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사랑하는 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분!
í¬ë§ì°¬ 2018ë…„, 새해가 ë°ì•˜ìŠµë‹ˆë‹¤.
ë¬´ìˆ ë…„(戊戌年) 새해를 맞아 í•œì „ì‚°ì—… 가족 여러분과 ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ë³µì´ í•¨ê»˜ 하시길 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤.
ì–¸ì œë‚˜ 새해 첫 ì‹œìž‘ì€ ìš°ë¦¬ì—게 í¬ë§ê³¼ ì„¤ë ˜ì„ ê°–ê²Œ 하며 ìš°ë¦¬ì˜ ë‚´ì¼ì€ 분명 오늘보다 ë‚˜ì„ ê²ƒì´ë¼ëŠ” 믿ìŒìœ¼ë¡œ 새로운 ì¶œë°œì„ ì‹œìž‘í•©ë‹ˆë‹¤. 올 í•œ í•´ë„ ëª¨ë‘ í•¨ê»˜ ë°ê³ 힘차게 시작해봅시다.
2018ë…„ì€ êµê°€ì 으로 í‰ì°½ë™ê³„올림픽, ì „êµ ì§€ë°©ì„ ê±° 등 대규모 ì´ìŠˆê°€ ì˜ˆì •ë˜ì–´ 있어 ê·¸ ì–´ëŠ ë•Œë³´ë‹¤ ë” ë¶„ì£¼í•œ í•œ 해를 보내게 ë 것으로 ìƒê°ë©ë‹ˆë‹¤.
ì—너지산업분야 ë˜í•œ 2017년부터 ì´ì–´ì˜¤ê³ 있는 ì •ë¶€ì˜ ì—너지 ëŒ€ì „í™˜ êµì •ê¸°ì¡°ì™€ ‘ì‹ ìž¬ìƒì—너지 3020’ì •ì±… ì¶”ì§„ì´ ë³¸ê²©í™”ë˜ë©° 숨가ì˜ê²Œ ë‹¬ë ¤ê°ˆ 것입니다. ì •ë¶€ëŠ” 2030년까지 LNG 37%, ì„탄 25%, ì‹ ìž¬ìƒ 20%, ì›ìžë ¥ 18%ë¡œ êµ¬ì„±ëœ ì „ì›ë¯¹ìŠ¤ë¥¼ 구성, ì„탄 40%, ì‹ ìž¬ìƒ 4%ì¸ í˜„ìž¬ì˜ ë°œì „ì›ë³„ ë¹„ì¤‘ì„ íšê¸°ì 으로 ì „í™˜ì‹œí‚¬ 것ì´ë©°, 2018ë…„ì€ ê·¸ ë³€í™”ì˜ ì‹œìž‘ì 입니다.
공공부문 ì •ê·œì§ ì „í™˜ ë¬¸ì œë„ ë…¸‧사‧ì „ë¬¸ê°€ 협ì˜ê¸°êµ¬ë¥¼ ê±°ì³ ì—°ë‚´ì—는 ì–´ëŠì •ë„ ìœ¤ê³½ì´ ë“œëŸ¬ë‚ ê²ƒìœ¼ë¡œ ë³´ì—¬ 사회 ì „ì²´ì 으로 ì§„í†µì´ ì˜ˆìƒë˜ì–´ì§€ê¸°ë„ 합니다.
ì´ë ‡ë“¯ 작년부터 ì´ì–´ì§„ ë‘ ê°€ì§€ 거대한 시대ì 요구는 대ì‘ë°©ë²•ì— ë”°ë¼ íšŒì‚¬ì˜ ì¡´ë§(å˜äº¡)ì´ ê²°ì •ë˜ëŠ” 아주 중요한 사안입니다.
ê·¸ë ‡ê¸°ì— í•œì „ì‚°ì—…ì¸ ëª¨ë‘ì˜ ëŠ¥ë™ì„±(proactivity)ê³¼ ì‹¤ì²œì„±ì´ ì ˆëŒ€ì 으로 요구ë˜ëŠ” 2018ë…„ í•œ í•´ê°€ ì•„ë‹ê¹Œ ìƒê°ë©ë‹ˆë‹¤.
ì¤‘êµ 1ìœ„ì˜ ê¸°ì—…ì¸ í…센트(Tencent)ì˜ ì°½ë¦½ìžì´ìž íšŒìž¥ì¸ ë§ˆí™”í……(馬化騰)ì€ “오늘 ë– ì˜¤ë¥¸ ì•„ì´ë””어를 오늘 ì €ë…까지 실행하지 않으면 ë‚´ì¼ì€ 100ëª…ì˜ ê²½ìŸìžì™€ 싸우게ëœë‹¤.”ê³ ì†ë„ì „ì„ ê°•ì¡°í–ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
막연히 ê³µê°í•˜ëŠ” ê²ƒì´ ì¤‘ìš”í•œ ê²ƒì´ ì•„ë‹ˆë¼ ë‹¨ í•œê°€ì§€ì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ì„ ë³´ê³ ì¦‰ì‹œ 실천하는 ìžì„¸ê°€ 요구ë˜ëŠ” 세ìƒì´ë©°, ì´ëŠ” ë¹ ë¥´ê²Œ 변화하는 ì—너지산업 ìƒíƒœê³„ ì†ì—ì„œ í‘œë¥˜í•˜ê³ ìžˆëŠ” 우리 í•œì „ì‚°ì—…äºº 모ë‘ì—게 í° ê²½ê°ì‹¬ì„ 불러 ì¼ìœ¼í‚¤ëŠ” 대목입니다.
ìž„ì§ì› 여러분!
우리는 ìž‘ë…„ 50ê±´ ì´ìƒì˜ 새로운 ì‚¬ì—…ì„ ê²€í† , ì¶”ì§„í•˜ì˜€ê³ ê·¸ 중 ìƒë‹¹ 부분ì—ì„œ 2018ë…„ë„ì—는 성과를 내기 ì‹œìž‘í• ê²ƒìœ¼ë¡œ 보입니다. ê·¸ë ‡ê¸°ì— ì„ íƒê³¼ ì§‘ì¤‘ì„ í†µí•´ í•µì‹¬ì‚¬ì—…ì„ ìž¬íŽ¸ì„±í•˜ëŠ” 등 íšŒì‚¬ì˜ ì •ì²´ì„±ì„ ìƒˆë¡ê²Œ 만들어야 í• ì¤‘ìš”í•œ ì‹œì ì´ ë°”ë¡œ 올해입니다.
ì €ëŠ” 그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ 2018ë…„ì„ “ì—수행주(逆水行舟)”ë¼ëŠ” ë§ë¡œ ì¶œë°œí•˜ê³ ìž í•©ë‹ˆë‹¤.
ì´ ë§ì€ 중êµì˜ 사ìƒê°€ì¸ ê³µìžì˜ ‘ì—수행주 부진즉퇴(逆水行舟 ä¸é€²å‰‡é€€)’ 중 ì¼ë¶€ë¶„으로 ‘ë¬¼ì„ ê±°ìŠ¬ëŸ¬ 올ë¼ê°€ëŠ” 배는 나아가지 못하면 퇴보한다’는 뜻입니다. í…ì„¼íŠ¸ì˜ ë§ˆí™”í…… íšŒìž¥ì´ ê°•ì¡°í•˜ëŠ” ‘즉시 실천’ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ì„ ë‹¤ì‹œ í•œ 번 ë˜ìƒˆê¹€ê³¼ ë™ì‹œì— 현재 우리 회사가 처해 있는 ìƒí™©ì„ 가장 잘 í‘œí˜„í•˜ê³ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
회사는 4ë…„ ì—°ì† 3,000ì–µì› ì´ìƒ, ìž‘ë…„ì—는 창립 ì´ëž˜ ìµœëŒ€ì˜ ë§¤ì¶œì‹¤ì ë“±ì„ ê±°ì–‘í•˜ë©° 누가 ë³´ì•„ë„ ì†ìƒ‰ì—†ëŠ” 견실한 중견기업으로 확실히 ìžë¦¬ë§¤ê¹€í•˜ì˜€ìŠµë‹ˆë‹¤.
하지만 ëª¨ë‘ ì•„ì‹œë‹¤ì‹œí”¼ ì§€ê¸ˆì´ ê°€ìž¥ ìœ„ê¸°ì˜ ìˆœê°„ìž…ë‹ˆë‹¤. ì—너지 ëŒ€ì „í™˜ì˜ ê¸°ë¥˜ì— ì„±ê³µì 으로 안착하지 못하거나 공공부문 ì •ê·œì§ ì „í™˜ë¬¸ì œì—ì„œ 뾰족한 í•´ê²°ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨í•˜ì§€ 못한다면 í•œì „ì‚°ì—…ì€ ì•žìœ¼ë¡œ 나아가기는 커녕 벼랑ë ë‚ë– ëŸ¬ì§€ë¡œ ë‚´ë˜ì ¸ì§ˆ ê²ƒì´ ë¶„ëª…í•˜ê¸° 때문입니다.
우리는 ë¬¼ì„ ê±°ìŠ¬ëŸ¬ 앞으로 나아가는 ë°°ê°€ ë˜ì–´ì•¼ 합니다.
함께 ê³ ë¯¼í•˜ì—¬ ê²°ì •ëœ ì‚¬í•ì€ 즉시 ì‹¤ì²œì— ì˜®ê²¨ì•¼ 합니다. ì¼ë§(一抹)ì˜ ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆë‹¤ë©´ 불ë„ì € ê°™ì€ ì¶”ì§„ë ¥ìœ¼ë¡œ 새로운 비즈니스 기회를 창출해내야 합니다. ê·¸ê²ƒì´ ë¹ ë¥´ê²Œ 변화하는 4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª… ì‹œëŒ€ì— ë„태ë˜ì§€ ì•Šê³ ì „ì§„í•˜ëŠ” ê¸°ì—…ì˜ ìžì„¸ì¼ 것입니다.
ì´ëŸ¬í•œ ê´€ì ì—ì„œ 2018ë…„ 우리가 ìš°ì„ ì 으로 ì—ì ì„ ë‘ê³ ì¶”ì§„í•´ì•¼ í• ì¼ë“¤ì„ ë§ì”€ë“œë¦¬ê² 습니다.
첫째, ì •ë¶€ì˜ ‘재ìƒì—너지 3020ì´í–‰ê³„íš’ì— ëŒ€ë¹„í•œ ì—너지사업 ë¡œë“œë§µì„ ë§ˆë ¨í•˜ê³ ì ê·¹ 추진해 나가야 합니다.
지난해 12ì›”ë§ ì •ë¶€ëŠ” ’30년까지 재ìƒì—너지 ë°œì „ëŸ‰ 비중 20% ë‹¬ì„±ì„ ìœ„í•œ 구체ì ì´í–‰ê³„íšì„ 발표했습니다. ì´ì— 따르면 현재 ì´ 15.1GW ìˆ˜ì¤€ì¸ ìž¬ìƒì—너지 ì„¤ë¹„ìš©ëŸ‰ì„ ’30년까지 63.8GW까지 ë³´ê¸‰í• ê³„íšì´ë©°, 95%ì´ìƒì„ 태양광‧í’ë ¥ 등 ì²ì •ì—너지로 ê³µê¸‰í• ì˜ˆì •ìž…ë‹ˆë‹¤. ê·¸ë¦¬ê³ êµ¬ì²´ì ì´í–‰ë°©ì•ˆìœ¼ë¡œ 대규모 프로ì 트 추진, ë¶„ì‚°ì „ì› ê¸°ë°˜ ì—너지新산업 육성, IoE활용 수요관리 서비스산업 육성 ë“±ì„ ë‚´ê±¸ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
ì´ì œ 우리 회사가 구체ì ì¸ ë¡œë“œë§µì„ ë§ˆë ¨í• ë•Œìž…ë‹ˆë‹¤. ì‹œìž¥ì´ ì •ë¶€ì˜ ê³„íšì— 100% ì¼ì¹˜í•˜ê²Œ ë°˜ì‘하지는 ì•Šê² ì§€ë§Œ 분명한 ê²ƒì€ ì´í–‰ê³„íšì— í¬í•¨ëœ 분야ì—ì„œ ë” ë§Žì€ ì‚¬ì—…ê¸°íšŒê°€ 창출ë 것입니다.
ì •ë¶€ì˜ ê³„íšì„ 면밀히 분ì„하여 장‧ë‹¨ê¸°ì˜ êµ¬ì²´ì ì¸ ì‚¬ì—…ì „ëžµì„ ìˆ˜ë¦½í•˜ê³ ê³„íšì„±ìžˆëŠ” 움ì§ìž„ì„ ë³´ì—¬ì•¼ 합니다. ë‚¨ë“¤ì´ í•˜ë‹ˆê¹ ë”°ë¼ì„œ 하는 ì‹ì´ ì•„ë‹Œ 우리 스스로 미래 ì—ë„ˆì§€ì‹œìž¥ì— ëŒ€í•œ ì „ì²´ì ì¸ ì‹œê°ê³¼ 능ë™ì ì¸ íƒœë„를 지녀야 í• ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤.
둘째, 4ì°¨ ì‚°ì—…í˜ëª…ì˜ í•µì‹¬ê¸°ìˆ ì´ ìœµ‧ë³µí•©ëœ í˜ì‹ ì ì¸ ë¯¸ëž˜ ì—너지 비즈니스 모ë¸ì„ 만들어야 합니다.
우리가 진출해 있는 ì‹ ìž¬ìƒì—너지 분야는 ì´ë¯¸ ìˆ˜ë§Žì€ ê¸°ì—…ë“¤ì˜ ì°¸ì—¬ë¡œ 치열한 ê²½ìŸì— ì§ë©´í•˜ê³ 있습니다. 세계ì ì¸ ITê¸°ì—…ì¸ ë¯¸êµì˜ 구글, 아마존 ë“±ì´ ì²ì •ì—ë„ˆì§€ì‚¬ì—…ì— ì§„ì¶œí•˜ê³ ì˜êµì˜ ì„ìœ íšŒì‚¬ì¸ BP(British Petroleum)ë„ ëŒ€ê·œëª¨ 태양광 ì‚¬ì—…ì„ ì „ê°œí•˜ëŠ” 등 ì‚°ì—…ê°„ ì´ì¢…(異種)경계가 무너지기 시작한 ê²ƒì€ ë²Œì¨ ì˜¤ëž˜ì „ì— ì‹œìž‘ë˜ì—ˆìŠµë‹ˆë‹¤.
앞으로 태양광, ESS를 기반으로 í•œ 분산형 ì „ì›(é›»æº)ì— ëŒ€í•œ 니즈가 ë†’ì•„ì§ˆìˆ˜ë¡ ë” ë§Žì€ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ë¯¸ëž˜ ì—너지시장으로 ëª°ë ¤ 들 것으로 예ìƒë©ë‹ˆë‹¤.
너 나 í• ê²ƒ ì—†ì´ ë‹¤ìˆ˜ì˜ ê¸°ì—…ë“¤ì´ ë›°ì–´ë“œëŠ” ì—너지시장ì—ì„œì˜ ìƒì¡´ì„ 위해 우리는 ìš°ë¦¬ë§Œì˜ ë¬´ê¸°ë¥¼ 만들어야 합니다. ì´ëŠ” 우리가 ë³´ìœ í•œ ìžì‚°ì„ 활용하는 ë¶„ì•¼ì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆê³ ë˜ëŠ” 새ë¡ê²Œ 우리만 개척해 나가는 ë¶„ì•¼ì¼ ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
지난 20여년간 ë°œì „ì†Œ O&M, ì „ê¸°ê²€ì¹¨ ë“±ì„ ìˆ˜í–‰í•˜ë©° 누구보다 ì „ê¸°ë¥¼ 가장 잘 ì•Œê³ ìžˆëŠ” 장ì ì„ ì‚´ë¦¬ëŠ” ê²ƒë„ ì¢‹ì€ ë°©ë²•ìž…ë‹ˆë‹¤.
개발ë„ìƒêµ ë°œì „ì†Œ 건설 EPC참여, íì—´ ë“±ì„ í™œìš©í•œ 소규모 ë¶„ì‚°ì „ì›ì˜ 개발, ì‹ ê°œë… ë°œì „ë°©ì‹ ì—°êµ¬ ë“±ì€ ì¶©ë¶„ížˆ 우리가 ë„ì „í• ë§Œí•œ 비즈니즈 모ë¸ì¼ 것입니다.
셋째, 공공부문 ì •ê·œì§ ì „í™˜ì— í•©ë¦¬ì 대비를 해야 합니다.
ì •ë¶€ì˜ ë¡œë“œë§µì— ë”°ë¥´ë©´ í•œì „ê³¼ ë°œì „ìžíšŒì‚¬ë“¤ì€ 올해 ë§ê¹Œì§€ ìš©ì—근로ìžì— 대한 ì •ê·œì§ ì „í™˜ì„ ë§ˆë¬´ë¦¬í•´ì•¼ 하지만 í™•ì •ì ì¸ ê²ƒì€ ì•„ë‹™ë‹ˆë‹¤. 현 ì •ë¶€ì˜ ê³ ìš©ì •ì±…ì˜ í•µì‹¬ì€ ‘모ë‘ê°€ 행복한 ì¼ìžë¦¬’입니다. 분명 ì–´ëŠ í•œ ìª½ì˜ ì¼ë°©ì ì¸ í¬ìƒì„ ë‹´ë³´ë¡œ 하는 ì •ì±… ì§‘í–‰ì€ ìž¬ê³ (å†è€ƒ)ë ê°€ëŠ¥ì„±ì´ ìžˆë‹¤ê³ ë³´ì—¬ì§‘ë‹ˆë‹¤.
ì •ë¶€ì˜ ì •ì±…ì€ ì§€ê¸ˆê¹Œì§€ 27ë…„ê°„ ëŒ€í•œë¯¼êµ ì „ë ¥ì‚°ì—… ë°œì „ì— ê¸°ì—¬í•˜ê³ ì„±ìž¥ì— ì„±ìž¥ì„ ê±°ë“í•´ 온 우리회사를 몰ë½ì˜ 위기로 ëª°ì•„ë„£ì„ ìˆ˜ë„ ìžˆìœ¼ë©°, 주주, 거래업체 ë“±ì— ì‹¬ê°í•œ ì†í•´ë¥¼ ë¼ì¹˜ëŠ” 등 ë” í° ì‚¬íšŒì ë¬¸ì œë¥¼ ìœ ë°œí• ìˆ˜ë„ ìžˆìŠµë‹ˆë‹¤.
우리가 조금만 ë” ì§€í˜œë¥¼ ëª¨ìœ¼ê³ í•œ 목소리로 합리ì 으로 대ì‘한다면 분명히 íšŒì‚¬ë„ ì§€í‚¤ê³ ìš°ë¦¬ 모ë‘ì˜ ì²˜ìš°ë¥¼ ê°œì„ í• ìˆ˜ 있는 합리ì ë°©ì•ˆì„ ë§ˆë ¨í• ìˆ˜ ìžˆì„ ê²ƒìž…ë‹ˆë‹¤. 대ì˜ë¥¼ 거스를 수는 없지만 회사와 ì§ì› 모ë‘ê°€ ë§Œì¡±í• ë§Œí•œ 최ì ì˜ ê²°ê³¼ê°€ ë„출ë˜ë„ë¡ ìœ„ê¸°ë¥¼ 기회로 만들어나가는 ë…¸ë ¥ì´ ì ˆì‹¤ížˆ 필요합니다.
마지막으로 노사가 함께 ì„±ìž¥í•˜ê³ í–‰ë³µí•œ 기업문화를 구축해 나갑시다.
2018ë…„ì€ ê°œì¸ì˜ 작지만 확실한 í–‰ë³µì„ ì¶”êµ¬í•˜ëŠ” 사회‧문화ì íŠ¸ë Œë“œê°€ 지ì†ë 것입니다. ì¼ê³¼ ê°€ì •ì€ ë¶ˆê°€ë¶„ì˜ ê´€ê³„ì— ìžˆê¸°ì— ë‘˜ì˜ ê· í˜•ì€ ë¬´ì—‡ë³´ë‹¤ 중요하며 ì´ëŸ° 측면ì—ì„œ 노와 ì‚¬ì˜ ì±…ìž„ìžˆëŠ” ì—í• ì˜ ì¤‘ìš”ì„±ë„ ë”ìš± ê°•ì¡°ë˜ê³ 있습니다.
갈등과 ë°˜ëª©ì´ ì•„ë‹Œ ì´í•´ì™€ ë°°ë ¤ì˜ ìžì„¸ë¡œ ‘ëª¨ë“ êµ¬ì„±ì›ì—게 ê³µí‰í•œ 행복’ ì´ë¼ëŠ” í•˜ë‚˜ì˜ ëª©í‘œë¥¼ 향해 ì •ì§„í•´ 나가야 합니다.
그런 ì˜ë¯¸ì—ì„œ 새ë¡ê²Œ 구성ë˜ëŠ” í•œì „ì‚°ì—… ë…¸ë™ì¡°í•© 9대 ì§‘í–‰ë¶€ì˜ ë°œì¡±ì„ ì¶•í•˜í•˜ë©° 앞으로 노사 ìƒìƒ ë°œì „ì„ ìœ„í•´ 함께 ë…¸ë ¥í•´ì£¼ì‹œê¸¸ 당부 ë“œë¦¬ê² ìŠµë‹ˆë‹¤.
ì „êµì˜ í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œ ìž„ì§ì› 여러분!
ì¤‘êµ ìµœëŒ€ì˜ ì „ìž ìƒê±°ëž˜ì—…ì²´ ì•Œë¦¬ë°”ë°”ì˜ ì°½ì—…ì£¼ 마윈(馬雲)ì€ “지금 아니면, ì–¸ì œ? ë‚´ê°€ 아니면, 누구?(If not now, when?, If not me, who?)” ë¼ëŠ” ë§ë¡œ ê³¼ê°í•œ ì‹œë„를 표현했습니다.
미래를 예측하는 가장 ì¢‹ì€ ë°©ë²•ì€ ë¯¸ëž˜ë¥¼ 창조하는 것입니다.
ì˜¤ëŠ˜ì˜ ìƒê°ì„ ë‚´ì¼ë¡œ ë¯¸ë£¨ê³ ë‚´ê°€ ì•„ë‹ˆì–´ë„ ëœë‹¤ë¼ëŠ” 무책임ê°ìœ¼ë¡œëŠ” ì ˆëŒ€ 미래를 ì°½ì¡°í• ìˆ˜ 없습니다. 우리 모ë‘ê°€ íž˜ì„ í•©ì³ ì£¼ë„ì 으로 미래를 창조해 나갑시다.
한산ì¸ì˜ 지혜와 단합으로 중요한 ê¸°ë¡œì— ì§ë©´í•œ í•œì „ì‚°ì—…è™Ÿê°€ 힘차게 ì „ì§„í•˜ëŠ” ì—수행주가 ë 수 있ë„ë¡ ìµœì„ ì„ ë‹¤í•´ 봅시다.
ì „êµì˜ ì¼ì„ 현장ì—ì„œ ë•€ í˜ë¦¬ì‹œëŠ” ëª¨ë“ ì§ì›ë“¤ì˜ ë…¸ê³ ì— ê°ì‚¬ë“œë¦¬ë©°, ì—°ì¼ ë§¤ì„게 몰아치는 í•œíŒŒì˜ ê¸°ì„¸ ì†ì—ì„œ 무엇보다 ì•ˆì „ì„ ìµœìš°ì„ ì‹œí•˜ëŠ” ì—…ë¬´ìˆ˜í–‰ì„ ë¶€íƒë“œë¦½ë‹ˆë‹¤.
다시 í•œ 번 여러분과 ì—¬ëŸ¬ë¶„ì˜ ê°€ì •ì— ê±´ê°•ê³¼ í–‰ìš´ì´ í•¨ê»˜í•˜ì‹œê¸¸ 기ì›í•©ë‹ˆë‹¤. 새해 ë³µ ë§Žì´ ë°›ìœ¼ì‹ì‹œì˜¤
2018. 1. 2
í•œì „ì‚°ì—…ê°œë°œì£¼ì‹íšŒì‚¬ 사장 주 ë³µ ì›
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