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ȸ»ç¼Ò°³

KOREA ELECTRIC POWER INDUSTRIAL DEVELOPMENT ÇÑÀü»ê¾÷°³¹ßÀº ¿¡³ÊÁö°¡ ÀÖ¾î ÇູÇÑ ¼¼»óÀ» ¸¸µì´Ï´Ù. On behalf of all the staff members of Korea Electric Power Industrial Development Corporation (KEPID), I would like to thank all of our customers for showing interest and supporting our company.
 

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CEO ¸Þ½ÃÁö | CEO

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  ì „êµ­ 4천여 ëª…ì˜ í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분! 그리고 존경하는 주주 여러분! 오늘 새로 한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ì˜ 사장으로 취임하게 ëœ ì´ì‚¼ì„ ìž…니다. 반갑습니다. 여러 모로 부족한 제가 오늘 한산ì´ë¼ëŠ” 믿ìŒì§í•œ ê³µë™ì²´ì˜ 한 ê°€ì¡±ì´ ëœ ê²ƒì— ëŒ€í•´ 무한한 ì˜ê´‘으로 ìƒê°í•˜ë©°, ë없는 ì±…ìž„ê°ì„ ëŠë‚니다. ê·¸ëŸ¬ê¸°ì— ì €ëŠ” 오늘 ì´ ëœ» ê¹Šì€ ìžë¦¬ì—서 여러분들과 함께 몇 가지 다ì§ê³¼ ë‹¹ë¶€ì˜ ë§ì”€ì„ ë“œë¦¬ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ì œì¼ ë¨¼ì € 저는 íšŒì‚¬ì˜ ‘ëŠìž„없는 성장’ì„ ëª¨ìƒ‰í•´ì•¼ 한다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 바람ì§í•œ ì„±ìž¥ì˜ ì›ë™ë ¥ì€ 구성ì›ë“¤ì´ íšŒì‚¬ì— ‘í¬ë§’ì„ ê°–ê³ , ì¡°ì§ì´ ‘공정’하다고 ëŠë¼ëŠ”ë° ìžˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 우리가 ì‚´ê³  있는 ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì€ í˜ëª…ì˜ ì‹œëŒ€ìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ ë³€í™”ì˜ ì†ë„ê°€ 그야ë§ë¡œ ‘눈 깜ì§í•  새’입니다. 지금 ì§„í–‰ë˜ê³  있는 디지털 í˜ëª…ì´ 21세기 ì¸ë¥˜ì˜ ë¬¸ëª…ì„ ì–´ë–»ê²Œ 바꾸고 있는지, ëˆˆì„ í•œ 번 ëŒë ¤ë³´ë©´ ì´ë¥¼ ëŠë‚„ 수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 지구ìƒì˜ 모든 ê¸°ì—…ë“¤ì´ ì´ëŸ° 급변하는 변화 ì†ì—서 ìƒì¡´ê³¼ ì„±ìž¥ì˜ ë°©ë²•ì„ ì°¾ê³  있습니다. 그렇지 않으면 ê³§ 퇴보요, í‡´ì¶œì˜ ì•žë‚ ì´ ê¸°ë‹¤ë¦¬ê³  있기 때문입니다. 그러나 안타ê¹ê²Œë„ ê³µê³µì„±ì´ ê°•í•œ 기업ì—서는 ì´ëŸ° ë³€í™”ì˜ ë¬¼ê²°ì— ì¢€ ë‘”ê°í•œ 편입니다. ê·¸ 중요한 ì´ìœ  중 하나는 ë…ê³¼ì ì˜ 기업 í™˜ê²½ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 우리 íšŒì‚¬ë„ ì§€ë‚œë‚ ì„ ì¢€ 길게 ë’¤ëŒì•„ë³´ë©´, 기업 í™˜ê²½ì´ ë§Žì´ ë³€í•´ì™”ìŒì„ ëŠë‚„ 수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ ë³€í™”ì˜ í•µì‹¬ì€ ‘경쟒ì´ë¼ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 그렇다면 우리는 ‘ëŠìž„없는 성장’ì˜ í¬ë§ì„ ‘ê²½ìŸë ¥’ê³¼ ‘새로운 성장ë™ë ¥’ì—서 찾아내야 í•  것입니다. ‘ê²½ìŸë ¥’ì€ ìš°ë¦¬ê°€ ê°•ì ì„ 가진 분야ì—서 ë” ê°•ë ¥í•œ ê²½ìŸë ¥ì„ 갖추는 ê²ƒì´ ë°”ëžŒì§í•©ë‹ˆë‹¤. 우리는 ë°œì „ì„¤ë¹„ì˜ ìš´ì „ ë° ì •ë¹„ 분야ì—서 ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ì¸ì •받아 ë†’ì€ ì ìœ ìœ¨ì„ 가지고 있습니다. 그러나 ì—¬ê¸°ì— ì•ˆì£¼í•´ì„œëŠ” 안 ë©ë‹ˆë‹¤. 안주는 ê³§ 퇴보입니다. ë” ë†’ì€ ê³³, ë” ë„“ì€ ê³³ì„ í–¥í•´ ìš°ë¦¬ì˜ ì‹œì•¼ë¥¼ 넓혀야 합니다. 우리가 가지고 있는 í˜„ìž¬ì˜ ëŠ¥ë ¥ì„ í•œ 단계 업그레ì´ë“œ 시켜야 합니다. 그리하여 ê³ ë¶€ê°€ê°€ì¹˜ì˜ ìƒˆë¡œìš´ ì‹œìž¥ì˜ ë¬¸ì„ ì—´ì–´ì•¼ 합니다. 우리를 필요로 하는 해외 ì‹œìž¥ì„ ê°œì²™í•´ 나가는 ì¼ì—ë„ ìžì‹  있게 ë„전해야 한다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. ë°°ì „ 분야는 ëˆˆì•žì— ë‹¤ê°€ì˜¤ê³  있는 ì‹œìž¥ì˜ ë³€í™”ì— ëŒ€ë¹„í•´ì•¼ 합니다. ‘경쟒ì´ë¼ëŠ” ì‹œìž¥ë…¼ë¦¬ì— ë…¸ì¶œëœ ê²°ê³¼, 우리는 ì´ ë¶„ì•¼ì—서 ì˜›ë‚ ì˜ ì˜ê´‘ì„ ì°¾ê¸°ê°€ 어려워졌습니다. ì‹œìž¥ì€ ì–¸ì œë‚˜ ê²½ìŸì„ 요구합니다. 앞으로 다가올 ì‹œìž¥ì˜ ë””ì§€í„¸í™”ì— ëŒ€ë¹„í•˜ê³  신뢰를 쌓아간다면, ë¨¸ì§€ì•Šì€ ìž¥ëž˜ì— ë” ê°•ë ¥í•œ ê²½ìŸë ¥ìœ¼ë¡œ ì‹œìž¥ì„ ì„ ë„하게 ë  ê²ƒì´ë¼ 믿습니다. 우리는 ‘새로운 성장ë™ë ¥’ì„ ì°¾ì•„ë‚´ì–´ ë” í¬ê²Œ 발전할 수 있다는 í¬ë§ì„ 가져야 합니다. 새로운 성장 ë™ë ¥ì€ 우리가 잘 í•  수 있는 분야와 ì—°ê´€ëœ ê³³ì—서 찾아야 합니다. 새로운 성장 ë™ë ¥ì„ 찾는 ê¸¸ì€ íŠ¸ë Œë“œë¥¼ 아는 ë°ì„œ 출발합니다. 그런 ì˜ë¯¸ì—서 ì—너지 ì‚°ì—…ì˜ ë°œì „ ë°©í–¥ì„ ì˜ˆì˜ ì£¼ì‹œí•˜ê³ , 대비해야 합니다. ‘ì„ íƒê³¼ 집중’ì„ í†µí•´ 우리가 ê²½ìŸë ¥ì„ ê°–ì¶°, 잘 í•  수 있는 ë¶„ì•¼ì— ë„전해야 합니다. 검토는 보수ì ìœ¼ë¡œ 하ë˜, ë„ì „ì€ ì§„ì·¨ì ìœ¼ë¡œ 해야 합니다. ê·œëª¨ì˜ ì ì •ì„±ì„ ê°–ì¶”ë˜, 안전한 투ìžë¥¼ ë„모해야 합니다. 존경하는 ìž„ì§ì› 여러분! ì¼ì€ ê²°êµ­ ì‚¬ëžŒì´ í•˜ëŠ” 것입니다. ì¸ìž¬ì˜ 발굴과 ìœ¡ì„±ì€ ê·¸ëŸ° ì˜ë¯¸ì—서 아무리 ê°•ì¡°í•´ë„ ë¶€ì¡±í•¨ì´ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì¡°ì§ì˜ 구성ì›ì€ 사기를 먹고 삽니다. 사기는 ‘공정함’ì—서 나옵니다. ìžê¸°ê°€ ë§¡ì€ ì¼ì„, ìžì‹ ì„ 버려가며, 용기 있게 ì¼í•˜ëŠ” ì‚¬ëžŒë“¤ì´ í‰ê°€ë°›ì•„야 하는 것입니다. ì•žìœ¼ë¡œì˜ ì¸ì‚¬ëŠ” 그러한 ë©´ì´ ì ˆëŒ€ì ìœ¼ë¡œ ë°˜ì˜ë˜ë„ë¡ í•  것ì´ë©°, 그런 ì‹œìŠ¤í…œì´ ì•ˆì°©ë˜ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 그러려면 우리 모ë‘ê°€ ì •ë§ ì„ ê³µí›„ì‚¬(先公後ç§)ì˜ ì •ì‹ ìœ¼ë¡œ ì—…ë¬´ì— ìž„í•´ì•¼ 합니다. ìƒí•˜ 모ë‘ê°€ ì´ëŸ° ìžì„¸ë¥¼ 견지하며 구성ì›ë“¤ì„ 대할 때, ì§ì›ë“¤ì˜ 사기는 í•˜ëŠ˜ì„ ì°Œë¥´ê²Œ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì¸ìž¬ì˜ ìœ¡ì„±ì€ êµìœ¡ì— 있습니다. 앞으로 우리 í•œì‚°ì„ ì´ëŒì–´ë‚˜ê°ˆ 키맨(key-man)ë“¤ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³ , ê·¸ë“¤ì„ ì²´ê³„ì ìœ¼ë¡œ 육성하는 ì‹œìŠ¤í…œì„ ë”ìš± 발전시켜나가겠습니다. ì´ëŸ° í‚¤ë§¨ë“¤ì€ ë¶€ì„œê°„ ìœµí•©ì„ í†µí•´, 한산ì¸ì„ ìƒì§•하는 ì¸ë¬¼ë¡œ ìžëž„ 수 있ë„ë¡ ì‹œìŠ¤í…œì„ ê°–ì¶°ì•¼ 합니다. ì´ëŸ° 시스템과 기업문화를 안착시켜 ì§ì›ë“¤ì´ í•œì‚°ì— ê°–ëŠ” í¬ë§ì´ 커지면, ë™ê¸°ë¶€ì—¬ë  것ì´ê³ , ê±°ê¸°ì— í•œì‚° ë°œì „ì˜ ì›ë™ë ¥ì´ ìžë¦¬ë§¤ê¹€í•  것입니다. 친애하는 ìž„ì§ì› 여러분! 우리는 ë˜ ê³µê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì„œ ì •ë¶€ì˜ ‘공기업 비ìƒê²½ì˜ ì²´ì œ’ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì² ì €ížˆ 대비해야 합니다. 최근 정부는 ê³µê³µê¸°ê´€ì˜ 8대 ë°©ë§Œ ê²½ì˜ ìœ í˜•ì„ ê³µê°œí•˜ê³ , 공기업 20ê°œ 사를 ì¤‘ì  ê´€ë¦¬í•˜ê² ë‹¤ê³  ë°í˜”습니다. ì´ì¤‘ ë¹šì´ ê°€ìž¥ ë§Žì€ ëŒ€í˜• ê³µê¸°ì—…ì— í•œêµ­ì „ë ¥ 등 12ê°œ 사가 í¬í•¨ë˜ì–´ 있습니다. ì´ë“¤ ê¸°ê´€ì€ ë‚´ë…„ 3분기 í‰ê°€ì—서 부채ê°ì¶• 실ì ì´ 부진하면, 기관장 해임까지 고려하고 있다고 합니다. ì´ëŸ° ìƒí™©ì—서 특히 ìš°ë¦¬ì˜ ì£¼ìš” ê³ ê°ì‚¬ì¸ 한전 ë° ë°œì „íšŒì‚¬ëŠ” 스스로 뼈를 깎는 구조조정과 ì›ê°€ ì ˆê° ë…¸ë ¥ì„ í•  것입니다. ë˜í•œ 기존 거래관행 ë° ê±°ëž˜ì²˜ì— ëŒ€í•´ì„œ ì›ì ì—서 재검토하고, ìžì‚° ë§¤ê° ë“± 모든 ë°©ë²•ì„ ì´ë™ì›í•´ 재무구조 ê°œì„ ì— ë‚˜ì„¤ 것입니다. ì´ëŸ° 변화가 우리ì—게 ì–´ë–¤ í¬ìƒì„ 강요할 ì§€, 우리는 대비해야 합니다. ìƒí™©ì´ 심ê°í•œ ë§Œí¼, ëŒ€ì±…ë„ ë¹„ìƒ(éžå¸¸)해야 í•  것입니다. ì´ë¥¼ 위해 우리가 대비할 수 있는 ê²ƒì´ ë¬´ì—‡ì¸ì§€, ê° ë¶„ì•¼ê°€ 머리를 맞대고 준비해야 합니다. 한전산업 ìž„ì§ì› 여러분! 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ‘ì—너지 엔지니어맒 기업으로 성장할 수 있다는 ‘꿈’ì„ ê°€ì§‘ì‹œë‹¤. ì´ë¥¼ 위해서는 시야를 넓히고, 시ê°ì„ 바꾸고, ì‹œëŒ€ì˜ íë¦„ì„ íŒŒì•…í•˜ê³ , ì°½ì˜ë ¥ì„ 발휘해야 하며, 무엇보다 ìžì‹ ì„ 버릴 수 있어야 합니다. 우리는 우리가 ‘ì–´ë–¤ ìžë¦¬ì— 있었ëŠëƒ’ê°€ 아니ë¼, ‘ì–´ë–¤ ì¼ì„ í–ˆëŠëƒ’를 가지고 í‰ê°€ ë°›ì„ ìš©ê¸°ê°€ 있어야 합니다. 저와 함께 ì¼í•˜ëŠ” ë™ì•ˆ, 우리 í•œì‚°ì´ ‘ì—너지 엔지니어맒 ê¸°ì—…ì˜ ëŒ€ëª…ì‚¬ê°€ ë˜ëŠ” ì´ˆì„ì„ ë†“ì•˜ë‹¤ëŠ” í‰ê°€ë¥¼ ë°›ì„ ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•©ì‹œë‹¤. ìš°ë¦¬ì˜ íž˜ê³¼ 지혜를 í•©ì³ë‚˜ê°„다면 ì´ëŠ” ì´ë£° 수 있는 꿈입니다. ë으로 ì •ë§ í•œ 가지 소중한 ë§ì”€ì„ ë“œë¦¬ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ìš°ë¦¬ì˜ ê·¸ ì–´ë–¤ ë…¸ë ¥ë„ ë©‹ì§„ ê²°ì‹¤ì„ ë§ºìœ¼ë ¤ë©´, 법과 ì›ì¹™, 그리고 ì§ˆì„œì˜ í† ëŒ€ê°€ 지켜져야 합니다. ê·¸ê²ƒì´ ì‹œìž¥ê³¼ ê³ ê°ìœ¼ë¡œë¶€í„° 신뢰를 얻는 지름길ì´ê¸° 때문입니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ì†Œì‹ ê» ì¼í•˜ì‹¤ 수 있는 í™˜ê²½ì„ ë§Œë“œëŠ” ë° ìµœì„ ì„ ë‹¤í•˜ë©°, 제가 가진 ì—­ëŸ‰ì„ ë‹¤í•  ê²ƒì„ êµ³ê²Œ 다ì§í•©ë‹ˆë‹¤. ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì ê·¹ì ì¸ 협조와 ì—´ì •ì„ ë‹¹ë¶€ 드립니다. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

2013. 12. 20.

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사 장 ì´ ì‚¼ ì„ 

社創立 23週年 記念辭 한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ ìž„ì§ì› 여러분! 회사 창립 23ì£¼ë…„ì„ ë§žì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤. 올 í•œí•´ë„ íšŒì‚¬ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 헌신ì ìœ¼ë¡œ ì¼í•´ì£¼ì‹  ë…¸ê³ ì— ê¹Šì´ ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 특히, 회사 초창기부터 20ë…„ì´ ë„˜ëŠ” ì„¸ì›”ì„ í•¨ê»˜ í•´ 오신 여러분께는 오늘 ì´ìˆœê°„ì´ ë”ìš± 남다른 ê°íšŒë¡œ 다가올 것입니다. 오랜 ì„¸ì›”ì„ í•œì „ì‚°ì—…ê³¼ ë™ê³ ë™ë½í•˜ë©° ì—´ê³¼ ì„±ì„ ë‹¤í•´ì£¼ì‹  ìž„ì§ì› 여러분께 ê°ë³„한 ê²©ë ¤ì˜ ë°•ìˆ˜ë¥¼ 보냅니다. 오늘 회사 창립ì¼ì„ 기ë…하며 간단하게나마 회사가 걸어온 ë°œìžì·¨ë¥¼ ëŒì•„ë³´ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
지난 1990ë…„ 창립ì´ëž˜ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì „ê¸°ê³„ê¸° 검침, 발전설비 ìš´ì „·ì •비 ë“±ì˜ ì—…ë¬´ë¥¼ 통해 êµ­ê°€ì˜ ê¸°ê°„ì‚°ì—…ì¸ ì „ë ¥ìƒì‚°ì— ì¼ì¡°í•´ 왔습니다. ì˜¤ì§ ê³ ê°ì‚¬ì™€ 국민편ìµì˜ ì¼ë…으로 ì†Œìž„ì„ ìˆ˜í–‰í•´ 오는 ë™ì•ˆ 97ë…„ IMF 사태, 2003ë…„ 회사 민ì˜í™”, 2010ë…„ 유가ì¦ê¶Œì‹œìž¥ ìƒìž¥ 등 긴 ì—¬ì •ì„ í†µí•´ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê¸°í‹€ì„ ë‹¤ì ¸ì™”ìŠµë‹ˆë‹¤. 성공과 ì‹¤íŒ¨ì— ì¼í¬ì¼ë¹„하지 ì•Šì€ ì§‘ë…ì˜ ë°œê±¸ìŒì´ 오늘날 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ 23ë…„ì„ ìž‡ëŠ” 디딤ëŒì´ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
 
ì´ì œ 우리는 숱한 위기를 넘어 ì‹œë ¨ì˜ ë‹´ê¸ˆì§ˆì„ ê±°ì¹˜ë©´ì„œ ë”ìš± 견고한 기업으로 거듭나고 있습니다. í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 시대, 웅대한 미래로 ë„약하기 위한 역량과 ê¸°ë°˜ì„ ê³µê³ ížˆ 구축하고 있습니다. 친애하는 한전산업 ìž„ì§ì› 여러분!
 
세계는 지금 우리를 둘러싼 모든 분야ì—서 ê²©ë³€ì˜ ì‹œê¸°ë¥¼ ë§žê³  있습니다. 기존엔 당연시ë˜ì—ˆë˜ 규칙과 ìƒì‹ë“¤ì´ ì—¬ì§€ì—†ì´ íŒŒê´´ë˜ê³  있습니다. êµ­ê°€ê°„ì˜ ìž¥ë²½ì€ ì ì  ë” ì‚¬ë¼ì§€ê³  서구 ì—´ê°• ì¤‘ì‹¬ì˜ í—¤ê²Œëª¨ë‹ˆì—ë„ í° ë³€í™”ì˜ ë°”ëžŒì´ ì¼ê³  있습니다. ê¸°ì—…í™˜ê²½ì— ìžˆì–´ì„œë„ í•˜ë£¨ê°€ 다르게 ì‹œìž¥ì˜ íŒë„ê°€ 뒤바뀌고 있습니다. ì–´ì œì˜ ë™ì§€ê°€ ì˜¤ëŠ˜ì˜ ì ì´ ë˜ê³ , ì˜¤ëŠ˜ì˜ ìŠ¹ìžê°€ ë‚´ì¼ì˜ 패ìžë¡œ ì „ë½í•˜ëŠ” 경우가 비ì¼ë¹„재합니다.
예측불능, í†µì œë¶ˆëŠ¥ì˜ ì‹œëŒ€ìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ° 때ì¼ìˆ˜ë¡ 시대를 통찰하기 위한 ìžê¸° ‘변화와 í˜ì‹ ’ì— íž˜ì¨ì•¼ 합니다. ì˜¤ëŠ˜ì˜ ‘변화와 í˜ì‹ ’ ì—†ì¸ ë‚´ì¼ë„ 없다는 ë„ì „ê³¼ ì°½ì˜ì˜ ì •ì‹ ì´ ìš”êµ¬ë©ë‹ˆë‹¤. ë‚˜ë‚ ì´ ê±°ì„¸ì§€ê³  있는 ê²½ìŸì²´ì œì˜ í˜„ì‹¤ì„ í†µë ¬í•œ 위기ì˜ì‹ìœ¼ë¡œ 대ì‘해야 합니다. ì´ëŸ° 위기ì˜ì‹ ì†ì—서 우리 회사 역시 íšŒì‚¬ì˜ íšê¸°ì ì¸ ë„ì•½ì„ ëª©í‘œë¡œ ê°ì˜¤ë¥¼ ì¼ì‹ í•´ì•¼ 합니다. 본격 ê²½ìŸì²´ì œì— 대ì‘í•´ ê¸°ì—…ì²´ì§ˆì„ ê°œì„ í•˜ê³  내실 있는 ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•œ ìž„ì§ì›ë“¤ì˜ 다ì§ì´ 있어야 í•  것입니다. ì´ë¥¼ 통해 우리는 2015ë…„ 매출 4000ì–µì´ë¼ëŠ” 목표를 반드시 달성해야 í•  것입니다. ìš°ë¦¬ì˜ ëª©í‘œë¥¼ 달성하기 위해 오늘 사창립 23ì£¼ë…„ì„ ë§žì•„ 새로 출발하ìžëŠ” ì˜ë¯¸ë¡œ 다ìŒê³¼ ê°™ì´ ëª‡ 가지 ì‚¬í•­ì„ ë‹¹ë¶€ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤. 첫째, ‘ìˆ˜ìµ ê·¹ëŒ€í™”’입니다.
ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ìˆ˜ìµ ê¸°ë°˜ì´ ë˜ê³  있는 기존 ì˜ì—…ê³¼ 발전분야 사업부문ì—서는 ì—…ë¬´ì˜ í™•ìž¥ ë° ê´€ë¦¬ì²´ê³„ì˜ ê°œì„ ì„ í†µí•œ ë¹„ìš©ì ˆê° ë…¸ë ¥ì´ í•„ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. ê²½ìŸë ¥ì„ ê°–ì§€ 못하는 í•œê³„ì‚¬ì—…ë“¤ì— í•œí•´ì„œëŠ” íŠ¹ë‹¨ì˜ ëŒ€ì±…ì´ ë¶ˆê°€í”¼í•  것입니다. ë”ìš± 확고한 ì„ íƒê³¼ ì§‘ì¤‘ì „ëžµì— ë”°ë¼, ê° ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ì˜ ì‚¬ì—…ì„±ê³¼, ì¡°ì§, ì¸ì ìžì›ë“¤ì„ 철저히 관리해 나갈 것입니다. 비용과 현금í름 등 ê°ì¢… ë¦¬ìŠ¤í¬ ìš”ì¸ë“¤ ë˜í•œ 근본부터 철저히 검토하고 ë¹ˆí‹ˆì—†ì´ ê´€ë¦¬í•´ 나가야 í•  것입니다.
회사 ë‚´ 엄격한 ê²½ì˜ì‹œìŠ¤í…œì„ ì •ì°©ì‹œì¼œ 업무 íš¨ìœ¨ì„±ì„ ì¼ë¥˜ê¸°ì—… 수준으로 높여 나갑시다. 둘째, ‘ê²½ìŸë ¥ ê°•í™”’입니다.
현재 우리ì—게는 본격 ê²½ìŸì²´ì œì— 대ì‘한 기업체질 ê°œì„ ì´ ì‹œê¸‰í•©ë‹ˆë‹¤.
ì¼ì „ 취임사를 통해 ë§ì”€ë“œë ¸ë‹¤ì‹œí”¼ ê²€ì¹¨ë¶„ì•¼ì— ì´ì–´ 발전분야ì—ì„œë„ ë³¸ê²© ê²½ìŸì²´ì œë¡œì˜ ì „í™˜ì´ ì˜ˆê³ ë˜ì—ˆê³  ì¼ë¶€ 시행ë˜ê³  있습니다. 올해 ë‹¹ìž¥ì€ ê²½ìŸìž…ì°° ë¬¼ëŸ‰ì´ ë§Žì§€ 않아 í° ì˜í–¥ì„ 받지 않ì„것으로 ë¶„ì„ë˜ê³  있습니다만 ì´ë¯¸ 발전분야ì—ì„œë„ ë§Žì€ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì´ 존재하고 있고 ì´ë“¤ë„ 우리와 마찬가지로 ê²½ìŸì²´ì œì— 맞추어 치열하게 준비하고 있습니다.
ì ì€ 물량ì´ë¼ í• ì§€ë¼ë„ ì´ë“¤ ê²½ìŸì—…ì²´ 보다 확실한 우위를 확보할 수 있ë„ë¡ ê¸°ìˆ ì¶•ì  ë° ì¹˜ë°€í•œ 입찰전략으로 ë§Œë°˜ì˜ ì¤€ë¹„ë¥¼ 갖춘다면 어렵게만 ìƒê°í–ˆë˜ 발전 주설비 ì •ë¹„ì‹œìž¥ì˜ ì§„ìž…ë„ ê¸°ëŒ€í•´ ë³¼ 수 있다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 
그런 ì˜ë¯¸ì—서 ë©°ì¹ ì „ 남제주화력 탈황설비 ìš´ì „ ìž…ì°°ì—서 수주한 ì¼ì— 대해서 특별히 치하를 드리고 싶습니다. 셋째, ‘성장ë™ë ¥ 창출’ì— ë°•ì°¨ë¥¼ 가해주길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.
우리는 ì‹  ì„±ìž¥ì—”ì§„ì„ ìž¥ì°©í•˜ê¸° 위해 지난 몇 ë…„ê°„ ìµœì„ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë‹¤í•´ 왔습니다. 스마트그리드, ë°”ì´ì˜¤ì—°ë£Œ, ESCO, 태양광발전, ì¸ë„네시아 Coal-í„°ë¯¸ë„ ì‚¬ì—… ë“±ì´ ê·¸ê²ƒë“¤ 입니다. 글로벌 녹색기업으로 약진하는 대 ë„ì•½ì˜ ì „ê¸°ë¥¼ ë§žì´í•˜ê¸° 위해 ì´ ë˜í•œ ë°œìƒì˜ 전환으로 ì´ë£¬ 성과입니다.
ê¸°ì¡´ì˜ ê²½ìŸêµ¬ë„를 í•œë²ˆì— ë’¤ì§‘ëŠ” ì—­ ë°œìƒìœ¼ë¡œ ì‹œìž¥ì„ ì„ ë„í•  수 있어야 í•  것ì´ë©° ì‚°ì—… íŒ¨ëŸ¬ë‹¤ìž„ì„ ì•žì„œ 제시하여 신시장 ì°½ì¶œì„ ìœ„í•œ í˜ì‹ ì„ ì¼ìƒí™”í•´ 나가야 합니다.
수년 ë‚´ êµ­ë‚´ 그린ì—너지 시장ì—서 지배ì ì¸ ìœ„ì¹˜ì— ì˜¤ë¥´ê² ë‹¤ëŠ” 야심찬 ì²­ì‚¬ì§„ì„ ê·¸ë ¤ 나갑시다. 넷째, ‘소통과 화합’입니다.
한전산업 가족ì´ë¼ë©´ ëª¨ë‘ ì•„ì‹œëŠ” 바와 ê°™ì´ ìš°ë¦¬ëŠ” 지난해부터 힘든 ì‹œê°„ì„ ê²ªì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê·¸ 시기를 지나는 ë™ì•ˆ 회사 ë‚´ë¶€ì ìœ¼ë¡œ 부서간 노사간 ìƒí•˜ê°„ì— í—ˆë¬¼ì—†ì´ ì†Œí†µí•˜ëŠ”ë° ì–´ë ¤ì›€ì´ ìƒê²¼ìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나 ì´ì œëŠ” 서로ì—게 ìƒê¸´ 모든 ìž¥í•´ë¬¼ì„ ê±·ì–´ë‚´ê³  서로 소통하고 화합하는 ìš°ë¦¬ì˜ ë¬¸í™”ë¥¼ 재건하고 정립해야 í•  시기입니다. 누구ë¼ê³  í•  것 ì—†ì´ ë¨¼ì € 마ìŒì„ ì—´ê³  ìƒëŒ€ì˜ 목소리를 귀담아 듣는 ìžì„¸ê°€ 필요할 것ì´ë©° ì´ëŸ° ë…¸ë ¥ë“¤ì´ í•˜ë‚˜ 둘 쌓ì´ë‹¤ ë³´ë©´ 서로 아껴주고 ê°ì‹¸ì£¼ëŠ” í™”í•©ì˜ ì‹œëŒ€ê°€ 반드시 ë„래할 것입니다.
ë˜í•œ 모든 ë‚´ë¶€ 구성ì›ë“¤ì˜ í™”í•™ì  ê²°í•©ê³¼ ë”불어 주주, ê³ ê°, 협력업체 등 회사와 ê´€ë ¨ëœ ëª¨ë“  ì´í•´ê´€ê³„ìžë“¤ê³¼ ìžìœ ë¡­ê²Œ 소통할 수 있는 유대 ê°•í™”ì—ë„ ì£¼ë ¥í•´ì•¼ 합니다.
ì´í•´ê´€ê³„ìžë“¤ì˜ 바람과 ìš”êµ¬ì— í•­ìƒ ê·€ë¥¼ 기울ì´ê³  때로는 ìš°ë¦¬ì˜ ì‚¬ì—…ê³¼ ìž…ìž¥ì„ ì–´ë µì§€ 않게 설ë“í•  수 있게 ëœë‹¤ë©´ 회사가 발전할 수 있는 í† ì–‘ì´ ë”ìš± 기름지게 ë  ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
한전산업 하면 ‘소통하고 화합’하는 기업ì´ë¼ëŠ” ì´ë¯¸ì§€ê°€ 떠오를 수 있ë„ë¡ ê°ë³„히 노력해 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.  마지막으로 ì „ ìž„ì§ì›ì€ 주주ì´ìµì˜ 극대화를 위해 노력하여 주시기를 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.
지난해 우리는 ì£¼ì£¼ì˜ ê¸°ëŒ€ì— ëª» 미치는 성과를 ê±°ë‘었습니다. 여러 ì´ìœ ê°€ 있겠지만 ì´ ì ì— 대해서는 우리를 믿고 성ì›í•´ 준 주주ì—게 진심으로 미안해 í•  줄 알아야 한다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 그리고 올해는 기필코 ì£¼ì£¼ë“¤ì˜ ê¸°ëŒ€ì— ë¶€ì‘해야 í•  것입니다. 
회사와 ì£¼ì£¼ì˜ ê´€ê³„ëŠ” ìžì „ê±°ì˜ ë‘ ë°”í€´ì™€ 같습니다. 서로가 보조를 맞추어 나란히 달릴 때 비로소 ì†ë„를 높여 ì „ì§„í•  수 있습니다. íšŒì‚¬ì˜ ê°€ì¹˜ë¥¼ ë”ìš± ìƒìŠ¹ì‹œì¼œ ì£¼ì£¼ì˜ ì´ìµì´ 극대화 ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ëª¨ë“  ì‚¬ì—…ì„ ì§„í–‰í•¨ì— ìžˆì–´ ì£¼ì£¼ì˜ ìž…ìž¥ì—서 주주와 협력하는 분위기를 조성해 주시길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤. 사랑하는 í•œì‚°ì¸ ì—¬ëŸ¬ë¶„! ì¸ìƒì˜ 승리ìžê°€ ë˜ê¸° 위해선 반드시 ë‘ ê°€ì§€ê°€ 필요합니다. 명확한 목표와 ê·¸ê²ƒì„ ì´ë£¨ë ¤ëŠ” 뜨거운 ì—´ë§ìž…니다. 우리ì—ê² ì´ë¯¸ ‘친환경 ì—너지종합 전문기업’ì´ë¼ëŠ” ì—¼ì›ì´ 있습니다.
지난날 ì„ ë°°ë‹˜ë“¤ì˜ ê³ ê·€í•œ ì—´ì •ì„ ì´ì–´ë°›ì•„ ‘보람과 ê¸ì§€ì˜ ì¼ë¥˜ê¸°ì—…’으로 ë„약하고 ë˜ ë‹¤ì‹œ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìƒˆ 역사를 ì´ëŒì–´ 나갑시다. 오늘 창립기ë…ì¼ì´ í¬ë§ì°¬ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë‚´ì¼ì„ ì´ì•¼ê¸°í•˜ë©´ì„œ 서로를 격려해 주는 뜻 ê¹Šì€ í•˜ë£¨ê°€ ë˜ê¸¸ 진심으로 기대합니다.
아울러 오늘 í¬ìƒ ë°›ì€ ì§ì› 여러분께는 진심으로 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì„ 전해드리고 ì•„ë¬´ìª¼ë¡ ì˜¬ 한해 ìž„ì§ì› ëª¨ë‘ ìŠ¹ìŠ¹ìž¥êµ¬í•˜ì‹œê³  í•­ìƒ ê±´ê°•í•˜ì‹œê¸°ë¥¼ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.


                         2013ë…„ 4ì›” 11ì¼
                         한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장  최 준 ê·œ

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  친애하는 ì „êµ­ì˜ 3,900ì—¬ëª…ì˜ í•œì „ì‚°ì—… ìž„ì§ì› 여러분!
오늘 새로 한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ì˜ 사장으로 취임하게 ëœ ìµœì¤€ê·œìž…ë‹ˆë‹¤.
다들 아시는 바와 ê°™ì´ ì´ë¯¸ 저는 2009년부터 ê´€ë¦¬ë³¸ë¶€ìž¥ì˜ ì¤‘ì±…ì„ ë§¡ì•„ì™”ìœ¼ë©° 여러분과 함께 4ë…„ì—¬ì˜ ì‹œê°„ë™ì•ˆ í¬ë…¸ì• ë½ì„ ê°™ì´ í•´ì™”ìŠµë‹ˆë‹¤.
어려운 ì‹œê¸°ì— ì œê°€ 대표ì´ì‚¬ë¡œ 취임하는 í˜„ìž¬ì˜ ìƒí™©ì´ 녹녹치 ì•Šì€ í˜„ì‹¤ì„ ìƒê°í•  때 막중한 ì±…ìž„ê°ê³¼ 무거운 사명ê°ì„ ê°–ì§€ ì•Šì„ ìˆ˜ 없습니다. í”히 21세기는 변화와 ë„ì „ì˜ ì‹œëŒ€ë¼ê³  합니다. ìš°ë¦¬ë„ ì´ëŸ¬í•œ 변화와 ê²½ìŸì˜ 물결 ì†ì—서 ìš°ë¦¬ì˜ ìƒì¡´ê³¼ ë°œì „ì„ ì§€ì†í•˜ê¸° 위한 변화와 ê°œí˜ì´ 요구ë©ë‹ˆë‹¤. 회사 ë‚´ì ìœ¼ë¡œë„ ê²½ì˜ì§„ì˜ êµì²´, 언론지ìƒì˜ ë¶€ì •ì  ì—¬ë¡ , ì£¼ê°€í•˜ë½ ê·¸ë¦¬ê³  ì´ì— 따른 ìž„ì§ì›ë“¤ì˜ 혼란 ë“±ì„ ìˆ˜ìŠµ·ë´‰í•©í•˜ê³  ì´ì²´ì ì¸ 대ì‘체제를 구축하지 않으면 미래를 낙관할 수 없는 ì ˆì²´ì ˆëª…ì˜ ê¸°ë¡œì— ì„œ 있다고 í•  수 있습니다. ë”°ë¼ì„œ 지금 우리ì—게 필요한 ê²ƒì€ ìœ„ê¸°ë¥¼ 위기로 ëŠë¼ê³ , 서로 격려하고 화합하면서 미래를 개척하겠다는 êµ³ì€ ì˜ì§€ë¥¼ 다지는 것입니다. 우리회사는 과거와는 다르게 ê±°ëž˜ì†Œì— ìƒìž¥ë˜ì–´ 있는 ìƒìž¥ì‚¬ìž…니다. ë”°ë¼ì„œ 우리 ìž„ì§ì›ë“¤ì€ ì£¼ì£¼ë“¤ì— ëŒ€í•˜ì—¬, ê³ ê°ì‚¬ì— 대하여, ì‚¬íšŒì— ëŒ€í•˜ì—¬ 막중한 ì±…ìž„ê°ìœ¼ë¡œ íšŒì‚¬ì˜ ì—­ëŸ‰ì„ ë”ìš± 키워나가야 í•  것입니다. 한전산업 ìž„ì§ì› 여러분!
ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì€ ë„ˆë‚˜ì—†ì´ í—ˆë¦¬ë ë¥¼ 졸ë¼ë§¤ê³  치열한 ìƒì¡´ ê²½ìŸì„ 벌ì´ê³  있습니다. 오랜 안주와 íƒ€ì„±ì„ í„¸ì–´ë²„ë¦¬ê³  치밀한 계íšê³¼ 함께 ê±°ë“­ 태어난다는 ê²°ë‹¨ë§Œì´ ìš°ë¦¬ì—게 ë°ì€ 미래를 약ì†í•´ 줄 것입니다. 특히 ê³µê³µë¶€ë¬¸ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 어려운 경제를 ê°ì•ˆí•œ ì‚¬íšŒì  ì±…ìž„ê³¼ ê³ í†µë¶„ë‹´ì„ ìš”êµ¬ë°›ê³  있습니다.
ì „ë ¥ì‚°ì—…ì˜ ì²¨ë³‘ì— ì„œìžˆëŠ” 우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ ê²°ì½” 예외는 아닙니다.
경기침체와 ê²½ìŸì‹¬í™”로 한전산업 역시 막대한 ì˜í–¥ì„ ë°›ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒë˜ê³  있는 ìƒí™©ìž…니다. ì´ì— 맞게 í•œì „ì‚°ì—…ì€ í•œì „ 등 ê³ ê°ì‚¬ì˜ ê²½ìŸì²´ì œ 전환 ë°©ì¹¨ì— ë”°ë¥¸ 기존 ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ì˜ ê²½ìŸë ¥ 제고와 함께 신규추진 ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•œ 철저한 검토가 시급하게 대ë‘ë˜ê³  있습니다. ì˜ì—…분야는 물론 발전분야 ë˜í•œ 치열한 ê²½ìŸì²´ì œ ì†ìœ¼ë¡œ íŽ¸ìž…ë  ì˜ˆì •ìž…ë‹ˆë‹¤. íšŒì‚¬ì˜ ì‹œìŠ¤í…œ 역시 ê²½ìŸì²´ì œì— ì‹ ì†ížˆ ì ì‘í•´ ê³„ì† ìƒì¡´í•´ 나갈 수 있ë„ë¡ í˜ì‹ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ì‹ ê·œì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•œ 타당성 역시 충분히 검토해야할 시ì ìž…니다.
지난 몇 ë…„ê°„ 여러 ì‹ ê·œì‚¬ì—…ì„ ì¶”ì§„í–ˆì§€ë§Œ ì•„ì§ ëšœë ·í•œ 성과를 ê±°ë‘ì§€ 못하고 있습니다. 회사가 ì§ì ‘ 추진한 ì‚¬ì—…ë„ ìžˆê³  ì¶œìžë¥¼ 통해 ì§„í–‰ëœ ì‚¬ì—…ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 특히 ì¶œìžíˆ¬ìží•œ ì‚¬ì—…ë“¤ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 투명하고 철처한 관리가 ì´ë¤„ì§ìœ¼ë¡œì¨ 회사 수ìµì„±ì´ 극대화 ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë³´ë‹¤ 치밀하고 효율ì ì¸ ì‹œìŠ¤í…œì„ êµ¬ì¶•í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. 저는 본격 ê²½ìŸì²´ì œì— 걸맞는 기업구조 í˜ì‹ ì„ ‘비젼 2013’ì´ë¼ê³  명명하고 í° ê·¸ë¦¼ ì†ì— ìœ„ì˜ ë‚´ìš©ì„ ë‹´ì•„ë‚˜ê°€ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
ì´ ëœ»ê¹Šì€ ì‹œê°„ì„ ê¸°ì ìœ¼ë¡œ 올 한해를 ‘비젼 2013’ì˜ ì›ë…„으로 만들어 내겠습니다. 아울러 저는 ‘ì¡°ì§ì˜ 화합’ì„ ì¤‘ì‹œí•˜ëŠ” 기업문화 í™•ë¦½ì„ í†µí•´ 노사가 하나ë˜ê²Œí•¨ìœ¼ë¡œì¨ ê²°ì½” ìš°ë¦¬ì˜ ì´ìƒê³¼ 목표가 다르지 ì•„ë‹ˆí•¨ì„ í™•ì¸í•˜ê³  ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë™ë£Œë¡œì„œ ë§í˜•으로서 ì—­í• ì„ ë‹¤í•  것입니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì „ë ¥ì‚°ì—… 분야ì—서 ì¶•ì ëœ 오랜 경험과 기술력으로 여러 장ì ë“¤ì„ 가진 기업입니다.
저는 사장ì§ì— 재임하는 ë™ì•ˆ 3,900ì—¬ 한전산업 가족 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ì˜ì§€ì™€ ì—´ì •ì„ ë¶ˆíƒ€ê²Œ í•˜ëŠ”ë° ì•žìž¥ì„¤ 것입니다.
ì´ì œ 우리 모ë‘는 단 í•œì‚¬ëžŒì˜ ë‚™ì˜¤ìžë‚˜ ë°©ê´€ìžë„ ì—†ì´ ìš°ë¦¬ë“¤ 한사람 í•œì‚¬ëžŒì´ ‘주츒과 ‘사장’ì´ ë˜ì–´ ì§€ë‚œë‚ ì˜ ë¶ˆì•ˆê³¼ ìƒì²˜ë¥¼ 씻고 í˜ì‹ ê³¼ ë„ì•½ì˜ ëŒ€ì—´ì— ë™ì°¸í•´ 주시기를 당부드립니다. ë으로 지난 3ë…„ê°„ 전환기 ì†ì—서 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ì´ëŒì–´ 오신 ì „ìž„ ê¹€ì˜í•œ ì‚¬ìž¥ë‹˜ì˜ ë…¸ê³ ì— ê¹Šì€ ê²½ì˜ì™€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드리며, 한전산업개발 가족 여러분 모ë‘ì—게 ì˜ê´‘ê³¼ ê°€ì •ì— í–‰ë³µì´ ëŠ˜ 함께 하시기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

2013ë…„ 3ì›” 21ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 최준규

한산가족 여러분!

2013ë…„ ê³„ì‚¬ë…„ì˜ ìƒˆ ì•„ì¹¨ì´ ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

새해를 ë§žì•„ ìž„ì§ì› 여러분과 ê°€ì •ì— í–‰ë³µì´ ê°€ë“하시길 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

ë”불어 지난 한 í•´ 국내는 물론 해외 곳곳ì—서 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 노고를 ì•„ë¼ì§€ 않으신 ì§ì› 여러분께 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.

2013ë…„ì—ë„ ê¸€ë¡œë²Œ ê²½ì œìœ„ê¸°ì˜ ìž¥ê¸°í™”ì™€ 미국, 중국으로 ì–‘ë¶„ëœ G2ì˜ ì˜í–¥ë ¥ì€ 세계 정치․경제 등 다양한 분야ì—서 ë”ìš± ì‹¬í™”ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ 보입니다.

ìš°ë¦¬ë‚˜ë¼ ì—­ì‹œ ì„¸ê³„ê²½ì œì˜ ë¶€ì¹¨ì†ì— 저성장 기조가 예ìƒë˜ì§€ë§Œ 새 정부는 통합과 ì†Œí†µì˜ ì •ì‹ ìœ¼ë¡œ 민ìƒê²½ì œì˜ 위기를 극복할 것으로 기대해 봅니다.

지난해는 우리 ìž„ì›ì§„ ë° ì§ì›ë“¤ 모ë‘ì—게 어렵고 힘든 한 í•´ 였습니다. 하지만 기존 발전, ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì˜ ê²¬ê³ í•¨ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ 해외발전 O&M사업, ESCO ì‚¬ì—…ì˜ í™•ëŒ€, ì „ë ¥IT분야ì—ì„œì˜ ì „ë°©ìœ„ì  í™œë™ìœ¼ë¡œ 비êµì  견실한 ëª¨ìŠµì„ ìœ ì§€í•  수 있었습니다.

ë˜í•œ ìžíšŒì‚¬ì¸ ëŒ€í•œê´‘ë¬¼ì´ ì„¤ë¦½ì´í›„ 처ìŒìœ¼ë¡œ ì² ê´‘ì„ì„ ìƒì‚°í•˜ê³  지난 12ì›”ì—는 ì¤‘êµ­ë¬´ì—­ì„ í†µí•´ íŒë§¤ë¥¼ 시작하는 등 ì†Œê¸°ì˜ ì„±ê³¼ë¥¼ 달성했습니다. 올해ì—는 ì² ê´‘ì„ ìƒì‚°ì´ ë³¸ê²©í™”ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ 기대ë˜ê³  있습니다.

특히 회사가 야심차게 준비하고 있는 ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤ì‚¬ì—…ì€ ì§€ë‚œ 5ì›” 8ì¼ í•œêµ­ì§€ì—­ë‚œë°©ê³µì‚¬, 한국남부발전, 기업ì€í–‰ 등 êµ´ì§€ì˜ ëŒ€ê¸°ì—…ê³¼ ì†ìž¡ê³  한국바ì´ì˜¤ì—°ë£Œì£¼ì‹íšŒì‚¬ë¥¼ 만들었습니다.

올해ì—는 ìš°ë¦¬ì˜ í•´ì™¸í˜„ì§€ ì œ1호 공장 ê±´ì„¤ì„ ì‹œìž‘ìœ¼ë¡œ ì œ2, ì œ3ì˜ í•´ì™¸ 현지공장 ê±´ì„¤ì„ ê¸°ëŒ€í•˜ê³  있습니다.

우리는 회사 창사ì´ëž˜ 최초로 ê·¸ë™ì•ˆ ‘ê°‘’ì˜ ìœ„ì¹˜ì— ìžˆë˜ íšŒì‚¬ë“¤ì„ ì´ëŒê³  í•´ì™¸ì§„ì¶œì€ ë¬¼ë¡  ìš°ë¦¬ë‚˜ë¼ ì‹ ìž¬ìƒì—ë„ˆì§€ê³„ì˜ í˜ëª…ê°™ì€ ì‚¬ì—…ì„ ì£¼ë„하고 있는 것입니다.

ë˜í•œ 불모지로 ìƒê°í•˜ê³  과거 20ë…„ë™ì•ˆ ìƒê°ì§€ë„ ëª»í–ˆë˜ í•´ì™¸ë°œì „ O&M사업 역시 ìš°ë¦¬ì˜ ì£¼ë ¥ì‚¬ì—…ì˜ í•œ ì˜ì—­ìœ¼ë¡œ ìžë¦¬ë§¤ê¹€ì„ 하고 있습니다. 불과 3ë…„ì˜ ì§§ì€ ê²½ë ¥ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  초기 8ì–µ ë§¤ì¶œì„ ì‹œìž‘ìœ¼ë¡œ 50ì–µì›, 지난해ì—는 61ì–µì›ì˜ ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í•˜ë©°, 아시아, 남미를 넘어 중ë™ê¹Œì§€ 진출하는 쾌거를 ì´ë¤˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

저는 작년 ì´ ìžë¦¬ì—서 검침입찰경ìŸì˜ 승리를 약ì†ë“œë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì„ ë°˜ë“œì‹œ 지키겠다고 ë§ì”€ë“œë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ê°™ì´ ë„와준 ê²°ê³¼ 지난 ê²½ìŸìž…ì°°ì—서는 ê³¼ë°˜ì´ í›¨ì”¬ ë„˜ì€ 73%ì˜ ì—…ë¬´ëŸ‰ì„ ìˆ˜ì£¼í•˜ì—¬ ì œ1ì˜ ê²€ì¹¨íšŒì‚¬ë¼ëŠ” ìžì¡´ì‹¬ì„ 세웠습니다. ì´ì— 만족하지 ë§ê³  ê³§ì´ì–´ ìžˆì„ ê¸ˆë…„ ìž…ì°°ì—ì„œë„ ë” ì¢‹ì€ ì„±ê³¼ë¥¼ ì´ë£¨ì–´ë‚´ì•¼ í•  것입니다.

한전산업 가족여러분!

ê¸°ì—…ì€ ì˜ˆìƒí•˜ì§€ 못한 ëŒë°œë³€ìˆ˜ë¥¼ ìˆ˜ì—†ì´ ë§Œë‚©ë‹ˆë‹¤. 정글과 ê°™ì€ ì‚¬ì—…í™˜ê²½ì—서는 매ì¼ë§¤ì¼ì´ ‘ìƒì¡´’ì˜ ê°ˆë¦¼ê¸¸ìž…ë‹ˆë‹¤.

í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìƒì¡´ê²½ìŸì—서 살아남고 ì§€ì†ê°€ëŠ¥ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 성장하기 위해서는 ì œ2ì˜ ì„±ìž¥ë™ë ¥ 발굴과 함께 미래를 준비하는 í˜œì•ˆì´ í•„ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. ë”°ë¼ì„œ ì˜¬í•´ë„ ìš°ë¦¬ëŠ” 뼈를 깎는 ê°ì˜¤ë¡œ 한해를 준비해야 합니다.

첫째, 비ìƒê²½ì˜ì˜ 긴축경ì˜ì²´ì œë¥¼ 유지해야 합니다.

과거 ê²½ì˜ì§„ì˜ ë°©ë§Œí•œ 밀실행정으로 ì•¼ê¸°ëœ ìžíšŒì‚¬ì˜ ë¶€ì‹¤ì„ ì²˜ë¦¬í•˜ëŠ” 과정ì—서 회사 성과는 ìž ì‹ë‹¹í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„께 ê³ í†µì´ ë¶„ë‹´ë˜ëŠ” í˜„ì‹¤ì´ ì•ˆíƒ€ê¹ìŠµë‹ˆë‹¤.

올해 ìš°ë¦¬ì˜ ì‚¬ì—…ê³„íšì´ 그대로 ì§„í–‰ëœë‹¤ë©´ ê²½ì˜ì„±ê³¼ëŠ” 작년 ìˆ˜ì¤€ì„ í¬ê²Œ ë›°ì–´ ë„˜ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 그러나 ë‚™ê´€ë§Œì€ í•  수 없습니다. 어려울 때 미래를 대비하는 지혜가 필요한 시ì ìž…니다.

ì•„ì§ ìš°ë¦¬ì˜ ê³¡ê°„ì€ í’성하지 못합니다. 불필요한 ì˜ˆì‚°ì„ ì¤„ì´ê³  한 푼ì´ë¼ë„ ë¹„ìš©ì„ ì ˆê°í•˜ëŠ” 절약경ì˜ì€ 미래를 위한 저축입니다.

둘째, R&D 내실화로 발전시장 ê°œë°©ì— ëŒ€ë¹„í•œ ê²½ìŸë ¥ì„ 강화해 나갑시다.

올해는 발전부문 ê²½ìŸì´ ë„ìž…ë˜ëŠ” 첫 해입니다. í˜„ìž¥ì— ê³„ì‹  ë§Žì€ ì§ì›ë“¤ì˜ 불안ê°ì„ 잘 알고 있습니다. 하지만 지난 수 ë…„ë™ì•ˆ ê²½ìŸìž…ì°°ì— ëŒ€ë¹„í•´ ë§Œë°˜ì˜ ì¤€ë¹„ë¥¼ 해오고 있습니다.

특히 ê²½ìŸì—ì„œì˜ ê°€ìž¥ 강한 무기는 바로 기술력입니다.

입찰요건 ë§Œì¡±ì„ ìœ„í•œ 수ë™ì ì¸ R&Dê°€ 아닌 실질ì ì¸ ê¸°ìˆ ê°œë°œì„ ì´ë¤„야 합니다. ê·¸ë™ì•ˆ 회사ì´ìµì˜ ì¼ì •ë¶€ë¶„ì„ R&D ìžê¸ˆìœ¼ë¡œ 충당해 왔습니다. ì´ì œëŠ” 본격ì ì¸ ì—°êµ¬ê°œë°œì„ í™•ëŒ€, 실시하여 ìš°ë¦¬ë§Œì˜ íŠ¹í™”ëœ ê¸°ìˆ ì„ ë³´ìœ í•˜ê³  ë°œì „ì‹œìž¥ì„ ê°œì²™í•˜ëŠ” ì„œë§‰ì„ ì—´ì–´ì•¼ í•  것입니다.

셋째, RISK관리 강화와 ì„ íƒê³¼ ì§‘ì¤‘ì„ í†µí•œ 사업역량 강화입니다.

불모지ì—서 시작한 해외발전 O&Mì‚¬ì—…ì€ ì´ì œ 주력사업군으로 당당히 성장했습니다. ê·¸ë™ì•ˆì˜ 성과를 ë°œíŒì‚¼ì•„ 올해는 해외발전 O&M사업 매출 100ì–µì›ì„ 달성해야 합니다. êµ­ë‚´ê±´ì„¤ì‚¬ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ í•´ì™¸ê±´ì„¤ì‚¬, ë°œì „ì‚¬ì™€ë„ íŒŒíŠ¸ë„ˆì‹­ì„ êµ¬ì¶•í•˜ê³  화학설비와 ê°™ì€ ìœ ì‚¬ì„¤ë¹„ë¡œì˜ ì§„ì¶œë„ ëª¨ìƒ‰í•´ì•¼ 합니다.

ë˜í•œ ESCOì‚¬ì—…ì˜ ì§€ì†ì  확대로 ë§¤ì¶œì„ ì‹ ìž¥ì‹œì¼œì•¼ 합니다. ESCO사업 역시 맨땅ì—서 ì¼ìœ¼í‚¨ 사업ì´ì§€ë§Œ 작년 매출 50ì–µì›ì„ 달성하였습니다. 우리 ì§ì› 모ë‘ê°€ ì˜ì—…ì˜ ë§ˆì¸ë“œë¡œ 주위를 둘러보면 50ì–µì›ì´ 아닌 ê·¸ ë°°ê°€ ë˜ëŠ” ë§¤ì¶œë„ ê°€ëŠ¥í•  것입니다.

세 번째 í•´ì™¸ì‚¬ì—…ì¸ ì¸ë„네시아 콜 í„°ë¯¸ë„ O&M 사업 착수는 íšŒì‚¬ì˜ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 먹거리로 ìžë¦¬ë§¤ê¹€í•  것입니다. 20여년간 ë°œì „í˜„ìž¥ì˜ ìš°ë¦¬ ê²½í—˜ì„ ìžì‚°ìœ¼ë¡œ 진출하는 사례로 ìžê¸ˆì†Œìš”를 ìµœì†Œí™”í•˜ë©´ì„œë„ ì•ˆì •ì  ìˆ˜ìµ ì°½ì¶œì´ ê¸°ëŒ€ë˜ê³  있습니다.

ì¸ë„네시아 êµ´ì§€ì˜ ê¸°ì—…, 그리고 서부발전과 함께 하는 ì´ë²ˆ ì‚¬ì—…ì„ í†µí•´ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë˜ í•œë²ˆ 성장하는 계기가 ë˜ë„ë¡ íž˜ì„ ëª¨ì시다.

넷째, ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤ì‚¬ì—… 매출 ë° í•´ì™¸ê³µìž¥ 건설 ì›ë…„ì´ ë‹¤ê°€ì˜¤ê³  있습니다.

올 ìƒë°˜ê¸°ì—는 ë°”ì´ì˜¤ì—°ë£Œ íŒë§¤ë¥¼ 통한 첫 ë§¤ì¶œì´ ê¸°ëŒ€ë©ë‹ˆë‹¤. í™˜ê²½ë¶€ì˜ ê´€ë ¨ë²• ê°œì •ì— ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ëª©ì†Œë¦¬ê°€ ë°˜ì˜ë˜ê³  있으며, ì •ë¶€ì˜ 2013ë…„ PKS 수입 시범사업ìžë¡œì„œ 첫 ì‚¬ì—…ì´ ì§„í–‰ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ 보입니다.

올해는 ì¸ë„네시아 팜펠릿 공장건설 ì›ë…„ì„ ë§Œë“¤ê³  나아가 ì œ2, ì œ3ì˜ ê³µìž¥ 건설로 차세대 신재ìƒì—너지ì›ì„ 우리 ì†ìœ¼ë¡œ 만들어 나갑시다.

마지막으로 ìš°ë¦¬ì˜ ê¿ˆì¸ ë¯¼ê°„ë°œì „ì‚¬ì—…ìžì˜ ë„ì „ì€ ê³„ì†ë  것입니다. ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì§€ì™€ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ì§‘ì¤‘í•˜ê³  필요한 재ì›ì„ 마련하기 위해 다ê°ì ì¸ ë°©ë²•ì„ ê°•êµ¬í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ê¿ˆì´ ì´ë£¨ì–´ì§€ëŠ”, í•œì „ì‚°ì—…ì´ ‘ê°‘’ì´ ë˜ëŠ” ê·¸ 날까지 정진합시다.

사랑하는 í•œì‚°ì¸ ì—¬ëŸ¬ë¶„!

2013ë…„ì€ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ê°€ 민ì˜í™”ëœ ì§€ 정확히 10ì£¼ë…„ì´ ë˜ëŠ” 해입니다. ë™ì‹œì— ìš°ë¦¬ì˜ ì–‘ëŒ€ ì‚¬ì—…ì´ ë³¸ê²©ì ìœ¼ë¡œ ê°œë°©ì´ ë˜ëŠ” í•´ì¸ ë§Œí¼ ê²½ìŸì˜ ì˜ë¯¸ë¥¼ ë˜ìƒˆê²¨ì•¼ í•  것입니다.

진정한 민간기업으로 ì²´ì§ˆê°œì„ ì´ ë˜ì—ˆëŠ”ì§€ ë’¤ëŒì•„ë´ì•¼ í•  것입니다. ìƒëŒ€ê¸°ì—…ê³¼ 맞붙어 ì´ê¸¸ ìš°ë¦¬ì˜ ê²½ìŸë ¥ì„ 특화시키고 ëŠìž„없는 ì œë„ê°œì„ ë§Œì´ ìš°ë¦¬ê°€ ìƒì¡´í•˜ëŠ” 길입니다. 특히 ë‚¡ì€ ê¸°ì—…ë¬¸í™”ë¥¼ 청산하고 새로운 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ì •ë¦½í•´ì•¼ í•  시ì ìž…니다.

저는 오늘 ì†”ì„ ìˆ˜ë²”ì˜ I First(ë‚´ê°€ 먼저) 기업문화를 선언합니다. ë‚¡ì€ ì‚¬ê³ ë¡œëŠ” ê²½ìŸì— ì´ê¸¸ 수 없습니다. I Firstì˜ ë³€í™”ì™€ ê°œí˜ë§Œì´ 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë„약시킬 수 있습니다.

I First Think! ë‚´ê°€ 먼저 ìƒê°í•˜ìž!

왜 우리는 남들보다 늦게 깨우칩니까.

왜 우리는 ë‚¨ë“¤ì˜ ìƒê°ì— ì˜í•´ ë”°ë¼ì•¼ 합니까.

ì ˆë°•í•¨ì˜ ë¶€ì¡±, 주ì¸ì˜ì‹ ê²°ì—¬, ì ë‹¹ì£¼ì˜ê°€ ìƒê°ì„ 가로막는 장벽입니다. ì–´ì œì˜ ìƒê°ìœ¼ë¡œëŠ” ì˜¤ëŠ˜ì„ ì‚´ 수 없습니다. ì´ì œ ë‘í„°ì› ë˜ ì´ ìž¥ë²½ì„ ê±·ì–´ë‚´ê³  남들보다 앞선 ìƒê°ìœ¼ë¡œ 다시 태어납시다.

I First Do! ë‚´ê°€ 먼저 í–‰ë™í•˜ìž!

ì£¼ë³€ì˜ ëˆˆì¹˜ë¥¼ 살피고 ì˜³ì€ ì¼ì— 앞장서지 못하며, 2등주ì˜ì— 사로잡혀 있는 ê²ƒì´ ìš°ë¦¬ì˜ í˜„ì‹¤ìž…ë‹ˆë‹¤. ê´€ë£Œì£¼ì˜ ë¬¸í™”, íƒ€ì„±ì— ì –ì–´ 있는 마ì¸ë“œë¡œëŠ” í–‰ë™ì´ 수반ë˜ì§€ 않습니다.

세ìƒì€ 하루가 다르게 변화하고 있습니다. 실패를 ë‘려워하지 않는 ìžëŠ” 먼저 í–‰ë™í•©ë‹ˆë‹¤. 남들보다 한 ë°œ 빠르게 í–‰ë™í•©ì‹œë‹¤. 시행착오가 있으면 ë˜ëŒì•„가서 고치면 ë©ë‹ˆë‹¤. ì†”ì„ ìˆ˜ë²”ì˜ ëª¨ìŠµì„ ë‚˜ë¶€í„° 시작합니다.

I First See! ë‚´ê°€ 먼저 둘러보ìž!

ì˜ì–´ See는 눈으로 ‘보다’ë¼ëŠ” ì˜ë¯¸ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ë¨¸ë¦¬ë¡œ ‘ì´í•´í•œë‹¤’ì˜ ì˜ë¯¸ë¥¼ ë™ì‹œì— ê°–ê³  있습니다. 문제ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  우리 주위부터 눈으로 ë³´ê³  머리로 ì´í•´í•˜ëŠ” 깨어있는 ìžì„¸ê°€ 필요합니다.

ë˜í•œ ì¡°ì§ì˜ 구성ì›ì€ ìƒì‚¬ì˜ ì‹ ìž„ì„ ë°›ëŠ” 한편, 부하ì§ì›ì˜ ì¡´ê²½ì˜ ëŒ€ìƒì´ ë˜ì–´ì•¼ 합니다. ë‚´ê°€ 먼저 우리조ì§ì„ ëŒë´„ì€ ë¬¼ë¡  ìš°ë¦¬ì£¼ë³€ì˜ ì–´ë ¤ìš´ ì´ì›ƒì„ 살피는 문화 역시 계ì†ë  것입니다.

í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë³€í™”ì™€ ê°œí˜ì„ 주ë„í•  새로운 기업문화 I Firstì— íƒ‘ìŠ¹í•˜ì‹­ì‹œì˜¤. ‘ë‚´ê°€ 먼저’ì˜ ì •ì‹ ì„ ì†”ì„ ìˆ˜ë²”í•  때 여러분 한 ë¶„ 한 ë¶„ì€ ‘I First’, ‘ë‚´ê°€ 최고’ê°€ ë˜ì–´ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

한전산업 가족여러분!

í¬ë§ì°¬ 2013ë…„ì´ ë°ì•„왔습니다.

여러분 개개ì¸ì˜ 2013ë…„ì´ë¼ëŠ” í†µìž¥ì— ì–µë§Œê¸ˆë³´ë‹¤ 소중한 365ì¼ì´ ì¶©ì „ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì—°ë§ì— ê·¸ í†µìž¥ì— ì–´ë–¤ 숫ìžê°€ ì°í˜€ ìžˆì„ ì§€ëŠ” ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ëª«ìž…ë‹ˆë‹¤.

ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위해 ê¿ˆì„ í¬ê²Œ ê°–ê³  ë„전합시다.

ë„ì „ì—는 í° ìœ„í—˜ì„ ë”°ë¦…ë‹ˆë‹¤. 하지만 ë„전하지 않는 ê²ƒì€ ë” ìœ„í—˜í•©ë‹ˆë‹¤.

I firstì˜ ì •ì‹ ìœ¼ë¡œ 2013ë…„ ë” ë‚˜ì€ í•œì „ì‚°ì—…ì„ ìœ„í•´ ë„전합시다.

I first, be the first!

ë‚´ê°€ 먼저 앞장서고, 그리고 최고가 ë©ì‹œë‹¤!

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

2013ë…„ 1ì›” 2ì¼

한전산업개발 사장 ê¹€ ì˜ í•œ

안녕하십니까. 우리 모ë‘ê°€ 새로운 ê°ì˜¤ë¡œ 힘차게 시작한 임진년 í•œí•´ë„ ì´ì œ 저물고 있습니다. 먼저, 어려운 여건 ì†ì—ì„œë„ íž˜ê³¼ 지혜를 모아 주시고 회사 ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 함께 매진해 주신 주주, ê³ ê°, ìž„ì§ì› 여러분들께 진심으로 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다. 아울러 ì§ìž¥ì—서 ì—…ë¬´ì— ì „ë…í•  수 있ë„ë¡ ê°ë³„한 관심과 성ì›ì„ 보내주신 ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì¡±ë“¤ê»˜ë„ ì—°ë§ì¸ì‚¬ë¥¼ 드립니다. 2012ë…„ 한해는 회사 안팎으로 ê·¸ ì–´ëŠë•Œë³´ë‹¤ ë‹¤ì‚¬ë‹¤ë‚œí–ˆë˜ 1년으로 ê¸°ì–µë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 세계ì ìœ¼ë¡œ 유럽 ë° ë¯¸êµ­ì˜ ìž¬ì •ìœ„ê¸°ë¡œ ì´‰ë°œëœ ê¸ˆìœµ 불확실성 ì¦ëŒ€, í•œêµ­ì„ ë¹„ë¡¯í•´ 중국, ì¼ë³¸ 등 ë™ë¶ì•„ê¶Œ êµ­ê°€ë“¤ì˜ ì •ì¹˜ 권력 ì´ë™, ë¶í•œì˜ 로켓발사 등 사회 경제ì ìœ¼ë¡œ êµµì§í•œ ì´ìŠˆë“¤ì´ ì—°ì¼ ì‹ ë¬¸ì§€ìƒì˜ 헤드ë¼ì¸ì„ 장ì‹í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 사회전반 ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ íšŒì‚¬ ë‚´ë¶€ì ìœ¼ë¡œë„ ìƒë‹¹ížˆ ì–´ë ¤ì› ë˜ í•œí•´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 무엇하나 ë³´ìž¥ë°›ì„ ìˆ˜ 없는 치열한 경제현실 ì†ì—서 모든 구성ì›ì´ 하나가 ë˜ì–´ 회사 수ìµê¸°ë°˜ 안정화와 신성장ë™ë ¥ì‚¬ì—… ì§„ì¶œì„ ì¶”ì§„í•˜ì—¬ì•¼ë§Œ 하는 시ì ì´ì—ˆì§€ë§Œ, ì—°ì´ˆ ëŒ€ì£¼ì£¼ì˜ íšŒì‚¬ ì§€ë¶„ë§¤ê° ë°©ì¹¨ê³¼ ì´ì— 따른 ë…¸ì¡°ì¸¡ì˜ ë°˜ë°œ 등 ì ì§€ ì•Šì€ í˜¼ëž€ê³¼ ë¶„ì—´, 그리고 ë™ìš”ì˜ ì‹œê°„ì„ ë³´ëƒˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì§ì›ë“¤ë„ 어디로 갈지 모르는 í•œì „ì‚°ì—…í˜¸ì˜ ì§„ë¡œë¥¼ ìƒìƒí•˜ë©° 불안ê°ì„ ê°ì¶”ì§€ 못하는 모습ì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ëŸ° 혼란ì†ì—서 íšŒì‚¬ì˜ ì‹¤ì  ì—­ì‹œ 다소 부진하였습니다. 특히 올해ì—는 과거로부터 ì´ì–´ì˜¤ëŠ” 부실사업 ë° ìž ìž¬ì±„ë¬´ì˜ ì•…ìˆœí™˜ì„ ëŠì–´ë‚´ê³ ìž 과거 ê²½ì˜ì§„ì˜ ìž˜ëª»ëœ ìžíšŒì‚¬ 투ìžì— 대한 ì†ìƒì²˜ë¦¬ì™€ 위íƒì›ì˜ 퇴ì§ê¸ˆ 청구 ë“±ì— ëŒ€í•œ 소송충당부채 ì„¤ì •ì„ íšŒê³„ë²•ì¸ì˜ ê¶Œê³ ì— ë”°ë¼ ë‹¨í–‰í•  ìˆ˜ë°–ì— ì—†ì—ˆìœ¼ë‚˜, ì´ëŠ” ë” ë‚˜ì€ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위한 불가피한 ì„ íƒì´ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ë”ìš±ì´ 2011ë…„ ì˜ì—…분야 제한경ìŸìž…ì°° ê²°ê³¼ ì‚¬ì—…ì†Œì˜ ê°ì†Œì— 따른 수ìµì„± 저하 ë“±ì˜ ë¬¸ì œê¹Œì§€ 겹치면서 ìƒë°˜ê¸° ê²°ì‚°ì—서 ì ìžë¥¼ 기ë¡í•˜ëŠ” 등 침체를 ê²ªê¸°ë„ í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ëŠ” 불가피하게 ê¸´ì¶•ê²½ì˜ ì²´ì œë¥¼ ì§€ì†í•  수 ë°–ì— ì—†ì—ˆìœ¼ë©°, ë˜ ì˜¬í•´ 임단협ì—서 ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ê³ í†µë¶„ë‹´ì„ ìš”ì²­í•  수 ë°–ì— ì—†ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê²½ì˜ì§„ì˜ í•œ 사람으로서 ì´ì ì— 대해서는 무척 안타까운 심정입니다. 어려운 회사를 살리기 위한 íšŒì‚¬ì˜ ê³ ìœ¡ì§€ì±…ìœ¼ë¡œ ì´í•´í•´ 주시고 ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì´í•´ë¥¼ 당부드립니다. í•œí•´ì˜ ëì—서 ëŒì•„보는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì€ ì˜ˆë…„ì— ë¹„í•´ 유난히 힘들고 혼란스러운 한해였지만 어려운 ê²½ì˜ì—¬ê±´ì—서 우리회사는 급변하는 í™˜ê²½ì— ëŠ¥ë™ì ìœ¼ë¡œ 대처하고 ì˜ì†ê¸°ì—…으로 살아남기 위하여 ë‹¤ë°©ë©´ì˜ ì‹œë„와 ë…¸ë ¥ì´ ìžˆì—ˆë˜ í•œ í•´ì´ê¸°ë„ 했습니다. ê¸°ì¡´ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ì¸ ì˜ì—…분야 제한경ìŸìž…ì°°ì—서는 2011ë…„ë„ì— ë‹¨ 한 ê°œì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ë„ í™•ë³´í•˜ì§€ ëª»í–ˆë˜ ì•„í””ì„ ë”›ê³  ìž…ì°°ì— ë‚˜ì˜¨ 사업장 ì´ 42개중 32ê°œì˜ ì‚¬ì—…ìž¥ì„ í™•ë³´, ì´ 63ê°œ ì‚¬ì—…ìž¥ì„ ìš´ì˜í•˜ê²Œ ë¨ìœ¼ë¡œì„œ ì˜ˆì „ì˜ ìœ„ìƒì„ 빠른 ì†ë„로 회복하고 있습니다. 발전분야 매출액 역시 전년대비 120ì–µ 가량 ìƒìŠ¹í•œ 1550ì–µì„ ê¸°ë¡ ì•ˆì •ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ë³´ì—¬ì¤„ 것으로 ì „ë§ë˜ê³  있습니다. ë˜í•œ 신성장ë™ë ¥ 확보를 위해 스마트그리드 사업 ì§„ì¶œ, ëŒ€ì „ì½”ë ˆì¼ íƒœì–‘ê´‘ë°œì „ì†Œ 건설, ESCO사업 확대, ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìФ 사업 ì§„ì¶œì„ ìœ„í•œ íˆ¬ìž ë° í•´ì™¸ë²•ì¸ ì„¤ë¦½, 발전 해외시장 ì§„ì¶œ 확대를 통한 글로벌 ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì˜ ê¸°ë°˜ë§ˆë ¨ ë“±ì€ í° ì„±ê³¼ìž„ê³¼ ë™ì‹œì— 우리회사가 앞으로 나아가야할 ë°©í–¥ì´ë¼ê³ ë„ í•  수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ê°™ì€ 성과는 ì „êµ­ ê° ì‚¬ì—…ìž¥ì—서 ìžê¸° í¬ìƒì„ ê°ìˆ˜í•˜ê³  ë§¡ì€ ë°” ì†Œìž„ì„ ë¬µë¬µížˆ 수행하여 주신 ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë…¸ë ¥ì— íž˜ìž…ì€ ê²ƒì´ë¼ í‰ê°€í•  수 있겠습니다. 다시 한번 ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ê³ ì— ê¹Šì€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다. 한전산업 가족 여러분! 2012ë…„ 한해 우리는 ë§Žì€ ê³ í†µì„ ê²ªì—ˆê³  ê·¸ ê³ í†µì„ ì´ê²¨ë‚´ê¸° 위해 ê°ìžê°€ ìžì‹ ì˜ 위치ì—서 ë§Žì€ ë…¸ë ¥ë„ í•˜ì˜€ë‹¤ê³  봅니다. ì´ì œëŠ” ê·¸ ê°ìžì˜ ë…¸ë ¥ì„ ë¶„ì—´ëœ ëª¨ìŠµì´ ì•„ë‹Œ, ‘친환경 종합ì—너지 전문기업’ì´ë¼ëŠ” í•˜ë‚˜ì˜ ëª©í‘œì™€ 방향으로 집결시키려는 ë‹¨í•©ì˜ ëª¨ìŠµì„ ë³´ì—¬ì•¼ í•  때입니다. 지난 몇 ë…„ì˜ ë…¸ë ¥ìœ¼ë¡œ 한전산업ì—ë„ ì´ì œ 비로소 í¬ë§ì˜ ì‹¹ì´ íŠ¸ê³  있습니다. 혹시 ì•„ì§ê¹Œì§€ë„ 갈등과 ë¶„ì—´ì˜ ë§ˆìŒì´ 남아있다면 지나가는 ìž„ì§„ë…„ì— í›Œí›Œ 털어버리고 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ëª¨ë“  ì‚¬ì—…ì´ ë³¸ê¶¤ë„ì— ì˜¬ë¼ ì­‰ì­‰ 뻗어나갈 수 있ë„ë¡ ìš°ë¦¬ ëª¨ë‘ í™”í•©í•˜ê³  노력합시다. 얼마전 신문ì—서 대통령 당선ìžì˜ êµ¬í˜¸ì¸ ‘잘 살아보세’ì˜ ì‹ í™”ì— ëŒ€í•œ êµ­ì œì‚¬íšŒì˜ ê´€ì‹¬ì´ ë¶€ì© ëŠ˜ì—ˆë‹¤ëŠ” 기사를 보았습니다. 물론 철지난 구호로 í„하하는 ë¶„ë„ ìžˆê² ì§€ë§Œ ìžì¡°ì™€ 협ë™ì„ 근간으로 하는 ì‹¤ì²œì² í•™ìœ¼ë¡œì„œì˜ ì˜ë¯¸ëŠ” 오늘ì—ë„ í†µìš©ëœë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. “우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ í•œë²ˆ 잘 ì‚´ì•„ë´ì•¼ 하지 않겠습니까?” 대ë§ì˜ 2013ë…„ ê³„ì‚¬ë…„ì´ ë¶ˆê³¼ 몇 시간 앞으로 다가왔습니다. 다시 한번 어려운 여건ì—서 ê³ ìƒí•˜ì‹  ì „êµ­ì˜ ìž„ì§ì› 여러분께 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드리며, ì´ë²ˆ í¬ìƒì—서 수ìƒí•˜ì‹  ì§ì›ë“¤ê³¼ 사업소ì—는 진심어린 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다. ë으로 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ëª¨ë“  ìž„ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ ê°€ë“하시길 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹­ì‹œì˜¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤. 2012ë…„ 12ì›” 31ì¼ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ  

한전산업 가족 여러분!

ì˜¤ëŠ˜ì€ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ê°€ ì°½ë¦½ëœ ì§€ 22ì£¼ë…„ì´ ë˜ëŠ” ì˜ë¯¸ ê¹Šì€ ë‚ ìž…ë‹ˆë‹¤.

 

먼저 창립 22ì£¼ë…„ì„ ì—¬ëŸ¬ë¶„ 모ë‘와 ê°™ì´ ìžì¶•하며, ì˜¤ëŠ˜ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ 그간 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ì—´ê³¼ ì„±ì„ ë‹¤í•´ 오신 ìž„ì§ì› 여러분께 진심으로 ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.

그리고 íšŒì‚¬ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ í•­ìƒ ì„±ì›í•´ 주시는 주주, ê³ ê°, 관계사 ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê»˜ë„ ê¹Šì€ ê°ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

 

스물 ë‘ ì‚´ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ë§¤ì¶œì•¡ 2,664ì–µì›, ì§ì›ìˆ˜ 3,600ì—¬ëª…ì˜ ëŒ€ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 성장했습니다. 지난 3ë…„ ë™ì•ˆ 국내는 물론 해외 ë°œì „í˜„ìž¥ì— í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì´ë¦„ì„ ìƒˆê¸°ê³  있으며, 2010ë…„ì—는 유가ì¦ê¶Œì‹œìž¥ì— ìƒìž¥í•˜ëŠ” 등 ì§€ì† ë°œì „í•´ 오고 있습니다.

 

그러나 현재 우리회사는 무한경ìŸì˜ ì‹œëŒ€ì— ì„œ 있습니다.

ë°°ì „ë¶€ë¬¸ì˜ ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì€ ì˜¬ 해부터 완전경ìŸìž…ì°°ì´ ì‹œí–‰ë˜ë©°, 발전 ìš´ì „ ·ì •비사업 역시 2013년부터는 ê²½ìŸì„ 예고하고 있습니다.

과거보다 훨씬 ë” ìˆ¨ê°€ìœ ê²½ìŸ ì†ì—서 í•˜ë£¨í•˜ë£¨ì˜ ìŠ¹íŒ¨ì— í¬ë¹„ê°€ 엇갈리고 있는 게 ì˜¤ëŠ˜ì˜ ìš°ë¦¬ 현실입니다.

 

ë” ì´ìƒ ê³¼ê±°ì˜ íƒ€ì„±, ì§€ë‚œë‚ ì˜ ê´€í–‰ì— ì–½ë§¤ì—¬ì„œëŠ” í˜„ìž¬ì˜ ë³€í™”ì™€ ê²½ìŸì˜ í름 ì†ì—서 ìƒì¡´í•  수 없습니다. ë³€í™”ì— ëŒ€ì‘하는 우리 ìžì„¸ì— ë”°ë¼ ì•žìœ¼ë¡œì˜ 5ë…„, 10ë…„ í›„ì˜ ëª¨ìŠµì€ ë‹¬ë¼ì§€ê²Œ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

저는 ë¯¸ëž˜ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¹„ì „ì„ ‘친환경 토탈 ì—너지 ì»´í¼ë‹ˆ’로 제시하고, 미래전략과제를 선정하고 구체ì ì¸ ë¡œë“œë§µì„ ì¤€ë¹„í•´ 왔습니다.

 

지난 1ì›”ì—는 신년사를 통해 êµ¬ì²´ì  ê³„íšê³¼ 실천과제를 제시한 ë°” 있습니다.

ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ 합심하여 열심히 노력한 ê²°ê³¼ 올해는 신재ìƒì—너지 사업 ê°€ì†í™”, 민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì˜ ì›ë…„, RPS ë° ESCO 사업 확대 ë“±ì„ í†µí•´ 보다 í•œê±¸ìŒ ë‚˜ì•„ê°„ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ë  ê²ƒì„ í™•ì‹ í•©ë‹ˆë‹¤.

 

신재ìƒì—너지 ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìФ ì‚¬ì—…ì€ ê·¸ë™ì•ˆ ë§Žì€ ì¤€ë¹„ë¥¼ 통해 한국지역난방공사, 한국남부발전, IBK 등과 오는 5ì›” SPC 법ì¸ì„ 설립하고 ì¸ë„네시아 í˜„ì§€ì— íŽ ë¦¿ê³µìž¥ì„ ì°©ê³µí•˜ê¸°ë¡œ ê²°ì •ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

우리 í•œì „ì‚°ì—…ì´ êµ­ë‚´ êµ´ì§€ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ê³¼ 사업파트너로 어깨를 나란히 하며 주ë„하는 ëª¨ìŠµì€ ë†’ì•„ì§„ ìš°ë¦¬ì˜ ìœ„ìƒì„ ë§í•´ 주는 것입니다.

 

그리고 6,500ì–µì› ê·œëª¨ì˜ ë¯¼ìžë°œì „소 건설사업 참여를 통해 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ë‹¹ë‹¹í•œ ì „ë ¥ì‚°ì—…ì˜ ì£¼ì²´ë¡œ ìš°ëš ì„¤ 것입니다.

 

ë” ì´ìƒ ì „ë ¥ì‚°ì—…ì˜ ì¡°ì—°ì´ ì•„ë‹Œ 주ì¸ê³µìœ¼ë¡œ ìš°ë¦¬ì˜ ë°œì „ì†Œì—서 ìš°ë¦¬ì˜ ì§ì›ë“¤ì´ ê¸ì§€ë¥¼ ê°–ê³  ì¼í•  ë‚ ì´ ë‹¤ê°€ 오고 있습니다. 올해는 민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì˜ ì›ë…„으로 기ë¡ë  것입니다.

 

RPSì œë„ ì‹œí–‰ì— ë°œë§žì¶° ì² ë„공사를 대ìƒìœ¼ë¡œ 대규모 태양광발전소 ê±´ì„¤ì„ ì§„í–‰í•˜ê³  있으며, ESCO ì‚¬ì—…ì€ í˜‘ë ¥ì—…ì²´ì™€ ì†ìž¡ê³  공격ì ì¸ 마케팅으로 ì‚¬ì—…ì— ë”ìš± 박차를 가할 것입니다.

 

아울러 ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ë³¸ì—…ë¬´ì¸ ë°œì „ì„¤ë¹„ ìš´ì „ ë° ì •ë¹„ì‚¬ì—…ì˜ ì—­ëŸ‰ì„ ê°•í™”í•˜ì—¬ ê²½ìŸì— 대비하여야 합니다. 발전설비 ìš´ì „·ì •ë¹„ì˜ ê²½ìŸë„ìž…ì€ ìš°ë¦¬ì—게 위기ì´ìž 새로운 기회ì´ê¸°ë„ 합니다. 터빈, ë³´ì¼ëŸ¬ì™€ ê°™ì€ ì£¼ì„¤ë¹„ë¡œì˜ ì—…ë¬´ì˜ì—­ 확대는 물론 모든 ì¢…ë¥˜ì˜ ë°œì „ì†Œë¥¼ ê³ ê°ìœ¼ë¡œ 삼는 종합 O&M 전문회사로 나아가야 í•  것입니다.

 

ì´ì œ ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì€ ìœ ìˆ˜ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì—게 ì¸ì •받고 해외로 뻗어나가고 있습니다. ì§ì› ê°ìžì˜ 능력 ë°°ì–‘ì€ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì£¼ì¶§ëŒì´ ë˜ë©° ê²½ìŸì—서 ì´ê¸°ëŠ” 가장 강력한 무기가 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

ê¿ˆì„ ê¾¸ì‹­ì‹œì˜¤.

왜 안 ëœë‹¤ëŠ” ìƒê°ì— 머뭇거립니까?

ê¿ˆì„ ê¾¸ê³  ê·¸ ê¿ˆì„ í–¥í•´ ë„전하고 실천하는 ìžë§Œì´ 열매를 ë§ºì„ ìˆ˜ 있습니다.

 

한전산업 가족여러분!

우리는 ì´ì œ 스물 ë‘ ë²ˆì§¸ ìƒì¼ì„ ë§žê³  있습니다.

ë˜í•œ ê³µê¸°ì—…ì˜ í‹€ì„ ë²—ê³  ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ì˜ ì˜·ì„ ìž…ì€ ì§€ 10ë…„ì´ ë˜ê³  있습니다. 하지만 ìš°ë¦¬ì˜ ë§ˆìŒê³¼ ì¼í•˜ëŠ” 습관, í–‰ë™ì€ 여전히 ê³µê¸°ì—…ì˜ í‹€ì—서 헤어나지 못하고 있습니다.

 

우리는 먹고 살기 위해서 다 ê°™ì´ í•©ì‹¬í•˜ì—¬ 노력하지 않으면 ì•„ë¬´ë„ ë„와주지 않는 순수한 민간기업입니다.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê°€ìž¥ í° ìœ„ê¸°ëŠ” 10ë…„ ê°„ì˜ ë¯¼ê°„ê¸°ì—… 환경ì†ì—ì„œë„ ë²„ë¦¬ì§€ 못한 ê³µê¸°ì—…ì˜ ê´€ìŠµìž…ë‹ˆë‹¤. 바로 무사안ì¼ê³¼ ë³µì§€ë¶€ë™ ê·¸ë¦¬ê³  íƒìƒê³µë¡ ê³¼ ê°™ì€ êµ¬ì‹œëŒ€ì  ë¬¸í™”ê°€ ìš°ë¦¬ì˜ ë°œëª©ì„ ì•„ì§ë„ 붙잡고 있습니다.

 

ì´ì   ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ì— ê±¸ë§žì€ ìƒˆë¡œìš´ 정체성 ì¸ì‹ì´ 절실히 요구ë©ë‹ˆë‹¤. 과거 우리는 ì±…ìƒ ì•žì—서 ê¸€ë¡œë²Œê¸°ì—…ì„ ì™¸ì³¤ê³ , ì‚¬ë¬´ì‹¤ì— ì•‰ì•„ 무한경ìŸì„ ì´ì•¼ê¸°í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

호랑ì´ë¥¼ 잡으려면 í˜¸ëž‘ì´ êµ´ì— ë“¤ì–´ê°€ì•¼ 합니다. 죽기를 ê°ì˜¤í•˜ê³  í˜¸ëž‘ì´ êµ´ì— ë“¤ì–´ê°„ë‹¤ëŠ” ì •ì‹ ì´ í•„ìš”í•©ë‹ˆë‹¤. ê¸€ë¡œë²Œì„ ì™¸ì¹˜ë©´ 세계 ì†ì— ëª¸ì„ ë˜ì ¸ì•¼ 하며, ê²½ìŸì„ 외치면 나가서 남들과 겨루고 싸워야 합니다.

 

ì§ì› ê°ìžê°€ 회사를 대표한다는 사명ê°ê³¼ 주ì¸ì˜ì‹ì„ ë§ˆìŒ ì†ì— ë˜ìƒˆê¸°ê³  민간기업으로 ì •ì²´ì„±ì„ í™•ë¦½í•  ê²ƒì„ ë‹¤ì‹œ 한번 강조드립니다.

 

ë˜í•œ 유언비어나 근거없는 ìŒí•´ëŠ” ìžˆì–´ì„œë„ ì•ˆë˜ë©° ë¯¿ì–´ì„œë„ ì•ˆë©ë‹ˆë‹¤. ì§€ê¸ˆì€ ìž„ì§ì› 모ë‘ê°€ 하나ë˜ì–´ 위기를 극복해야 ë  ì‹œì ìž…니다. 하물며 근거없는 ì†Œë¬¸ì— ë¶€í™”ë‡Œë™í•˜ì—¬ ìš°ë¦¬ì˜ íž˜ì´ ë¶„ì‚°ëœë‹¤ë©´ 얼마나 어리ì„ì€ ì¼ìž…니까?

 

과연 누가 ìš°ë¦¬ì˜ ì´ëŸ° ëª¨ìŠµì„ ë°˜ê¸¸ì§€ëŠ” 뻔히 ë³´ì´ì§€ 않습니까? í—›ëœ ë…¼ìŸì„ 하고 ìžˆì„ ë•Œ ê²½ìŸì‚¬ëŠ” í•œê±¸ìŒ ë‚˜ê°€ê³  있으며, 우리회사는 ì‹œìž¥ì˜ ì‹ ë¢°ë¥¼ 잃어 기업가치가 하ë½í•©ë‹ˆë‹¤. 올바른 회사 가치는 ì§ì› 여러분ì—게 ëŒì•„가는 ë³´ìƒìž„ì„ ëª…ì‹¬í•˜ê¸¸ ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

간부회ì˜ì˜ í™”ìƒê³µê°œ, ê²½ì˜í˜„안 사내 공지, ë¹„í•©ë¦¬ì  ì˜ˆì‚° ì ˆê° ë“±ìœ¼ë¡œ íšŒì‚¬ì˜ íˆ¬ëª…ì„±ê³¼ ê±´ì „ì„±ì„ ë†’ì—¬ê°€ê³  있습니다.

ë˜í•œ ìƒìž¥ê¸°ì—…으로서 íšŒì‚¬ì˜ ê²½ì˜í˜„ì•ˆì€ ì¦‰ê° í•œêµ­ê±°ëž˜ì†Œì™€ 금융ê°ë…ì›ì— 공시를 통해 정보를 공개하며, 외부회계법ì¸ì— ì˜í•´ 철저한 ê²€ì¦ì ˆì°¨ë¥¼ 받고 있습니다.

 

저는 ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ë„ ë¶€ì •ë¶€íŒ¨ì™€ 싸워왔으며 ì•žìœ¼ë¡œì˜ ë¶€ì •ë¶€íŒ¨ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì¼ë²Œë°±ê³„하여 깨ë—하고 투명한 기업문화 ì¡°ì„±ì— ì˜¨ íž˜ì„ ë‹¤ í•  것입니다.

 

한전산업 가족 여러분

우리는 사창립 22ì£¼ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ 미래를 ì—´ê³  í¬ë§ì„ ì´ì•¼ê¸°í•´ì•¼ 합니다.

저는 ìš°ë¦¬ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì´ 5ë…„ì•ˆì— ë§¤ì¶œ 5,000ì–µì›, 10ë…„ì•ˆì— 1ì¡°ì› í´ëŸ½ ìž…ì„±ì„ í™•ì‹ í•©ë‹ˆë‹¤.

 

ì²­ë…„ ‘한전산업’ 여러분!

ë„전하십시오! 그리고 실천하십시오!

ìš°ë¦¬ì˜ ê¿ˆì„ í–¥í•œ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë„ì „ì€ ì•žìœ¼ë¡œë„ ê³„ì†ë  것입니다. ì´ì œ 첫 걸ìŒìž…니다. 미래를 향한 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë„ì „ê³¼ ì‹¤ì²œì´ ê³„ì†ë˜ëŠ” 한, ìš°ë¦¬ì˜ ì•žë‚ ì€ ë°ì„ 것입니다.

 

ë으로 오늘 í‘œì°½ì„ ë°›ìœ¼ì‹  여러분들께 다시 한번 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드리며 창사 22ì£¼ë…„ì˜ ê¸°ì¨ì„ 모든 ìž„ì§ì› 여러분들과 함께 나누고 싶습니다.

 

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

 

2012ë…„ 4ì›” 10ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ì˜í•œ

 

한전산업개발 ìž„ì§ì› 여러분 !

í¬ë§ì˜ 2012ë…„ 임진년 새해가 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

올 한 í•´ë„ ìž„ì§ì› 여러분 모ë‘ê°€ 건강하시고 ê°€ì •ì— í–‰ë³µì´ ê°€ë“하길 ë°”ë¼ë©°, ê°ìž 계íší•˜ê³  í¬ë§í•˜ì‹œëŠ” ì¼ë“¤ì´ ëª¨ë‘ ì„±ì·¨ë˜ê¸¸ 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

ë”불어 지난 한 í•´ 국내는 물론 해외 곳곳ì—서 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 노고를 ì•„ë¼ì§€ 않으신 ìž„ì§ì› 여러분께 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

지난 2011ë…„ì€ ì„¸ê³„ì ì¸ 경제위기와 ê°ì¢… ìžì—° 재해 등으로 국가는 물론 ì„œë¯¼ë“¤ì˜ ì‚¶ë„ íž˜ë“¤ì—ˆë˜ í•œ 해였습니다.

 

하지만 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì§€ë‚œ í•´ 배전부문 제한경ìŸìž…ì°° ê²°ê³¼, 수주 ë¬¼ëŸ‰ì´ ì—†ëŠ” 불리한 ìƒí™©ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  ìž„ì§ì›ì´ 합심하여 10%를 ë›°ì–´ 넘는 매출성장세를 달성했습니다.

 

발전분야 해외O&M 사업 진출과 ì›ìžë ¥ 수처리사업 확대, ì„탄수입íŒë§¤ì‚¬ì—… 진출과 ë”불어 태양광 등 신재ìƒì—ë„ˆì§€ì‚¬ì—…ì˜ ë³¸ê²©ì ì¸ 시작 등 사업다ê°í™” ë…¸ë ¥ì˜ ê²°ê³¼ìž…ë‹ˆë‹¤.

한전산업 가족 여러분!

 

2012ë…„ 올 해는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ì—­ì‚¬ì— ìžˆì–´ì„œ 가장 중요한 전환ì ì´ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

배전부문 ê²½ìŸìž…ì°°ì˜ ì „ë©´ 시행과 발전운전·ì •비시장 ê²½ìŸ ë„ìž…ì„ ëª©ì „ì— ë‘ê³  있으며, í•œì „ì§€ë¶„ì˜ ë§¤ê°ì´ 계íšë˜ì–´ 있어 지난 2003ë…„ 공기업 민ì˜í™”ì´í›„ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 위기와 ê¸°íšŒì— ì§ë©´í•˜ê³  있습니다.

 

위기를 딛고 ‘ë„약하ëŠëƒ’, ‘ì •ì²´ í˜¹ì€ ëª°ë½í•˜ëŠëƒ’는 ìš°ë¦¬ì˜ ìžì„¸ì™€ 마ìŒê°€ì§ì— 달렸습니다. 올해는 기존 ìš©ì—­ì‚¬ì—…ì˜ í•œê³„ì—서 벗어나 제조업으로 확대, 기업구조를 내실있게 변화시키는 í„°ë‹í¬ì¸íŠ¸ì˜ ì›ë…„으로 만들어야 í•  것입니다.

 

지난 한 í•´ ìž„ì§ì› ì¼ë™ì€ íšŒì‚¬ì˜ ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì‚¬ì—… ë°œêµ´ì— ë§¤ì§„í•´ 왔습니다. 기존 사업으로는 ë” ì´ìƒ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 보장할 수 없다는 ê°ì˜¤ í•˜ì— ìƒˆë¡œìš´ ì”¨ì•—ì„ ë¿Œë¦¬ê³  ë˜ ë¿Œë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

우리가 뿌린 ì”¨ì•—ì˜ ì—´ë§¤ë¥¼ 따기 위해서는 ë” ë§Žì€ ì‹œê°„ê³¼ ë•€ì´ ìš”êµ¬ë©ë‹ˆë‹¤. 모ë‘ê°€ 혼연ì¼ì²´ê°€ ë˜ì–´ 새로 회사를 세운다는 ê°ì˜¤ë¡œ 2012ë…„ì„ íž˜ì°¨ê²Œ 시작한다면 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì€ ë˜ë‹¤ì‹œ 새로운 ë„ì•½ì˜ ë°œíŒì— 서게 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

저는 2ë…„ì „ ì´ ìžë¦¬ì—서 íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ê³¼ 중장기계íšì„ 발표하고, ê·¸ êµ¬ì²´ì  ì‹¤í–‰ 방안으로 ‘한전산업 10대 과제’를 제시한 ë°” 있습니다. ì‹¤í˜„ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í•´ ë³´ì˜€ë˜ ê³¼ì œë“¤ì„ í•˜ë‚˜ 둘 추진시켜 나가고 있습니다.

ì´ì œ 본격ì ì¸ ì‹¤ì²œì´ í•„ìš”í•œ 시기입니다.

올해는 신성장ë™ë ¥ì„ 완성하기 위해 ë‹¤ìŒ ì‹¤ì²œê³¼ì œì— ì¤‘ì ì„ ë‘ì–´ ê²½ì˜ì„ íŽ¼ì³ ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

첫째, 발전설비 O&M ì˜ì—­ì˜ 확대입니다.

í•œì „ì‚°ì—…ì€ í™”ë ¥ë°œì „ 연료환경 설비분야ì—서는 ì••ë„ì ì¸ ì ìœ ìœ¨ì„ ê°–ê³  있지만, 앞으로는 설비ì˜ì—­ì„ 확대해 터빈, ë³´ì¼ëŸ¬ 등과 ê°™ì€ ì£¼ì„¤ë¹„ë¡œì˜ O&M으로 업무ì˜ì—­ì„ 확대시켜 나가야 합니다.

 

ê·¸ ë™ì•ˆ ê³ ì •ê´€ë…ì— ì‚¬ë¡œìž¡í˜€ ì—„ë‘를 못낸 해외진출ì—ì„œì˜ ì„±ê³µ ê²½í—˜ì´ ìžˆì§€ 않습니까? ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ë¯¿ê³  ë„전하여 성취합시다. 나아가 ì›ìžë ¥ê¹Œì§€ëŠ” ì•„ì§ ì–´ë µë‹¤ê³  하ë”ë¼ë„ 복합화력, 열병합발전, 수력, 조력발전까지 모든 발전분야ì—서 O&Mì´ ê°€ëŠ¥í•œ 회사를 함께 만듭시다.

 

둘째, 민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì˜ ì›ë…„ì„ ë§Œë“¤ì–´ 나갑시다.

ì´ì œëŠ” êµ­ë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ìž¬ë²Œë“¤ê¹Œì§€ 화력발전소 건설 등 ë°œì „ì‚°ì—…ì˜ ì§„ìž…ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³  있습니다. ìš°ë¦¬ë„ ë¹„ë¡ ëŠ¦ì€ ì¶œë°œì´ì—ˆì§€ë§Œ 올해는 반드시 민ìžë°œì „ì— ì²« ë°œì„ ë””ë””ë ¤ 합니다.

 

민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì€ ìš°ì„  지분참여와 O&M 업무수행ì´ë¼ëŠ” ë°©ì‹ì„ 검토하고 있습니다. 민ìžë°œì „사업ìžë¡œì˜ 사업ì˜ì—­ 확대는 반드시 ì´ë£¨ì–´ì•¼ í•  과제ì´ë©° í•œì „ì‚°ì—…ì´ ‘ê°‘’ì˜ íšŒì‚¬ë¡œ 가는 첫 걸ìŒìž…니다.

셋째, 신재ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì˜ ê°€ì†í™”입니다.

ì „ë ¥ì‚°ì—…ì´ í™˜ê²½ê³¼ ìžì›ê³ ê°ˆì˜ 문제로 친환경 신재ìƒì—너지로 전환ë˜ê³  있습니다. 현재 회사가 ìˆ˜í–‰ì¤‘ì¸ ê·¸ë¦°í™ˆ 100만호 보급사업, 태양광주íƒì‚¬ì—…ì˜ ì§€ì†ì ì¸ 확대는 물론 신재ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì˜ ì†ë„를 ë”ìš± 높여야 하겠습니다.

 

특히 ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤ì‚¬ì—…ì€ í•´ì™¸ ë°”ì´ì˜¤ì—°ë£Œ íŒë§¤ì‚¬ì—…ì„ ìš°ì„ ì ìœ¼ë¡œ 개척하고, 현지 공장 건설과 국내외 ê³µê¸‰ë§ ì„ ì ì„ 통해 ì„ ë‘기업으로 ë°œë‹ì›€í•  기í­ì œê°€ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ìš°ì„  올해 ì¸ë„ë„¤ì‹œì•„ì— íŽ ë¦¿ê³µìž¥ ê±´ì„¤ì— ì°©ìˆ˜í•  계íšìž…니다.

 

넷째, RPS 사업과 ESCO ì‚¬ì—…ì˜ í™•ëŒ€ìž…ë‹ˆë‹¤.

올해부터 RPSì œë„ê°€ 시행ë©ë‹ˆë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì •ì±…ìžê¸ˆ 확대와 ì—너지 ì ˆì•½ì˜ ì‚¬íšŒë¶„ìœ„ê¸° 조성 등으로 관련 ì‹œìž¥ì˜ ê¸‰ì„±ìž¥ì´ ì˜ˆìƒë©ë‹ˆë‹¤.

 

발전소와 ì² ë„공사 ë“±ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ 한 대규모 태양광발전소 건설 ë“±ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³  ESCO ì‚¬ì—…ì€ í˜‘ë ¥ì—…ì²´ì™€ ì†ìž¡ê³  공격ì ì¸ ë§ˆì¼€íŒ…ì„ íŽ¼ì³ ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

다섯째, ì›ê²©ê²€ì¹¨ ITì‹œìž¥ì˜ ì§„ì¶œì„ ì´ë£¨ì–´ 냅시다.

ê²€ì¹¨ì‚°ì—…ì€ ì˜¤ëŠ” 2020년까지 ì „ë©´ì  ì›ê²©ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ë¡œì˜ ì „í™˜ì„ ì˜ˆê³ í•˜ê³  있습니다. ì›ê²©ê²€ì¹¨ ê¸°ë°˜ì˜ IT시장 ì„ ì ì€ ë¯¸ëž˜ì˜ ì¤‘ìš”í•œ 먹거리를 확보하는 것입니다.

올해는 본격ì ì¸ PLCì›ê²©ê²€ì¹¨ì‹œìž¥ ì§„ì¶œì˜ ë¬¸ì„ ë°˜ë“œì‹œ 열겠습니다. ì›ê²©ê²€ì¹¨ì‹œìž¥ì—서 KDNê³¼ ê²½ìŸìƒëŒ€ë¡œ ìžë¦¬ë§¤ê¹€ 하겠습니다. ë˜í•œ IHD 보급사업 등 스마트그리드 ê´€ë ¨ì‚¬ì—…ì„ ì§€ì†ì  확대하여 ì „ë ¥IT ê¸°ë°˜ì„ í™•ê³ ížˆ í•´ 나갈 것입니다.

 

ë으로 ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì„ í¬ê¸°í•˜ì§€ 않겠습니다.

지난 í•´ ë§Žì€ ì§ì›ì„ 떠나보내는 ì•„ì‰¬ì›€ì´ ì•„ì§ë„ ê°€ìŠ´ì— ë‚¨ì•„ 있습니다. 검침사업 1위 ìžë¦¬ë¥¼ 내줘야했고 íšŒì‚¬ì˜ ë§¤ì¶œì— í° íƒ€ê²©ì„ ìž…ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

í¬ê¸°í•˜ì§€ 않겠습니다. í•œì „ì˜ ì œë„ê°œì„ ì´ ì˜ˆìƒë˜ê³  있는 ë§Œí¼ íšŒì‚¬ì˜ ì—­ëŸ‰ì„ ì´ë™ì›í•˜ì—¬ 반드시 검침시장 1위 ìžë¦¬ë¥¼ 탈환하겠습니다.

 

한전산업개발 ì§ì› 여러분 !

 

우리는 ê·¸ë™ì•ˆ 너무 ë§Žì€ ì‹œê°„ë™ì•ˆ 잠들어 있었습니다.

ìˆ˜ë§Žì€ ê¸°íšŒë¥¼ 놓치며 í˜„ì‹¤ì— ì•ˆì£¼í•˜ë©° ë§¤ë„ˆë¦¬ì¦˜ì— ë¹ ì ¸ 하루를 보냈습니다.

 

잘 ëª»ëœ íŒë‹¨ìœ¼ë¡œ 잃어버린 ìš°ë¦¬ì˜ ì‹œê°„ê³¼ ëˆì€ ë³´ìƒë°›ì„ ê¸¸ì´ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. 하지만 ê³¼ê±°ì˜ í›„íšŒì™€ ì²´ë…으로 하루를 보내기엔 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì•„ì§ ì Šê³  ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ì¶©ë¶„í•©ë‹ˆë‹¤.

 

‘신성장ë™ë ¥ 실천과제’는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ 강화를 위한 ë³€í™”ì˜ ì‹œìž‘ì´ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

저는 ì‹¤ì²œê³¼ì œì˜ ì„±ê³µì  ì™„ìˆ˜ë¥¼ 위하여 2012ë…„ì—는 ê²½ì˜ ë‚´ì‹¤í™”ì— ë”ìš± ë” ë°•ì°¨ë¥¼ 가하겠습니다.

 

세ìƒì€ ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ì›Œí‚¹ì˜ ì‹œëŒ€ë¡œ 변화하고 있습니다. ê³¼ê±°ì˜ ê¸°ì¤€ê³¼ ìƒê°ìœ¼ë¡œ 다가오는 미래를 준비할 수 없습니다.

 

ê¸°ì—…ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì€ input 대비 얼마나 ë§Žì€ output를 나타내ëŠëƒë¡œ 귀결ë©ë‹ˆë‹¤. 우리가 ì¼í•˜ëŠ” ë° ìžˆì–´ì„œ ëˆ, 시간, 업무, ì¸ë ¥ 등 모든 ìžì›ì˜ 재배치가 요구ë©ë‹ˆë‹¤.

 

ì ìž¬ì ì†Œì˜ ì¸ë ¥ë°°ì¹˜, ê°ë‹¹í•  수 있는 업무량, 빠른 ì¼ì²˜ë¦¬ ì†ë„, 그리고 경제성 있는 ìžë³¸íˆ¬ìžë¡œ ê²½ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì„ ì œê³ í•˜ê³  기업가치를 í–¥ìƒì‹œí‚¤ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ë˜í•œ 우리회사는 ìžë³¸ê³¼ 설비를 보유하지 않는 ì¸ì ì¤‘심 회사입니다. ìžë³¸ì˜ ì¶•ì ì´ í•˜ë£¨ì•„ì¹¨ì— ë˜ì§€ ì•Šê¸°ì— ë”ìš± ë” ê¸°ìˆ ë ¥ 보유와 í–¥ìƒì€ 절실하게 다가옵니다. 그렇기 ë•Œë¬¸ì— ê¸°ìˆ ë ¥ê³¼ ì „ë¬¸ì„±ì´ ì¤‘ì‹¬ì´ ë˜ëŠ” ê²½ì˜í™˜ê²½ì„ 조성하겠습니다.

 

ì´ëŸ¬í•œ 기업 ê²½ìŸë ¥ ì¦ëŒ€ë¥¼ 바탕으로 ìš°ë¦¬ì˜ ì ì •한 가치 ì¸ì •ì„ ë°›ê¸° 위해 시장ì—ì„œì˜ ë§ˆì¼€íŒ…ë¶„ì•¼ë„ ê°•í™”ì‹œì¼œ 나갈 것입니다.

 

ë§ˆì¼€íŒ…ì€ ì–´ë ¤ìš´ ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. ë§ˆì¼€íŒ…ì€ ì‹œìž¥ê³¼ì˜ ì†Œí†µìž…ë‹ˆë‹¤. ê³ ê°ì˜ 필요한 ê²ƒì„ ì°¾ê³  ì œí’ˆì„ ê°œë°œí•˜ê³  제공해 나가는 것입니다. ì‹œìž¥ì˜ ì •í™•í•œ ì´í•´ì™€ ë³€í™”ì˜ ëŒ€ì²˜ ëŠ¥ë ¥ì„ ê°•í™”í•˜ê³  ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” ê²ƒì´ ì²« 걸ìŒìž…니다.

 

í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ìš°ë¦¬ 한산가족 여러분!

 

ì´ì œ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì€ 22ì£¼ë…„ì˜ ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 성장해 왔지만 ì•„ì§ë„ 우리회사와 êµ­ë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ê¸°ì—…ê°„ì—는 ìƒë‹¹í•œ 격차가 존재합니다. 쉼 없는 ì „ì§„ë§Œì´ ê·¸ 격차를 줄ì´ëŠ” 첩경ì´ë©°, 조금ì´ë¼ë„ ìžë§Œí•˜ê±°ë‚˜ 방심하면 언제든지 ì¶”ë½í•  수 있다는 냉혹한 í˜„ì‹¤ì„ ìžŠì–´ì„œëŠ” 안 ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

ê¸°ì—…ì˜ ìƒì¡´ì´ë‚˜ 멸ë§ì„ 결정짓는 ê²ƒì€ ë³µìž¡í•œ ê²½ì˜ì´ë¡ ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ê²½ìŸë ¥ìž…니다. ë§ì´ ì•„ë‹ˆë¼ í–‰ë™ë ¥ìž…니다. 어려운 때ì¼ìˆ˜ë¡ 남ì—게 ì±…ìž„ì„ ëŒë¦¬ê¸°ë³´ë‹¤ëŠ” 서로를 따뜻하게 격려해 가며 화합과 단결로 위기를 극복해 나가는 지혜가 필요할 것입니다.

 

鵬夢蟻生(붕몽ì˜ìƒ)ì´ë¼ëŠ” ë§ì´ 있습니다. ‘ê¿ˆì€ ë¶•ìƒˆì²˜ëŸ¼ ì›ëŒ€í•˜ê²Œ, ìƒí™œì€ 개미처럼 부지런하게 하뼒는 뜻으로 ìš©ë í•´ ìž„ì§„ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ í° ê¿ˆìœ¼ë¡œ 품고 승천하는 ëª¨ìŠµì„ ë‹¤ 함께 ë³´ì—¬ì¤ì‹œë‹¤.

 

가슴 따뜻하고 건강한 í•œì‚°ê°€ì¡±ë“¤ì´ ë³´ëžŒì„ ê°€ì§€ê³  키워가는 기업, 어떠한 위기ì—ì„œë„ í”들리지 않는 기업, ê³ ê°ì˜ 사랑과 ë¯¿ìŒ ì†ì—서 사회와 함께 하는 기업으로 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë§Œë“¤ì–´ 나갑시다.

 

í¬ë§ì°¬ ìž„ì§„ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ 우리 한산가족 여러분과 가정 모ë‘ì˜ í–‰ìš´ì´ ì¶©ë§Œí•˜ê¸¸ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

다시 한 번 강조합니다.

“ì´ì œëŠ” 본격ì ì¸ 실천입니다.”

 

2012ë…„ 1ì›” 2ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ

 

사랑하는 한산가족 여러분!

새로운 í¬ë§ê³¼ ë„ì•½ì„ ë‹¤ì§í•˜ì˜€ë˜ 신묘년 í•œí•´ë„ ë³´ëžŒê³¼ ì•„ì‰¬ì›€ì„ ë’¤ë¡œí•˜ê³  저물어 가고 있습니다.

 

먼저 어려운 여건 ì†ì—ì„œë„ íž˜ê³¼ 지혜를 모아 주시고 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ì§€ì†ì ì¸ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 함께 매진해 주신 ìž„ì§ì› 여러분께 ê¹Šì€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

ë˜í•œ í•­ìƒ ì•„ë‚Œì—†ëŠ” 격려와 성ì›ì„ 보내주신 주주 ë° ê´€ê³„ì‚¬ ì—¬ëŸ¬ë¶„ê»˜ë„ ì§„ì‹¬ìœ¼ë¡œ ê°ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

 

지난 한 í•´ 우리 사회를 ëŒì´ì¼œ ë³´ë©´ 정치, 경제, 사회ì ìœ¼ë¡œ 무척 ë‹¤ì‚¬ë‹¤ë‚œí–ˆë˜ í•œ 해였습니다. ë¯¸êµ­ì˜ ì‹ ìš©ë“±ê¸‰ 하ë½ê³¼ 유럽발 재정위기는 ì„¸ê³„ê²½ì œì˜ ë¶ˆì•ˆì„ ê°€ì ¸ì™”ìœ¼ë©° ë˜í•œ ì¼ë³¸ 대지진과 후쿠시마 ì›ì „사태는 ì „ ì„¸ê³„ì— í° ì¶©ê²©ì„ ì£¼ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

êµ­ë‚´ 환경 ë˜í•œ 구제역 파ë™ì„ 시작으로 í­ìš°ë¡œ ì¸í•œ 산사태, 저축ì€í–‰ ì˜ì—…ì •ì§€ 등으로 ì„œë¯¼ê²½ì œì˜ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê°€ì¤‘ì‹œì¼°ìœ¼ë©° 초가ì„ì— ë°œìƒí•œ 대규모 정전사태는 ì „ë ¥ì‚°ì—…ì˜ êµ¬ì¡°ì  ë¬¸ì œì ì„ 다시 한 번 ë˜ëŒì•„보는 계기가 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

하지만 2011ë…„ì—는 새로운 í¬ë§ì˜ ë©”ì‹œì§€ë„ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 수출 1ì¡° 달러 달성, 2018ë…„ í‰ì°½ì˜¬ë¦¼í”½ 유치, ì œ2ì˜ í•œë¥˜ì—´í’ì€ í•œë¯¼ì¡±ì˜ ìžê¸ì‹¬ì„ ëŠë¼ê²Œ 하였습니다.

특히 2011ë…„ì€ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì— ìžˆì–´ì„œëŠ” ìƒìž¥ê¸°ì—…으로 ì²«ë°œì„ ë‚´ë”›ëŠ” 중요한 해였습니다.

ë¬´í•œê²½ìŸ ì†ìœ¼ë¡œì˜ 본격ì ì¸ ì§„ìž…ê³¼ 함께 오랫ë™ì•ˆ 검침 ë° ë°œì „ìœ¼ë¡œ ì–‘ë¶„ëœ ì‚¬ì—…êµ¬ì¡°ì—서 신재ìƒì—너지, ITì›ê²©ê²€ì¹¨, ìžì›ê°œë°œì‚¬ì—… 등 새로운 성장ë™ë ¥ ë°œêµ´ì— ì£¼ë ¥í•œ ì˜ë¯¸ 있는 한 해였습니다.

 

올해초 ëª©í‘œí–ˆë˜ 3,000ì–µì› ë‹¬ì„±ì€ ì‚¬ì—…ì—¬ê±´ì˜ ì œì•½ 등으로 ì•„ì‰½ê²Œë„ ë‹¬ì„±í•˜ì§€ 못하였지만 예전수준보다 ë†’ì€ ë§¤ì¶œì„±ìž¥ë¥ ì„ ë³´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ê¿ˆì„ ë†’ê²Œ í’ˆì—ˆê¸°ì— ê°€ëŠ¥í–ˆë˜ ê²°ê³¼ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. 다만 검침분야 제한경ìŸìž…ì°°ì—ì„œì˜ ìƒì‹ì— 어긋난 ê²°ê³¼ì—는 ì•„ì‰¬ì›€ì´ ë§Žì´ ë‚¨ê¸°ë„ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

중국 ì‚¬ê¸°ì— êµí† ì‚¼êµ´(狡兎三窟)ì´ë¼ëŠ” ë§ì´ 있습니다.

‘똑똑한 토ë¼ëŠ” ìœ„ê¸°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 세 ê°œì˜ êµ´ì„ íŒŒê³  산다’는 ì˜ë¯¸ìž…니다. ëŒì´ì¼œë³´ë©´ 지난 ì‹ ë¬˜ë…„ì€ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì´ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위한 ë‹¤ìŒ ì„¸ ê°€ì§€ì˜ ì´ˆì„ì„ ë‹¤ì§€ê¸° 위해 숨 ê°€ì˜ê²Œ 달려온 시간ì´ì—ˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

첫째, 발전사업 ê²½ìŸë ¥ 강화입니다.

발전분야ì—서는 ê·¸ë™ì•ˆ 한전 관련 발전회사 ì¤‘ì‹¬ì˜ ì‚¬ì—…ì˜ì—­ì„ ì ì°¨ 해외로 확장하고 있습니다. êµ­ë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ë¯¼ê°„ê±´ì„¤ì‚¬ë“¤ì´ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ë†’ì´ í‰ê°€í•˜ê³  사업ë™ë°˜ìžë¡œ 함께하고ìží•˜ëŠ” ê²ƒì€ ë§¤ìš° 고무ì ì¸ ì¼ì´ë¼ ìƒê°ë©ë‹ˆë‹¤.

ë˜í•œ ì›ìžë ¥ ìˆ˜ì²˜ë¦¬ì‚¬ì—…ì€ ì‚¬ì—…ìž¥ì„ í™•ëŒ€í•´ 나가고 있으며 발전본설비 ì§„ì¶œì„ ìœ„í•œ 가시ì ì¸ ì„±ê³¼ë“¤ë„ í•˜ë‚˜ë‘˜ì”© ë³´ì´ê³  있습니다. ì´ëŠ” ê²½ìŸì²´ì œê°€ ë˜ë”ë¼ë„ ì‚´ì•„ë‚¨ì„ ìˆ˜ 있다는 ìžì‹ ê°ì´ ì¶•ì ëœ ê²°ê³¼ë¼ê³  하겠습니다.

 

그러나 우리는 ì´ì— 만족하지 않고 민ìžë°œì „소 건설ì´ë¼ëŠ” 중장기 계íšì„ íšŒì‚¬ì˜ ì‚¬í™œì„ ê±¸ê³  착실히 준비 ì¤‘ì— ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ê²ƒì€ 반드시 ì´ë£¨ì–´ì•¼ í•  ìš°ë¦¬ì˜ ê³¼ì œì´ë©° í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì˜ì†ì ì¸ ë°œì „ì˜ ë°‘ê±°ë¦„ì´ ë ê²ƒìž…니다.

 

둘째, 신재ìƒì—너지 ì „ë¬¸ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì˜ ë„약입니다.

태양광, íƒœì–‘ì—´ì— êµ­í•œëœ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 사업으로는 ë¯¸ëž˜ì˜ ì—너지환경 ë³€í™”ì— ëŒ€ì‘í•  수 없습니다. 취임 후 2ë…„ 넘게 공들여 온 신재ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì€ ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤ë¥¼ 중심으로 보다 전문ì ì´ê³  ì‹œìž¥ì„ ì„ ë„í•  수 있는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìˆ˜ì¢…ì‚¬ì—…ìœ¼ë¡œ ì„±ìž¥ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

현재 êµ­ë‚´ êµ´ì§€ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ìš°ë¦¬ì™€ì˜ ì‚¬ì—…í˜‘ë ¥ì„ ì§„í–‰í•˜ë ¤í•˜ê³  있으며, 한ë¼ê·¸ë£¹ê³¼ì˜ 사업제휴가 ê·¸ í•˜ë‚˜ì˜ ê²°ê³¼ë¬¼ìž…ë‹ˆë‹¤. ë˜í•œ 한국지역난방공사, 발전회사 ë“±ì´ ìš°ë¦¬ì™€ 함께 사업 ëª¨ìƒ‰ì„ í¬ë§í•˜ê³  있습니다.

 

 

íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ì¸ã€Œì¹œí™˜ê²½ Total Energy COMPANYã€ë¡œì˜ 시대가 다가오고 있습니다. 철저한 준비와 노력으로 미래를 준비합시다.

 

셋째, 기업경ì˜í˜ì‹  시스템 구축입니다.

가정ì—ì„œì˜ ë‚´ì¡°ê°€ ì„±ê³µì˜ ë°‘ê±°ë¦„ì´ë“¯ íšŒì‚¬ë„ ê±´ê°•í•œ ê´€ë¦¬ì‹œìŠ¤í…œì€ ê·¸ 무엇보다 중요합니다.

ì •ì²´ë˜ì–´ ìžˆë˜ í‰ê°€ë°©ì‹ì„ ì—­ëŸ‰ê¸°ë°˜ì˜ ì„±ê³¼ì¤‘ì‹¬ì²´ê³„ë¡œ 개편하고 ê·¸ 결과는 연봉과 ì¸ì‚¬ê³ ê³¼ì— ë°˜ì˜í† ë¡ 개선 하였습니다. ë˜í•œ 다면í‰ê°€ì œë„ 결과를 ì¸ì‚¬ì— ë°˜ì˜í•˜ì—¬ ìƒí•˜ì§ì›ì—게 ì¸ì •받는 ì§ì›ë§Œì´ 성공할 수 있는 ì‹œìŠ¤í…œì„ í™•ë¦½í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

아울러 ë§Žì€ ì–´ë ¤ì›€ì´ ìžˆì—ˆì§€ë§Œ ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ì´í•´ì™€ 협조 í•˜ì— ì§ì›ì—°ë´‰ì œë¥¼ ì „ì§ì›ìœ¼ë¡œ 확대 시행하였습니다. ì´ëŠ” íšŒì‚¬ì˜ ì‚¬ì—…êµ¬ì¡°ìƒ ì„ íƒì‚¬í•­ì´ 아닌 필수ì ì¸ 사항으로 가까운 ë¯¸ëž˜ì— ìš°ë¦¬ 모ë‘를 위한 ì œë„로 ì •ì°©ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

한전산업 가족 여러분!

 

ì˜¬í•´ë„ ì•ˆíƒ€ê¹Œì› ë˜ ê²ƒì€ ë°°ì „ë¶€ë¬¸ 제한경ìŸìž…찰과정ì—서 떠나보내야 í–ˆë˜ ì§ì›ê³¼ ì§ì› ê°€ì¡±ë“¤ì´ ê²ªì€ ë§ˆìŒê³ ìƒì´ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì§ìž¥ì€ ì œ2ì˜ ê°€ì •ì´ë¼ëŠ” ë§ì´ ìžˆë“¯ì´ ì •ë“  ì§ì›ë“¤ì„ 보내는 ì•„ì‰¬ì›€ì„ ì „í•©ë‹ˆë‹¤. 특히 ë§Žì€ ê°„ë¶€ë“¤ì˜ ê²°ì‹¬ì— ëŒ€í•´ì„œ ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

저는 올해를 시작하며 ìš°ë¦¬ì˜ ê²½ì˜ê³¼ì œë“¤ì— “시작했다”는 ì˜ë¯¸ë¥¼ 부여하였습니다. ë§‰ì—°í–ˆë˜ “해야한다”ì˜ ì˜ë¯¸ì—서 한층 ë°œì „ì´ ë˜ì—ˆì§€ë§Œ ì—¬ê¸°ì— ë§Œì¡±í•˜ì—¬ì„  안ë©ë‹ˆë‹¤.

ì‹œìž‘ëœ ëª¨ë“  ì¼ì€ ì†ì— ì¥ì–´ì„œ ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ “ìš°ë¦¬ì˜ ê²ƒ”으로 만들어야 하는 것입니다.

 

지난 한해 우리는 ì ì§€ ì•Šì€ ê²ƒë“¤ì„ ìƒˆë¡œ 시작하여 ìš°ë¦¬ì˜ ê²ƒìœ¼ë¡œ 만들었습니다.

ëŒ€í•œê´‘ë¬¼ì˜ ì² ê´‘ì„ ìž¬ê°œê´‘ ì‚¬ì—…ì€ ì§€ë‚œ 초여름 선광장 기공ì‹ì„ 실시하고 ë‚´ë…„ 본격ì ì¸ ì±„ê´‘ì„ ì¤€ë¹„í•˜ê³  있습니다. ë˜í•œ IHDë³´ê¸‰ì‚¬ì—…ì€ ìž‘ë…„ì— ì´ì–´ 2ë…„ ì—°ì† ì‚¬ì—…ìžë¡œ ì„ ì •ë˜ëŠ” 기ì¨ì„ 누렸습니다. êµ­ë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ê¸°ì—…ì„ ì œì¹˜ê³  가정용, ì‚°ì—…ìš© ë™ì‹œ 사업ìžë¡œì˜ ì„ ì •ì€ íšŒì‚¬ì˜ ITì´ë¯¸ì§€ 구축과 나아가 미래 ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ê·¸ë¦¬ë“œì‚¬ì—…ì˜ ì„ ì íš¨ê³¼ë¥¼ 가져다 주었습니다.

 

ëª¨ë‘ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ì—´ì‹¬ížˆ 노력해 주신 결과입니다. ì—¬ëŸ¬ë¶„ì´ ë°¤ê³¼ ë‚®ì„ ê°€ë¦¬ì§€ 않고, ì „êµ­ ê°ì§€ëŠ” 물론 아시아와 남아메리카를 누비며 노력해 준 결과입니다. 진심으로 고맙다는 ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

한전산업 가족 여러분 !

 

2012ë…„ì€ ìš°ë¦¬ì—게 매우 중요한 한 í•´ê°€ ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ ì „ë§ë©ë‹ˆë‹¤. 기대와 ì–´ë ¤ì›€ì´ ë™ë°˜ë˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ì—­ì‚¬ì ì „환기가 ë  ê²ƒ 입니다.

 

저를 비롯한 êµ¬ì„±ì› ëª¨ë‘ê°€ ê¸ì§€ì™€ 사명ê°ì„ 가지고 ì°½ì˜ì ì´ê³  ì§„ì·¨ì ì¸ ìžì„¸ë¡œ ë‚´ì¼ì˜ í¬ë§ì°¬ ì—너지종합전문기업 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì„ ìœ„í•´ ‘꿈과 í¬ë§’ì´ ë„˜ì¹˜ëŠ” 2012ë…„ì„ ë§žì´í•©ì‹œë‹¤.

 

ìš°ë¦¬ì˜ ë°”ëžŒê³¼ ë…¸ë ¥ì´ í˜„ì‹¤ë¡œ 다가오ë„ë¡ ì†Œë§í•˜ë©´ì„œ ë°ì•„오는 임진년 새해ì—ë„ í•œì‚°ê°€ì¡± 모ë‘ì—게 기ì¨ê³¼ ì‚¬ëž‘ì´ í•­ìƒ ê°€ë“하고 í–‰ë³µì´ ì¶©ë§Œí•˜ì‹œê¸°ë¥¼ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

 

2011ë…„ 12ì›” 30ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ

 

한전산업 ìž„ì§ì› 여러분!

우리는 오늘 창사 21ì£¼ë…„ì„ ë§žì•„ ê·¸ë™ì•ˆì˜ 보람과 성취를 ëŒì•„ë³´ê³  ì´ë¥¼ 바탕으로 새로운 ì „ì§„ê³¼ ë„ì•½ì˜ ê²°ì˜ë¥¼ 다지기 위하여 ì´ ìžë¦¬ì— 함께 모였습니다.

 

ì´ ëœ»ê¹Šì€ ë‚ ì„ ë§žì•„ 한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ì˜ í„°ì „ì„ ë‹¦ê³  굳건한 ê¸°í‹€ì„ ì„¸ìš°ì‹  역대 ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ê²½ê±´í•œ 마ìŒìœ¼ë¡œ 고개를 숙입니다.

 

ë˜í•œ 지금까지 회사 ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 함께 í•´ 주신 주주, ê³ ê°, 협력사 ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê»˜ë„ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì˜¤ëŠ˜ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ì—는 ìˆ˜ë§Žì€ ì‹œë ¨ê³¼ 변화와 ë„ì „ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 저는 ì´ ìžë¦¬ì—서 ìš°ë¦¬ì˜ ì§€ë‚˜ì˜¨ ë°œìžì·¨ë¥¼ 거울 삼아 위대한 ë‚´ì¼ê³¼ ë” ë‚˜ì€ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 설계하ìžê³  ë§ì”€ë“œë¦¬ê³  싶습니다.

 

지난해 12ì›” 16ì¼ ìš°ë¦¬ 회사는 유가ì¦ê¶Œì‹œìž¥ì— 당당히 입성했으며 올해 3ì›” 25ì¼ì—는 ìƒìž¥í›„ 첫 주주ì´íšŒë¥¼ 무사히 마쳤습니다. 주주ì´íšŒì—서 회사는 전년대비 ê°ê° 34억과 111ì–µ ì´ ìƒìŠ¹í•œ 매출액2418억과 당기순ì´ìµ 172ì–µì„ ë³´ê³ í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

ì˜ì—…ì‹¤ì  ë³´ê³ ì™€ ë”불어 앞으로 íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ë ¥ì‚¬ì—…ì´ ë  IT기술사업, ìžì›ê°œë°œì‚¬ì—…, 해외사업, 그리고 ë¯¼ê°„ë°œì „íšŒì‚¬ë¡œì˜ í¬ë¶€ê¹Œì§€ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ì— ëŒ€í•œ ì²­ì‚¬ì§„ë„ ì œì‹œí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ë©°ì¹ ì „ 4ì›”7ì¼, 8ì¼ ì–‘ì¼ê°„ 열린 전국사업소장 전략회ì˜ì—서는 윤리경ì˜ì˜ ì„ í¬ë¥¼ 통해 향후 íšŒì‚¬ì— ì–´ë– í•œ 부조리와 불합리가 뿌리내릴 수 없는 í’토를 만들겠다고 다ì§í•˜ê¸°ë„ 했습니다.

 

앞으로 í•œì „ì‚°ì—…ì€ êµ­ë‚´ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì „ì„¸ê³„ì˜ ê¸€ë¡œë²Œ 전력회사들과 ë”불어 때로는 ê²½ìŸí•˜ê³  ë˜ ë•Œë¡œëŠ” 협력하며, 한층 높아진 ê³ ê°ê³¼ ì£¼ì£¼ì˜ ê¸°ëŒ€ì— ë¶€ì‘í•´ 나갈 것입니다.

 

금년ì—ë„ ìš°ë¦¬ 경제를 어렵게 í–ˆë˜ ìœ ê°€, 환율 등 외부 í™˜ê²½ì´ í¬ê²Œ 좋아질 것 같지 않습니다. ë˜í•œ ì´ì›ƒë‚˜ë¼ì— 닥친 지진, í•´ì¼ì— 따른 ì›ì „í­ë°œ 사태로 ì¸í•´ 우리나ë¼ì˜ 경제ì , í™˜ê²½ì  ì¸¡ë©´ì—서 ì ìž–ì€ ë¶ˆì•ˆì„ ì•¼ê¸°í•˜ê³  있습니다.

 

íšŒì‚¬ì˜ ì‚¬ì—…ì „ë§ì„ ë´¤ì„ ë•Œ ì˜ì—…분야ì—서는 매년 실시ë˜ê³  있는 제한경ìŸìž…ì°°ì—서 ê²½ìŸ ê²€ì¹¨ì‚¬ë“¤ì˜ ì €ê°€ê³µì„¸ê°€ ë˜í’€ì´ ë  ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒë˜ê³  있습니다. 즉 업무를 수임하기 위해서는 가격 ê²½ìŸë ¥ì´ ê´€ê±´ì´ ë˜ëŠ” ê´€í–‰ì´ ëª‡ í•´ 전부터 ì ì°¨ ê°€ì†í™”ë˜ê³  있는 ì‹¤ì •ì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

ì´ê²ƒì€ 오랜 검침업무를 통해 ê³ í’ˆì§ˆì˜ ëŒ€ê³ ê° ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ 구축하고 있는 한전산업으로서는 매우 우려스러운 ìƒí™©ì¼ 것입니다. ê³ í’ˆì§ˆì˜ ì„œë¹„ìŠ¤ë¥¼ 유지하기 위해서는 ê·¸ì— ë”°ë¥¸ êµìœ¡í›ˆë ¨, ì§ì›ë³µì§€ 등 ë¶€ëŒ€ë¹„ìš©ë„ í•„ì—°ì ìœ¼ë¡œ ìˆ˜ë°˜ë  ìˆ˜ ë°–ì— ì—†ëŠ”ë°, 현재 íšŒì‚¬ì˜ ì›ê°€ ê²½ìŸë ¥ìœ¼ë¡œëŠ” ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì˜ 저가 ìž…ì°° 공세를 버텨내기가 버ê²ê¸° 때문입니다. ì´ëŠ” 우리 회사가 ê·¸ë™ì•ˆ 힘들게 구축해 ë†“ì•˜ë˜ ê³ í’ˆì§ˆì˜ ê³ ê° ì„œë¹„ìŠ¤ì™€ ì§ì›ë“¤ì´ ëˆ„ë ¤ì™”ë˜ ì—¬ëŸ¬ 혜íƒì—ë„ ìƒë‹¹í•œ 변화를 가져올 ìˆ˜ë°–ì— ì—†ë‹¤ëŠ” ê²ƒì„ ëœ»í•©ë‹ˆë‹¤.

 

회사ì—ì„œë„ í•œì „ ì¸¡ì— ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ 불합리한 ìž…ì°°ë°©ì‹ì˜ ê°œì„ ì„ ê±´ì˜í•´ 오고 있습니다만 ìš°ë¦¬ì˜ ê±´ì˜ê°€ 받아들여질지는 미지수입니다. 지난해와 ê°™ì€ ìž…ì°°ë°©ì‹ì´ë¼ë©´ 올해 역시 í° ì–´ë ¤ì›€ì´ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 대외ì ìœ¼ë¡œ 요구할 ê²ƒì€ ê°•í•˜ê²Œ ìš”êµ¬í•˜ë˜ ë‚´ë¶€ì ìœ¼ë¡œëŠ” 뼈를 깎는 비용절ê°ê³¼ ìƒì‚°ì„± í–¥ìƒ ë…¸ë ¥ì´ í•„ìš”í•˜ê² ìœ¼ë©° í˜„ìž¬ì˜ ë³µì§€ìˆ˜ì¤€ì„ ìœ ì§€í•˜ê¸° 위해 회사ì—서 추진하고 있는 UCD 보급사업, ìžë™ì°¨ë³´í—˜ 유치 등 부가수ìµì—…ë¬´ì— ì ê·¹ì ìœ¼ë¡œ 나서주기를 당부드립니다.

 

발전분야 역시 현재는 수ì˜ê³„약으로 ì¼ì • ì •ë„ì˜ ì´ìœ¤ì„ 보장받으며 유지ë˜ê³ ëŠ” 있으나 ì „ë©´ê²½ìŸì²´ì œë¡œ 전환하는 ë§ˆì§€ë…¸ì„ ì¸ 2013ë…„ì´ ë°”ë¡œ 앞으로 다가왔습니다.

 

ë‚¨ì€ ê¸°ê°„ë™ì•ˆ 어떻게 노력하ëŠëƒì— ë”°ë¼ ì—…ë¬´ë¥¼ ë” ê°€ì ¸ì˜¬ ìˆ˜ë„ ë¹¼ì•—ê¸¸ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그러나, 명확한 ì‚¬ì‹¤ì€ íŠ¹ë³„í•œ ì‚¬ì •ì´ ì—†ëŠ” 한 ì˜ì—…분야와 마찬가지로 치열한 ê²½ìŸì„ 피할 ê¸¸ì´ ì—†ë‹¤ëŠ” 것입니다. 발전분야ì—서는 특히 ê·¸ë™ì•ˆ 발전소 업무ì—서 다소 거리가 ë©€ì—ˆë˜ ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ë“¤ê¹Œì§€ 참여가 ë‘드러질 것으로 예ìƒë©ë‹ˆë‹¤.

 

우리 íšŒì‚¬ë„ ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ì´ê¸°ëŠ” 마찬가지입니다만, í•œì „ì˜ ìžíšŒì‚¬ë¡œ ì§€ë‚´ì™”ë˜ ê¸°ê°„ì´ ê¸¸ì—ˆë˜ ë§Œí¼ ê¸°ìˆ , ì›ê°€ ê²½ìŸë ¥ìœ¼ë¡œ 무장한 순수 ë¯¼ê°„ê¸°ì—…ë“¤ê³¼ì˜ ê²½ìŸì—서 ì´ê²¨ë‚˜ê°ˆ 수 있ì„지는 ì˜ë¬¸ìž…니다. 강력한 체질개선 ë° ì—…ë¬´ í”„ë¡œì„¸ìŠ¤ì˜ í˜ì‹ ë§Œì´ ìš°ë¦¬ì˜ ì•žê¸¸ì„ ë‹´ë³´í•  수 ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

ë”°ë¼ì„œ ì´ì œëŠ” 단순히 지금까지 í•´ì˜¤ë˜ ì¼ì„ 조금 ë” ìž˜í•˜ëŠ” 것 만으로는 ë” ë‚˜ì€ ì„±ê³¼ë¥¼ 기대하기 어렵습니다. 어떠한 ì•…ì¡°ê±´ì—ì„œë„ ì§€ì†ì ì¸ 성과를 창출할 수 있는 íƒì›”한 역량과 ì°¨ë³„í™”ëœ ê²½ìŸë ¥ì„ 갖추는 ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•©ë‹ˆë‹¤.

 

ìž„ì§ì›ì˜ 마ì¸ë“œë¥¼ 바꾸고 ì—…ë¬´ì˜ ì§ˆì„ ì§€ê¸ˆë³´ë‹¤ 한 ì°¨ì› ë†’ì—¬ì•¼ 하며 ì‚¬ì—…ë‚´ìš©ì˜ ë³€ì‹ ì´ í•„ìš”í•œ 시ì ìž…니다.

 

ê³ ê°ì˜ 입장ì—서 ê³ ê°ì´ ì›í•˜ëŠ” ê²ƒì„ ë¯¸ë¦¬ 파악하여 ê²½ìŸì‚¬ì™€ëŠ” 다른 특별한 ë°©ì‹ìœ¼ë¡œ ê³ ê°ì—게 ë” í° ë§Œì¡±ê³¼ ê°ë™ì„ ëŠë¼ê²Œ í•  수 있는 대고ê°ì„œë¹„스와 함께 ì‚¬ì—…ë‚´ìš©ì˜ ëŒ€í­ì ì¸ ê°œí˜ì„ 통해 ë” í¬ê³  강력한 í•œì „ì‚°ì—…ë§Œì˜ ‘ë¹„ìž¥ì˜ ì¹´ë“œ’를 준비해야 í•  것입니다.

 

여러 ì–´ë ¤ì›€ì„ ëŒíŒŒí•˜ê¸° 위한 방안으로 올해초 신년사를 통해 ì¸ë ¥ìš´ì˜ ì—…ì²´ì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ë²—ê³  전기를 ì§ì ‘ ìƒì‚° íŒë§¤í•˜ëŠ” ë¯¼ê°„ì „ë ¥íšŒì‚¬ë¡œì˜ ë¹„ì „ì„ í”¼ë ¥í•œ ë°” 있습니다.

 

ì´ë¥¼ 위해 회사는 ‘프로ì íЏD’ë¼ëŠ” 테스í¬í¬ìŠ¤íŒ€ì„ êµ¬ì„±í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤. ‘프로ì íЏD'는 회사가 추진하려는 민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì˜ ê°•ë ¥í•œ 추진 주체가 ë  ê²ƒì´ë©°, í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 여는 í¬ë§ì´ ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

‘프로ì íЏD’ì˜ ì„±ê³µì  ì¶”ì§„ë§Œì´ ìš°ë¦¬ê°€ ì—´ë§í•˜ëŠ” ‘친환경 Total ì—너지 ì»´í¼ë‹ˆ'로 ìš°ëš ì„œëŠ” ê¸¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

친애하는 ìž„ì§ì› 여러분,

“ì„±ì„ ìŒ“ì€ ë‚˜ë¼ëŠ” ë§í•˜ê³  ê¸¸ì„ ë‚´ëŠ” 나ë¼ëŠ” í¥í•œë‹¤”했습니다.

 

고대 ë†ê²½ë¯¼ì¡±ì€ 가진 ê²ƒì„ ë¹¼ì•—ê¸°ì§€ 않으려고 ì„±ì„ ìŒ“ê³  튼튼한 ê±´ë¬¼ì„ ì§“ê³  ë„시를 만들었지만 머지 않아 멸ë§ì˜ ê¸¸ì„ ê±¸ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 오늘날과 ê°™ì€ ê¸€ë¡œë²Œ ê²½ìŸì‹œëŒ€ì— ì£¼ìœ„ì— ì„±ì„ ìŒ“ìœ¼ë ¤ëŠ” ì‹œë„ ìžì²´ê°€ 시대착오ì ì¸ ë°œìƒì¼ 것입니다. 그러한 시ë„는 지금 가지고 있는 것조차 머지 않아 í”ì ë„ ì—†ì´ ì‚¬ë¼ì§€ê²Œ í•  것입니다.

 

êµ­ì œì ì¸ íë¦„ì— ë¬¸ì„ ì—´ê³  스스로 ëŠìž„ì—†ì´ ë³€í™”í•˜ë©´ì„œ, 위기가 ë°œìƒí•˜ì§€ 않ë„ë¡ ëŠìž„ì—†ì´ ê¸¸ì„ ë§Œë“¤ì–´ë‚´ëŠ” 지혜와 ì‹¤í–‰ë ¥ì´ ë’·ë°›ì¹¨ë  ë•Œ ì§€ì†ì ì¸ ì„±ìž¥ì´ ê°€ëŠ¥í•œ 것입니다.

 

ì´ëŸ¬í•œ ìƒí™©ì—서 ìš°ë¦¬ì˜ ì§€ì†ê°€ëŠ¥í•œ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 새로운 변화를 시ë„해야만 í•  것ì´ë©° ì´ëŠ” 우리가 ì„ íƒí•  수 있는 ëŒ€ì•ˆì´ ì•„ë‹ˆê³  우리가 맞추어 가야하는 í˜„ì‹¤ì´ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ì´ì— ë”°ë¼ ì €ëŠ” 다ìŒê³¼ ê°™ì´ ëª‡ 가지 ì‚¬ì•ˆì„ ê°•ì¡°í•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.

 

먼저 ì§€ì†ì  ì„±ìž¥ì„ ìœ„í•œ 성장ë™ë ¥ì˜ 확보가 절실합니다.

 

성장ë™ë ¥ í™•ë³´ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 여러 차례 ê°•ì¡°í•´ 왔지만 아무리 ê°•ì¡°í•´ë„ ëª¨ìžëžŒì´ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

우리가 현재 추진하고 있는 IT 검침, ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìФ, ìžì›ê°œë°œ ë° ìˆ˜ìž… ë“±ì˜ ì‚¬ì—…ë“¤ì´ ì¡°ì†í•œ 시ì¼ë‚´ì— 주력사업으로 성장할 수 있ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê³  ‘프로ì íЏD'ì˜ ì„±ê³µì  ì¶”ì§„ì„ í†µí•´ 민간발전사업ìžë¡œ 환골탈태하는 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë§Œë“¤ì–´ 내야 í•  것입니다.

 

ë‘ ë²ˆì§¸ë¡œëŠ” 향후 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ì´ëŒì–´ê°ˆ ì¸ìž¬ì˜ 확보․육성과 ì¼ê±°ë¦¬ ì§€ì†ì°½ì¶œ 입니다.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì€ í˜„ìž¬ ‘í˜¸ëž‘ì´ ë“±ì— ì˜¬ë¼íƒ„ 형국’입니다. ì¼ë‹¨ 달리는 í˜¸ëž‘ì´ ë“±ì— ì˜¬ë¼íƒ€ë©´ ì•„ë¬´ë„ ë‚´ë ¤ì˜¬ 수가 없습니다.

 

ê·¸ë™ì•ˆ 발전업무 추가수임 ë° í•´ì™¸ë°œì „ ì‚¬ì—…ì˜ ì—…ë¬´ëŸ‰ í™•ëŒ€ì— ë§žì¶° 꾸준히 신입사ì›ì„ 채용하고 있습니다.

 

ì´ë ‡ê²Œ ì¸ë ¥ì´ 늘어난다는 ê²ƒì€ íšŒì‚¬ë¡œì„œë„ êµ­ê°€ì ìœ¼ë¡œë„ ì¢‹ì€ í˜„ìƒìž…니다만 ì´ë ‡ê²Œ ì±„ìš©ëœ ì¸ë ¥ë“¤ì—게 회사가 ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ ì¼ê±°ë¦¬ë¥¼ 보장하는 ê²ƒì€ íšŒì‚¬ì˜ ì¤‘ìš”í•œ ì˜ë¬´ë¼ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

신입사ì›ë“¤ì´ 향후 ê³ ë„í™”ëœ í•œì „ì‚°ì—…ì—서 마ìŒê» í¬ë¶€ë¥¼ 키울 수 있게 í•­ìƒ ì§€ì†ì„±ìž¥ì„ ë„모해야 í•  것ì´ë©° 발전전문 ê¸°ìˆ ëŠ¥ë ¥ì„ ë°°ì–‘í•´ ì ì‹œì ì†Œì— ì¸ë ¥ì´ íˆ¬ìž…ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ì¤€ë¹„í•´ì•¼ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

세 번째로는 기술개발과 ì‚¬ì—…ê°œë°œì˜ ë…¸ë ¥ìž…ë‹ˆë‹¤.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¬´ëŒ€ëŠ” ì´ì œ 세계입니다. í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê¸°ìˆ ì¸ë ¥ì´ ì¸ë„네시아, 태국, ì¹ ë ˆ ë“±ì˜ ë°œì „ì†Œì— 33명ì´ë‚˜ 파견ë˜ì–´ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìœ„ìƒì„ 높ì´ê³  있습니다. 국내외 êµ´ì§€ì˜ ê¸°ì—…ê³¼ ê²½ìŸì—서 승리하기 위해서는 우수한 ê¸°ìˆ ë ¥ì´ ë°”íƒ•ì´ ë˜ì§€ 않으면 성공할 수 없습니다. ë”°ë¼ì„œ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ê¸°ìˆ ë ¥ 강화와 ë”불어 사업개발 ì—­ëŸ‰ì„ ë”ìš± 높여야 ë˜ëŠ” 중요한 시ì ì— 서 있습니다.

 

현재 본사는 모든 부서가 새로운 ì‚¬ì—…ê°œë°œì„ ìœ„í•´ 전방위ì ìœ¼ë¡œ 움ì§ì´ê³  있습니다. í‰ì†Œ 사업개발과는 거리가 ë©€ì—ˆë˜ ê´€ë¦¬ë³¸ë¶€ì—서는 해외 ì„탄수입ì„, ì˜ì—…본부ì—서는 용지보ìƒ, 민간빌딩 ë° ê³µê³µê¸°ê´€ 건물 관리업무 ë“±ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³  있습니다. ì´ë¯¸ ìƒë‹¹í•œ 성과를 ê±°ë‘” ë¶€ë¬¸ë„ ìžˆê³  ì•žìœ¼ë¡œë„ íšŒì‚¬ 매출 ì‹ ìž¥ì— í¬ê²Œ 기대가 ë˜ëŠ” ë¶„ì•¼ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

우리가 ê°•ì ì„ 가지고 있는 기존 사업ì—서는 ëŠìž„ì—†ì´ ì—°ê´€ë¶„ì•¼ë¡œì˜ ì§„ì¶œì„ ëª¨ìƒ‰í•´ì•¼ í•  것ì´ê³  ê·¸ 외ì—ë„ ìš°ë¦¬ê°€ 주체가 ë˜ì–´ ë¯¼ê°„ë°œì „ì†Œì˜ ê±´ì„¤․ìš´ì˜ì„ 무리 ì—†ì´ ì¶”ì§„í•  수 있ë„ë¡ ì—­ëŸ‰ì„ í‚¤ì›Œ 나가야겠습니다.

 

네 번째로는 ì—­ë™ì  ì§ìž¥ë¶„위기 조성입니다.

 

예전 공기업 ë¬¸í™”ì— ì –ì–´ìžˆë˜ í•œì „ì‚°ì—…ìœ¼ë¡œì„œ ì œì¼ ë¶€ì¡±í•œ ë¶€ë¶„ì´ ì´ëŸ° ë¶€ë¶„ì´ ì•„ë‹ê¹Œ ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 회사 ë°œì „ì„ ìœ„í•œ ì˜ê²¬ ìˆ˜ë ´ì˜ ì œë„ì  ì±„ë„ì„ í•­ìƒ ì—´ì–´ë†“ê³  있겠으며 ê²½ì˜ê´€ë ¨ í˜„ì•ˆì€ ìˆ˜ì‹œë¡œ 사내ì¸íЏë¼ë„·, ê²Œì‹œíŒ ë“±ì„ ì´ìš©í•˜ì—¬ ì§ì›ì—¬ëŸ¬ë¶„ì—게 ì‹ ì†í•˜ê²Œ 전달ë˜ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ì˜ ì¼í™˜ìœ¼ë¡œ 회사는 본사 ì¸í„°ë„·ì„ 통해 확대간부회ì˜ë¥¼ 실시간 ì¤‘ê³„í† ë¡ ì¡°ì¹˜í•œë°” 있으며 ì „ ì‚¬ì—…ì†Œìž¥ì´ íšŒì˜ì— 참여하고 있습니다. íšŒì˜ ë‚´ìš© ë° ê²°ê³¼ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ì§ì› 모ë‘ê°€ ë³¼ 수 있ë„ë¡ íˆ¬ëª…í•˜ê²Œ 공개하고 있습니다.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë•€ê³¼ 정성으로 성장해 왔으며 ì•žìœ¼ë¡œë„ ì—¬ëŸ¬ë¶„ì— ì˜í•´ì„œ 발전할 것입니다.

 

최고경ì˜ìžë¶€í„° 사ì›ì— ì´ë¥´ê¸°ê¹Œì§€ 서로를 믿고 ì•„ë¼ê³  존중하는 í’토 ì†ì— ì§ì› 개개ì¸ì˜ ë°œì „ì´ ì–´ìš°ëŸ¬ì§€ëŠ”, 화합하는 기업문화를 만들어 나가야 하겠습니다.

 

세계 ìµœê³ ì˜ ‘ì—너지 전문회사’를 향한 ìš°ë¦¬ì˜ ë…¸ë ¥ì€ ì•žìœ¼ë¡œë„ ê³„ì†ë  것입니다. 미래를 향한 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ì‹ ë…ê³¼ ë„ì „ì´ ê³„ì†ë˜ëŠ” 한, ìš°ë¦¬ì˜ ì•žë‚ ì€ ë°ì„ 것입니다.

 

마지막으로 오늘 í‘œì°½ì„ ë°›ìœ¼ì‹  여러분께 ì¶•í•˜ì˜ ë§ì”€ì„ 드리며 창사 21ì£¼ë…„ì˜ ê¸°ì¨ì„ 모든 ìž„ì§ì› 여러분들과 함께 나누고 싶습니다.

 

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

 

2011ë…„ 4ì›” 11ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ì˜í•œ

 

 

한전산업개발 ìž„ì§ì› 여러분!

í¬ë§ì°¬ 2011ë…„ 새해가 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.

2010ë…„ 한해 ë™ì•ˆ 어려운 환경ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  회사를 위해 ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ 주신 ìž„ì§ì› 여러분께 진심으로 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.

 

ë”불어, 2011ë…„ 신묘(è¾›å¯)ë…„ì—ë„ ìš°ë¦¬ 한전산업 ìž„ì§ì› 모ë‘와 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— í•­ìƒ ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

친애하는 ìž„ì§ì› 여러분!

 

ëŒì´ì¼œë³´ë©´ 지난 한해는 지구촌 곳곳ì—서 ë¶„ìŸê³¼ ì²œìž¬ì§€ë³€ì´ ëŠì´ì§ˆ 않았으며, 특히 글로벌 경제 회복세 둔화로 ì¼ë°˜ ì„œë¯¼ë“¤ì˜ ì‚´ë¦¼ì‚´ì´ê°€ 무척ì´ë‚˜ íž˜ë“¤ì—ˆë˜ í•œ 해였습니다.

 

ë˜í•œ 천안함 ì‚¬íƒœì— ì´ì€ ë¶í•œì˜ ì—°í‰ë„ ë„ë°œì‚¬ê±´ë„ ìš°ë¦¬ì˜ ë§ˆìŒì„ 아프게 하였습니다.

 

그러나 지난해 중반까지만 í•´ë„ ì„¸ê³„ê²½ì œ 회복세 둔화로 경기침체가 ì§€ì†ë˜ë©´ì„œ 경제ì ìœ¼ë¡œ ë§Žì€ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒí–ˆìŠµë‹ˆë‹¤ë§Œ, 다행히 OECD êµ­ê°€ 가운ë°ì„œë„ 가장 빠른 ì†ë„로 글로벌 경제위기ì—서 벗어나는 ëª¨ìŠµì„ ë³´ì—¬ì£¼ë©°, 위기 ì†ì—서 오히려 기회와 í¬ë§ì„ 발견할 수 있었습니다.

 

우리 한전산업 역시 참으로 쉽지 ì•Šì€ ê³ ë¹„ë¥¼ 넘어 왔다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤. 지난해 ‘한전산업 10대 과제’를 ê³µí¬í•˜ë©° ì¶œë°œí–ˆë˜ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ‘친환경 Total Energy Company’ ë¼ëŠ” 기업비전 아래 ‘ê²½ìŸë ¥ ê°•í™”, 수ìµì°½ì¶œ 극대화’를 향해 쉬임 ì—†ì´ ë‹¬ë ¤ì™”ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ë˜í•œ, ì½”ìŠ¤í”¼ì˜ ì„±ê³µì  ìž…ì„±ì„ í†µí•´ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì €ë ¥ì„ ì£¼ì‹ì‹œìž¥ì—서 ìž…ì¦í•œ ë°” 있습니다.

 

지난해 우리회사는 매출액 2519ì–µì„ ë‹¬ì„±í•  것으로 ì „ë§ë˜ê³  있습니다. 전년대비 매출액ì—서 135ì–µì´ ìƒìŠ¹í•œ 것으로 회사는 ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ 성장하고 있ìŒì„ 보여주었습니다.

 

ì´ëŠ” íš¨ìœ¨ì  ì˜ˆì‚°ê´€ë¦¬ë¥¼ 통한 절약경ì˜ì˜ 실천, ì „ì‚°ì¸í”„ë¼ êµ¬ì¶•ì„ í†µí•œ 업무효율성 제고, 그리고 ì‚¬ì—…ë¶€ë¬¸ì˜ ê²½ìŸë ¥ 제고 ë“±ì„ í†µí•´ ì´ë¤„ì§„ 것입니다.

 

ë˜í•œ íšŒì‚¬ì˜ ì–‘ëŒ€ ì¶•ì¸ ê¸°ì¡´ ë°°ì „, ë°œì „ë¶„ì•¼ì˜ ëŒ€ê³¼ 없는 업무수행, 그리고 어려운 환경ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³  월성ì›ìžë ¥ 발전업무, ì–‘ì–‘ì² ê´‘ì‚° 개발사업, 신재ìƒì—너지 보급사업 등 신규업무 ìˆ˜ìž„ì„ ìœ„í•´ ëŠìž„ì—†ì´ ë…¸ë ¥í•œ ê²°ê³¼ë¼ê³  í•  수 있겠습니다.

 

ê·¸ ê²°ê³¼ í•œì „ì‚°ì—…ì— ëŒ€í•´ ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ì˜ ì‹¤ì ê³¼ ì•žìœ¼ë¡œë„ ì„±ìž¥ì´ ì§€ì†ë˜ë¦¬ë¼ëŠ” 기대ê°ìœ¼ë¡œ 주ì‹ì‹œìž¥ì—ì„œì˜ ì£¼ê°€ëŠ” ìž‘ë…„ë§ ìƒìž¥ 시ì ì—서 ë³´ë¦„ë§Œì— ê³µëª¨ê°€ì˜ 2ë°° ì´ìƒ 오르면서 시가ì´ì•¡ë„ 4287ì–µ ì´ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.

 

ìž„ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ê³ ì— ê°ì‚¬ë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.

 

한전산업 가족 여러분!

 

“ìž‘ì€ ì„±ê³¼ë¥¼ ìžëž‘하는 ê²ƒì€ ë¶ˆí–‰ì˜ ì‹œìž‘ì´ë©°, 실패를 ë§í•˜ì§€ 않는 ê²ƒì€ ë” í° ë¶ˆí–‰”ì´ë¼ëŠ” ë§ì´ 있습니다.

 

여기ì—는 ë‘가지 ì˜ë¯¸ê°€ ë‚´í¬ë˜ì–´ 있습니다. 첫 번째는 ‘겸ì†í•˜ë¼’는 뜻ì´ê³  ë‘ ë²ˆì§¸ëŠ” ‘ê³¼ê±°ì˜ ì‹¤íŒ¨ë‚˜ 성과를 타산지ì„으로 삼아 새로운 ë„ì „ì„ í•˜ë¼’ëŠ” 뜻입니다.

 

새해를 시작하는 오늘, ì´ ëª¨ë“  성과는 ì´ì œ 과거가 ë˜ì—ˆê³  실패는 경험으로 남았습니다. ê³¼ê±°ì˜ ì„±ê³¼ì™€ 실패를 ìžë¶€ì‹¬ìœ¼ë¡œ ê°„ì§í•˜ê³  ì²˜ìŒ ì‹œìž‘í•  ë•Œì˜ ë§ˆìŒìœ¼ë¡œ ëŒì•„가야 í•  중요한 시ì ìž…니다.

 

지난해 ì¼êµ¬ì–´ë‚¸ íšŒì‚¬ì˜ ì„±ê³¼ë¡œ ì¸í•´ “ì´ ì •ë„ë©´ ë˜ê² ì§€”, “ì´ëŸ° ë°©ì‹ì´ 최고야”ë¼ëŠ” ìžë§Œê³¼ ê³ ì •ê´€ë…ì— ë¹ ì§€ì§€ 않ë„ë¡ ê²½ê³„í•˜ê³ , ìƒˆë¡œì›€ì— ëŒ€í•œ ì—´ë§ê³¼ 배우려는 태ë„를 놓지 않는 한 í•´ê°€ ë˜ì–´ì•¼ 하겠습니다.

 

본격ì ì¸ ê²½ìŸì€ 2013년부터ë¼ê³  합니다만 당장 올해부터 회사를 둘러싼 전력산업 ì‹œìž¥ì€ ê¸ì •ì ì¸ ìš”ì¸ë³´ë‹¤ëŠ” 치열한 ê²½ìŸì´ ì ì§„ì ìœ¼ë¡œ 가시화 ë˜ëŠ” 등 부정ì ì¸ ìš”ì¸ì˜ ì¦ëŒ€ê°€ 예ìƒë©ë‹ˆë‹¤.

 

ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ë°˜, ê¸°ë³¸ì´ íŠ¼íŠ¼í•˜ì§€ 않다면 미래를 향해 나아가기 어렵습니다. 변화하는 ì˜ì—…í™˜ê²½ì— ê° ë³¸ë¶€ê°€ 능ë™ì ìœ¼ë¡œ 대ì‘하여 기존 ì‚¬ì—…ë¶€ë¬¸ì˜ ê²½ìŸë ¥ì„ ë”ìš± 높ì´ê¸° 위해 ê°ê³ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì—¬ì•¼í•  때입니다.

 

ì´ë¥¼ 위해서는 기존 ë‚¡ì€ ì‚¬ê³ ë¥¼ í˜ì‹ ì ìœ¼ë¡œ 전환해야 합니다. 구ë©ê°€ê²Œì—서 ê³¼ìž ì—´ë´‰ì§€ íŒ”ë˜ ê±° 한 봉지 ë” íŒ”ê² ë‹¤ëŠ” ì‹ì˜ 사업비전으로는 살아나갈 수가 없습니다.

 

지난 ë©°ì¹  주ì‹ì‹œìž¥ì—ì„œì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ìœ„ìƒì„ ëª¨ë‘ ì§€ì¼œë³´ì…¨ì„ ê²ë‹ˆë‹¤. íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ê°€ê°€ ì—°ì¼ ê¸‰ë“±í•˜ê³  있습니다. ì£¼ì£¼ë“¤ì´ ìš°ë¦¬ í•œì „ì‚°ì—…ì— ì—„ì²­ë‚œ 기대를 걸고 있다는 ë°˜ì¦ìž…니다. ì´ì œëŠ” ì£¼ì£¼ë“¤ì˜ ê¸°ëŒ€ì— ë¶€ì‘하는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë©´ëª¨ë¥¼ 보여주어야 í•  때입니다.

 

주ì‹ì‹œìž¥ì— 입성해 있는 ì˜¤ëŠ˜ì˜ í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì „íˆ¬ìƒí™©ì— ëŒìž…한 부대와 같습니다.

 

기존 소극ì ì¸ 공기업 ì‹œì ˆì˜ ë§ˆì¸ë“œë¡œëŠ” 전장ì—서 ê²°ì½” ì‚´ì•„ë‚¨ì„ ìˆ˜ ì—†ì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 우리ì—게 대기병과 ë³‘ë ¥ì€ í•„ìš” 없습니다. ì§„ì§€ì— ë‚¨ì•„ì„œ ê°‘ë¡ ì„박하고 있는 ë³‘ë ¥ì€ ê³¼ê°ížˆ 버리고 ê°ˆ 것입니다. 모ë‘ê°€ ì¼ë‹¹ë°±ì˜ ì „íˆ¬ë³‘ì´ ë˜ì–´ ê³ ì§€ ì„ ì ì„ 위해 ê¸¸ì„ ì°¾ì•„ë‚´ê³  ê¸¸ì´ ì—†ìœ¼ë©´ ê¸¸ì„ ë§Œë“¤ì–´ì„œ ì „ì§„í•´ 나갑시다.

 

올해는 ê²½ì˜í˜ì‹ ì„ ì§€ì†ì ìœ¼ë¡œ 추진하기 위해 ë‹¤ìŒ ì„¸ ê°€ì§€ì— ì¤‘ì ì„ ë‘ì–´ ê²½ì˜ì„ íŽ¼ì³ ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

첫째, ‘신사업 추진 ê°€ì†í™”’ 입니다.

 

새로운 목표를 향해 나아가고 있는 우리ì—게 새로운 성공 스토리는 비전 ì¶”ì§„ì— í•„ìˆ˜ 요소입니다.

 

빠른 ì‹œì¼ ì•ˆì— ìš°ë¦¬ê°€ 핵심ì ìœ¼ë¡œ ì¶”ì§„í•˜ê³ ìž í•˜ëŠ” 신사업 분야ì—서 ì˜ë¯¸ 있는 성과를 만들어 ëƒ„ìœ¼ë¡œì¨ ë‚´ë¶€ì ìœ¼ë¡œ 사업 ì¶”ì§„ì˜ ìžì‹ ê°ì„ 확보하고 외부ì ìœ¼ë¡œëŠ” 비전 ë‹¬ì„±ì— ëŒ€í•œ ìš°ë¦¬ì˜ ì˜ì§€ë¥¼ ë³´ì—¬ 주어야 í•  것입니다.

 

ì•„ì§ì€ 사업 ì´ˆê¸°ë‹¨ê³„ì¸ ì›ìžë ¥ 발전사업, IT검침 부문, 해외발전사업 ë“±ì˜ ì—…ë¬´ë¥¼ 비약ì ìœ¼ë¡œ 확대 ìƒìŠ¹ì‹œí‚¤ê³  ì–‘ì–‘ì² ê´‘, ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìФ 사업 ë“±ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 향후 1, 2ë…„ ë‚´ì—는 íšŒì‚¬ì˜ ì£¼ë ¥ì‚¬ì—…ìœ¼ë¡œ 성장할 수 있ë„ë¡ ì ê·¹ì ì¸ ì‚¬ì—…ì¶”ì§„ì„ ì´ë¤„내야 하겠습니다.

 

ì´ëŸ¬í•œ 신사업 추진 ê°€ì†í™”를 위해서는 전사ì ì¸ ì—­ëŸ‰ì˜ ê²°ì§‘ì´ í•„ìš”í•˜ë©° ì´ë¥¼ 뒷받침할 ì¤‘ìž¥ê¸°ì  ê´€ì ì˜ ì „ëžµì  ì„±ê³¼ê´€ë¦¬ì œë„ ì„¤ê³„ 등 주요 ê²½ì˜ ì‹œìŠ¤í…œë„ ë‹¤ì‹œ 한번 ì ê²€í•´ì•¼ í•  것입니다.

 

둘째, ê°€ì¹˜ì°½ì¶œì„ ìœ„í•´ ìžë°œì ìœ¼ë¡œ í˜ì‹ ì´ ì§€ì†ë˜ëŠ” ì‹œìŠ¤í…œì„ êµ¬ì¶•í•´ì•¼ 겠습니다.

 

ì†Œìˆ˜ì˜ ê²½ì˜ì§„ì—게 ì˜ì¡´í•˜ëŠ” 시스템ì—서 탈피하여, 모든 ì§ì›ì´ ìžì‹ ì˜ ì•„ì´ë””어로 ê¸°ì—…ì˜ ìš´ëª…ì— ì˜í–¥ì„ 미칠 수 있는 시스템으로 바꾸려는 ë…¸ë ¥ì„ ê³„ì†í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

그래서 위기ìƒí™©ì´ ì•„ë‹ˆì–´ë„ ìŠ¤ìŠ¤ë¡œ ë³€ì‹ ì´ ê°€ëŠ¥í•œ ì¡°ì§, í•­ìƒ ì¢€ ë” í° ë³€í™”ë¥¼ 가져오기 위해 ìžìœ¨ì ìœ¼ë¡œ 고민하는 프로세스가 ì •ì°©ë˜ë„ë¡ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

셋째, ì¸ìž¬í™•보와 ìžìœ¨ê³¼ ì°½ì˜ì— ë°”íƒ•ì„ ë‘” 강한 ì¡°ì§ë¬¸í™”를 만들어 나가겠습니다.

 

ë¹„ì „ì„ ì¶”êµ¬í•˜ë˜ í˜„ì‹¤ì— ê¸°ë°˜ì„ ë‘ê³ , ìš©ê°í•˜ë˜ 신중하며, ìžì‹ ë§Œë§Œí•˜ë˜ 겸ì†í•˜ê³ , ê²¬ì‹¤í•˜ë˜ ìœ ì—°í•˜ë©°, ê°•ì¸í•˜ë©´ì„œë„ ì´í•´ì‹¬ ë§Žì€ ì¸ìž¬ë“¤ì„ 모으고 성장시켜 모든 구성ì›ì˜ ì—­ëŸ‰ì´ íšŒì‚¬ ê²½ìŸë ¥ì˜ ì›ì²œì´ ë  ìˆ˜ 있ë„ë¡ ë…¸ë ¥í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

한전산업 ìž„ì§ì› 여러분!

 

마지막으로 저는 사장으로서 여러분들ì—게 ê¼­ 당부 드리고 ì‹¶ì€ ë§ì´ 있습니다.

 

“ê¿ˆì„ í¬ê²Œ 가져ë¼.”

ìš°ë¦¬ë„ ì´ì œ í° ê¿ˆì— í•œ 번 ë„ì „í•´ ë³¼ 때가 충분히 ë˜ì—ˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

현재 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ‘친환경 Total Energy Company’ë¼ëŠ” ìš°ë¦¬ì˜ ë¹„ì „ ë‹¬ì„±ì„ ìœ„í•´ 중장기ì ì¸ 시ê°ìœ¼ë¡œ ë¯¸ëž˜ì— ëŒ€í•œ 준비를 착실히 해야 í•  중요한 시ì ì— 와 있습니다.

 

새로운 ë¹„ì „ì€ ìš°ë¦¬ì—게 새로운 ë„ì „ì„ ìš”êµ¬í•˜ê³  있으며 사업모ë¸ê³¼ ì‹¤í–‰ê¸°ë°˜ì˜ í° ë³€í™”ë¥¼ 필요로 합니다. ì´ëŸ¬í•œ ë„ì „ê³¼ 변화를 2011ë…„ì— ì„±ê³µì ìœ¼ë¡œ 추진할 때 비전 ë‹¬ì„±ì„ ìœ„í•œ í° ê±¸ìŒì„ 시작할 수 있다고 ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

우리는 ê·¸ ë™ì•ˆ 한전ì—서 ë˜ ë°œì „íšŒì‚¬ì—서 ì¼ê°ì´ ë–¨ì–´ì§€ê¸°ë§Œì„ ë°”ë¼ë³´ë©° ê·¸ê²ƒì— ì˜ì§€í•´ 왔습니다. 그러는 ì‚¬ì´ ë¯¼ê°„ë°œì „ì‚¬ì—…ìžë¼ê³  하는 후발 민간기업체ì—서는 ì´ë¯¸ 발전소를 ë…ìžì ìœ¼ë¡œ 건설했으며 ì§ì ‘ ìš´ì˜í•˜ì—¬ 막대한 수ìµì„ ë‚´ê³  있습니다.

 

우리ë¼ê³  발전소 못 ì§€ì„ ì´ìœ ëŠ” ì–´ë””ì—ë„ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. 우리는 ì´ë¯¸ 발전산업분야ì—서 오랜 경험과 ë…¸í•˜ìš°ë„ ë³´ìœ í•˜ê³  있습니다.

올해부터는 회사 ì‚¬ì—…ë‚´ìš©ì˜ ì „ë°˜ì  ì‡„ì‹ ì„ í†µí•´ ìš©ì—­íšŒì‚¬ë¡œì„œì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ë²—ê³  우리가 ì§ì ‘ ì „ë ¥ì„ ìƒì‚°í•˜ê³  í•œì „ì— íŒë§¤í•˜ëŠ” 당당한 민간발전사업ìžë¡œ, 대한민국 êµ´ì§€ì˜ ì „ë ¥íšŒì‚¬ë¡œ ê±°ë“­ë‚  수 있ë„ë¡ ì¤€ë¹„ë¥¼ í•´ë³´ë ¤ 합니다. 필요하면 별ë„ì˜ T/FíŒ€ì„ ê°€ë™ì‹œí‚¬ 것입니다.

 

올해부터는 ìžê¸ˆë„ 예전과는 다르게 어렵지 않게 마련할 수 있는 ì—¬ê±´ì´ ì¡°ì„±ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 수ìµì´ 보장ë˜ëŠ” ì‚¬ì—…ì´ ìžˆë‹¤ë©´ ì¦ì‹œì—서 ìžê¸ˆì„ 조달할 수 있고 대기업 ë“±ê³¼ì˜ ì»¨ì†Œì‹œì—„ë„ ê°€ëŠ¥í•  것입니다.

 

ê¸°ì¡´ì˜ ê»ë°ê¸°ì™€ í…Œë‘리를 완전히 깨고 벗어나 글로벌 기업ì´ë¼ê³  하는 월마트, 애플, 구글, 삼성, í¬ìŠ¤ì½”ê°€ ì´ë£¨ì–´ëƒˆë˜ 것처럼 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì‹ í™”ì°½ì¡°ì— ë„전합시다.

 

ì˜¤ëŠ˜ì˜ ì„±ê³¼ì— ê¸°ë»í•˜ì§€ë§Œ ë‚´ì¼ì˜ ë” í° ì„±ê³µì„ ìœ„í•´, 겸ì†í•˜ë˜ ìžì‹ ê°ì„ ê°–ê³  ‘친환경 Total Energy Company 한전산업’ì„ ìœ„í•œ ì—¬ì •ì„ ëª¨ë‘ í•¨ê»˜ ì†ìž¡ê³  나아갑시다.

 

올해는 토ë¼í•´ìž…니다. 토ë¼ëŠ” 앞으로만 달린다고 합니다.

í•œì „ì‚°ì—…ë„ ë˜ í•œì „ì‚°ì—… 주ì‹ë„ 토ë¼ì²˜ëŸ¼ 앞으로 앞으로 ê±°ì¹¨ì—†ì´ ë‹¬ë ¤ë‚˜ê°€ëŠ” 한 í•´ê°€ ë˜ë„ë¡ í•©ì‹œë‹¤.

 

ì§ì› ëŒ€ë¶€ë¶„ì´ ìš°ë¦¬ì‚¬ì£¼ë¥¼ 보유하고 있습니다. 우리가 ë¶€ìžê°€ ë˜ê³  못ë˜ê³ ëŠ” ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ì–´ë–»ê²Œ 하ëŠëƒì— 달려있습니다. 열심히 뛰다 ë³´ë©´ 우리 한산가족 모ë‘는 제가 취임사ì—서 ë§ì”€ë“œë ¸ë˜ 것처럼 ëª¨ë‘ ë¶€ìžê°€ ë˜ì–´ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

ë¶€ìžê°€ ë˜ê¸° 위해서 ‘회사가 ë¬´ì—‡ì„ í•´ 줄 것ì¸ê°€ì— 앞서 회사를 위해 ë¬´ì—‡ì„ í•´ì•¼ í•  것ì¸ê°€’를 í•­ìƒ ìœ ë…í•´ 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

새해ì—는 여러분 모ë‘ì˜ ì†Œë§ì´ ì´ë£¨ì–´ì§€ëŠ” 한 í•´ê°€ ë˜ê³  여러분 모ë‘ì˜ ê°€ì •ì— ê¸°ì¨ê³¼ í–‰ë³µì´ ê°€ë“하시길 다시 한번 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.

 

ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

2011ë…„ 1ì›” 3ì¼

한전산업개발 사장 ê¹€ ì˜ í•œ

ÇÑÀü»ê¾÷°³¹ß(ÁÖ) ·Î°í

´ëÇ¥ÀüÈ­ : 02-2250-2700 / ¿ìÆí¹øÈ£ 100-813 ¼­¿ïƯº°½Ã Áß±¸ ¼­¼Ò¹®·Î115 (¼­¼Ò¹®µ¿ ÇÑ»êºôµù 6Ãþ)

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