Home > ȸ»ç¼Ò°³ > CEO > CEO ¸Þ½ÃÁö
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분 !
í¬ë§ì˜ 2012ë…„ 임진년 새해가 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
올 한 í•´ë„ ìž„ì§ì› 여러분 모ë‘ê°€ ê±´ê°•í•˜ì‹œê³ ê°€ì •ì— í–‰ë³µì´ ê°€ë“하길 ë°”ë¼ë©°, ê°ìž 계íší•˜ê³ í¬ë§í•˜ì‹œëŠ” ì¼ë“¤ì´ ëª¨ë‘ ì„±ì·¨ë˜ê¸¸ 진심으로 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ë”불어 지난 한 í•´ êµë‚´ëŠ” ë¬¼ë¡ í•´ì™¸ 곳곳ì—서 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ë…¸ê³ ë¥¼ ì•„ë¼ì§€ ì•Šìœ¼ì‹ ìž„ì§ì› 여러분께 ê°ì‚¬ì˜ ë§ì”€ì„ 드립니다.
지난 2011ë…„ì€ ì„¸ê³„ì ì¸ ê²½ì œìœ„ê¸°ì™€ ê°ì¢… ìžì—° 재해 등으로 êµê°€ëŠ” ë¬¼ë¡ ì„œë¯¼ë“¤ì˜ ì‚¶ë„ íž˜ë“¤ì—ˆë˜ í•œ 해였습니다.
하지만 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì§€ë‚œ í•´ ë°°ì „ë¶€ë¬¸ ì œí•œê²½ìŸìž…ì°° ê²°ê³¼, 수주 ë¬¼ëŸ‰ì´ ì—†ëŠ” 불리한 ìƒí™©ì—ë„ ë¶ˆêµ¬í•˜ê³ ìž„ì§ì›ì´ 합심하여 10%를 ë›°ì–´ 넘는 매출성장세를 달성했습니다.
ë°œì „ë¶„ì•¼ 해외O&M 사업 진출과 ì›ìžë ¥ 수처리사업 확대, ì„탄수입íŒë§¤ì‚¬ì—… 진출과 ë”불어 태양광 등 ì‹ ìž¬ìƒì—ë„ˆì§€ì‚¬ì—…ì˜ ë³¸ê²©ì ì¸ ì‹œìž‘ 등 사업다ê°í™” ë…¸ë ¥ì˜ ê²°ê³¼ìž…ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
2012ë…„ 올 해는 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ì—ì‚¬ì— ìžˆì–´ì„œ 가장 중요한 ì „í™˜ì ì´ ë 것입니다.
ë°°ì „ë¶€ë¬¸ ê²½ìŸìž…ì°°ì˜ ì „ë©´ 시행과 ë°œì „ìš´ì „·ì •비시장 ê²½ìŸ ë„ìž…ì„ ëª©ì „ì— ë‘ê³ ìžˆìœ¼ë©°, í•œì „ì§€ë¶„ì˜ ë§¤ê°ì´ 계íšë˜ì–´ 있어 지난 2003ë…„ 공기업 민ì˜í™”ì´í›„ ë˜ ë‹¤ë¥¸ 위기와 ê¸°íšŒì— ì§ë©´í•˜ê³ 있습니다.
위기를 ë”›ê³ ‘ë„약하ëŠëƒ’, ‘ì •ì²´ í˜¹ì€ ëª°ë½í•˜ëŠëƒ’는 ìš°ë¦¬ì˜ ìžì„¸ì™€ 마ìŒê°€ì§ì— ë‹¬ë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤. 올해는 기존 ìš©ì—ì‚¬ì—…ì˜ í•œê³„ì—서 벗어나 ì œì¡°ì—…ìœ¼ë¡œ 확대, 기업구조를 내실있게 변화시키는 í„°ë‹í¬ì¸íŠ¸ì˜ ì›ë…„으로 만들어야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
지난 한 í•´ ìž„ì§ì› ì¼ë™ì€ íšŒì‚¬ì˜ ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì‚¬ì—… ë°œêµ´ì— ë§¤ì§„í•´ 왔습니다. 기존 사업으로는 ë” ì´ìƒ íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ ë³´ìž¥í• ìˆ˜ 없다는 ê°ì˜¤ í•˜ì— ìƒˆë¡œìš´ ì”¨ì•—ì„ ë¿Œë¦¬ê³ ë˜ ë¿Œë ¸ìŠµë‹ˆë‹¤.
우리가 뿌린 ì”¨ì•—ì˜ ì—´ë§¤ë¥¼ 따기 위해서는 ë” ë§Žì€ ì‹œê°„ê³¼ ë•€ì´ ìš”êµ¬ë©ë‹ˆë‹¤. 모ë‘ê°€ 혼연ì¼ì²´ê°€ ë˜ì–´ 새로 회사를 세운다는 ê°ì˜¤ë¡œ 2012ë…„ì„ íž˜ì°¨ê²Œ 시작한다면 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì€ ë˜ë‹¤ì‹œ 새로운 ë„ì•½ì˜ ë°œíŒì— 서게 ë 것입니다.
ì €ëŠ” 2ë…„ì „ ì´ ìžë¦¬ì—서 íšŒì‚¬ì˜ ë¹„ì „ê³¼ 중장기계íšì„ ë°œí‘œí•˜ê³ , ê·¸ 구체ì 실행 방안으로 ‘í•œì „ì‚°ì—… 10대 ê³¼ì œ’를 ì œì‹œí•œ ë°” 있습니다. ì‹¤í˜„ì´ ë¶ˆê°€ëŠ¥í•´ ë³´ì˜€ë˜ ê³¼ì œë“¤ì„ í•˜ë‚˜ 둘 추진시켜 ë‚˜ê°€ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ì œ 본격ì ì¸ ì‹¤ì²œì´ í•„ìš”í•œ 시기입니다.
올해는 ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ì„ 완성하기 위해 ë‹¤ìŒ ì‹¤ì²œê³¼ì œì— ì¤‘ì ì„ ë‘ì–´ ê²½ì˜ì„ íŽ¼ì³ ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
첫째, ë°œì „ì„¤ë¹„ O&M ì˜ì—ì˜ í™•ëŒ€ìž…ë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—…ì€ í™”ë ¥ë°œì „ 연료환경 설비분야ì—서는 ì••ë„ì ì¸ ì ìœ ìœ¨ì„ ê°–ê³ ìžˆì§€ë§Œ, 앞으로는 설비ì˜ì—ì„ í™•ëŒ€í•´ 터빈, ë³´ì¼ëŸ¬ 등과 ê°™ì€ ì£¼ì„¤ë¹„ë¡œì˜ O&M으로 업무ì˜ì—ì„ í™•ëŒ€ì‹œì¼œ 나가야 합니다.
ê·¸ ë™ì•ˆ ê³ ì •ê´€ë…ì— ì‚¬ë¡œìž¡í˜€ ì—„ë‘를 못낸 해외진출ì—ì„œì˜ ì„±ê³µ ê²½í—˜ì´ ìžˆì§€ 않습니까? ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ë¯¿ê³ ë„ì „í•˜ì—¬ 성취합시다. 나아가 ì›ìžë ¥ê¹Œì§€ëŠ” ì•„ì§ ì–´ë µë‹¤ê³ í•˜ë”ë¼ë„ ë³µí•©í™”ë ¥, ì—´ë³‘í•©ë°œì „, ìˆ˜ë ¥, ì¡°ë ¥ë°œì „ê¹Œì§€ ëª¨ë“ ë°œì „ë¶„ì•¼ì—서 O&Mì´ ê°€ëŠ¥í•œ 회사를 함께 ë§Œë“시다.
둘째, 민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì˜ ì›ë…„ì„ ë§Œë“¤ì–´ 나갑시다.
ì´ì œëŠ” êµë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ìž¬ë²Œë“¤ê¹Œì§€ í™”ë ¥ë°œì „ì†Œ 건설 등 ë°œì „ì‚°ì—…ì˜ ì§„ìž…ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ìš°ë¦¬ë„ ë¹„ë¡ ëŠ¦ì€ ì¶œë°œì´ì—ˆì§€ë§Œ 올해는 반드시 민ìžë°œì „ì— ì²« ë°œì„ ë””ë””ë ¤ 합니다.
민ìžë°œì „소 ê±´ì„¤ì€ ìš°ì„ ì§€ë¶„ì°¸ì—¬ì™€ O&M 업무수행ì´ë¼ëŠ” ë°©ì‹ì„ ê²€í† í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. 민ìžë°œì „사업ìžë¡œì˜ 사업ì˜ì— 확대는 반드시 ì´ë£¨ì–´ì•¼ í• ê³¼ì œì´ë©° í•œì „ì‚°ì—…ì´ ‘ê°‘’ì˜ íšŒì‚¬ë¡œ 가는 첫 걸ìŒìž…니다.
셋째, ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì˜ ê°€ì†í™”입니다.
ì „ë ¥ì‚°ì—…ì´ í™˜ê²½ê³¼ ìžì›ê³ ê°ˆì˜ ë¬¸ì œë¡œ 친환경 ì‹ ìž¬ìƒì—너지로 ì „í™˜ë˜ê³ 있습니다. 현재 회사가 ìˆ˜í–‰ì¤‘ì¸ ê·¸ë¦°í™ˆ 100만호 보급사업, 태양광주íƒì‚¬ì—…ì˜ ì§€ì†ì ì¸ í™•ëŒ€ëŠ” ë¬¼ë¡ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì‚¬ì—…ì˜ ì†ë„를 ë”ìš± 높여야 í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
특히 ë°”ì´ì˜¤ë§¤ìŠ¤ì‚¬ì—…ì€ í•´ì™¸ ë°”ì´ì˜¤ì—°ë£Œ íŒë§¤ì‚¬ì—…ì„ ìš°ì„ ì 으로 ê°œì²™í•˜ê³ , 현지 공장 건설과 êµë‚´ì™¸ ê³µê¸‰ë§ ì„ ì ì„ í†µí•´ ì„ ë‘기업으로 ë°œë‹ì›€í• 기íì œê°€ ë 것입니다. ìš°ì„ ì˜¬í•´ ì¸ë„ë„¤ì‹œì•„ì— íŽ ë¦¿ê³µìž¥ ê±´ì„¤ì— ì°©ìˆ˜í• ê³„íšìž…니다.
넷째, RPS 사업과 ESCO ì‚¬ì—…ì˜ í™•ëŒ€ìž…ë‹ˆë‹¤.
올해부터 RPSì œë„ê°€ 시행ë©ë‹ˆë‹¤. ì •ë¶€ì˜ ì •ì±…ìžê¸ˆ 확대와 ì—너지 ì ˆì•½ì˜ ì‚¬íšŒë¶„ìœ„ê¸° 조성 등으로 ê´€ë ¨ ì‹œìž¥ì˜ ê¸‰ì„±ìž¥ì´ ì˜ˆìƒë©ë‹ˆë‹¤.
ë°œì „ì†Œì™€ ì² ë„공사 ë“±ì„ ëŒ€ìƒìœ¼ë¡œ 한 대규모 íƒœì–‘ê´‘ë°œì „ì†Œ 건설 ë“±ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³ ESCO ì‚¬ì—…ì€ í˜‘ë ¥ì—…ì²´ì™€ ì†ìž¡ê³ 공격ì ì¸ ë§ˆì¼€íŒ…ì„ íŽ¼ì³ ë‚˜ê°€ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
다섯째, ì›ê²©ê²€ì¹¨ ITì‹œìž¥ì˜ ì§„ì¶œì„ ì´ë£¨ì–´ 냅시다.
ê²€ì¹¨ì‚°ì—…ì€ ì˜¤ëŠ” 2020년까지 ì „ë©´ì ì›ê²©ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ë¡œì˜ ì „í™˜ì„ ì˜ˆê³ í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì›ê²©ê²€ì¹¨ ê¸°ë°˜ì˜ IT시장 ì„ ì ì€ ë¯¸ëž˜ì˜ ì¤‘ìš”í•œ 먹거리를 확보하는 것입니다.
올해는 본격ì ì¸ PLCì›ê²©ê²€ì¹¨ì‹œìž¥ ì§„ì¶œì˜ ë¬¸ì„ ë°˜ë“œì‹œ ì—´ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ì›ê²©ê²€ì¹¨ì‹œìž¥ì—서 KDNê³¼ ê²½ìŸìƒëŒ€ë¡œ ìžë¦¬ë§¤ê¹€ í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤. ë˜í•œ IHD 보급사업 등 스마트그리드 ê´€ë ¨ì‚¬ì—…ì„ ì§€ì†ì 확대하여 ì „ë ¥IT ê¸°ë°˜ì„ í™•ê³ ížˆ í•´ 나갈 것입니다.
ë으로 ê²€ì¹¨ì‚¬ì—…ì„ í¬ê¸°í•˜ì§€ ì•Šê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
지난 í•´ ë§Žì€ ì§ì›ì„ ë– ë‚˜ë³´ë‚´ëŠ” ì•„ì‰¬ì›€ì´ ì•„ì§ë„ ê°€ìŠ´ì— ë‚¨ì•„ 있습니다. 검침사업 1위 ìžë¦¬ë¥¼ ë‚´ì¤˜ì•¼í–ˆê³ íšŒì‚¬ì˜ ë§¤ì¶œì— í° íƒ€ê²©ì„ ìž…ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
í¬ê¸°í•˜ì§€ ì•Šê² ìŠµë‹ˆë‹¤. í•œì „ì˜ ì œë„ê°œì„ ì´ ì˜ˆìƒë˜ê³ 있는 ë§Œí¼ íšŒì‚¬ì˜ ì—ëŸ‰ì„ ì´ë™ì›í•˜ì—¬ 반드시 검침시장 1위 ìžë¦¬ë¥¼ íƒˆí™˜í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ì§ì› 여러분 !
우리는 ê·¸ë™ì•ˆ 너무 ë§Žì€ ì‹œê°„ë™ì•ˆ ìž ë“¤ì–´ 있었습니다.
ìˆ˜ë§Žì€ ê¸°íšŒë¥¼ 놓치며 í˜„ì‹¤ì— ì•ˆì£¼í•˜ë©° ë§¤ë„ˆë¦¬ì¦˜ì— ë¹ ì ¸ 하루를 보냈습니다.
잘 ëª»ëœ íŒë‹¨ìœ¼ë¡œ 잃어버린 ìš°ë¦¬ì˜ ì‹œê°„ê³¼ ëˆì€ ë³´ìƒë°›ì„ ê¸¸ì´ ì—†ìŠµë‹ˆë‹¤. 하지만 ê³¼ê±°ì˜ í›„íšŒì™€ ì²´ë…으로 하루를 보내기엔 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì•„ì§ ì Šê³ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ì¶©ë¶„í•©ë‹ˆë‹¤.
‘ì‹ ì„±ìž¥ë™ë ¥ ì‹¤ì²œê³¼ì œ’는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê²½ìŸë ¥ 강화를 위한 ë³€í™”ì˜ ì‹œìž‘ì´ ë 것입니다.
ì €ëŠ” ì‹¤ì²œê³¼ì œì˜ ì„±ê³µì 완수를 위하여 2012ë…„ì—는 ê²½ì˜ ë‚´ì‹¤í™”ì— ë”ìš± ë” ë°•ì°¨ë¥¼ ê°€í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
세ìƒì€ ìŠ¤ë§ˆíŠ¸ì›Œí‚¹ì˜ ì‹œëŒ€ë¡œ ë³€í™”í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤. ê³¼ê±°ì˜ ê¸°ì¤€ê³¼ ìƒê°ìœ¼ë¡œ 다가오는 미래를 ì¤€ë¹„í• ìˆ˜ 없습니다.
ê¸°ì—…ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì€ input 대비 얼마나 ë§Žì€ output를 나타내ëŠëƒë¡œ 귀결ë©ë‹ˆë‹¤. 우리가 ì¼í•˜ëŠ” ë° ìžˆì–´ì„œ ëˆ, 시간, 업무, ì¸ë ¥ 등 ëª¨ë“ ìžì›ì˜ 재배치가 요구ë©ë‹ˆë‹¤.
ì 재ì ì†Œì˜ ì¸ë ¥ë°°ì¹˜, ê°ë‹¹í• 수 있는 업무량, ë¹ ë¥¸ ì¼ì²˜ë¦¬ ì†ë„, ê·¸ë¦¬ê³ ê²½ì œì„± 있는 ìžë³¸íˆ¬ìžë¡œ ê²½ì˜ íš¨ìœ¨ì„±ì„ ì œê³ í•˜ê³ ê¸°ì—…ê°€ì¹˜ë¥¼ í–¥ìƒì‹œí‚¤ê² 습니다.
ë˜í•œ 우리회사는 ìžë³¸ê³¼ 설비를 ë³´ìœ í•˜ì§€ 않는 ì¸ì 중심 회사입니다. ìžë³¸ì˜ ì¶•ì ì´ í•˜ë£¨ì•„ì¹¨ì— ë˜ì§€ ì•Šê¸°ì— ë”ìš± ë” ê¸°ìˆ ë ¥ ë³´ìœ ì™€ í–¥ìƒì€ ì ˆì‹¤í•˜ê²Œ 다가옵니다. ê·¸ë ‡ê¸° ë•Œë¬¸ì— ê¸°ìˆ ë ¥ê³¼ ì „ë¬¸ì„±ì´ ì¤‘ì‹¬ì´ ë˜ëŠ” ê²½ì˜í™˜ê²½ì„ ì¡°ì„±í•˜ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ëŸ¬í•œ 기업 ê²½ìŸë ¥ ì¦ëŒ€ë¥¼ 바탕으로 ìš°ë¦¬ì˜ ì ì •í•œ 가치 ì¸ì •ì„ ë°›ê¸° 위해 시장ì—ì„œì˜ ë§ˆì¼€íŒ…ë¶„ì•¼ë„ ê°•í™”ì‹œì¼œ 나갈 것입니다.
ë§ˆì¼€íŒ…ì€ ì–´ë ¤ìš´ ê²ƒì´ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. ë§ˆì¼€íŒ…ì€ ì‹œìž¥ê³¼ì˜ ì†Œí†µìž…ë‹ˆë‹¤. ê³ ê°ì˜ 필요한 ê²ƒì„ ì°¾ê³ ì œí’ˆì„ ê°œë°œí•˜ê³ ì œê³µí•´ 나가는 것입니다. ì‹œìž¥ì˜ ì •í™•í•œ ì´í•´ì™€ ë³€í™”ì˜ ëŒ€ì²˜ ëŠ¥ë ¥ì„ ê°•í™”í•˜ê³ ìš°ë¦¬ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ í–¥ìƒì‹œí‚¤ëŠ” ê²ƒì´ ì²« 걸ìŒìž…니다.
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì˜ ìš°ë¦¬ 한산가족 여러분!
ì´ì œ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì€ 22ì£¼ë…„ì˜ ì¤‘ê²¬ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œ 성장해 왔지만 ì•„ì§ë„ 우리회사와 êµë‚´ ìœ ìˆ˜ì˜ ê¸°ì—…ê°„ì—는 ìƒë‹¹í•œ 격차가 존재합니다. 쉼 없는 ì „ì§„ë§Œì´ ê·¸ 격차를 줄ì´ëŠ” 첩경ì´ë©°, 조금ì´ë¼ë„ ìžë§Œí•˜ê±°ë‚˜ 방심하면 ì–¸ì œë“ ì§€ ì¶”ë½í• 수 있다는 냉혹한 í˜„ì‹¤ì„ ìžŠì–´ì„œëŠ” 안 ë 것입니다.
ê¸°ì—…ì˜ ìƒì¡´ì´ë‚˜ 멸ë§ì„ ê²°ì •ì§“ëŠ” ê²ƒì€ ë³µìž¡í•œ ê²½ì˜ì´ë¡ ì´ ì•„ë‹ˆë¼ ê²½ìŸë ¥ìž…니다. ë§ì´ ì•„ë‹ˆë¼ í–‰ë™ë ¥ìž…니다. ì–´ë ¤ìš´ 때ì¼ìˆ˜ë¡ 남ì—게 ì±…ìž„ì„ ëŒë¦¬ê¸°ë³´ë‹¤ëŠ” 서로를 따뜻하게 ê²©ë ¤í•´ 가며 화합과 단결로 위기를 극복해 나가는 지혜가 í•„ìš”í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
鵬夢蟻生(붕몽ì˜ìƒ)ì´ë¼ëŠ” ë§ì´ 있습니다. ‘ê¿ˆì€ ë¶•ìƒˆì²˜ëŸ¼ ì›ëŒ€í•˜ê²Œ, ìƒí™œì€ 개미처럼 부지런하게 하뼒는 뜻으로 ìš©ë í•´ ìž„ì§„ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ í° ê¿ˆìœ¼ë¡œ í’ˆê³ ìŠ¹ì²œí•˜ëŠ” ëª¨ìŠµì„ ë‹¤ 함께 ë³´ì—¬ì¤ì‹œë‹¤.
가슴 ë”°ëœ»í•˜ê³ ê±´ê°•í•œ í•œì‚°ê°€ì¡±ë“¤ì´ ë³´ëžŒì„ ê°€ì§€ê³ í‚¤ì›Œê°€ëŠ” 기업, ì–´ë– í•œ 위기ì—ì„œë„ í”들리지 않는 기업, ê³ ê°ì˜ 사랑과 ë¯¿ìŒ ì†ì—서 사회와 함께 하는 기업으로 í•œì „ì‚°ì—…ì„ ë§Œë“¤ì–´ 나갑시다.
í¬ë§ì°¬ ìž„ì§„ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ 우리 한산가족 여러분과 ê°€ì • 모ë‘ì˜ í–‰ìš´ì´ ì¶©ë§Œí•˜ê¸¸ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
다시 한 번 강조합니다.
“ì´ì œëŠ” 본격ì ì¸ ì‹¤ì²œìž…ë‹ˆë‹¤.”
2012ë…„ 1ì›” 2ì¼
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ ì˜ í•œ