ, íšŒì‚¬ì˜ ìž¬ì‚°ê°€ì¹˜ë¥¼ ì¦ëŒ€ì‹œí‚¤ê³ 성장시켜 나갈 수 있는 ê¸¸ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
‘ì‚¬ëžŒì¤‘ì‹¬ê²½ì˜’ì˜ ë˜ ë‹¤ë¥¸ í•œ ì¶•ì€ ‘ì•ˆì „’입니다.
ì•ˆì „ì´ ë¬´ë„ˆì§€ë©´ ê°œì¸ì˜ ë¶ˆí–‰ì€ ë¬¼ë¡ ì´ìš”, 회사가 입는 대미지 ì—ì‹œ 무ê²ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” ëª¨ë‘ ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그럼ì—ë„ ìˆœê°„ìˆœê°„ 잊는 ê²ƒì´ ì•ˆì „ìˆ˜ì¹™ìž…ë‹ˆë‹¤. ì•ˆì „ì— ëŒ€í•œ 투ìžë¥¼ ëŠ˜ë¦¬ê³ , êµìœ¡ì„ 강화하며, 장비를 ë³´ê°•í•´ 나갈 것입니다.
그러나 무엇보다 중요한 ê²ƒì´ ê°œê°œì¸ì˜ ì•ˆì „ì˜ì‹ìž…니다. ìˆœê°„ì˜ ë°©ì‹¬ì´ ì˜ì›ížˆ íšŒë³µí• ìˆ˜ 없는 ìƒì²˜ë¥¼ 남길 수 있다는 ê²ƒì„ í•œ ìˆœê°„ë„ ìžŠì–´ì„œëŠ” 안 ë 것입니다. ‘ìˆœê°„ì˜ íŽ¸ë¦¬í•¨ì„ íƒí•œ ê²ƒì´ ì˜ì›í•œ ë¶ˆíŽ¸í•¨ì´ ë 수 있다’는 ê²ƒì„ ëª…ì‹¬í•´ì•¼ 합니다.
ì‚¬ëžŒì´ ì¤‘ì‹¬ì´ ë˜ëŠ” ì§ìž¥ì´ ë˜ë©´ ì¸ê°„미가 ë„˜ì¹˜ê³ , ì•ˆì „ì‚¬ê³ ëŠ” ë°œë¶™ì¼ ê³³ì´ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
둘째, 「핵심ì—량 ê°•í™”ã€ìž…니다.
‘핵심ì—량 ê°•í™”’ì˜ í•µì‹¬ì€ ‘우리가 잘 í• ìˆ˜ 있는 ê²ƒì„ ë” ìž˜ 하잒는 것입니다.
우리회사가 ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 핵심 ì—ëŸ‰ì€ ë°œì „ì†Œ 연료․환경설비 ìš´ì „ì •ë¹„ì™€ ì „ê¸°ê²€ì¹¨·ì†¡ë‹¬ì—…무입니다. ì „ ì§ì›ì˜ 96%ê°€ ì´ ì—…ë¬´ì— ì¢…ì‚¬í•˜ê³ ìžˆê³ , 회사 ì´ë§¤ì¶œì˜ 90%ê°€ ë°œì „ ë° ë°°ì „ì‚¬ì—… ë‘ ì¶•ì—ì„œ ë°œìƒí•˜ê³ 있습니다.
그러나 시장 개방 ì••ë ¥ìœ¼ë¡œ ìš°ë¦¬ì˜ ì•ˆì •ì ìˆ˜ìž…ê¸°ë°˜ì´ í”들릴 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ëŠ” ìƒí™©ì´ ë˜ì–´ ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë°°ì „ì—ì„œ ì´ë¯¸ 우리는 ì“°ë¼ë¦° ê²½í—˜ì„ í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ë˜‘ê°™ì€ ê¸¸ì„ ê°€ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ì‹œìž¥ì´ ìš°ë¦¬ì—게 변화를 ìš”êµ¬í•˜ê³ ìžˆëŠ” 것입니다.
다시 ë§í•˜ì§€ë§Œ ‘잘 í• ìˆ˜ 있는 ê²ƒì„ ë” ìž˜í•˜ìž’ëŠ” ê²ƒì´ í•µì‹¬ìž…ë‹ˆë‹¤. ê²½ìŸìžê°€ ê°ížˆ ì—„ë‘ë„ ë‚´ì§€ ëª»í• ì •ë„ì˜ ì••ë„ì ì¸ ê¸°ìˆ ìš°ìœ„, ê³ ê°ì— 대한 충성과 서비스 ìžì„¸ 확립, 나아가 우리가 ê°€ì§€ê³ ìžˆëŠ” 장ì ì„ ì‚´ë¦´ 수 있는 시장 í™˜ê²½ì˜ ëŠ¥ë™ì 조성 ë“±ì— í˜¼ì‹ ì˜ íž˜ì„ ë‹¤í•´ì•¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
그러나 ì´ê²ƒë§Œìœ¼ë¡œëŠ” 부족합니다. 변해야 합니다. ë” ê³ ë¶€ê°€ê°€ì¹˜ì´ê³ , ë” ê¸°ìˆ ìš°ìœ„ë¥¼ 요구하는 새로운 시장으로 진입해야 한다는 뜻입니다. 핵심ì—ëŸ‰ì˜ ì¶•ì„ ë‹¤ë³€í™”í•˜ìžëŠ” 것입니다. ì „ê¸°ì—너지 ìƒì‚°ì‚°ì—…ì—ì„œ 주설비 ë¶„ì•¼ë¡œì˜ ì§„ì¶œ, 해외시장 개척, ê·¸ë¦¬ê³ ìˆ˜ì§ˆí™˜ê²½ ë¶„ì•¼ë¡œì˜ ì§„ì¶œ 확대 ë“±ì´ ê·¸ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ë°°ì „ë„ ìˆ˜ìš”ê´€ë¦¬ ì‹œìž¥ì˜ ê°œì²™ê³¼ ì •ë¶€ì˜ ì—너지 ì ˆê° ì •ì±…ìœ¼ë¡œ ìƒê²¨ë‚˜ëŠ” 변화하는 ì‹œìž¥ì— ì§„ìž…í• ìˆ˜ 있는 ì¤€ë¹„ì— ë§Œì „ì„ ê¸°í•´ì•¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ê°œë°©ëœ ì‹œìž¥ì—ì„œ, 격변하는 시장ì—ì„œ ì‚´ì•„ë‚¨ì„ ìˆ˜ 있는 ê²½ìŸë ¥ê³¼ ê¸°ìˆ ë ¥ìœ¼ë¡œ ì² ì €ížˆ 무장하여야만, ìš°ë¦¬ì˜ ì†Œì¤‘í•œ ì§ìž¥ì„ 지켜낼 수 있다는 ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 잊지ë§ì•„야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
셋째, 「미래사업 창출ã€ìž…니다.
‘미래사업 창출’ì€ ‘새로운 먹거리를 찾는 것’입니다.
ì‹œìž¥ì€ ë³€í•˜ê³ , ê¸°ì—…ì€ ë³€í™” ì†ì—ì„œ ë°œì „í•˜ê±°ë‚˜ 퇴출ë˜ê²Œ ë˜ì–´ 있습니다. 다가오는 무한 ê²½ìŸ ì†ì—ì„œ ê¸°ì¡´ì‚¬ì—…ì„ ìœ ì§€ë§Œ í•˜ê³ ìž í•œë‹¤ë©´, 성장ì€ì»¤ë…• í‡´ë³´í•˜ê³ ë§ ê²ƒì´ë©°, ì˜ì†ê¸°ì—…으로 ì‚´ì•„ë‚¨ì„ ìˆ˜ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리ì—게 있어서 미래사업 ì§„ì¶œì€ ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•œ ì„ íƒì´ë¼ê¸°ë³´ë‹¤ëŠ” ì˜¤ížˆë ¤ 기업 ì¡´ì†ì„ 위한 í•„ìˆ˜ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
새로운 ì‚¬ì—…ì„ ê°œì²™í•œë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ì •ë§ íž˜ë“¤ê³ ìˆ˜ë§Žì€ ë¦¬ìŠ¤í¬ê°€ 수반ë˜ëŠ” ì¼ìž…니다. 무엇보다 투ìžê°€ ì„ í–‰ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 투ìžë¥¼ 게ì„리하면 미래를 ëŒ€ë¹„í• ìˆ˜ 없습니다.
ë¯¸ëž˜ì˜ ë¨¹ê±°ë¦¬ë¥¼ 만들기 위해서는 M&A나 ì‹ ê·œíˆ¬ìžê°€ ì ê·¹ 모색ë˜ì–´ì•¼ë§Œ 합니다. 우리ì—ê² ì‹ ê·œì‚¬ì—… íˆ¬ìž ì‹¤íŒ¨ë¡œ 현재까지 ë§Žì€ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªê³ ìžˆëŠ” 아픈 과거가 ìžˆê³ , 지난해ì—는 M&Aì— ë„ì „í•˜ì˜€ìœ¼ë‚˜ 성공하지 ëª»í•˜ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ë‹¤ê³ í•´ì„œ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 준비하는 투ìžê°€ ê²°ì½” 위축ë˜ì–´ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤.
리스í¬ë¥¼ 최소화하며 ì‹ ì„±ìž¥ ë™ë ¥ì„ 찾는 ì¼ì€ 계ì†ë˜ì–´ì•¼ 합니다. 그런 맥ë½ì—ì„œ 지난 í•´ ì¸ë„ë„¤ì‹œì•„ì˜ Coal-Terminal ì‚¬ì—…ì— ì²«ë°œì„ ë‚´ë””ë”˜ ê²ƒì€ ì˜ë¯¸ 있는 사건ì´ë¼ í• ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì„íƒ„ì˜ ìƒì‚°ê³¼ ìœ í†µ ê³¼ì •ì— ì§ì ‘ ì°¸ì—¬í• ìˆ˜ 있는 ë°œíŒì„ ë§ˆë ¨í–ˆê¸° 때문입니다. êµì œ ìœ ê°€ì™€ ì„탄 가격 하ë½ì´ë¼ëŠ” 리스í¬ë¥¼ 어떻게 관리해 나갈 것ì´ëƒì— ê´€ì‹¬ì„ ì§‘ì¤‘í•˜ë©°, 성공시켜야 í• ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì§€ê¸ˆë„ íšŒì‚¬ëŠ” ëŠìž„ì—†ì´ ì‹ ê·œì‚¬ì—…ì„ ê²€í† í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì ì„ ë°í˜€ë‘ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. 그러나 ì‚¬ì—…ì˜ íƒ€ë‹¹ì„±ê³¼ íšŒì‚¬ì˜ íˆ¬ìž í•œë„, 리스í¬ê°€ 종합ì 으로 ê²€í† ë˜ì–´ì•¼ 하기 ë•Œë¬¸ì— ë…¹ë¡í•œ ì¼ì´ ê²°ì½” 아니ë¼ëŠ” ì ë„ ë‹¤ì‹œ í•œ 번 ê°•ì¡°í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
ë‘드리는 ìžì—게 ë¬¸ì€ ì—´ë¦¬ê²Œ ë˜ì–´ 있습니다. ê³¼ê±°ì˜ ì‹¤íŒ¨ë¥¼ 거울삼아 우리 ëª¨ë‘ íž˜ì„ í•©ì¹˜ê³ ì§€í˜œë¥¼ 모아 ëŠìž„ì—†ì´ ë„ì „í•œë‹¤ë©´, ì •ë§ë¡œ ë§¤ë ¥ìžˆëŠ” 새로운 먹거리가 우리ì—게 ê·¸ ì‹ ë¹„í•œ ëª¨ìŠµì„ ë“œëŸ¬ë‚¼ 것ì´ë¦¬ë¼ í™•ì‹ í•©ë‹ˆë‹¤.
올해ì—ë„ ìƒˆë¡œìš´ 사업ì˜ì— ì§„ì¶œì— ë¶€ë‹¨í•œ ë…¸ë ¥ê³¼ 투ìžë¥¼ ì•„ë¼ì§€ ì•Šì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 리스í¬ë¥¼ 최소화하는 ê³¼ì •ì„ ê±°ì³ ì‹ ì„±ìž¥ ë™ë ¥ì´ ë 사업ì˜ì—ì„ ê¸°í•„ì½” 개척해 나갑시다.
넷째, 「기업문화 í˜ì‹ ã€ìž…니다.
‘기업문화 í˜ì‹ ’ì´ í•„ìš”í•œ ê²ƒì€ ê·¸ê²ƒì´ ë¬´í•œê²½ìŸì˜ 시장ì—ì„œ 가장 효과ì 으로 ìŠ¹ë¦¬í• ìˆ˜ 있는 지름길ì´ê¸° 때문입니다. 현실안주, 무사안ì¼, 타성과 ê³ ì •ê´€ë…ì—ì„œ 벗어나야만 우리는 ìŠ¹ë¦¬í• ìˆ˜ 있습니다. ê·¸ ìžë¦¬ë¥¼ ë„ì „, 창조, ê°œí˜, 참여와 ë°°ë ¤ 등으로 채워, ì •ë§ë¡œ ê¸ì •ì ì—너지가 ìž‘ë™ë˜ëŠ” 기업문화를 ì´ë£¨ì–´ë‚´ì•¼ë§Œ 합니다.
ìž‘ë…„ 4ì›” ì „êµì‚¬ì—…소장 ì „ëžµíšŒì˜ë¥¼ 통해, ê¸°ì¡´ì˜ ê³ ì •ê´€ë…ê³¼ ê´€í–‰ì„ ê¹¨ê³ ìƒˆë¡œìš´ 사회환경 ë³€í™”ì— ëŠ¥ë™ì 으로 대처하기 위한 다ì§ìœ¼ë¡œì¨, ì‹ ê¸°ì—…ë¬¸í™” “변화와 ë™í–‰”ì„ ì„ í¬í•˜ê³ ê·¸ ì‹¤ì²œì„ ìœ„í•œ 33ê°œì˜ í–‰ë™ì§€ì¹¨ì„ ì„ ì • 발표한 ë°” 있습니다.
33ê°œì˜ í–‰ë™ì§€ì¹¨ì—는 ì—…ë¬´ì˜ ê°œì„ , 태ë„, ì˜ˆì ˆ, 사기앙양, 회사
와 ê°œì¸ì˜ 명예 ë“±ì— ê´€í•œ ìƒí•˜ê°„, ë™ë£Œê°„, ë…¸ì‚¬ê°„ì˜ ì‹¤ì²œí•ëª©ì„ ì—´ê±°í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
그러나 기업문화 í˜ì‹ ì´ë¼ëŠ” ê²½ì˜ë°©ì¹¨ì´ 무색하리만치 변화를 실ê°í• 수 없는 ê²ƒì´ í˜„ì‹¤ìž…ë‹ˆë‹¤.
ì œì¼ ì•ˆíƒ€ê¹Œìš´ ê²ƒì€ íšŒì‚¬ì™€ í˜„ìž¥ì˜ ì§ì›ë“¤ ê°„ì— ë¹„ì ¼ì´ ê³µìœ ë˜ì§€ ëª»í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ì 입니다. ê·¸ê²ƒì€ íšŒì‚¬ì™€ 나를 분리시킬 ìˆ˜ë„ ìžˆëŠ” 위험한 현ìƒìž…니다. ë˜ ë‹¤ë¥¸ 하나는 근거 없는 사실왜곡과 ìœ ì–¸ë¹„ì–´ ë“±ì´ ë¬´ë¶„ë³„í•˜ê²Œ ìœ í¬ë˜ê³ , ê·¸ê²ƒì´ ê¸°ì—…ì´ë¯¸ì§€ì— 막대한 íƒ€ê²©ì„ ìž…íž˜ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ìš©ì¸ë˜ëŠ” í’í† ìž…ë‹ˆë‹¤. ì†Œí†µì˜ ë¶€ìž¬ì´ìž, ìž˜ëª»ëœ ê´€í–‰ì˜ ì¼ìƒí™” 현ìƒìž…니다. ì´ëŸ° 무개ë…ì´ ìš©ì¸ë˜ë„ë¡ í•œ 무관심, 냉소주ì˜, 소아병과 비ê²í•¨ì€ ì¸ì í˜ì‹ ì„ í†µí•´ì„œë¼ë„ 바로잡아야 í• ë³‘í입니다.
ì¼ë¶€ ì§ì›ë“¤ì„ 중심으로 ì¸ì‹ì˜ 변화가 ì‹¹íŠ¸ê³ , ì¼ë¶€ì‚¬í•ì€ ê°œì„ ì´ ë˜ê³ 있는 ì¡°ì§ì´ ë³´ì´ê³ 있는 ê²ƒì€ ë‹¤í–‰ì´ë¼ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 하지만, ì—¬ì „ížˆ ì‹ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ê°€ ì •ì°©ì´ ë˜ë ¤ë©´ ê°ˆ ê¸¸ì´ ë©‰ë‹ˆë‹¤.
기업문화 í˜ì‹ ì€ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ê°œì„ í•˜ê³ , 우리 ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ íšŒì‚¬ì— ëŒ€í•´ ìžë¶€ì‹¬ì„ ëŠë‚„ 수 있ë„ë¡ í•˜ëŠ” ì›ì²œì´ ë 것입니다. ê·¸ íž˜ì€ ê³§ í•œì „ì‚°ì—… ë°œì „ì˜ í† ëŒ€ê°€ ë 것입니다. ì „ ì§ì›ì´ ìš°ë¦¬ì˜ ì¼í„°ë¥¼ 지켜낸다는 ê°ì˜¤ì™€ ë…¸ë ¥ìœ¼ë¡œ 반드시 ì´ë£¨ì–´ë‚´ì•¼ 하는 ì´ìœ ê°€ ì—¬ê¸°ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분!
우리는 지금 해야 í• ì¼ì´ 너무 ë§Žê³ , ê°€ì•¼í• ê¸¸ì´ ë„ˆë¬´ 먼 ìƒí™©ì— 처해 있습니다. ì‹œìž¥ê°œë°©ì˜ ì••ë ¥ì„ í—¤ì³ë‚˜ê°€ë©°, ì‹ ì„±ìž¥ ë™ë ¥ì„ 찾아 ë” ê°€ì¹˜ 있는 í•œì „ì‚°ì—…ìœ¼ë¡œ ë°œì „ì‹œì¼œ 나가는 ì¼ì´ 그것입니다.
우리는 í• ìˆ˜ 있습니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë§ˆìŒì†ì— 내재ë˜ì–´ 있는 ëŠ¥ë ¥ê³¼ ì—너지를 ì €ëŠ” ì•Œê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 지금까지 ìž ë“¤ì–´ ìžˆë˜ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ìž ìž¬ë ¥ì„ ì¼ê¹¨ì›ì‹œë‹¤. 그리하여 우리ì—게 ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆëŠ” ë„ì „ì— í™•ì‹¤ížˆ ì‘ì „í•©ì‹œë‹¤.
우리는 ìŠ¹ë¦¬í• ìˆ˜ 있습니다. 아니 ì´ê²¨ì•¼ë§Œ 합니다. 친환경 í† íƒˆ ì—너지 ì»´í¼ë‹ˆë¡œ ìš°ëš ì„œëŠ” ê·¸ë‚ ì„ í–¥í•˜ì—¬ ìš°ë¦¬ì˜ ì§€í˜œì™€ íž˜ì„ ëª¨ì시다. 그리하여 í•œì „ì‚°ì—…ì—ì„œ ì¼í•œë‹¤ëŠ” ê²ƒì´ ìžëž‘스런 그런 ë‚ ì„ ì´ë£¨ì–´ëƒ…시다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
2015ë…„ì„ ‘위기 ì†ì—ì„œ 기회를 찾쀒 우리 í•œì „ì‚°ì—… ‘ë„약 ì›ë…„ì˜ í•´’ë¡œ 만ë“시다. 그리하여 ì˜ì›ížˆ ë°œì „í•´ 나갈 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìƒˆë¡œìš´ í† ëŒ€ë¥¼ ë§Œë“ í•´ë¡œ 기ë¡í•©ì‹œë‹¤.
다시 í•œ 번 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í–‰ìš´ê³¼ ê±´ê°•ì´ í•¨ê»˜í•˜ê¸¸ ê¸°ì› ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤!
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤!
2015ë…„ 1ì›” 2ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사 장 ì´ ì‚¼ ì„
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
2014ë…„ ê°‘ì˜¤ë…„ì´ ì•„ì‰¬ì›€ ì†ì— ì €ë¬¼ì–´ ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ë¨¼ì €, ì–´ë ¤ìš´ 여건 ì†ì—ì„œë„ íž˜ê³¼ 지혜를 모아 ì£¼ì‹œê³ , 회사 ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 함께 매진해 ì£¼ì‹ ìž„ì§ì› 여러분들께 진심으로 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
우리 모ë‘ê°€ ë²…ì°¬ 기대와 í¬ë§ì„ ê°€ìŠ´ì— í’ˆê³ , 새해를 시작한 때가 ì–´ì œ ê°™ì€ë°, ì–´ëŠë§ 오늘 ì†¡ë…„ì˜ ìžë¦¬ë¥¼ 맞게 ë˜ë‹ˆ ì„¸ì›”ì˜ ë¹ ë¦„ì„ ìƒˆì‚¼ ëŠë¼ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤.
지나간 í•œ í•´ì˜ ì•„ì‰½ê±°ë‚˜ 못 다 ì´ë£¬ ì¼ë“¤ì€ 마ìŒì— ë˜ìƒˆê¸°ê³ , 다가올 ë¯¸ëž˜ì˜ í¬ë§ì„ ê°€ìŠ´ì— ê°„ì§í•˜ë©° 새해를 ë§žì„ ì¤€ë¹„ë¥¼ 하ë¼ëŠ” ê²ƒì´ ì†¡ë…„ì˜ ì˜ë¯¸ë¼ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—… ì „ ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ë„ ì–´ì œë¥¼ 거울삼아 ë‚´ì¼ì˜ 활기찬 í¬ë¶€ë¥¼ 담기를 í¬ë§í•©ë‹ˆë‹¤.
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
2014ë…„ 한해를 ëŒì•„ë³´ë©´, 회사 ë‚´․외ì 으로 ìœ ë‚œížˆ 힘들ê³
혼란스러운 한해였습니다. 사회ì 으로는 세월호 침몰 ì‚¬ê³ ë¡œ ë‚˜ë¼ ì „ì²´ê°€ ìŠ¬í””ì— ìž ê²¨ ê°ˆ ê¸¸ì„ ìžƒê³ ë°©í™©í•œ í•œ 해였는가 하면, 회사 내부ì 으로는 ë°œì „ì‹œìž¥ì— ëŒ€í•œ 개방 ì••ë ¥ì´ í˜„ì‹¤ì 으로 우리ì—게 다가온 ì–´ë ¤ìš´ í•œ í•´ì´ê¸°ë„ 했습니다. ê³µì •ê±°ëž˜ìœ„ì›íšŒê°€ í•œì‚°ì— ëŒ€í•œ ì¼ê° 몰아주기ë¼ë©° ë°œì „ì‚¬ë“¤ì— ëŒ€í•´ ê³¼ì§•ê¸ˆì„ ì§•êµ¬í•œ ê²ƒì´ ê·¸ 실질ì ì¸ ì˜ˆë¼ í• ìˆ˜ 있습니다. ì´ì œ ë°œì „ì‚¬ë“¤ì´ í•œì‚°ì„ ë°”ë¼ë³´ëŠ” ëˆˆë„ ì˜ˆì „ 같지 않다는 ê²ƒì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 알아야 합니다.
그러나 ‘비온 ë’¤ì— ë•…ì´ êµ³ëŠ”ë‹¤’ ë¼ëŠ” ë§ì´ 있듯ì´, 우리 í•œì‚°ì˜ ìž„ì§ì›ë“¤ì€ ì´ë¥¼ ê¿‹ê¿‹ì´ ì´ê²¨ë‚´ë©° í—¤ì³ë‚˜ê°€ê³ 있습니다. ì´ëŸ¬í•œ ëª¨ë“ ì—ê²½ë“¤ì´ í–¥í›„ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ì— ë‹¨ë‹¨í•œ ë°‘ê±°ë¦„ì´ ë 것ì´ë¼ ì €ëŠ” í™•ì‹ í•˜ëŠ” 바입니다.
ìž„ì§ì› 여러분!
ì´ëŸ° ì–´ë ¤ì›€ ì†ì—ì„œë„ ì§€ë‚œ í•œ 해는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ë¯¸ëž˜ë„ì•½ì„ ìœ„í•œ ë§Žì€ ë…¸ë ¥ì´ ìžˆì—ˆê³ , ì¼ë¶€ 성과와 ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë³¼ 수 ìžˆì—ˆë˜ í•´ì´ê¸°ë„ 했습니다.
ë°œì „ë¶€ë¬¸ì—ì„œì˜ ë§¤ì¶œê³¼ ì´ìµì´ 꾸준히 ì¦ëŒ€ë˜ì—ˆê³ , ë°°ì „ë¶€ë¬¸ì—서는 매출ì¦ëŒ€ì™€ 함께 ì´ìµì´ ìƒë‹¹ë¶€ë¶„ ê°œì„ ë˜ê¸°ë„ 하였습니다.
ì´ì™¸ì—ë„ ì‚¼ì²™ê·¸ë¦°íŒŒì›Œ ì„탄취급설비 ë° í•œë¹›ì›ì „ 수처리설비
ìš´ì „․ì •ë¹„ì—…ë¬´ë¥¼ ì‹ ê·œìˆ˜ì£¼ 하는 등 ì˜ë¯¸ 있는 ì„±ê³¼ë„ ê±°ì–‘í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ¬í•œ ì„±ê³¼ì— íž˜ìž…ì–´ ì˜¬í•´ë„ ìž‘ë…„ì˜ ê¸°ë¡ì„ 갈아치우며, 창사 ì´ëž˜ 최초로 매출 3,000ì–µì›ì„ 넘어서는 최대 기ë¡ì„ ë‹¬ì„±í• ê²ƒì´ í™•ì‹¤ì‹œë˜ê³ 있습니다.
ì–´ë ¤ìš´ 여건 ì†ì—ì„œë„ ê°ìžì˜ 위치ì—ì„œ 묵묵히 ì—…ë¬´ì— ì§„ë ¥í•´
ì£¼ì‹ ì „êµì˜ ëª¨ë“ í•œì‚° ì§ì›ë“¤ê»˜ 다시 í•œ 번 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
ì €ëŠ” 지난 í•œ í•´ ê³¼ê±°ì˜ ì í를 í•´ì†Œí•˜ê³ ë„ì•½ì˜ ë°œíŒì„ ë‹¤ì§€ê³ ìž í˜¼ì‹ ì˜ íž˜ì„ ë‹¤í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리가 ê³¼ê±°ì˜ í‹€ì—ì„œ 벗어나지 못하면 미래로 나아갈 수 없기 때문입니다.
ê·¸ ê¸¸ì€ íž˜ë“ ê¸¸ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë‚´ì ì¸ ì–´ë ¤ì›€ê³¼ 외ì ì¸ ì••ë ¥ì´ ìž‘ìš©í•˜ëŠ” 험로였지만 우리는 ê·¸ ê¸¸ì„ ëš«ìœ¼ë©° 앞으로 ë‚˜ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì•„ì§ ë§Œì¡±í• ë§Œí•œ ìˆ˜ì¤€ì€ ì•„ë‹ˆì§€ë§Œ ì˜ë¯¸ìžˆëŠ” 효과를 ê±°ë‘ê³ ìžˆë‹¤ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ì´ë ‡ê²Œ 앞으로 나갈 수 있는 ê²ƒì€ ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì• ì‚¬ì‹¬ì´ ë’·ë°›ì¹¨ë˜ê³ 있기 ë•Œë¬¸ì— ê°€ëŠ¥í•œ 것ì´ë¼ ì €ëŠ” 굳게 믿습니다.
그러나 여기서 멈춰서는 안 ë©ë‹ˆë‹¤. ì´ì œ 겨우 물꼬를 바꾼 ê²ƒì— ë¶ˆê³¼í•©ë‹ˆë‹¤. ì‹œìž¥ì€ ì§€ì†ì 으로 ê²½ìŸì„ ìš”êµ¬í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì™„ì „ ê°œë°©ëœ ì‹œìž¥ì— ëŒ€ë¹„í•˜ëŠ” 것ì´ì•¼ë§ë¡œ 우리가 당면한 ìµœëŒ€ì˜ ê³¼ì œìž…ë‹ˆë‹¤.
ì´ë¥¼ 위해서는 ìš°ë¦¬ì˜ ì²´ì§ˆì„ ê°œì„ í•´ì•¼ 합니다. ë¹„ì •ìƒì ì¸ ë…¸ì‚¬ê´€ê³„, ì „ê·¼ëŒ€ì ì¸ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë¥¼ 바꾸는 ê²ƒì´ ìš°ë¦¬ì˜ ì²´ì§ˆê°œì„ ì— ê°€ìž¥ 핵심ì´ë¼ê³ ì €ëŠ” ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.
ê·¸ë ‡ê²Œ 하여야만 ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ì—…ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ‘가치 있는 기업’ ‘í‚¤ì›Œì£¼ê³ ì‹¶ì€ ê¸°ì—…’ ‘ì‹ ë¢°í• ìˆ˜ 있는 기업’ ‘ì‹¤ë ¥ 있는 기업’으로 만들 수 있기 때문입니다.
ì´ëŸ° 기업 ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ 만드는 ê²ƒì´ ìš°ë¦¬ì˜ ì•½ì ì„ í—¤ì§‘ê³ ë“¤ì–´ì˜¤ë ¤ëŠ” ê²½ìŸìžë“¤ë¡œë¶€í„° 우리 ìžì‹ ì„ íš¨ê³¼ì 으로 ë°©ì–´í•˜ê³ ,
조기 ì‹œìž¥ê°œë°©ì˜ í•‘ê³„ê±°ë¦¬ë¥¼ ì°¾ê³ ìžˆëŠ” ì¼ë¶€ 발주사들로부터 우리를 지키는 길ì´ê¸° 때문입니다.
ìž„ì§ì› 여러분, ê·¸ ê¸¸ì„ í–¥í•˜ì—¬ ì–´ë–¤ ì–´ë ¤ì›€ì—ë„ êµ´í•˜ì§€ ë§ê³ ê°™ì´ ë‚˜ê°‘ì‹œë‹¤!
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
금년 한해 ì €ëŠ” ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ê°€ìž¥ í° ìž¬ì‚°ì€ ‘사람’ì´ë¼ëŠ” íŒë‹¨í•˜ì— ì „ ì§ì›ì´ ë•€í˜ë¦¬ê³ 있는 í˜„ìž¥ì„ ì¼ì¼ì´ 방문하여 ê·¸ ë…¸ê³ ë¥¼ 치하함과 ë™ì‹œì—, í˜„ìž¥ì˜ ìƒìƒí•œ 모습과 목소리를 ê°€ìŠ´ì— ë‹´ì•„ 왔습니다. ì •ë§ ê°€ìŠ´ì´ ì°¡í•˜ê³ , 마ìŒì´ ì§ í•œ ìˆœê°„ë“¤ì´ ë§Žì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤. í˜„ìž¥ì„ ì§€í‚¤ëŠ” í•œ 분, í•œ ë¶„ì´ ìš°ë¦¬ì˜ í›Œë¥í•œ ìžì‚°ìž„ì„ ìš°ë¦¬ëŠ” 명심해야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
오늘 ê° ë¶„ì•¼ì—ì„œ 훌ë¥í•œ 성과를 ê±°ë‘ì‹ ë¶„ë“¤ì—게 í¬ìƒì„ ë“œë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. í¬ìƒì„ ë°›ìœ¼ì‹ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê»˜ 다시 í•œ 번 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드리며, ë” ì—´ì‹¬ížˆ 해달ë¼ëŠ” 부íƒì˜ ë§ì”€ë„ 드리는 바입니다. 옆ì—ì„œ 함께 ì¼í•˜ì‹ ë™ë£Œë“¤ì´ 있다는 ê²ƒì„ ìžŠì§€ë§ìžëŠ” ì˜ë¯¸ì—ì„œ 드리는 ë§ì”€ìž…니다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
ì´ì œ 송구ì˜ì‹ ì˜ ì‹œê°„ìž…ë‹ˆë‹¤. 지금 ì´ ìˆœê°„ ìžŠê³ ë²„ë ¤ì•¼ í• ê²ƒë“¤ì€ ì²ë§ˆì˜ ë“±ì— ì‹¤ì–´ ì„¸ì›”ì˜ í름 ì†ì— 보내버립시다. ê°„ì§í•´ì•¼ í• ê²ƒë“¤ì€ ë¬¸ì— ë“¤ì–´ì„œê³ ìžˆëŠ” ì–‘ì˜ í¬ê·¼í•œ 털 ì†ì— 품어 ë‚´ì¼ì˜ 꿈으로 키워나갑시다.
지난 í•œ í•´ ë™ì•ˆ 여러분들과 함께 í•œ 아픔과 ì¦ê±°ì›€ì´ ì¢‹ì€ ì¶”ì–µìœ¼ë¡œ 승화ë 수 있ë„ë¡ ë§ˆìŒì„ ë¹„ìš°ê³ , 다시 í¬ë§ìœ¼ë¡œ 채우는 ì‹œê°„ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ ê°„ì ˆížˆ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ìž„ì§ì› 여러분!
지난 í•œ í•´ ì •ë§ ìˆ˜ê³ ë§Žìœ¼ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤.
2015ë…„ ì„미년 새해를 맞아 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í¬ë§ê³¼ í–‰ìš´ì´ ê°€ë“하길 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤!
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.
2014ë…„ 12ì›” 31
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ì´ ì‚¼ ì„
創 ç«‹ 記 念 è¾
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ 가족 여러분!
ì˜¤ëŠ˜ì€ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ì°½ë¦½ 24ì£¼ë…„ì„ ë§žëŠ” 뜻 ê¹Šì€ ë‚ ìž…ë‹ˆë‹¤. 지금 ì´ ì‹œê°„ì—ë„ íšŒì‚¬ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ë¶ˆì² ì£¼ì•¼ í—Œì‹ ì 으로 ì¼í•´ì£¼ê³ 계시는 ì „ ìž„ì§ì›ê»˜ ë¨¼ì € ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ ì „í•©ë‹ˆë‹¤.
우리 í•œì „ì‚°ì—…ì¸ë“¤ì€ ì „ê¸°ê³„ê¸° 검침업무를 비롯해, ë°œì „ì„¤ë¹„ì˜ ìš´ì „ê³¼ ì •ë¹„, ì‹ ìž¬ìƒì—ë„ˆì§€ì‚¬ì—…ì„ í†µí•´ 대한민êµì˜ 24시를 ë°ížˆëŠ” ë° ë‹¹ë‹¹ížˆ í•œ ì¶•ì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ í•´ì™¸ O&M사업으로 사업ì˜ì—ì„ í™•ëŒ€í•˜ê³ ìžˆìœ¼ë©°, ‘친환경 종합ì—ë„ˆì§€ì „ë¬¸ê¸°ì—…’으로 ë„약 ë°œì „í•˜ê¸° 위해 ì‚¬ì—…ì˜ ë‹¤ê°í™”를 꾸준히 ëª¨ìƒ‰í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì œ 24ì‚´ì˜ ì²ë…„ í•œì „ì‚°ì—…ì€ 4,700ì—¬ëª…ì˜ ìž„ì§ì›ì´ êµë‚´·ì™¸ 100여개 사업장ì—ì„œ 당당한 ì²ë…„으로 성장하였ìŒì„ ìžëž‘í• ìˆ˜ 있게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
존경하는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ 가족 여러분!
지난 2013ë…„ì€ ì°½ì‚¬ ì´ëž˜ 최대 ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í•˜ì˜€ìœ¼ë©° 당기순ì´ìµë„ í° í으로 ì¦ëŒ€ ë˜ëŠ” 등 ì†Œê¸°ì˜ ì„±ê³¼ë¥¼ ê±°ë‘었습니다.
ê·¸ë ‡ì§€ë§Œ 우리는 ì§€ê¸ˆì˜ ìœ„ì¹˜ì— ë§Œì¡±í• ìˆ˜ 없으며 ëª¨ë“ ì—량과 ìžì›ì„ ì´ë™ì›í•˜ì—¬ 새로운 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë°ì€ 미래를 열기 위한 출발ì ì— ì„œ 있습니다.
그러나 ë°ì€ 미래는 쉽게 다가오는 ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 늘 ë„ì „ê³¼ í¬ìƒì„ 강요하는 것입니다. 지금 우리를 둘러싼 대내외ì ì¸ í™˜ê²½ ì—ì‹œ ë…¹ë¡ì¹˜ 않습니다.
지ì†ì ì¸ ì €ì„±ìž¥ê³¼ ê·¸ì— ë”°ë¥¸ ê³ ìš© 불안 í™˜ê²½ì´ ìƒì¡´í•˜ê³ 있으며, ìš°ë¦¬ì˜ ì£¼ìš” ì‹œìž¥ì€ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ 치열한 ìŸíƒˆì „ì´ ì ì°¨ 심화ë 것으로 ë³´ì—¬ì§€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 특히, 우리ì—게는 ì§ì ‘ì 으로 í•œì „ ë° ë°œì „íšŒì‚¬ì˜ ì›ê°€ì ˆê°ê³¼ 부채 축소 등 ìž¬ë¬´êµ¬ì¡°ê°œì„ ë…¸ë ¥ì´ í° ë¶€ë‹´ìœ¼ë¡œ ë‹¤ê°€ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ° í˜„ìž¬ì˜ ìƒí™©ì„ ì§ì‹œí•˜ê³ 우리 회사 ìž„ì§ì› ëª¨ë‘ ì§€ì†ì ì¸ ê¸°ì—…ë°œì „ì„ ìœ„í•´ì„œëŠ” 새로운 ê°ì˜¤ë¡œ 스스로를 í˜ì‹ 해야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
본격 ê²½ìŸì²´ì œ ë° ê¸°ì—… ê²½ì˜í™˜ê²½ ë³€í™”ì— ëŒ€ë¹„í•´ ê¸°ì—…ì²´ì§ˆì„ ê°œì„ í•˜ê³ , 내실있는 ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•œ 구체ì ì´ê³ 실천ì ì¸ ë¡œë“œë§µì„ ë§ˆë ¨í•´ì•¼ í• ë•Œì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
사랑하는 ìž„ì§ì› 여러분!
우리는 지난 4ì›” 3ì¼ ì „êµì‚¬ì—…소장회ì˜ì—ì„œ 새로운 기업문화를 ì°½ì¡°í•˜ê² ë‹¤ëŠ” 우리 모ë‘ì˜ ê°„ì ˆí•œ 소ë§ì„ ë‹´ì•„ ã€Œì‹ ê¸°ì—…ë¬¸í™” ì„ í¬ì‹ã€ì„ 가진 ë°” 있습니다.
우리는 ‘변화와 ë™í–‰’ì„ ëª¨í† ë¡œ, 기업문화 ê°œì„ ì„ ìœ„í•œ 구체ì 실천방안으로 33ê°œ í–‰ë™ì§€ì¹¨ì„ ì„ ì •í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ê³ ì •ê´€ë…ê³¼ ê´€í–‰ì„ ê¹¨ê³ , 새로운 사회 변화와 기업 í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì— ëŠ¥ë™ì 으로 대처하기 위한 우리 ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ë‹¤ì§ì¸ 것입니다.
우리는 변해야 하며, 변하지 않으면 퇴보하게 ë§ˆë ¨ìž…ë‹ˆë‹¤. ë³€í™”ì— ë¶€ì‘í• ì¤„ 아는 회사 분위기를 만들어 가야 합니다. 우리 모ë‘ê°€ 33ê°œì˜ ì‹ ê¸°ì—…ë¬¸í™” í–‰ë™ì§€ì¹¨ì„ ìƒí™œí™”하여, í•œì „ì‚°ì—…ë§Œì˜ ê³ ìœ í•œ 기업문화로 ë°œì „ì‹œì¼œ 나갑시다. 그리하여 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ‘친환경 종합ì—ë„ˆì§€ì „ë¬¸ê¸°ì—…’으로 ì„±ìž¥í•˜ëŠ”ë° ì‹ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë¡œ 하여금 우리를 함께 ì´ëŒì–´ê°€ëŠ” ì›ë™ë ¥ì´ ë˜ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.
ì¹œì• í•˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ 가족 여러분!
ëª¨ë“ ê²½ì˜ì˜ 출발ì ê³¼ 지향ì ì€ ì‚¬ëžŒìž…ë‹ˆë‹¤. ì˜ˆì „ ê²©ì–¸ì— ‘ì§„ì •í•œ ì´ìœ¤ì„ 남기는 장사는 ì‚¬ëžŒì„ ë‚¨ê¸°ëŠ” 것’ ì´ë¼ê³ 했습니다.
기업 ë°œì „ì˜ ê°€ìž¥ í° í•µì‹¬ì ìš”ì†Œì¸ ‘사람중심 경옒으로, 격변하는 기업 환경 ì†ì—ì„œ ê¸°ì—…ì˜ ë³€í™”ë¥¼ 주ë„í•˜ê³ í˜ì‹ í• ìˆ˜ 있ë„ë¡ ëŠ¥ë ¥ 있는 ì¸ìž¬ë¥¼ 발굴 ìœ¡ì„±í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
그러한 ì¸ìž¬ë“¤ì„ 통해 ì¡°ì§ì„ ê°•í™”í•˜ê³ , 기업 ì²´ì§ˆì„ ê°œì„ ì‹œì¼œ ìš°ë¦¬ì˜ í•µì‹¬ì—ëŸ‰ì„ ë”ìš± ë°œì „ì‹œì¼œ 나갈 것입니다. 회사가 ê°–ê³ ìžˆëŠ” ê°•ì ì—는 ê³¼ê°í•œ 투ìžì™€ ì¸ë ¥ ê°œë°œì„ í†µí•˜ì—¬ 다른 기업과 차별화ëœ, ìš°ë¦¬ë§Œì˜ ê²½ìŸë ¥ì„ ë”ìš± ê°•í™”í•´ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ë˜í•œ, 우리가 앞으로 나아갈 ë¹„ì „ê³¼ ì—¼ì›ì„ ë‹´ì•„ 하반기ì—는 「중장기 ì „ëžµê²½ì˜ ê³„íšã€ì„ ìˆ˜ë¦½í• ê³„íšìž…니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë‚˜ê°€ì•¼ í• êµ¬ì²´ì ì¸ ë°©í–¥ì„ ì œì‹œí•˜ê³ , ê·¸ 방향으로 íšŒì‚¬ì˜ ì—ëŸ‰ì„ í•œë° ëª¨ì•„ 미래로 나아가는 ê¸¸ì„ ëª¨ìƒ‰í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
하지만 ê¸°ì—…ì˜ ë³€í™”ì™€ ë°œì „ì€ ì‚¬ìž¥ì´ë‚˜ 몇몇 ì‚¬ëžŒë“¤ì˜ êµ¬ìƒê³¼ 계íšë§Œ 으로는 ê²°ì½” 실현시킬 수 없습니다. ì „ ìž„ì§ì›ì˜ 혼연ì¼ì²´ëœ 마ìŒê³¼ ê°ìžì˜ ì‹¤ì²œë…¸ë ¥ì´ ì ˆì‹¤í•œ 것입니다.
ì „ì§ì› 모ë‘ê°€ ì†”ì„ ìˆ˜ë²”í•˜ê³ ëŠ¥ë™ì ì¸ ì˜ì‹ìœ¼ë¡œ í•œì „ì‚°ì—…ì¸ë§Œì˜ íŠ¹ìœ í•œ ê·¼ì„±ì„ ê°€ì ¸ì•¼ í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
ê·¸ê²ƒì´ ìš°ë¦¬ê°€ ì§„ì • 추구해야하는 가치ì´ìž 남들과 ì°¨ë³„í™”ëœ ê°•ì ì´ë©°, ì´ëŠ” 곧 ìš°ë¦¬ì˜ ì •ì‹ ì ìžì‚°ì´ìž 우리가 ê°„ì§í•´ 나갈 기업문화로 승화 ë 것입니다.
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ 가족 여러분!
ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì§€ì— ë‹¬ë ¤ 있습니다.
ê²½ìŸë ¥ì„ 갖춘 ê°•í•œ 회사, ê¸°ìˆ ê³¼ ì¸ìž¬ë¥¼ 중시하는 회사, ìž„ì§ì›ì—게는 ê¸ì§€ì™€ ìžë¶€ì‹¬ì„ 갖게 해주는 회사, ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì¨ ì‚¬íšŒì ì±…ìž„ì„ ë‹¤í•˜ëŠ” 당당한 íšŒì‚¬ë¡œì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´, 우리 ëª¨ë‘ íž˜ì„ í•©ì³ ì•žìœ¼ë¡œ 나갑시다.
오늘 창립기ë…ì¼ì´ í¬ë§ì°¬ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ ì´ì•¼ê¸°í•˜ë©´ì„œ 서로를 ê²©ë ¤í•´ì£¼ëŠ” ì˜ë¯¸ ê¹Šì€ ë‚ ì´ ë˜ê¸¸ 진심으로 기대합니다.
오늘 í¬ìƒ ë°›ì€ ì§ì› 여러분 í•œ 분 í•œ 분 모ë‘ì—게 진심으로 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드리며, í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분 모ë‘ì˜ ê°€ì •ì— ì‚¬ëž‘ê³¼ í–‰ë³µì´ ê°€ë“하기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. 여러분 행복하세요!
ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.
2014ë…„ 4ì›” 10ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ì´ ì‚¼ ì„
æ–° å¹´ è¾
사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분! 새로운 í¬ë§ì˜ 기대 ì†ì— ê°‘ì˜¤ë…„ì˜ ìƒˆ ì•„ì¹¨ì´ ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤. ‘ì²ë§ˆì˜ í•´’ 갑오년 새해를 맞아 ìž„ì§ì› 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. í•œì „ì‚°ì—…ì—게 있어 지난해는 íšŒì‚¬ì˜ ì €ë ¥ì„ ìœ ê°ì—†ì´ 발휘한 í•´ë¡œ 기ë¡ë 것입니다. 지난해 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì—¬ëŸ¬ ì–´ë ¤ìš´ ê²½ì˜ì—¬ê±´ ì†ì—ì„œë„ 2012ë…„ë„ì˜ ë¶€ì§„í–ˆë˜ ì‹¤ì ì„ ë§ŒíšŒí•˜ëŠ”ë° ì„±ê³µí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 창사 ì´ëž˜ ìµœëŒ€ì˜ ë§¤ì¶œì‹¤ì ë‹¬ì„±ì´ ê¸°ëŒ€ë˜ê³ 있으며, ì˜ì—…ì´ìµ 당기순ì´ìµ ëª¨ë‘ í¬ê²Œ ê°œì„ ë 것으로 ì „ë§ë©ë‹ˆë‹¤. ì´ë ‡ê²Œ ëœ ë°ì—는 ë°œì „ë¶„ì•¼ì˜ ë§¤ì¶œ ë° ì´ìµ ì‹ ìž¥, ê·¸ë¦¬ê³ ìš°ë¦¬ê°€ ìš°ë ¤í–ˆë˜ ë°œì „ë¶„ì•¼ ê²½ìŸìž…ì°° ì „í™˜ ë¬¼ëŸ‰ì— ëŒ€í•œ 100% 수성 성공 ë“±ì— íž˜ìž…ì€ ë°” í½ë‹ˆë‹¤. ë°°ì „ë¶„ì•¼ì—ì„œë„ ì§€ë‚œí•´ ì´ˆ ì œí•œê²½ìŸìž…ì°°ì—ì„œ 최대치를 수주해 íž˜ì„ ë³´íƒ ë° ì´ì–´, ë©°ì¹ ì „ ì—°ë§ ìž…ì°°ì—ì„œ 25ê°œ ì‚¬ì—…ìž¥ì„ ì¸ìˆ˜í•˜ëŠ” 준수한 성ì ì„ ê±°ë‘었습니다. 아울러, ESCO사업 확대, 환경부 주관 ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤(PKS) ë„ìž… 시범사업 참여, ì¸ì²œêµì œê³µí• ì „ë ¥ê³„í†µ ìœ ì§€ê´€ë¦¬ 업무, ì¸ë„네시아 Coal-í„°ë¯¸ë„ O&M 사업 등 ì‹ ê·œì‚¬ì—…ë„ ìˆœì¡°ë¡ê²Œ 진행ë˜ê³ 있습니다. 지난해는 ìž„·ë‹¨í˜‘ì„ ë‘˜ëŸ¬ì‹¸ê³ ë…¸ì‚¬ ê°„ì— ê°ˆë“±ë„ ì²¨ì˜ˆí–ˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 우리는 ì´ë¥¼ 슬기ë¡ê²Œ ê·¹ë³µí•˜ê³ ê²°êµ ìž„·ë‹¨í˜‘ì„ íƒ€ê²°í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ 노사갈등으로 ì¸í•œ ê³ í†µê³¼ 사회ì ìš°ë ¤ë¥¼ ì¸ì‹í•˜ê³ , 우리 모ë‘ì˜ ê³µë™ì²´ì¸ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìž˜ ë˜ëŠ” ê¸¸ì„ í•¨ê»˜ 모색한 결과였습니다. 존경하는 한산 ìž„ì§ì› 여러분! 2014ë…„ì˜ ê²½ì˜í™˜ê²½ì€ ê²°ì½” ë…¹ë¡í•˜ì§€ ì•Šì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 보입니다. 특히 ê·¸ ì–´ëŠ ë•Œ 보다 ì •ë¶€ì˜ ê³µê¸°ì—… ê°œí˜ ì˜ì§€ê°€ í™•ê³ í•©ë‹ˆë‹¤. ì´ì— ë”°ë¼ í•œì „ 등 ì „ë ¥ë¶€ë¬¸ ê³µê¸°ì—…ì˜ ì›ê°€ì ˆê° ë° ìž¬ë¬´êµ¬ì¡° ê°œì„ ë…¸ë ¥ì€ ë”ìš± ê°€ì†í™” ë 것입니다. 우리 회사는 ì—¬ì „ížˆ í•œì „ì˜ ì˜í–¥ë ¥ 아래 놓여 있습니다. ì£¼ë ¥ì—…ë¬´ ëŒ€ë¶€ë¶„ì„ í•œì „ê³¼ ë°œì „íšŒì‚¬ë¡œë¶€í„° 수임 ë°›ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê³µê¸°ì—…ì— ëŒ€í•œ ì •ë¶€ì˜ ê°œí˜ ì˜ì§€ëŠ” ê²°êµ ìš°ë¦¬ 회사ì—ê²Œë„ ì§ì ‘ì ì¸ ì••ë ¥ìœ¼ë¡œ ìž‘ìš©í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ 올해 ê¸°ì¡´ì˜ ì‹œìž¥ ìƒí™©ê³¼ ê²½ì˜ì—¬ê±´ì€ 무척 ì–´ë ¤ì›Œ 질 것입니다. 남다른 마ìŒê°€ì§ì´ 필요한 대목입니다. 그러나 ì‹œìž¥ì˜ í™•ëŒ€ì— ë”°ë¥¸ 여러 기회가 찾아올 것ì´ë¼ëŠ” ì‹ í˜¸ ë˜í•œ ê°ì§€ë˜ê³ 있습니다. ì •ë¶€ê°€ 지난해 2ì›” 발표한 ì œ2ì°¨ ì—너지기본계íšì•ˆ(2013∼35ë…„)ì— ë”°ë¥´ë©´, ì—너지 수요는 해마다 ëŠ˜ì–´ë‚ ê²ƒìœ¼ë¡œ ì „ë§ë˜ê³ 있습니다. 아울러 지난 10ì›”ì—는 ì›ì „비중 축소, 대체ì—너지 확대 등 ì—너지 ì •ì±… ë°©í–¥ì„ ìˆ˜ì •í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ëŠ” ì „ë ¥ì‚°ì—… 여러 ë°©ë©´ì—ì„œ ì¼ëŒ€ 변화를 ëª°ê³ ì˜¬ 것으로 ì „ë§ë˜ê³ 있습니다. ì´ëŸ¬í•œ 변화는 í™”ë ¥ ë° ì‹ ìž¬ìƒì—너지 분야ì—ì„œ 꾸준히 ì—ëŸ‰ì„ ìŒ“ì•„ì˜¨ 우리ì—게는 ë”ìš± ë” ë§Žì€ ê¸°íšŒê°€ ë 것으로 기대ë©ë‹ˆë‹¤. 위 ì‚¬ì‹¤ë“¤ì„ ì¢…í•©í• ë•Œ, 올해는 우리ì—게 위기와 기회가 ê³µì¡´í•˜ê³ ìžˆë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ì•Œ 수 있습니다. ì•žìœ¼ë¡œì˜ ê¸°ì—…í™˜ê²½ ë³€í™”ì— ë³´ë‹¤ ë¹ ë¥´ê³ ìœ ì—°í•˜ê²Œ ëŒ€ì²˜í• ìˆ˜ 있는 ëŠ¥ë ¥ì„ ê°–ì¶”ëŠ” 것ì´ì•¼ë§ë¡œ 위기를 기회로 바꿀 수 있는 현명한 ë°©ë²•ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ° ê´€ì ì—ì„œ ì €ëŠ” 올해 우리 회사가 반드시 실천해야 í• ê³¼ì œë“¤ì„ ë‹¤ìŒê³¼ ê°™ì´ ì œì‹œí•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. 첫째, ‘ì—”ì§€ë‹ˆì–´ë§ ì „ë¬¸ê¸°ì—…’으로 위ìƒì„ ìž¬ì •ë¦½í•´ 우리 í•œì‚°ì˜ ‘브랜드 가치’를 ì œê³ ì‹œì¼œ 나가는 ì „ê¸°ë¥¼ ë§ˆë ¨í•´ 나가야 합니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ êµê°€ ê¸°ê°„ì‚°ì—…ì¸ ì „ë ¥ì‚°ì—… 분야ì—ì„œ 중요한 í•œ ì¶•ì„ í˜•ì„±í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리는 ë°œì „ì„¤ë¹„ì˜ ìš´ì „ ë° ì •ë¹„ 분야ì—ì„œ 단ì¼íšŒì‚¬ë¡œëŠ” êµë‚´ ìµœë‹¤ì˜ ê¸°ìˆ ì¸ë ¥ê³¼ ìµœëŒ€ì˜ ì ìœ ìœ¨ì„ í™•ë³´í•˜ê³ ìžˆëŠ” ë°œì „ì„¤ë¹„ ì „ë¬¸ ì—”ì§€ë‹ˆì–´ë§ ê¸°ì—…ìž…ë‹ˆë‹¤. 그럼ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ìš°ë¦¬ íšŒì‚¬ì˜ ë¸Œëžœë“œ 가치는 ìƒëŒ€ì 으로 낮게 ëŠê»´ì§€ê³ 있는 ê²ƒì´ ì—„ì—°í•œ 현실입니다. ì´ë¥¼ 극복하는 ê¸¸ì€ ì°¨ë³„í™”ëœ ê¸°ìˆ ë ¥ê³¼ ê²½ìŸë ¥ì„ 확보하는 ë° ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리가 ì´ë¥¼ 바탕으로 ê³ ë¶€ê°€ê°€ì¹˜ ì‹œìž¥ì— ì§„ì¶œí•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” ê²ƒë„ ë°”ë¡œ ì´ëŸ° ì´ìœ ì¤‘ì˜ í•˜ë‚˜ìž…ë‹ˆë‹¤. 둘째, ì—너지 ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™”ì— ë¶€ì‘하여 ‘새로운 성장 ë™ë ¥’ì„ ê°œë°œí•˜ëŠ” 것입니다. ì•žì—ì„œ ì–¸ê¸‰í–ˆë“¯ì´ ì •ë¶€ì˜ ì—너지 ì •ì±… ë°©í–¥ì´ ê²°ì •ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 거기ì—는 ì‹ ìž¬ìƒì—ë„ˆì§€ì˜ ë¹„ì¤‘ì„ ë†’ì´ëŠ” ì •ì±…ì´ ìžˆê³ , 수요를 관리하는 ì •ì±…ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. í™”ë ¥ë°œì „ì€ ê³„ì†í•´ì„œ ëŠ˜ë ¤ê°ˆ 것으로 ì „ë§ë˜ê³ , ì›ì „ë„ ë¹„ì¤‘ì„ ì¢€ 낮추지만 꾸준히 건설해 나갈 것입니다. ì´ëŸ° 변화 ì†ì—ì„œ ìš°ë¦¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 성장 ë™ë ¥ì„ 찾아내야 합니다. ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™” ê°€ìš´ë° ìš°ë¦¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ ê°ˆ ê¸¸ì´ ìžˆìŒì„ 명심해야 합니다. 새로운 길ì—는 í•ìƒ 리스í¬ê°€ 숨어 있습니다. 리스í¬ë¥¼ 잘 관리하는 ë°©ë²•ì€ ‘ì„ íƒê³¼ 집중’ì— ìžˆë‹¤ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 우리 한산ì¸ë“¤ì—게는 ‘ì—너지 DNA'ê°€ íë¥´ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì—ë„ˆì§€ì˜ ìƒì‚°ê³¼ ì—너지 ìƒì‚°ì„¤ë¹„ì˜ ìœ ì§€ 보수, ì—너지 수요 관리 ì²´ê³„ì˜ ê°œì„ ì‚¬ì—… ë“±ì´ ëª¨ë‘ ìš°ë¦¬ê°€ 잘 í• ìˆ˜ 있는 ì‹œìž¥ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ ì†ì—ì„œ ìš°ë¦¬ì˜ ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì„ ì„ íƒí•˜ê³ , ê·¸ ì¼ì— 집중해서 우리 í•œì‚°ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 시장으로 만들어 나가야 합니다. 셋째, ë³€í™”ì— ë¶€ì‘하는 ‘진취ì ì¸ ìžì„¸’와 ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•œ ‘ê°•ë ¥í•œ ì¶”ì§„ë ¥’ì„ ë‹¹ë¶€ ë“œë¦¬ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ê¸°ì—…í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì— ë¶€ì‘하지 못하는 ê¸°ì—…ì€ í‡´ë³´í•˜ê±°ë‚˜ 퇴출 ë ìˆ˜ë°–ì— ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. ê°œì¸ë„ 마찬가지입니다. ìˆ˜ì„¸ì ·ë°©ì–´ì ìžì„¸ë¡œëŠ” 변화를 ë”°ë¼ê°ˆ 수 없습니다. 우리 í•œì‚°ì´ ë°œì „ì„ ì¶”êµ¬í•˜ëŠ” 방향과 기업 í™˜ê²½ì˜ ë³€í™”ì— ë§žì¶°, ëŠìž„ì—†ì´ ìžì‹ ì„ í˜ì‹ í•´ 나가야 합니다. ìžì‹ ì´ ë§¡ì€ ì—…ë¬´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ê°•ë ¥í•œ ì¶”ì§„ë ¥ì„ ë°œíœ˜í•´ì•¼ 합니다. 실천하지 않는 ì‚¬ëžŒì€ ì¡°ì§ì˜ ë°œì „ì— ì§€ìž¥ì„ ì´ˆëž˜í•˜ëŠ” ìš”ì¸ì´ ë©ë‹ˆë‹¤. 우리는 ìžì‹ ì´ ë§¡ì€ ì¼ì— 대해 ê²°ê³¼ë¡œì¨ ë‹µí•˜ê² ë‹¤ëŠ” 그런 ìžì„¸ë¥¼ 견지해 나가야 합니다. ë으로, ‘ë¹„ì „ì˜ ê³µìœ ’와 ‘ë¬¸ì œì˜ì‹’ì„ ê°€ì ¸ë‹¬ë¼ëŠ” 당부를 ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 우리ì—게는 ì´ë¯¸ ‘친환경 í† í„¸ ì—너지 ì»´í¼ë‹ˆ’ë¼ëŠ” ë¹„ì „ì´ ìˆ˜ë¦½ë˜ì–´ 있습니다. ì´ ë¹„ì „ì„ ê³µìœ í•œë‹¤ëŠ” ê²ƒì€ ì¡°ì§ì´ 승리로 가는 방향타가 ë˜ëŠ” 것입니다. 어디로 갈지 목ì 지가 없는 í•í•´ëž€ ìžˆì„ ìˆ˜ 없습니다. ë‚´ê°€ 하는 ì¼ í•˜ë‚˜í•˜ë‚˜ê°€ 우리 í•œì‚°ì˜ ë¹„ì „ì„ êµ¬ì²´ì 으로 실천하는 ê¸¸ìž„ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 합니다. ë¬¸ì œì˜ì‹ì„ 갖는다는 ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ê°€ 타성ì—ì„œ 벗어나는 길입니다. '관행'ì´ë‹ˆê¹Œ, 'í•˜ë˜ ëŒ€ë¡œ'니까 하는 ì‹ìœ¼ë¡œëŠ” 아무런 ë³€í™”ë„ ì´ëŒì–´ 낼 수 없습니다. 그런 ìžì„¸ë¡œëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ì¼ìƒì— 타성으로 ì –ì–´ë“ ìœ„í•´ 요소나 비효율, 불합리한 ì ë“¤ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³ ê³ ì¹ ìˆ˜ 없습니다. ì´ëŸ° ìž˜ëª»ëœ ê´€í–‰ì´ ì¶•ì ë˜ë©´ ì¡°ì§ì€ ê²½ì§ë˜ê³ , 뜻 있는 구성ì›ë“¤ì€ ì¢Œì ˆí•˜ê²Œ ë©ë‹ˆë‹¤. ì£¼ë³€ì˜ ì‚¬ì†Œí•œ ë¬¸ì œì ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³ ê³ ì³ë‚˜ê°€ëŠ” ê²ƒì´ íšŒì‚¬ ë°œì „ì˜ í¬ë‚˜í° ì´ˆì„ì´ ë˜ëŠ” ê¸¸ìž„ì„ ìžŠì§€ ë§ì•„야 합니다. 사랑하는 한산 가족 여러분! í¬ë§ê³¼ 기ì¨ì˜ ê¿ˆì„ ì‹£ê³ ì²ë§ˆê°€ 힘차게 ë‹¬ë ¤ì˜¤ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리 한산 가족 모ë‘ê°€ 하나가 ë˜ì–´ 달리는 ì²ë§ˆì™€ 함께, '뛰었노ë¼, ì‹¸ì› ë…¸ë¼, ì´ê²¼ë…¸ë¼'를 ì™¸ì¹ ìˆ˜ 있는 뜻 있는 한해를 만들어 나갑시다. 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í–‰ìš´ê³¼ ê±´ê°•ì´ í•¨ê»˜í•˜ê¸¸ 다시 í•œ 번 기ì›ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤! ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤!
2014ë…„ 1ì›” 2ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사 장 ì´ ì‚¼ ì„
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사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분! 2013ë…„ ê³„ì‚¬ë…„ì´ ì•„ì‰¬ì›€ ì†ì— ì €ë¬¼ì–´ ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. í•œ 해를 마무리하면서 í”히들 다사다난했다는 í‘œí˜„ì„ ì¦ê²¨ ì”니다. ëŒì´ì¼œë³´ë©´ ì •ë§ë¡œ ì¼ë„ ë§Žê³ íƒˆë„ ë§Žì•˜ë˜ í•œ í•´ì˜€ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 여기 계시는 ëª¨ë“ ë¶„ë“¤ì´ ë‹¤ 그러하실 것입니다. 2013ë…„ì˜ ì•„ì‰¬ìš´ ì¼ë“¤ì€ 오늘 ëª¨ë‘ ë–¨ì³ ë²„ë¦¬ê³ , 멋진 추억ì´ë‚˜ ì•žë‚ ì— ë„ì›€ì´ ë ì¼ë“¤ì€ ê°€ìŠ´ì— ê°„ì§í•œ 채 새해를 ë§žì„ ì¤€ë¹„ë¥¼ 하ë¼ëŠ” ê²ƒì´ ë§ë…„ì˜ ì˜ë¯¸ì¼ 것입니다. 지난 í•œ í•´ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì–´ë ¤ìš´ ê²½ì˜ì—¬ê±´ ì†ì—ì„œë„ ì „ë…„ë„ì˜ ì‹¤ì ë¶€ì§„ì„ ë§ŒíšŒí•˜ê¸° 위해 ë…¸ë ¥í•´ 왔습니다. ì£¼ë ¥ì—…ë¬´ì¸ ë°œì „ ë° ë°°ì „ ê²½ìŸìž…ì°°ì—ì„œì˜ ì„±ê³µì ì¸ ìˆ˜ì£¼ 등으로 창사 ì´ëž˜ 최대 ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í• ê²ƒì´ í™•ì‹¤ì‹œë˜ë©°, 당기순ì´ìµ ë˜í•œ ì „ë…„ë„ ë¶€ì§„ì—ì„œ 벗어나 예년 수준으로 íšŒë³µì´ ì˜ˆìƒë˜ê³ 있습니다. ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ESCO사업 확대, ì¸ì²œê³µí• ì „ë ¥ê³„í†µ ìœ ì§€ê´€ë¦¬ì—…ë¬´ 수임, ì¸ë„네시아 콜-í„°ë¯¸ë„ O&M사업 개시 등 ì‹ ê·œë¶„ì•¼ ì§„ì¶œì˜ ì„±ê³¼ë„ ê±°ì–‘í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 회사 ì°¨ì›ì—ì„œë„ íšŒì‚¬ì™€ ë…¸ì¡°ì˜ ìƒìƒì˜ ë…¸ë ¥ìœ¼ë¡œ ìž„ë‹¨í˜‘ì„ ë§ˆë¬´ë¦¬ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê´€ê³„ìž ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다. 회사 ìž„ì›ì§„ë„ ë§Žì´ ë°”ë€Œì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì œê°€ 새로 ì·¨ìž„í–ˆê³ ì˜ì—…ë³¸ë¶€ìž¥ë‹˜ë„ ìƒˆë¡œì´ ì˜ìž…ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì•„ë§ˆë„ ìƒˆí•´ë¥¼ 새ë¡ê²Œ 맞으ë¼ëŠ” ì˜ë¯¸ì¼ 것입니다. 지난 í•œ 해를 ë˜ëŒì•„ ë³´ë©° ì¡°ê¸ˆì „ ‘ìžëž‘스런 한산ì¸ìƒ’ê³¼ ‘모범ì§ì›ìƒ’ì„ ì‹œìƒí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 수ìƒìž 여러분들께 다시 한번 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다. ê·¸ë ‡ì§€ë§Œ ì €ëŠ” í•œì‚°ì— ê³„ì‹ ëª¨ë“ ë¶„ë“¤ì´ ‘ìžëž‘스런 한산츒 ì´ìš” ‘모범ì§ì›’ì´ë¼ê³ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ì „ êµë¯¼ì˜ ì‚¶ì— ì „ê¸°ë¥¼ 뺀다면, ê·¸ ì–´ë–¤ ê²ƒë„ ì •ìƒì 으로 ìž‘ë™ì„ í• ìˆ˜ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리 한산ì¸ë“¤ì€ ê·¸ë ‡ê²Œ 중요한 ì¼ì˜ í•œ ì¶•ì„ ë‹´ë‹¹í•˜ê³ ìžˆëŠ” 당당한 ì‚°ì—…ì „ì‚¬ë“¤ìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë ‡ê¸°ì— ì €ëŠ” ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ìžëž‘ìŠ¤ëŸ½ê³ , ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì€ ìžë¶€ì‹¬ì„ ê°€ì ¸ë„ ì¢‹ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 2013ë…„ 계사년 í•œ í•´ê°€ ì •ë§ë¡œ 몇 시간 남지 않았습니다. ‘송구ì˜ì‹ ’ 묵ì€í•´ë¥¼ ë³´ë‚´ê³ , 2014ë…„ 갑오년 새해를 힘차게 맞ì´í•©ì‹œë‹¤. í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분! 지난 í•œ í•´ ì •ë§ ìˆ˜ê³ ë§Žìœ¼ì…¨ìŠµë‹ˆë‹¤. 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í¬ë§ê³¼ í–‰ìš´ì´ ê°€ë“하길 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.
2013ë…„ 12ì›” 31ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ì´ ì‚¼ ì„
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