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ȸ»ç¼Ò°³

KOREA ELECTRIC POWER INDUSTRIAL DEVELOPMENT ÇÑÀü»ê¾÷°³¹ßÀº ¿¡³ÊÁö°¡ ÀÖ¾î ÇູÇÑ ¼¼»óÀ» ¸¸µì´Ï´Ù. On behalf of all the staff members of Korea Electric Power Industrial Development Corporation (KEPID), I would like to thank all of our customers for showing interest and supporting our company.
 

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CEO ¸Þ½ÃÁö | CEO

  •  ç¤¾å‰µç«‹ 19週年 記念辭

 

 

한전산업 가족 여러분 안녕하십니까?

ì˜¤ëŠ˜ì€ ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ê°€ ì°½ë¦½ëœ ì§€ 19ì£¼ë…„ì´ ë˜ëŠ” ì˜ë¯¸ ê¹Šì€ ë‚ ìž…ë‹ˆë‹¤.


먼저 창립 19ì£¼ë…„ì„ ë§žì•„ ë‹¤ê°™ì´ ìžì¶•í•˜ë©° ì˜¤ëŠ˜ë‚ ì˜ í›Œë¥­í•œ í•œì „ì‚°ì—…ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ 그간 íšŒì‚¬ë°œì „ì„ ìœ„í•´ ì—´ì •ì„ ë‹¤ 바치신 선배님들과 ìž„ì§ì› 여러분께 진심으로 ê°ì‚¬ 드립니다.

그리고 ì €í¬ íšŒì‚¬ì˜ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ í•­ìƒ ì„±ì›í•´ 주시는 ìžìœ ì´ì—°ë§¹ê³¼ 한전 그리고 관계사 ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ê»˜ë„ ê¹Šì€ ê°ì‚¬ì˜ ì¸ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

 

우리 í•œì „ì‚°ì—…ë„ ì–´ëŠë§ ì„±ë…„ì— ì¡°ê¸ˆ 못 미치는 열아홉 ì²­ë…„ì´ ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì¸ìƒì— 있어 ì—´ì•„í™‰ì€ ìžì‹ ì˜ 진로를 놓고 ëˆ„êµ¬ë³´ë‹¤ë„ ì¹˜ì—´í•˜ê²Œ 고민하고 노력하는 시기입니다. ë˜í•œ 고민하고 고민하고 ë˜ ê³ ë¯¼í•œ ëì— ì§„ë¡œë¥¼ ì„ íƒí•˜ê³  ê³¼ê°ížˆ 결행해야할 시기ì´ê¸°ë„ 합니다. 힘든 ì‹œê¸°ì¸ ë§Œí¼ ì •ì‹ ì  ì‹ ì²´ì ìœ¼ë¡œë„ 무척 성숙ë˜ëŠ” ë•Œì¸ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 올 한해가 한전산업ì—게 열아홉 ì²­ë…„ì˜ ì—´ì •ê³¼ 패기 그리고 ë„전정신으로 ê°€ë“ì°¬ ì¼ ë…„ì´ ë˜ê¸°ë¥¼ 기ì›í•´ 봅니다.

 

저는 오늘 창립기ë…ì¼ì„ 맞아 다시 한번 ìš°ë¦¬ì˜ ëª©í‘œë¥¼ ë˜ìƒˆê¸°ê³ , 우리회사가 ‘전력산업 분야 ìµœê³ ì˜ ê¸°ìˆ ë ¥ì„ ê°€ì§„ 초우량 한전산업’으로 나아가기 위한 ì˜ì§€ì™€ ê°ì˜¤ë¥¼ ìž„ì§ì› 여러분과 함께 ë‹¤ì§€ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. ë˜, 우리가 극복해야 í•  ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ 그리고 지향해야 í•  ê²ƒì€ ë¬´ì—‡ì¸ì§€ì— ëŒ€í•´ì„œë„ ë§í•˜ê³ ìž 합니다.

 

최근 우리 회사ì—는 ë§Žì€ ë³€í™”ê°€ 있었습니다.

아시다시피 지난해 회사 ìž„ì§ì›ë“¤ì´ 검찰 수사를 ë°›ê²Œëœ ì°½ì‚¬ ì´ëž˜ ì´ˆìœ ì˜ ì‚¬ê±´ì´ ìžˆì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë¡œ ì¸í•´ ì •ìƒì ì¸ ê²½ì˜ì´ 어려워졌으며 íšŒì‚¬ì— ë§ˆì´ë„ˆìŠ¤ì ì¸ ì˜í–¥ì„ 미친 ê²ƒë§Œì€ ë¶€ì •í•˜ê¸° 어려운 ì‚¬ì‹¤ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. ì´ ê³¼ì •ì—ì„œ 우리는 ë‚´ì ìœ¼ë¡œë„ 외ì ìœ¼ë¡œë„ ì ìž–ì€ ìƒì²˜ë¥¼ 입게 ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 그렇지만 ìƒì²˜ê°€ 깊다하여 í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì´ ì—¬ê¸°ì„œ 주저앉지 ì•Šì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” ê²ƒì€ ìš°ë¦¬ 모ë‘는 분명히 알고 있습니다.

 

ìƒì²˜ ìž…ì€ í˜¸ëž‘ì´ëŠ” 마냥 쓰러져 있지 않습니다. 치료제가 ë  ì•½ì´ˆë¥¼ 찾아 뜯어먹고 ëŠìž„ì—†ì´ í’€ë°­ì„ êµ¬ë¥´ë©° ìŠ¤ìŠ¤ë¡œì˜ ìƒì²˜ê°€ ì¹˜ìœ ë  ë•Œê¹Œì§€ 치열한 사투를 벌입니다. 우리 ì—­ì‹œ ìƒì²˜ê°€ 아물고 ìƒˆì‚´ì´ ë‹ì•„ ì˜¬ë¼ ë§ˆì¹¨ë‚´ 회사가 건재하고 있ìŒì„ ëŒ€ì™¸ì— ì•Œë¦´ 수 ìžˆì„ ë•Œê¹Œì§€ ê°ê³ ì˜ ë…¸ë ¥ì„ ê¸°ìš¸ì—¬ì•¼ 하겠습니다.

 

ê·¸ 연장 ì„ ìƒì´ë¼ê³  보기는 어렵지만 지난달 ë§ ì €ë¥¼ í¬í•¨í•œ 회사 ê²½ì˜ì§„ì— ëŒ€í•œ 대í­ì ì¸ êµì²´ë„ ì´ë¤„졌습니다.

ì˜¤ëŠ˜ì˜ ê³¤ê²½ì„ ì´ê²¨ë‚´ëŠ” ê²ƒì´ ì €í¬ ê²½ì˜ì§„ì—게 맡겨진 소임ì´ë¼ ìƒê°í•˜ê³   ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 위해 분투하겠습니다.

 

지난해 우리 회사는 ë§Žì€ ì–´ë ¤ì›€ì„ ê²ªì—ˆì§€ë§Œ, ë°˜ë©´ì— ê´„ëª©í• ë§Œí•œ ì„±ê³¼ë„ ê±°ë‘었습니다. ì œ19기 ê²°ì‚°ê²°ê³¼ 회사는 전년대비 약 29% 성장한 2611ì–µì´ë¼ëŠ” 창사ì´ëž˜ ìµœëŒ€ì˜ ë§¤ì¶œì„ ë‹¬ì„±í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤. 당기순ì´ìµ ì—­ì‹œ  ì „ë…„ì— ë¹„í•´ 약 10%ì˜ ìƒìŠ¹ë¥ ì„ 기ë¡, 건실하고 우량한 ì¼ë¥˜ê¸°ì—…으로 í‰ê°€ë°›ê¸°ì— 모ìžëžŒì´ 없는 실ì ì„ 거양하였습니다.

 

ì´ë ‡ê²Œ 회사가 최대 ê·œëª¨ì˜ ë§¤ì¶œê³¼ 당기순ì´ìµì„ ê±°ë‘게 ëœ ë°ëŠ” ê° ì‚¬ì—…ë¶„ì•¼ ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ë ¥ì´ ìžˆì—ˆê¸°ì— ê°€ëŠ¥í•œ ì¼ì´ì—ˆë‹¤ê³  ìƒê°í•©ë‹ˆë‹¤.

 

지난해 ì˜ì—…ë¶€ë¬¸ì€ í•œì „ì—ì„œ 실시한 배전사업소 검침용역 제한경ìŸìž…ì°°ì—ì„œ 12ê°œ 지ì ì„ 신규로 ì¸ìˆ˜, ë°°ì „ë¶„ì•¼ì˜ ì§€ì  ìˆ˜ë¥¼ 기존 52ê°œì—ì„œ 64개로 늘렸으며 아울러 ë§¤ì¶œì•¡ë„ í–¥ìƒì‹œì¼°ìŠµë‹ˆë‹¤. 제한경ìŸìž…ì°°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 지ì‹ê²½ì œë¶€ì˜ 서비스품질 우수기업 ì¸ì¦ì„ íšë“하는 등 대고ê°ì„œë¹„스를 업그레ì´ë“œí•˜ê¸° 위해 íž˜ì„ ìŸì€ ê²°ê³¼ë¼ í•  수 있겠습니다.

 

발전분야ì—ì„œë„ ë³´ë ¹í™”ë ¥ê³¼ 하ë™í™”ë ¥ì—ì„œ ì„탄,탈황,회처리 ì„¤ë¹„ì˜ ì •ë¹„ ë° ìš´ì „ì—…ë¬´ ì‹ ê·œ 수임, 별ë„공사 수임 확대 등으로 전년대비 약 13%ì˜ ë§¤ì¶œ ì„±ìž¥ì„ ì´ë£¨ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤. ì´ë°–ì—ë„ í•œêµ­í”ŒëžœíŠ¸ì„œë¹„ìŠ¤(주)와 í•´ì™¸ì‚¬ì—…ì— ëŒ€í•œ 기술협정(MOU)ì„ ì²´ê²°í•˜ëŠ” 등 해외발전사업 진출 기반 ì¡°ì„±ì„ ìœ„í•œ ë…¸ë ¥ë„ ë‹ë³´ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

특히, íšŒì‚¬ì˜ ë¯¸ëž˜ì‚¬ì—…ì´ë¼ í•  수 있는 신재ìƒì—너지 사업부문ì—서는 기존 ê°•ì§„íƒœì–‘ê´‘ë°œì „ì†Œì˜ ìš´ì˜ì‹¤ì ì„ 호전시키고 3ê°œ í˜„ìž¥ì˜ ëŒ€ê·œëª¨ 태양광발전소 건설공사를 수주해 성공ì ìœ¼ë¡œ 완공했습니다. ë˜í•œ 신규로 진출한 태양광,ì—´ ì£¼íƒ ë³´ê¸‰ì‚¬ì—…ì—ì„œë„ ê°•ì›ë„ì²­ 등 지ìžì²´ ë¬¼ëŸ‰ì„ í™•ë³´í•˜ëŠ” 한편, 민간발주 ë¬¼ëŸ‰ì„ ë‹¤ëŸ‰ ìˆ˜ì£¼í•¨ìœ¼ë¡œì¨ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 ì „ë¬¸ê¸°ì—…ìœ¼ë¡œì˜ ìž…ì§€ì™€ 위ìƒì„ 정립했습니다.

ì§ì› ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ë…¸ê³ ì— ë‹¤ì‹œ 한번 ê¹Šì€ ê°ì‚¬ë¥¼ 드립니다.

 

그러나 우리는 ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ì˜ ì„±ê³¼ì— ìžë§Œí•˜ì§€ ë§ê³  ìš°ë¦¬ì˜ ë¯¸ëž˜ìƒì„ 냉정히 살펴보는 지혜가 필요합니다. 우리 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ë§¤ë…„ 외형ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ê±°ë“­í•´ 왔습니다만  ì˜¬í•´ë„ ì˜ˆë…„ê³¼ ê°™ì€ ì„±ê³¼ë¥¼ ê±°ë“­í•  수 ìžˆì„ ê²ƒì´ë¼ê³  낙관할 수 없는 냉혹한 í˜„ì‹¤ì´ ìš°ë¦¬ë¥¼ 기다리고 있기 때문입니다.

 

올 í•´ ì˜ì—…분야 검침사업소 제한경ìŸìž…ì°°ì—서는 지난해 í•œì „ì‚°ì—…ì´ ê±°ë’€ë˜ í° ì„±ê³¼ì— ëŒ€í•œ 반작용으로 ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì˜ ë„ì „ì´ ë§¤ìš° 거세어질 것입니다. ì´ë¯¸ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ 올 í•´ ìžˆì„ ìž…ì°°ì— ëŒ€ë¹„í•´ 한전 ì¶œì‹ ì˜ ì „ë¬¸ì¸ë ¥ì„ ì˜ìž…하는 등 발빠른 움ì§ìž„ì„ ë³´ì´ê³  있는 것으로 파악ë˜ê³  있습니다.

 

발전분야는 ì´ë¯¸ 매듭지었어야할 ë°œì „íšŒì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ ê³„ì•½ì´ ì§€ì—°ë˜ê³  있어 ì‚¬ì—…ë¶€ë¬¸ì˜ ì•žë‚ ì„ ë³´ìž¥í•  수 없는 실정입니다.

최근 저는 ì‹ ìž„ 사장으로서 ì´ ë¬¸ì œë¥¼ í•´ê²°í•˜ê³ ìž ë°œì „5개사 ì‚¬ìž¥ë“¤ì„ ì¼ì¼ì´ 방문한 ìžë¦¬ì—ì„œ 발전회사 사장들로부터 우호ì ì¸ ë‹µë³€ì„ ì–»ì–´ë‚¼ 수 있었습니다만, ê³„ì•½ì´ ì„±ê³µì ìœ¼ë¡œ ì²´ê²°ë˜ê¸°ê¹Œì§€ 해당부문 ìž„ì§ì›ë“¤ì˜ ë¶„ë°œì´ ë”ìš± 필요할 것으로 여겨집니다.

 

지난해 비약ì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ë³´ì˜€ë˜ ì‹ ìž¬ìƒì—너지 분야를 비롯한 신규사업분야 ì—­ì‹œ ì œí•œëœ ì˜ì—­ì„ 놓고 역량 있는 ëŒ€ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì°¸ì—¬ê°€ ë‘드러지고 있어 한층 ê²½ìŸì´ 가열ë˜ê³  있는 실정입니다.

 

내부ì ì¸ ìš”ì¸ ì™¸ì— ì™¸ë¶€ì ìœ¼ë¡œë„ 세계ì ì¸ 경기침체 ì†ì— ì›ìžìž¬ 가격 ìƒìŠ¹, 환율불안 등 í•œì‹œë„ ê¸´ìž¥ì„ ëŠ¦ì¶œ 수 없는 ìƒí™©ì´ ì „ê°œë˜ê³  있습니다. ì´ë¡œ ì¸í•´ ê° ê¸°ì—…ì²´ì˜ ë¯¸ëž˜ì— ë”ìš± ë” ê°€í˜¹í•œ ì‹œë ¨ì˜ ê·¸ë¦¼ìžê°€ 드리워질 것으로 예ìƒë˜ê³  있습니다.

 

정부는 빠른 ì‹œì¼ë‚´ì— 경제위기를 극복하기 위해 ‘비ìƒê²½ì œì •ë¶€’ 체제를 구축, 여러 강력한 ì¡°ì¹˜ë“¤ì„ ë‹¨í–‰í•˜ê³  있습니다.

특히, 공공부문ì´ë¼ í•  수 있는 전력산업 분야는 ì‚¬íšŒì  ì±…ìž„ê³¼ ê³ í†µë¶„ë‹´ì„ ê°ìˆ˜í•´ 주기를 정부와 국민들로부터 요구받고  있는 실정입니다. 특히, ëŒ€í‘œì  ê³µê¸°ì—…ì¸ í•œì „ì´ ì§€ë‚œí•´ 2ì¡°9천억ì´ë¼ëŠ” 막대한  ì ìžë¥¼ 기ë¡í•œ 것과 관련해 í•œì „ì€ ì „ë ¥ê·¸ë£¹ì‚¬ë³„ 예산절ê°ëª©í‘œì•¡ì„ 설정해 ê° ì „ë ¥ê·¸ë£¹ì‚¬ì— í†µë³´í•˜ëŠ” 등 ê²½ì˜ìœ„기 극복과 수ìµì„± 제고를 위한 여러 ì¡°ì¹˜ë“¤ì„ ì¶”ì§„í•˜ê³  있습니다.

 

한전 ë° ë°œì „íšŒì‚¬ë¡œë¶€í„° ì—…ë¬´ì˜ ìƒë‹¹ ë¶€ë¶„ì„ ìˆ˜ìž„ë°›ê³  있는 우리회사로서는 í•œì „ì˜ ì´ ê°™ì€ ì¡°ì¹˜ë“¤ë¡œ ì¸í•´ 매우 í° ì˜í–¥ì„ ë°›ì„ ê²ƒìœ¼ë¡œ 예ìƒë˜ê³  있습니다. ë”°ë¼ì„œ 우리는 다시 한번 ë„전한다는 새로운 ê°ì˜¤ë¡œ 위기ìƒí™©ì„ 극복하고 ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì˜ ìƒˆë¡œìš´ 역사창조를 위해 힘차게 나아가야 하겠습니다.

 

저는 그간 우리회사가 추진해 온 í˜„ìž¬ì˜ ê°•ì ì„ 유지시키면서  투명경ì˜, 미래경ì˜ì— ì—­ì ì„ ë‘ê³  보다 강하고 가치 있는 회사가 ë˜ê¸° 위해 함께 가꾸어 가야 í•  몇 가지 ì¶”ì§„ë°©í–¥ì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

첫째, 투명한 ê²½ì˜ì„ 확립하고 íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€ì™¸ 신뢰를 íšŒë³µí•˜ëŠ”ë° ì£¼ë ¥í•©ì‹œë‹¤.

 

ìœ¤ë¦¬ì— ë°”íƒ•ì„ ë‘” 확고한 투명경ì˜ì€ 기업가치 í–¥ìƒê³¼ 함께 존경과 신뢰를 받는 회사로 성장하기 위한 필수ì ì¸ 요소입니다. 여타 기업ì—ì„œë„ ê±°ë“­ ê°•ì¡°ë˜ëŠ” ê²½ì˜ë°©ì¹¨ìž…니다만 우리ì—게 있어 ê·¸ ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ë„ ì¤‘ìš”í•œ ê°€ì¹˜ë¼ ì—¬ê²¨ì§€ëŠ” ê²ƒì€ ì•žì„œ ë§ì”€ë“œë¦° íšŒì‚¬ì˜ ëŒ€ì™¸ 신뢰회복과 밀접한 ì—°ê´€ì´ ìžˆê¸° ë•Œë¬¸ì¼ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.

 

í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì˜¤ëŠ˜ì´ ìžˆê¸°ê¹Œì§€ëŠ” 여러 ê´€ê³„ì‚¬ë“¤ê³¼ì˜ ì‹ ë¢° í˜•ì„±ì´ ì ˆëŒ€ì ì¸ ì—­í• ì„ í•´ 왔습니다. 그러나 최근 회사ì—ì„œ ë°œìƒí•œ 사건들로 ì¸í•´ 기존 신뢰관계가 허물어질 ìœ„ê¸°ì— ì²˜í•´ 있습니다. ì´ëŠ” ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 회사가 ì‚¬ì—…ì„ ì˜ìœ„í•˜ëŠ”ë° ì§ê°„ì ‘ì ìœ¼ë¡œ í¬ë‚˜í° ì˜í–¥ì„ 미칠 것입니다.

 

지금 ì´ ì‹œì ì—ì„œ 환골탈태하는 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì´ë¯¸ì§€ë¥¼ ëŒ€ì™¸ì— ê°ì¸ì‹œí‚¤ëŠëƒ 못하ëŠëƒì˜ ì—¬ë¶€ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ì˜ ì¡´ë§ì´ ì¢Œìš°ë  ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 신뢰관계를 회복할 수 있ë„ë¡ íšŒì‚¬ì˜ ê²½ì˜ê³¼ì •ì— 문제가 없었는지 다시 한번 살펴보고 대외 유관기관 관계ìžë“¤ì„ 만날때마다 ì´ëŸ¬í•œ íšŒì‚¬ì˜ íˆ¬ëª…ê²½ì˜ ì˜ì§€ë¥¼ 충분히 알려 모든 ì˜í˜¹ê³¼ ë¶ˆì‹ ì„ ë¶ˆì‹ì‹œì¼œì•¼ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.

 

둘째, 강하고 가치 있는 회사 êµ¬í˜„ì„ ìœ„í•´ 기술경ìŸë ¥ 확보와 기업문화 í˜ì‹ ì— ì ê·¹ ë™ì°¸í•´ 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

사업 ì „ 분야ì—ì„œ ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì´ 빠르게 성장하고 있습니다. ê²½ìŸì‚¬ë“¤ì€ 불황ì†ì—ì„œë„ ê¸°ìˆ ì€ ë¬¼ë¡  가격 ë©´ì—ì„œë„ ì²´ì§ˆì„ ê°•í™”í•´ 나갈 것ì´ë©° ì•žìœ¼ë¡œì˜ ê²½ìŸì€ 한층 치열해 질 것입니다.

 

ë”°ë¼ì„œ 우리는 ìžë ¥ìˆ˜í–‰ 능력 확보와 함께 분야별 선진회사 기술수준 실현 ë° ìˆ˜ìµì°½ì¶œ 가능한 사업으로 ì—­ëŸ‰ì„ ê°•í™”í•´ 나가야 하겠습니다. ë˜ íšŒì‚¬ 전략방향과 연계한 R&D ì¤‘ì‹¬ì˜ ì—°êµ¬ê°œë°œì—ë„ íž˜ì„ ìŸì•„야 하겠습니다.

 

아울러 기업문화 í˜ì‹ ìœ¼ë¡œ 보다 ë” ì• ì‚¬ì‹¬ê³¼ ì‘ì§‘ë ¥ì´ ìžˆëŠ” ê°•í•œ 회사를 êµ¬í˜„í•˜ëŠ”ë° ì§‘ì¤‘í•´ì•¼ í•  것ì´ë©°, í˜ì‹ í™œë™ê³¼ ì„ ì§„í™”ëœ ë…¸ì‚¬ê´€ë¦¬ë¥¼ 통해 ì§ì›ê³¼ ê°€ì¡±ì´ ëª¨ë‘ í–‰ë³µí•´ 질 수 있ë„ë¡ ì œë„개선ì—ë„ íž˜ì¨ì•¼ í•  것입니다.

 

셋째, ì‹  성장 ì „ëžµì‚¬ì—…ì— ì „ë ¥í•´ì•¼ 하겠습니다. 

 

그간 전력산업분야ì—ì„œ 쌓아 온 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ê¸°ìˆ ì„ ë”ìš± 특화하고 핵심 ê¸°ìˆ ì„ í™•ë³´í•˜ëŠ”ë° ì£¼ë ¥í•˜ì—¬ 글로벌 한전산업으로 ë„약할 수 있는 ê²½ìŸë ¥ì„ 갖추ë„ë¡ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ 주시기 ë°”ëžë‹ˆë‹¤.

 

아울러 축ì ëœ 기술 ê°•ì ì„ ì´ìš©í•˜ì—¬ 신재ìƒì—너지 사업 분야 ë¿ ì•„ë‹ˆë¼ ì¹œí™˜ê²½ì‚¬ì—…, 발전설비 ì—”ì§€ë‹ˆì–´ë§ ë“±ì— ì—­ëŸ‰ì„ ì§‘ì¤‘, ì–‘ì ìœ¼ë¡œ ë¿ë§Œ ì•„ë‹ˆë¼ ì§ˆì ì¸ ì„±ìž¥ì„ ê±°ë“­í•´ë‚´ëŠ” 우량한 ê¸°ì—…ì´ ë˜ë„ë¡ ì „ë ¥í•´ì•¼ 하겠습니다.

 

여러분! 저는 여러분께 당나ë¼ì˜ 선승 ìž„ì œì„ ì‚¬ì˜ ì–´ë¡ì¸ ìž„ì œë¡ì— 기ë¡ëœ “隨處作主 立處皆眞(수처작주 입처개진)”ì´ë¼ëŠ” ë§ë¡œ ì˜¤ëŠ˜ì˜ ê¸°ë…사를 ëë§ˆì¹˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤. “ì–´ë””ì—서나 주ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  ì „ë ¥ì„ ë‹¤í•˜ë©´ ì§„ì‹¤ëœ ê²ƒì„ ëŠë‚„ 수 있다.” 즉, ìžê¸°ê°€ 처한 ê³³ì´ ê·¸ ì–´ëŠ ê³³ì´ë”ë¼ë„ 주ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  ì „ì‹¬ì „ë ¥ì„ ë‹¤í•˜ë©´ 무엇ì´ë“  ì´ë£° 수 있다는 뜻입니다.

 

주ì¸ì •ì‹ ìœ¼ë¡œ 스스로 고민하고 ëŠìž„ì—†ì´ ë„전하는 ì‚¬ëžŒë§Œì´ ì„±ìž¥í•˜ê³  성공할 수 있고 ê²°ê³¼ì ìœ¼ë¡œ 회사를 발전시킬 수 있습니다.

 

진정 주ì¸ë‹¤ìš´ ìžì„¸ë¡œ ì—¬ëŸ¬ë¶„ë“¤ì´ ì±…ìž„ì„ ì§€ê³  업무를 추진하려한다면 저는 ê·¸ì— ìƒì‘하는 권한 ë˜í•œ 부여하겠습니다.

ë°˜ë©´ì— ìžì‹ ì˜ ê±°ì·¨ì— ëŒ€í•´ ì™¸ë¶€ì˜ ë„ì›€ì„ ì²­í•˜ëŠ” 행위, 즉  외부ì¸ì‚¬ì²­íƒê³¼ ê°™ì€ ì£¼ì¸ë‹µì§€ 못한 í–‰íƒœë“¤ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” ì—„ì •í•œ 잣대를 ì ìš©í•´ ì‹ ìƒí•„벌하겠습니다.  

제가 ìš°ë¦¬íšŒì‚¬ì— ì·¨ìž„ 후 ì§§ì€ ê¸°ê°„ë™ì•ˆ 외부로부터 ë§Žì€ ì¸ì‚¬ì²­íƒì´ 있었습니다. ì´ê²ƒì€ ê·¸ ë™ì•ˆì˜ ê´€í–‰ì´ ì–´ë– í–ˆëŠ”ì§€ë¥¼ 어렵지 않게 ì§ìž‘í•  수 있는 것입니다. 주ì¸ì´ë¼ë©´ 외부 ê¸°ê´€ì„ í†µí•´ ì¸ì‚¬ì²­íƒì„ 하겠습니까? 제가 있는 í•œ ì´ëŸ¬í•œ ê´€í–‰ì— ëŒ€í•´ì„œëŠ” 절대로 용납치 ì•Šì„ ê²ƒì´ë©° 반드시 댓가를 치르ë„ë¡ í•  것입니다. 쓸ë°ì—†ëŠ” ì¼ì— 낭비할 ì‹œê°„ì´ ìžˆìœ¼ë©´ ì¼ì„ ë”ìš± 열심히 합시다. 열심히 ì¼í•œ ì§ì›ì— 대해서는 반드시 ë³´ìƒì„ í•  것입니다.

당당히 그리고 ì—´ì •ì ìœ¼ë¡œ 업무를 추진하는 우리 한전산업 ê°€ì¡±ë“¤ì˜ ëª¨ìŠµì„ ê¸°ëŒ€í•´ 봅니다. 


한전산업 가족 여러분!

우리는 ê²°ì½” í˜„ìž¬ì˜ ê²°ê³¼ì— ë§Œì¡±í•˜ì§€ ì•Šê³  ì°½ì˜ì ì¸ 사고와 ì—´ì •, 그리고 ë„ì „ì •ì‹ ì„ ë°”íƒ•ìœ¼ë¡œ ê³ ê°ê³¼ 주주, 국가와 사회를 위해 신뢰와 ì¡´ê²½ì„ ë°›ëŠ” 기업으로 성장해 나갈 것입니다.

 

아울러 ì§€ê¸ˆê» ìŒ“ì•„ì˜¨ í•œì „ì‚°ì—…ì˜ í›Œë¥­í•œ ì „í†µì„ ê³„ìŠ¹ë°œì „ 시킬 수 있ë„ë¡ ë”ìš±ë” ì‹¬ê¸°ì¼ì „하여, 우리가 ë°”ë¼ëŠ” ‘전력산업분야 세계 ì¼ë¥˜ê¸°ì—…’ ì´ë¼ëŠ” ë¹„ì „ì„ ê¸°í•„ì½” 달성할 수 있ë„ë¡ ë³´ë‹¤ ë” ì£¼ì¸ì˜ì‹ì„ ê°–ê³  새로운 í•œì „ì‚°ì—…ì˜ ì—­ì‚¬ë¥¼ 창조하는 ë° íž˜ê³¼ 지혜를 모아갑시다.

 

ë으로 오늘 창립 19ì£¼ë…„ì„ ë§žì´í•˜ì—¬ ëª¨ë²”ì‚¬ì› í‘œì°½ì„ ë°›ì€ ì§ì› 여러분께 다시 한번 축하드리며, 한전산업 가족 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ëŠ˜ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하시기를 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. ê°ì‚¬í•©ë‹ˆë‹¤.

 

2009ë…„ 4ì›” 10ì¼

한전산업개발주ì‹íšŒì‚¬ 사장 ê¹€ì˜í•œ

 

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