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지난 1월11일부로 과장으로 승진한 32명에 대한 신임초급관리자교육이 1월31부터 2월2일까지 2박 3일간 용인 대웅경영개발원에서 실시됐다.
이번 교육에서는 △초급관리자의 역할(관리본부장) △환경변화와 대응전략(영업처장) △발전현황 및 직장인의 자세(발전처장) △변화관리 △의사결정과 문제해결 △리더십 관련 교육(이하 사외강사) 등 초급 관리자로서 갖추어야 할 기본 소양교육 등이 이루어졌다.
연일 늦은 밤까지 계속되는 교육과 분임조 토론 속에서도 신임과장들은 지치지 않는 열정으로 ‘한전산업’ 발전에 초석이 될 것을 다짐했다.
교육 수료 후 신임과장들은 “초급관리자의 역할 및 중요성을 새롭게 느꼈다”고 입을 모았다.