(로고)한전산업개발(주)

• 회사소식 2008년 중견관리자 역량개발과정 교육 시행
• 작성자행정지원실
• 작성일2008-06-04 오후 4:19:50

• 한전산업은 4직급 관리자 31명을 대상으로 5월 21일부터 5월 23일까지 2박 3일간 천안 새마을금고연수원에서 '2008년 중견관리자 역량개발과정' 실시했다.
  이번 교육에서는, △중견관리자의 자세(관리본부장) △분임토의 및 사례발표(인사부장)등 사내강사를 통한 교육과, △단체협상과 협상스킬 △우리회사 재무현황 바로알기 △리더십발휘(CANVAS Coaching) △문제해결과 의사결정 등 전문 사외강사를 통한 교육이 병행됐다. 급변하는 경영환경을 이해하고 회사의 미래비젼을 달성하기 위한 중견관리자로서의 역할에 대해 이해하고 전문적인 업무수행 관련 지식과 스킬을 익힐 수 있는 기회가 된 이번 교육은 조직 내 중견관리자로서의 역할과 책임을 이해시키고, 조직을 전략적이고 목표지향적으로 성장시킬 수 있는 역량을 배양시키는데 초점을 맞추었다.
  교육생들은 빡빡한 일정과 늦은 밤까지 계속되는 교육과 분임조 토론 속에서도 뜨거운 열정과 지치지 않는 패기로 변화무쌍한 경영환경 속에서 한전산업개발의 밝은 미래를 열어 나가리라 다짐하며 교육에 열성적으로 참여했다. 또한 서로의 의견과 창의를 존중하고 배려하면서 함께 더불어 협력함으로써 조직의 시너지 효과를 극대화할 수 있는 관리자다운 팀워크도 보여 주었다.
  중견관리자 교육은 5월 23일 16시 수료식을 마지막 일정으로 모두 끝났지만, 향후 각자의 사업장으로 복귀해 이번 교육에서 배우고 익힌 관리자로서의 역량과 잠재력이 발휘됨으로써 당사의 성장과 발전에 기여하게 될 그 교육효과가 크게 기대된다.

  
  

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